विशेषता सिद्धांत के संदर्भ में व्यक्तित्व की संरचना। व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत

आखिरी अपडेट: 13/03/2015

व्यक्तित्व को परिभाषित करने का एक अन्य दृष्टिकोण स्वभाव सिद्धांत है।

अगर कोई आपसे अपने करीबी दोस्त के व्यक्तित्व का वर्णन करने के लिए कहे, तो आप इसे कैसे करेंगे? "मिलनसार", "दयालु" और "संतुलित" जैसे विवरण तुरंत दिमाग में आते हैं, है ना? ये सभी चरित्र लक्षण हैं। "सुविधा" शब्द का वास्तव में क्या अर्थ है? एक चरित्र विशेषता को अपेक्षाकृत स्थिर विशेषता के रूप में माना जा सकता है जो लोगों को एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने का कारण बनता है। व्यक्तित्व के लक्षण वर्णन के लिए यह दृष्टिकोण व्यक्तित्व के अध्ययन में मुख्य सैद्धांतिक दिशाओं में से एक है। व्यक्तित्व लक्षणों का सिद्धांत बताता है कि प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व में व्यक्तिगत स्वभाव होते हैं।
व्यक्तित्व के अन्य सिद्धांतों के विपरीत - जैसे, उदाहरण के लिए, मनोविश्लेषणात्मक या मानवतावादी - व्यक्तित्व के अध्ययन के लिए स्वभाव संबंधी दृष्टिकोण लोगों के बीच के अंतर पर केंद्रित है। प्रत्येक व्यक्ति में विभिन्न लक्षणों का संयोजन और अंतःक्रिया सभी प्रकार से एक व्यक्तित्व का निर्माण करती है। लक्षण सिद्धांतों का उद्देश्य इन व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों की पहचान करना और संभवतः मापना है।

गॉर्डन ऑलपोर्ट द्वारा स्वभाव सिद्धांत

1936 में, मनोवैज्ञानिक गॉर्डन ऑलपोर्ट ने अपने एक शब्दकोश में खोज की अंग्रेजी मेंविभिन्न व्यक्तित्व लक्षणों का वर्णन करने के लिए 4,000 से अधिक शब्दों का उपयोग किया जाता है। अपने वर्गीकरण में, उन्होंने इन लक्षणों को तीन समूहों (स्वभावों) में विभाजित किया:

• कार्डिनल चरित्र लक्षण- लक्षण जो व्यक्ति के पूरे जीवन में हावी रहते हैं; अक्सर इस हद तक कि व्यक्ति इन लक्षणों के कारण ही पहचानने योग्य हो जाता है। स्पष्ट विशेषताओं वाले लोग अक्सर इतने प्रसिद्ध हो जाते हैं कि उनके नाम इन गुणों का पर्याय बन जाते हैं - इसलिए "नार्सिसस", "अल्फोंस", "डॉन जुआन" आदि जैसी अवधारणाएं भाषा में दिखाई देती हैं। ऑलपोर्ट ने सुझाव दिया कि कार्डिनल विशेषताएं अभी भी दुर्लभ हैं और जीवन में बाद में दिखाई देती हैं।
• केंद्रीय चरित्र लक्षण।ये सामान्य लक्षण हैं जो व्यक्तित्व की मूल नींव बनाते हैं। ये, हालांकि कार्डिनल के रूप में उच्चारित नहीं हैं, मुख्य विशेषताएं हैं जिनका उपयोग हम किसी अन्य व्यक्ति का वर्णन करने के लिए कर सकते हैं। "स्मार्ट", "ईमानदार", "शर्मीली" या "बेचैन" केंद्रीय लक्षणों के उदाहरण हैं।
• माध्यमिक विशेषताएं।वे अक्सर दृष्टिकोण या वरीयताओं से जुड़े होते हैं, आमतौर पर केवल कुछ स्थितियों में या कुछ परिस्थितियों में दिखाई देते हैं। उदाहरणों में वह चिंता शामिल है जो किसी व्यक्ति को तब होती है जब उसे बड़े दर्शकों के सामने बोलना पड़ता है, या वह अधीरता जो लाइन में प्रतीक्षा करते समय प्रकट होती है।

रेमंड कैटेल का व्यक्तित्व का सोलह कारक मॉडल

इस क्षेत्र के प्रमुख मनोवैज्ञानिकों में से एक, रेमंड कैटेल ने बुनियादी व्यक्तित्व लक्षणों की संख्या को 4000 से अधिक (ऑलपोर्ट की मूल सूची में) से घटाकर 171 कर दिया - मुख्य रूप से अपने पूर्ववर्ती द्वारा संकलित असामान्य लक्षणों को समाप्त करके, साथ ही सबसे अधिक संयोजन करके सामान्य विशेषताएँ. इसके बाद, कैटेल ने एक प्रयोग किया - उन्होंने विषयों से उन लोगों को रेट करने के लिए कहा जिन्हें वे इन संकेतों का उपयोग करके जानते थे। फिर, कारक विश्लेषण के रूप में जानी जाने वाली एक सांख्यिकीय पद्धति का उपयोग करते हुए, उन्होंने अंततः सूची को केवल 16 शीर्ष गुणों तक सीमित कर दिया। कैटेल के अनुसार, ये 16 लक्षण सभी व्यक्तित्व विविधता का स्रोत हैं। उन्होंने किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का आकलन करने के लिए सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल की जाने वाली विधियों में से एक 16-कारक व्यक्तित्व सूची (16PF) भी विकसित की।

हैंस ईसेनक के तीन व्यक्तिगत आयाम

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कई अन्य सिद्धांतकारों के विपरीत, आर। कैटेल का दृष्टिकोण सटीक अनुभवजन्य अनुसंधान विधियों के उपयोग पर आधारित है। व्यवहार के एक वैज्ञानिक मॉडल के निर्माण के लिए कैटेल की प्रतिबद्धता को प्रकट करने के लक्ष्य द्वारा निर्धारित किया गया था, कारक विश्लेषण की विधि का उपयोग करके, मौलिक विशेषताएं जो व्यक्तित्व संरचना का मूल बनाती हैं। लेखक का मानना ​​​​था कि वे निर्धारित करते हैं कि कोई व्यक्ति किसी स्थिति में क्या करेगा। ऑलपोर्ट की तरह, कैटेल सामान्य और अद्वितीय लक्षणों के बीच अंतर करता है। हालांकि, उनके दृष्टिकोण से, लक्षणों की कोई वास्तविक न्यूरोफिज़ियोलॉजिकल स्थिति नहीं होती है और केवल देखे गए व्यवहार को सटीक रूप से मापने के द्वारा ही पता लगाया जा सकता है।

संरचना. कैटेल का सिद्धांत व्यक्तित्व प्रणाली और एक कार्यशील जीव के बड़े सामाजिक-सांस्कृतिक मैट्रिक्स के बीच जटिल बातचीत की व्याख्या करना चाहता है। आर. कैटेल ने अपने सिद्धांत में कई पहलुओं को ध्यान में रखने की कोशिश की: व्यक्तित्व बनाने वाली कई विशेषताओं को उजागर करने के लिए; आनुवंशिकता और पर्यावरण के प्रभाव से इन लक्षणों की सशर्तता की डिग्री निर्धारित करें; व्यवहार को निर्धारित करने वाले आनुवंशिक और सामाजिक-सांस्कृतिक कारकों के बीच बातचीत के प्रकार की पहचान करें। कठोर अनुसंधान विधियों और सटीक माप पर अपने सिद्धांत का निर्माण करते हुए, लेखक ने व्यक्तित्व के अध्ययन की प्रक्रिया में बहुभिन्नरूपी सांख्यिकी और कारक विश्लेषण का उपयोग किया।

आर कैटेल के अनुसार, व्यक्तित्व वह है जो हमें किसी स्थिति में किसी व्यक्ति के व्यवहार की भविष्यवाणी करने की अनुमति देता है। व्यक्तित्व के गणितीय विश्लेषण के समर्थक होने के नाते, उनका विचार था कि व्यवहार की भविष्यवाणी के माध्यम से किया जा सकता है विनिर्देश समीकरण. वह व्यवहार की यथासंभव सटीक भविष्यवाणी करने के लिए एक सूत्र प्राप्त करता है:

कहाँ पे विशिष्ट मानव प्रतिक्रिया(आर), क्रियाओं या शब्दों में व्यक्त, एक निश्चित है समारोह (एफ)से उत्तेजक स्थिति (एस)एक विशेष समय पर और से व्यक्तित्व संरचनाएं (पी). विनिर्देश समीकरण से पता चलता है कि किसी भी स्थिति की विशेषता प्रतिक्रिया सभी लक्षणों के संयोजन का एक कार्य है जो इस स्थिति के लिए महत्वपूर्ण हैं; प्रत्येक विशेषता के साथ स्थितिजन्य कारकों के साथ बातचीत करना जो इसे प्रभावित कर सकते हैं।

आर कैटेल व्यक्तिगत संगठन के कुछ संरचनात्मक सिद्धांतों के रूप में व्यक्तित्व लक्षणों की श्रेणियों को परिभाषित करता है। आर कैटेल के अनुसार, व्यक्तिगत खासियतेंअलग-अलग परिस्थितियों में और अलग-अलग समय पर एक निश्चित तरीके से प्रतिक्रिया करने की अपेक्षाकृत स्थिर प्रवृत्ति होती है। इन प्रवृत्तियों की कार्रवाई का स्पेक्ट्रम अत्यंत व्यापक है। व्यक्तित्व लक्षण स्थिर और पूर्वानुमेय मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को दर्शाते हैं।

हजारों विषयों के अध्ययन के दौरान एकत्र किए गए डेटा पर कई कारक विश्लेषण प्रक्रियाओं के संचालन के परिणामस्वरूप, लेखक इस निष्कर्ष पर पहुंचता है कि व्यक्तित्व लक्षणों को कई तरीकों से वर्गीकृत या वर्गीकृत किया जा सकता है। आर केटेल द्वारा प्रस्तावित विशेषता वर्गीकरण के सिद्धांतों पर विचार करें।

सतह की विशेषताएं - प्रारंभिक विशेषताएं. सतह की विशेषताव्यवहार संबंधी विशेषताओं का एक समूह है, जब मनाया जाता है, तो एक दूसरे के साथ संयोजन में प्रकट होता है (उदाहरण के लिए, ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता, अनिर्णय और चिंता की देखी गई अभिव्यक्तियां एक-दूसरे से निकटता से संबंधित हो सकती हैं और न्यूरोटिसिज्म की सतही विशेषता का गठन कर सकती हैं)। चूँकि सतही लक्षणों का कोई एक आधार और लौकिक स्थायित्व नहीं है, इसलिए कैटेल व्यवहार की व्याख्या करने में उन्हें महत्वपूर्ण नहीं मानते हैं। प्रारंभिक विशेषताएं, इसके विपरीत, मौलिक संरचनाएं हैं, जो आर। केटेल के अनुसार, व्यक्तित्व के निर्माण के ब्लॉक बनाती हैं। ये कुछ संयुक्त मूल्य या कारक हैं जो अंततः मानव व्यवहार में देखी गई स्थिरता को निर्धारित करते हैं। स्रोत लक्षण व्यक्तित्व के "गहरे" स्तर पर मौजूद होते हैं और निर्धारित करते हैं विभिन्न रूपलंबे समय तक व्यवहार।

व्यक्तित्व की मूल संरचना लगभग सोलह प्रारंभिक लक्षणों से बनती है(तालिका 7)। व्यक्तित्व लक्षणों के इन कारकों ने सोलह कारक व्यक्तित्व सूची पद्धति का आधार बनाया।

"सोलह व्यक्तित्व कारक" (16 पीएफ)

तालिका 7

कारक संकेतन	कारक का नाम	एक कारक पर उच्च स्कोर के अनुरूप गुणवत्ता	एक कारक पर कम स्कोर के अनुरूप गुणवत्ता
ए	जवाबदेही-अलगाव	अच्छे स्वभाव वाले, उद्यमी, सौहार्दपूर्ण	निंदक, क्रूर, उदासीन
बी	बुद्धिमत्ता	चतुर, अमूर्त विचारक	मूर्ख, ठोस विचारक
सी	भावनात्मक स्थिरता - भावनात्मक अस्थिरता	परिपक्व, यथार्थवादी, शांत	अस्थिर, अवास्तविक, नियंत्रण से बाहर
इ	प्रभुत्व-अधीनता	आत्मविश्वासी, प्रतिस्पर्धी, जिद्दी	शर्मीला, विनम्र, विनम्र
एफ	विवेक-असावधानी	गंभीर, मौन	लापरवाह, उत्साही
जी	चेतना-गैरजिम्मेदारी	जिम्मेदार, नैतिकतावादी, जिद्दी	नियमों की अवहेलना, लापरवाह, चंचल
एच	साहस-कायरता	उद्यमी, बेहिचक	असुरक्षित, वापस ले लिया
मैं	कठोरता-कोमलता	आत्मनिर्भर, स्वतंत्र	दूसरों से चिपके रहना, आश्रित
ली	भोलापन-संदेह	शर्तें स्वीकार करना	मूर्खता के कगार पर जिद्दी
एम	स्वप्नदोष-व्यावहारिकता	रचनात्मक, कलात्मक	रूढ़िवादी, पृथ्वी के नीचे
एन	कूटनीति-सीधापन	सामाजिक रूप से समझदार, स्मार्ट	सामाजिक रूप से अजीब, नम्र
हे	भय की प्रवृत्ति - शांति	बेचैन, व्यस्त	शांत, संतुष्ट
Q1	कट्टरवाद-रूढ़िवाद	स्वतंत्र विचार उदार	पारंपरिक विचारों का सम्मान
Q2	आत्मनिर्भरता-अनुरूपता	खुद के फैसलों को प्राथमिकता देना	निःसंदेह दूसरों का अनुसरण करना
Q3	अनुशासन-नियंत्रणीयता	अपने स्वयं के आवेगों के बाद	समयनिष्ठ
Q4	आराम-तनाव	संयमित, शांत	अधिक काम करना, उत्तेजित होना

संवैधानिक लक्षण गठित लक्षण हैं वातावरण . कैटेल के अनुसार, मूल लक्षणों को उनके स्रोत के आधार पर दो उपप्रकारों में विभाजित किया जा सकता है। संवैधानिक विशेषताएंव्यक्ति के जैविक और शारीरिक डेटा से विकसित। पर्यावरण द्वारा आकार के लक्षण, सामाजिक और भौतिक वातावरण में प्रभाव के कारण हैं। ये लक्षण सीखने की प्रक्रिया के माध्यम से सीखी गई विशेषताओं और व्यवहारों को दर्शाते हैं और अपने वातावरण द्वारा व्यक्ति पर अंकित पैटर्न का निर्माण करते हैं।

क्षमता, स्वभाव और गतिशील लक्षण।बदले में, मूल विशेषताओं को उस तौर-तरीके के संदर्भ में वर्गीकृत किया जा सकता है जिसके माध्यम से उन्हें व्यक्त किया जाता है। क्षमताओंवांछित लक्ष्य (बुद्धि, संगीत क्षमता) को प्राप्त करने में लक्षण किसी व्यक्ति के कौशल और उसकी प्रभावशीलता को कैसे निर्धारित करते हैं। स्वभाव लक्षणव्यवहार के अन्य भावनात्मक और शैलीगत गुणों (तंत्रिका प्रतिक्रियाओं की गति) से संबंधित हैं। गतिशील विशेषताएंमानव व्यवहार के प्रेरक तत्वों को दर्शाते हैं। ये ऐसे लक्षण हैं जो विषय को विशिष्ट लक्ष्यों की ओर सक्रिय और निर्देशित करते हैं।

सामान्य विशेषताएं अद्वितीय विशेषताएं हैं।जी। ऑलपोर्ट की तरह, आर। कैटेल ने लक्षणों को सामान्य और अद्वितीय में वर्गीकृत करना उचित माना। आम लक्षण- एक विशेषता जो एक ही संस्कृति के सभी प्रतिनिधियों के लिए अलग-अलग डिग्री में निहित है। अद्वितीय लक्षणकेवल कुछ के लिए, या यहाँ तक कि एक व्यक्ति के लिए भी उपलब्ध हैं; विशेष रूप से अक्सर वे रुचियों और दृष्टिकोणों के क्षेत्रों में प्रकट होते हैं। लगभग सभी कैटेल का शोध समर्पित है सामान्य सुविधाएं, लेकिन उनकी अनूठी विशेषताओं की पहचान लोगों के अद्वितीय व्यक्तित्व के महत्व पर जोर देना संभव बनाती है। इसके अलावा, किसी व्यक्ति में सामान्य विशेषताओं का संगठन हमेशा अपने आप में अनूठा होता है।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, आर। कैटेल का व्यक्तित्व सिद्धांत कारक विश्लेषण का उपयोग करके किए गए सटीक अनुभवजन्य शोध पर आधारित है। इसके लिए डेटा तीन मुख्य स्रोतों से प्राप्त किया गया था: वास्तविक जीवन पंजीकरण डेटा (एल-डेटा), स्व-मूल्यांकन प्रश्नावली डेटा (क्यू-डेटा), और वस्तुनिष्ठ परीक्षण डेटा (ओटी-डेटा)। पहला, एल-डेटा, विशिष्ट रोजमर्रा की स्थितियों में व्यवहार को मापने के परिणाम हैं। इन आंकड़ों में उन लोगों द्वारा दिए गए व्यक्तित्व आकलन भी शामिल हो सकते हैं जो वास्तविक जीवन स्थितियों में विषय को अच्छी तरह से जानते हैं। क्यू-डेटा एक व्यक्ति का स्व-मूल्यांकन डेटा है जो उनके व्यवहार, विचारों और भावनाओं के बारे में है। ऐसी जानकारी व्यक्ति के आत्मनिरीक्षण और आत्मनिरीक्षण को दर्शाती है। क्यू-डेटा प्राप्त करने के लिए, विशेष स्व-मूल्यांकन परीक्षण विकसित किए गए, जिनमें से सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली सबसे प्रसिद्ध और उपयोग की जाती है। ओटी-डेटा, या प्रायोगिक डेटा, विशेष परिस्थितियों के मॉडलिंग के परिणामस्वरूप प्राप्त किए जाते हैं जिसमें कुछ कार्यों को करने के लिए किसी व्यक्ति के कार्यों का निष्पक्ष मूल्यांकन किया जा सकता है।

व्यक्ति की जटिलता को प्रतिबिंबित करने और एक बहुआयामी अनुसंधान रणनीति बनाने के लिए, कैटेल डेटा के कई स्रोतों का उपयोग करना आवश्यक मानता है। यह दृष्टिकोण एक साथ व्यक्तित्व मापदंडों की विभिन्न अभिव्यक्तियों को ध्यान में रखता है, लेकिन यह शोधकर्ता को चर में हेरफेर करने की अनुमति नहीं देता है। कैटेल का तर्क है कि यदि कारक विश्लेषण के रूप में इस तरह के एक बहुआयामी अध्ययन वास्तव में व्यक्तित्व के कार्यात्मक ब्लॉकों को विश्वसनीय रूप से निर्धारित करने में सक्षम है, तो वही कारक या प्रारंभिक लक्षण उपर्युक्त तीनों से प्राप्त किए जा सकते हैं। अलग - अलग प्रकारजानकारी। यह तार्किक कथन मानता है कि प्रत्येक डेटा स्रोत वास्तव में सामान्य और अंतर्निहित व्यक्तित्व लक्षणों को मापता है।

व्यवहार पर व्यक्तित्व लक्षणों के प्रभाव की डिग्री के सवाल के बारे में, आर। कैटेल का मानना ​​​​था कि एक विशेषता दूसरे की तुलना में अधिक मजबूत होती है यदि इसमें व्यवहारिक अभिव्यक्तियों के अधिक पैटर्न में उच्च भार होता है। इस संबंध में, कारक ए (प्रतिक्रिया-अलगाव) तालिका में सूचीबद्ध सबसे मजबूत विशेषता है। 7 क्योंकि यह किसी भी अन्य विशेषता की तुलना में विभिन्न स्थितियों में लोगों के व्यवहार पर अधिक प्रभाव डालता है। जिन स्थितियों में कारक बी (खुफिया) शामिल है, वे इतने अधिक नहीं हैं; और इससे भी कम जिसमें कारक सी (भावनात्मक स्थिरता) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, और इसी तरह, पूरी सूची में। इसलिए, विभिन्न परिस्थितियों में व्यवहार के नियमन के लिए एक विशेषता की ताकत उसके महत्व से निर्धारित होती है।

प्रक्रिया और विकास. अपने सिद्धांत में, आर कैटेल ने व्यक्तित्व लक्षणों के विकास के लिए आनुवंशिकता और पर्यावरण के तुलनात्मक योगदान को निर्धारित करने का प्रयास किया। यह अंत करने के लिए, उन्होंने एक सांख्यिकीय प्रक्रिया, मल्टीपल एब्सट्रैक्ट वेरिएंस एनालिसिस (MAVA) विकसित की, जो न केवल आनुवंशिक प्रभाव की उपस्थिति या अनुपस्थिति का मूल्यांकन करती है, बल्कि यह भी बताती है कि आनुवंशिक या पर्यावरणीय प्रभावों द्वारा किस हद तक लक्षण निर्धारित किए जाते हैं। यह एक ही परिवार में पले-बढ़े समान जुड़वा बच्चों के बीच समानता की विभिन्न अभिव्यक्तियों पर डेटा का एक संग्रह है; एक ही परिवार में पले-बढ़े भाई-बहनों (भाइयों और बहनों) के बीच; एक जैसे जुड़वाँ बच्चे अलग-अलग परिवारों में पले-बढ़े और भाई-बहन अलग हो गए। MAVA तकनीक को लागू करने के परिणाम (व्यक्तित्व परीक्षण के उपयोग के आधार पर एक विशेष व्यक्तित्व विशेषता का आकलन करने के लिए) बताते हैं कि आनुवंशिक और पर्यावरणीय प्रभावों का मूल्य विशेषता से विशेषता में काफी भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, डेटा इंगित करता है कि लगभग 65-70% बुद्धि और आत्मविश्वास में भिन्नता को आनुवंशिक कारकों के प्रभाव के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जबकि आत्म-जागरूकता और विक्षिप्तता जैसे लक्षणों पर आनुवंशिक प्रभाव आधा होने की संभावना है। सामान्य तौर पर, कैटेल के अनुसार, व्यक्तित्व विशेषताओं का लगभग दो-तिहाई पर्यावरणीय प्रभावों से और एक तिहाई आनुवंशिकता द्वारा निर्धारित किया जाता है।

आर। कैटेल के अनुसार, स्थितिजन्य कारकों के प्रत्यक्ष प्रभाव के अलावा, लोगों का व्यवहार काफी हद तक उन समूहों से प्रभावित होता है जिनसे वे संबंधित हैं (परिवार, चर्च, सहकर्मी समूह, सहकर्मी, स्कूल, राष्ट्रीयता)। व्यक्तित्व लक्षणों के माध्यम से, न केवल व्यक्तियों का वर्णन किया जा सकता है, बल्कि उन सामाजिक समूहों का भी वर्णन किया जा सकता है जिनके वे सदस्य हैं। लक्षणों की वह श्रेणी जिसके द्वारा समूहों को वस्तुनिष्ठ रूप से अभिलक्षित किया जा सकता है, उनका कहा जाता है संश्लेषण।किसी भी अन्य व्यक्तिविज्ञानी ने समग्र रूप से समाज की विशेषता वाले लक्षणों का विस्तार से वर्णन करने के साथ-साथ मानव व्यवहार पर इन लक्षणों के प्रभाव का अध्ययन करने की दिशा में कैटेल जितना काम नहीं किया है।

हालांकि आर. कैटेल की रुचि व्यवहार और व्यक्तित्व संरचना के प्रश्नों में थी, लेकिन वे प्रक्रिया और प्रेरणा में भी रुचि रखते थे। लोगों द्वारा विशिष्ट परिस्थितियों में किए जाने वाले कार्यों के अनुक्रम और कार्यों के संयुक्त पैटर्न के उनके विश्लेषण से यह निष्कर्ष निकला कि मानव प्रेरणा में जन्मजात प्रवृत्तियां होती हैं जिन्हें कहा जाता है अर्ग, और पर्यावरण द्वारा निर्धारित उद्देश्य, जिन्हें नाम दिया गया था भाव. एर्ग के उदाहरण सुरक्षा, लिंग और आत्म-अभिकथन हैं। भावना के उदाहरण धार्मिक, करियर और आत्म-अवधारणा प्रेरणा हैं। व्यवहार आम तौर पर एक ही समय में कई उद्देश्यों को पूरा करने के लिए कार्य करता है, और भावनाओं को संतुष्ट करने के प्रयास अधिक मौलिक अर्ग, या जैविक उद्देश्यों के लिए किए जाते हैं। इस विशेष क्षण में एक व्यक्ति के कार्य उसके व्यक्तित्व लक्षणों और स्थिति के लिए उपयुक्त प्रेरक चर पर निर्भर करेंगे (विनिर्देश समीकरण देखें)।

मानदंड, विकृति विज्ञान और परिवर्तन। व्यक्तित्व की संरचना और उसके कामकाज की गतिशीलता में उनकी रुचि के अलावा, आर। कैटेल ने मनोविज्ञान के क्षेत्र में भी शोध किया। उन्होंने पैथोलॉजी के प्रश्न को रोगियों के समूहों के बीच व्यक्तित्व अंतर के प्रश्न के रूप में माना अलग - अलग प्रकारबीमारी। जी। ईसेनक के विपरीत, जो रोग संबंधी व्यवहार के लिए व्यवहार चिकित्सा के अनुप्रयोग में विशेषज्ञता रखते थे, आर। कैटेल किसी विशेष प्रकार के मनोचिकित्सा से जुड़े नहीं थे।

सबसे पहले, आइए अपने आप से एक प्रश्न पूछें - एक व्यक्तित्व क्या है, और यह अवधारणा एक व्यक्ति (व्यक्तिगत) की अवधारणा से कैसे भिन्न है?

व्यक्तिमानव जैविक गुणों का वाहक है। किसी व्यक्ति के विकास का परिणाम उसकी जैविक परिपक्वता का स्तर है: लिंग, आयु, तंत्रिका तंत्र, शरीर की ज्यामिति। एक व्यक्ति एक व्यक्ति के रूप में पैदा होता है, समाजीकरण की प्रक्रिया में एक व्यक्ति बन जाता है, अर्थात। चरणों से गुजरने की प्रक्रिया में जीवन चक्र(बचपन, किशोरावस्था, युवावस्था, आदि) और सामाजिक अनुभव का संचय।

इस प्रकार, एक विषय के रूप में मनुष्य एक व्यक्तित्व और एक व्यक्ति से मिलकर बनता है।

व्यक्तित्व की अवधारणा की कई व्याख्याएँ हैं। आधुनिक विज्ञानएक व्यक्ति को जैविक और आनुवंशिक विशेषताओं के साथ-साथ सामाजिक अनुभव सहित आंतरिक और बाहरी कारकों के प्रभाव के विषय के रूप में दर्शाता है।

व्यक्तित्व की अवधारणा लोगों के व्यक्तिगत गुणों और कार्यों में प्रकट होती है। व्यक्तित्व- वह विशिष्ट चीज जो एक व्यक्ति को दूसरों से अलग करती है, जबकि इसमें जन्मजात गुण और अर्जित गुण दोनों शामिल होते हैं।

व्यक्तित्व स्वभाव के प्रकारों, चरित्र लक्षणों, आदतों, रुचियों, झुकावों आदि में प्रकट होता है।

व्यक्तित्व का विपणन मूल्य:

व्यक्ति का व्यक्तित्व उसके उपभोक्ता व्यवहार में स्थानांतरित हो जाता है;

उपभोक्ता की पसंद जितनी अधिक होगी, उपभोग का व्यक्तित्व उतना ही उज्जवल होगा।

वर्तमान में, मनोवैज्ञानिकों ने लगभग 650 व्यक्तित्व लक्षण स्थापित किए हैं। यह इस तथ्य की पुष्टि करता है कि व्यक्ति के व्यवहार का वर्णन करने वाला कोई एक सिद्धांत नहीं है।

व्यक्तित्व के निम्नलिखित तीन सिद्धांत सर्वविदित हैं:

1. सामाजिक मनोवैज्ञानिक सिद्धांत,जिसके अनुसार व्यक्तित्व सामाजिक और सामाजिक परिवेश से अधिक प्रभावित होता है, न कि वृत्ति और अवचेतन शक्तियों से।

इस सिद्धांत के अनुसार समाज के संबंध में व्यक्ति तीन प्रकार का हो सकता है:

आज्ञाकारी प्रकार, जो किसी का अनुसरण करने की आवश्यकता में प्रकट होता है, ऐसे लोग अकेलापन पसंद नहीं करते हैं, संरक्षकता और प्रेम की आवश्यकता होती है, आसानी से किसी और की राय में दे देते हैं;

आक्रामक प्रकार, जो खुद को हावी होने, आदेश देने, दूसरों के खिलाफ जाने की आवश्यकता में प्रकट होता है;

एक अलग प्रकार - आत्मनिर्भर, स्वतंत्र होने के लिए, ये लोग अकेलेपन को पसंद करते हैं, अपनी राय रखना पसंद करते हैं और दूसरों को प्रभावित करने की कोशिश नहीं करते हैं।

विपणन मूल्यइस सिद्धांत का - उत्पाद और लक्ष्य खंड के आधार पर, विज्ञापन विकसित करते समय प्रत्येक प्रकार की विशेषताओं को ध्यान में रखें।

2. जेड फ्रायड का मनोविश्लेषणात्मक सिद्धांत,जिसके अनुसार सुख प्राप्त करने, जीवन की शुरुआत और अंत के आधार पर अवचेतन उद्देश्यों द्वारा व्यवहार की मध्यस्थता की जाती है। व्यक्तित्व का निर्माण व्यक्तित्व से होता है।

मनोविश्लेषणात्मक सिद्धांत इस धारणा पर आधारित है कि व्यक्तित्व में तीन घटक होते हैं: आईडी, सुपररेगो और ईजीओ।

आईडी जुनून का एक स्रोत है जिसके लिए तत्काल संतुष्टि की आवश्यकता होती है;

SUPEREGO - नैतिक और नैतिक मानकों का प्रतिनिधित्व करता है और व्यक्ति के व्यवहार के लिए एक प्रकार के सीमक के रूप में कार्य करता है;

EGO एक उचित शक्ति है, जो ID और SUPEREGO के बीच की कड़ी है।

एक व्यक्ति का व्यक्तित्व इन शक्तियों के अद्वितीय संयोजन से निर्धारित होता है, और विशेष रूप से उस बल द्वारा जो अन्य दो पर प्रमुख प्रभाव डालता है।

विपणन मूल्ययह सिद्धांत - मनोविश्लेषणात्मक सिद्धांत अचेतन उद्देश्यों की अभिव्यक्ति के परिणामस्वरूप उपभोक्ता व्यवहार का अध्ययन करने के लिए आधार के रूप में कार्य करता है।

3. फ़ीचर थ्योरी,जिसके अनुसार व्यक्ति का व्यवहार व्यक्तित्व चर (विशेषताओं) के एक समूह द्वारा निर्धारित किया जाता है।

एक व्यक्ति और दूसरे व्यक्ति के बीच कोई भी ध्यान देने योग्य और अपेक्षाकृत स्थायी अंतर एक विशेषता है।

व्यक्तित्व लक्षण या तो विरासत में मिले हैं या जल्दी प्राप्त कर लिए गए हैं। व्यक्तित्व का प्रकार इस बात पर निर्भर करता है कि इनमें से कौन सा लक्षण प्रबल होता है।

साथ ही ऐसा माना जाता है कि चरित्र लक्षणअलग-अलग डिग्री में, अलग-अलग व्यक्तियों में निहित हैं। इसलिए, विशेषताओं के आधार पर, व्यक्तिगत जरूरतों के बाजार को विभाजित करना संभव है (उदाहरण के लिए, "मितव्ययी खरीदारों" का खंड)।

विपणन मूल्यइस सिद्धांत का - बाज़ारिया को उपभोक्ता के व्यक्तित्व की एक विशिष्ट विशेषता और उसके विशिष्ट व्यवहार के बीच संबंध की तलाश करनी चाहिए (और इसके लिए सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं की पहचान करना आवश्यक है जो उपभोक्ता व्यवहार को प्रभावित या निर्धारित करते हैं)।

उपभोक्ता व्यक्तित्व निम्नलिखित मुख्य कारकों की विशेषता है:(6 कारक) - चरित्र, स्वभाव, पर्यावरण के प्रति दृष्टिकोण का प्रकार, सूचना की धारणा का प्रकार, स्मृति और आत्म-अवधारणा।

1. चरित्र।

चरित्र - अपेक्षाकृत स्थिर अर्जित गुणों का एक सेट जो किसी व्यक्ति के अपने, अन्य लोगों, चीजों, व्यवसाय के प्रति दृष्टिकोण को व्यक्त करता है और व्यवहार के स्थिर, अभ्यस्त रूपों में प्रकट होता है। परिभाषा के अनुसार, चरित्र को अलग-अलग प्रणालियों के रूप में दर्शाया जा सकता है:

1 प्रणाली- चरित्र लक्षण जो स्वयं के प्रति दृष्टिकोण को दर्शाते हैं (आत्म-प्रेम, आत्म-आलोचना, अहंकारवाद, अभिमान, आदि)

2 प्रणाली- चरित्र लक्षण जो अन्य लोगों (परोपकार, आक्रामकता, सामाजिकता, जवाबदेही, सहानुभूति, चातुर्य, शालीनता, आदि) के प्रति दृष्टिकोण व्यक्त करते हैं।

3 प्रणाली- चरित्र लक्षण जो कुछ चीजों को प्राप्त करने की प्रक्रिया में खुद को प्रकट करते हैं (नवप्रवर्तक, रूढ़िवादी, ब्रांड के अनुयायी, आदि)

4 प्रणाली- चरित्र लक्षण जो व्यवसाय के प्रति दृष्टिकोण को दर्शाते हैं (जिम्मेदारी, जड़ता, परिश्रम, आदि)

अर्थात् चरित्र संसार के साथ मानवीय अन्तःक्रिया का परिणाम है।

स्वभाव।

स्वभाव एक गुण है तंत्रिका प्रणालीएक व्यक्ति की, जन्मजात गतिशील गुणों के कारण जो प्रतिक्रिया की गति, भावनात्मक उत्तेजना की डिग्री और दुनिया के लिए एक व्यक्ति के अनुकूलन की विशेषताओं को निर्धारित करते हैं।

पहली बार हिप्पोक्रेट्स ने स्वभाव के प्रकारों का वर्गीकरण दिया, बाद में आई.पी. पावलोव ने एक व्याख्या दी विभिन्न विशेषताएंप्रत्येक प्रकार का स्वभाव:

चिड़चिड़ा- एक व्यक्ति जो कार्रवाई की गति, मजबूत, जल्दी उठने वाली भावनाओं से प्रतिष्ठित है, भाषण, इशारों, चेहरे के भावों में स्पष्ट रूप से परिलक्षित होता है। असंतुलित, कभी-कभी आक्रामक। उत्तेजक तंत्र निरोधात्मक पर प्रबल होता है। तेज प्रकार का भाषण।

आशावादी- उच्च गतिविधि, ऊर्जा द्वारा विशेषता। मिलनसार। समस्या की स्थितियों में, वह पर्याप्त निर्णय लेता है, अपनी भावनाओं को अच्छी तरह से नियंत्रित करता है, तेज दिमाग, उच्च दक्षता, आसानी से स्विच करता है, अतीत और भविष्य में छवियों और विचारों की तुलना में वास्तविक छापों पर प्रतिक्रिया करता है।

कफयुक्त व्यक्ति- संतुलित चरित्र, शांत, यहां तक ​​कि मनोदशा। आमतौर पर धीमा और उचित, धैर्यवान। चेहरे के भाव और हरकतें अभिव्यंजक नहीं हैं, उसे हंसाना या गुस्सा करना मुश्किल है। रोगी, आत्मनिर्भर, लेकिन संसाधनहीन, एक नए वातावरण के लिए खराब रूप से अनुकूलित, पुनर्निर्माण की आदतों में कठिनाई के साथ, नए लोगों को प्राप्त करना मुश्किल है।

उदास- असंतुलित चरित्र, मानसिक गतिविधि का निम्न स्तर, गति का धीमा होना, वाणी पर संयम। उदासी एक कमजोर बाहरी अभिव्यक्ति के साथ उच्च भावनात्मक गतिविधि द्वारा प्रतिष्ठित है। उत्तेजक प्रक्रिया पर निरोधात्मक प्रक्रिया प्रबल होती है।

चरित्र लक्षणों का विपणन अनुप्रयोग- व्यक्तिगत बिक्री में, सफल बातचीत और उसके साथ दीर्घकालिक संबंध स्थापित करने के लिए ग्राहक की पहचान आवश्यक है।

पर्यावरण से संबंध का प्रकार। (तालिका 7)

संबंध प्रकारों में शामिल हैं:

अंतर्मुखता या बहिर्मुखता

इन अवधारणाओं को जी जंग ने पेश किया था। उन्हें इससे लेना-देना है कि आप अपनी ऊर्जा कहां से खींचते हैं।

अंतर्मुखी -एक व्यक्ति जो संचार के लिए इच्छुक नहीं है, "खुद में" वापस लेने की संभावना है। अंतर्मुखी बंद है, शायद ही कभी कंपनियों में, कुछ दोस्त हैं, लेकिन अगर वे हैं, तो वह वफादार है और उन पर भरोसा करता है, पढ़ना पसंद करता है, संगीत वाद्ययंत्र बजाता है, सुई का काम करता है, एक व्यक्तिगत डायरी रखता है। नई परिस्थितियों (कंपनियों) में यह तुरंत प्रकट नहीं होता है, उसे स्थिति, पर्यावरण के अभ्यस्त होने की आवश्यकता होती है।

बहिर्मुखी -सक्रिय व्यक्ति, संचार के लिए खुला, मिलनसार, बातूनी, हंसमुख, बाहरी प्रभाव के लिए खुला, भावनात्मक, ऊर्जावान, मोबाइल।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि दोनों प्रकार बिल्कुल सामान्य हैं, यदि आप उनकी प्रकृति को समझते हैं। बहिर्मुखी और अंतर्मुखी अपने तरीके से ऊर्जा और शक्ति खींचते हैं। उन्हें लंबे समय तक पर्यावरण के संबंध में उनकी प्राथमिकताओं से परे जाने के लिए प्रोत्साहित नहीं किया जाता है, हालांकि स्कूल और काम दोनों बहिर्मुखी लोगों को प्रोत्साहित करते हैं, यह कहते हुए: "आपका ग्रेड इस बात पर निर्भर करेगा कि आप कक्षा में कितनी सक्रियता से काम करते हैं।" यह याद रखना चाहिए कि यदि आप एक अंतर्मुखी हैं, तो आपको चिंतन के लिए व्यक्तिगत समय प्रदान करना चाहिए - यह आपके लिए वस्तुनिष्ठ रूप से आवश्यक है। बहिर्मुखी - जैसे हम उन्हें देखते हैं, वे अपने विचारों, भावनाओं को छिन्न-भिन्न कर देते हैं; और अंतर्मुखी के मामले में, हम जो देखते हैं वह उनके चरित्र को केवल आंशिक रूप से दर्शाता है। अंतर्मुखी तुरंत खुलना शुरू नहीं करते हैं, लेकिन केवल तभी जब वे दूसरों पर या असाधारण परिस्थितियों में भरोसा करते हैं।

वर्तमान में, उभयचर भी प्रतिष्ठित हैं - बहिर्मुखी के करीब, लेकिन वे जब चाहें तब संवाद करते हैं।

पर्यावरण के संबंध के प्रकार का विपणन मूल्य- स्वतंत्र रूप से - एक संगोष्ठी, मौखिक सर्वेक्षण के लिए)

· बहिर्मुखी, बाहरी दुनिया के बारे में व्यापक जानकारी रखने वाले, विक्रेता के विपणन प्रयासों के लिए अधिक आलोचनात्मक हो सकते हैं।

धारणा और निर्णय लेने का प्रकार। (तालिका 7)

लोग अपने आसपास की दुनिया के बारे में दो मुख्य तरीकों से जानकारी एकत्र करते हैं: शब्दशः - क्रमिक रूप से और अधिक मनमाने ढंग से। इसके आधार पर, सूचना की दो प्रकार की धारणा को प्रतिष्ठित किया जाता है: संवेदी-संवेदन या केवल संवेदी और सहज ज्ञान युक्त।

संवेदी प्रकार के लोग विशिष्ट जानकारी को पसंद करते हैं, इसे केवल उस पर एकत्र करने पर भरोसा करते हैं जो देखा, सुना, छुआ जा सकता है, तथ्यों और विवरणों पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है। दूसरों का अनुभव व्यावहारिक बुद्धिसूचना की धारणा के लिए एक मानदंड हैं। कल्पना करना उनके लिए विदेशी है, वे "आकाश में एक क्रेन के लिए अपने हाथों में एक टाइटमाउस" पसंद करते हैं।

सहज ज्ञान युक्त प्रकार के लोग मनमाने तरीके से जानकारी एकत्र करते हैं, कभी-कभी "कूदते हैं", इसमें अपने स्वयं के अर्थ की तलाश करते हैं, अंतर्ज्ञान पर भरोसा करते हैं, विभिन्न घटनाओं के बीच अप्रत्यक्ष (प्रत्यक्ष नहीं) संबंधों और अर्थ की तलाश करते हैं। वे आंतरिक आवाज पर भरोसा करते हैं, इस बात की परवाह किए बिना कि ऐसी स्थितियों में दूसरे कैसे प्रतिक्रिया करते हैं।

यदि दो लोग अलग-अलग तरीकों से जानकारी एकत्र करते हैं, तो उनके भविष्य के संबंध खतरे में हैं।

उदाहरण:

संवेदी। क्या समय हुआ है?

सहज ज्ञान युक्त। पहले ही देर हो चुकी है।

स्पर्श करें (कुछ हैरान)। क्या समय हुआ है?

सहज (लगातार)। यह जाने का समय है।

संवेदी (धैर्य खोना)। मैं जो पूछ रहा हूं उसे सुनो। क्या समय हुआ है? मैंने एक विशिष्ट प्रश्न पूछा और मैं एक विशिष्ट उत्तर की प्रतीक्षा कर रहा हूं।

सहज ज्ञान युक्त (अपने अधिकार में विश्वास)। आप इतने सनकी नहीं हो सकते। मैंने तुमसे कहा था, जाने का समय हो गया है, पहले ही तीन बज चुके हैं।

एक संवेदी या सहज ज्ञान युक्त प्रकार के रूप में आपको प्राप्त होने वाली जानकारी निर्णय या कार्रवाई की ओर ले जाती है। इस मानदंड के अनुसार, तार्किक और भावनात्मक प्रकारों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

बूलियन प्रकार। निर्णय लेते समय, एक व्यक्ति एक तार्किक विश्लेषक, निष्पक्ष और वस्तुनिष्ठ होना पसंद करता है, सभी तथ्यों का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करता है, तार्किक रूप से अपने निर्णय की पुष्टि करता है।

भावनात्मक प्रकार। निर्णय लेते समय, वह सूचना के प्रति अपने व्यक्तिपरक दृष्टिकोण पर निर्भर करता है, घटना के व्यक्तिपरक मूल्यांकन पर, यह ध्यान में रखते हुए कि यह निर्णय दूसरों को कैसे प्रभावित करेगा।

यह पैमाना व्यक्तित्व प्रकारों में से केवल एक है जिसमें लिंग अंतर नोट किया गया है: दस में से छह पुरुष खुद को एक तार्किक प्रकार मानते हैं, महिलाओं के बीच यह ठीक विपरीत है: 60% खुद को एक भावनात्मक श्रेणी मानते हैं।

सूचना और निर्णय लेने की धारणा के प्रकार का विपणन मूल्य।

सहज ज्ञान युक्त लोगों की तुलना में संवेदी लोग विपणन वातावरण के प्रति अधिक संवेदनशील होते हैं। सहज ज्ञान युक्त प्रकार बाहरी प्रभावों पर परोक्ष रूप से प्रतिक्रिया करता है, दूसरों को उपभोग करने के अनुभव को अपने भीतर देखता और विश्लेषण करता है;

· तार्किक प्रकार पर ध्यान केंद्रित करते हुए, लाभ या आपके उत्पाद की गुणात्मक संरचना, या इसके उपयोग के परिणामों पर विशेष जानकारी देना आवश्यक है;

भावनात्मक प्रकार के लिए, भावनाओं की विशेषताओं (संगीत, हास्य का उपयोग) का उपयोग करना आवश्यक है

समाजशास्त्र के कार्यों में दिए गए हैं तालिका 8.

तालिका 7

समाजशास्त्रों की तालिका।

मानदंड	समाजोटाइप	विशेषता
1. इसे सूचना कहाँ से प्राप्त होती है?	बहिर्मुखी	बाहरी दुनिया से ऊर्जा लेता है मिलनसार, सक्रिय जिस तरह से हम उसे देखते हैं, उसके विचार, भावनाएं फैलती हैं
अंतर्मुखी	अपने भीतर से ऊर्जा खींचता है वे तुरंत नहीं खुलते: उन्हें स्थिति के लिए अभ्यस्त होने की आवश्यकता होती है, पर्यावरण को प्रतिबिंब के लिए व्यक्तिगत समय की आवश्यकता होती है
2. जानकारी कैसे एकत्र की जाती है	ग्रहणशील	शब्दशः और सुसंगत विशिष्ट जानकारी को प्राथमिकता देता है; जानकारी एकत्र करते समय, यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या छुआ, देखा, सुना, सूंघा जा सकता है, विवरणों पर ध्यान केंद्रित करता है सटीक, विशिष्ट जानकारी महत्वपूर्ण है दूसरों का अनुभव, सामान्य ज्ञान - निर्णय लेने का मानदंड
सहज ज्ञान युक्त	अधिक मनमाने ढंग से, छलांग में जानकारी एकत्र करते समय, अंतर्ज्ञान पर निर्भर करता है, सूचना के छिपे हुए अर्थ की तलाश करता है
3. वह कैसे निर्णय लेता है	तार्किक	निष्पक्ष और निष्पक्ष रूप से सभी तथ्यों का विश्लेषण करता है, तार्किक रूप से निर्णयों की पुष्टि करता है
भावुक	तथ्यों, वास्तविकता का व्यक्तिपरक और पारस्परिक व्यक्तिपरक मूल्यांकन, दूसरों पर इस आकलन के प्रभाव को ध्यान में रखते हुए उनकी भावनाओं के अनुसार निर्णय लेता है

व्यक्तित्व विशेषता सिद्धांत: मूल अवधारणाएं और सिद्धांत

कैटेल का सिद्धांत व्यक्तित्व प्रणाली और एक कार्यशील जीव के बड़े सामाजिक-सांस्कृतिक मैट्रिक्स के बीच जटिल बातचीत की व्याख्या करना चाहता है। वह आश्वस्त है कि व्यक्तित्व के एक पर्याप्त सिद्धांत को व्यक्तित्व को बनाने वाले कई लक्षणों को ध्यान में रखना चाहिए, जिस हद तक ये लक्षण आनुवंशिकता और पर्यावरणीय प्रभावों से निर्धारित होते हैं, और कैसे आनुवंशिक और पर्यावरणीय कारक एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं, जिससे व्यवहार प्रभावित होता है। उनका तर्क है कि व्यक्तित्व के कामकाज और विकास का एक पर्याप्त सिद्धांत आवश्यक रूप से कठोर शोध विधियों और सटीक माप पर आधारित होना चाहिए। व्यक्तित्व के अध्ययन के उनके पसंदीदा तरीके बहुभिन्नरूपी आँकड़े और कारक विश्लेषण हैं।

कैटेल के अनुसार, व्यक्तित्व वह है जो हमें किसी स्थिति में किसी व्यक्ति के व्यवहार की भविष्यवाणी करने की अनुमति देता है (कैटेल, 1965)। व्यक्तित्व के गणितीय विश्लेषण के समर्थक होने के नाते, उनका विचार था कि व्यवहार की भविष्यवाणी के माध्यम से किया जा सकता है विनिर्देश समीकरण. कैटेल द्वारा व्यवहार की भविष्यवाणी करने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला मुख्य सूत्र कुछ मात्रा में या कुछ हद तकसटीकता का रूप है:

यहां कहा गया है कि किसी व्यक्ति की विशिष्ट प्रतिक्रिया (R) की प्रकृति, जिसका अर्थ है कि वह क्या करता है, या सोचता है, या शब्दों में व्यक्त करता है, किसी विशेष क्षण में उत्तेजक स्थिति (S) का कुछ अनिश्चित कार्य (f) है और व्यक्तित्व संरचना (पी)। विनिर्देश समीकरण से पता चलता है कि किसी भी स्थिति की विशेषता प्रतिक्रिया सभी लक्षणों के संयोजन का एक कार्य है जो इस स्थिति के लिए महत्वपूर्ण हैं; प्रत्येक विशेषता के साथ स्थितिजन्य कारकों के साथ बातचीत करना जो इसे प्रभावित कर सकते हैं।

कैटेल पहचानता है कि किसी स्थिति में किसी भी व्यक्ति के व्यवहार की भविष्यवाणी करना कितना मुश्किल है। भविष्यवाणी की सटीकता को बढ़ाने के लिए, व्यक्तिविज्ञानी को न केवल उन लक्षणों पर विचार करना चाहिए जो व्यक्तित्व के पास हैं, बल्कि गैर-लक्षण चर भी हैं, जैसे कि व्यक्ति की मनोदशा इस पलऔर स्थिति के लिए आवश्यक विशिष्ट सामाजिक भूमिकाएँ। इसके अलावा, विचाराधीन स्थिति में प्रत्येक विशेषता को उसके महत्व के संदर्भ में तौलना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति भावनात्मक रूप से रोमांचक स्थिति में था, तो उसकी प्रतिक्रिया की भविष्यवाणी करने में सबसे भारी वजनचिंता जैसे लक्षण के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए। इसलिए, समीकरण आर = एफ (एस, पी) कैटेल के व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत का एक सरलीकृत उद्धरण है। हालाँकि, एक संज्ञानात्मक दृष्टिकोण से, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि यह मुख्य सूत्र कैटेल के इस विश्वास की पुष्टि करता है कि मानव व्यवहार को निर्धारित और भविष्यवाणी की जा सकती है।

संरचनात्मक सिद्धांत: व्यक्तित्व लक्षणों की श्रेणियाँ

कैटेल के इस दावे के बावजूद कि व्यवहार लक्षणों और स्थितिजन्य चर की बातचीत से निर्धारित होता है, व्यक्तित्व की उनकी मुख्य संगठनात्मक अवधारणा उनके द्वारा पहचाने गए विभिन्न प्रकार के लक्षणों के विवरण में निहित है। कैटेल के अनुसार, व्यक्तित्व लक्षण अलग-अलग परिस्थितियों में और अलग-अलग समय पर एक निश्चित तरीके से प्रतिक्रिया करने के लिए अपेक्षाकृत स्थिर प्रवृत्ति हैं। इन प्रवृत्तियों की कार्रवाई का स्पेक्ट्रम अत्यंत व्यापक है। दूसरे शब्दों में, लक्षण व्यवहार में पाई जाने वाली काल्पनिक मानसिक संरचनाएँ हैं जो विभिन्न परिस्थितियों और समय के साथ एक ही तरह से कार्य करने की प्रवृत्ति का कारण बनती हैं। व्यक्तित्व लक्षण स्थिर और पूर्वानुमेय मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को दर्शाते हैं और कैटेल की अवधारणा में अब तक सबसे महत्वपूर्ण हैं।

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, कैटेल व्यक्तित्व के संरचनात्मक तत्वों (कैटेल, 1965, 1978) के अपने अध्ययन में कारक विश्लेषण पर बहुत अधिक निर्भर करता है। हजारों विषयों के अध्ययन के दौरान एकत्र किए गए डेटा पर कई कारक विश्लेषण प्रक्रियाओं के संचालन के परिणामस्वरूप, उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि व्यक्तित्व लक्षणों को कई तरीकों से वर्गीकृत या वर्गीकृत किया जा सकता है। लक्षणों को वर्गीकृत करने के लिए कैटेल के प्रस्तावित सिद्धांतों पर विचार करें (केटल भी इस शब्द का उपयोग करता है कारकों).

सतह की विशेषताएं प्रारंभिक विशेषताएं हैं।सतह की विशेषताव्यवहार संबंधी विशेषताओं का एक समूह है, जिसे देखने पर, एक "अविभाज्य" एकता में प्रकट होता है। उदाहरण के लिए, ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता, अनिर्णय और बेचैनी की देखी गई अभिव्यक्तियाँ एक-दूसरे से निकटता से संबंधित हो सकती हैं और विक्षिप्तता की एक सतही विशेषता का गठन कर सकती हैं। यहाँ विक्षिप्तता की पुष्टि परस्पर संबंधित दृश्य तत्वों के एक समूह द्वारा की जाती है, न कि उनमें से किसी एक द्वारा। चूँकि सतही लक्षणों का कोई एक आधार और लौकिक स्थायित्व नहीं है, इसलिए कैटेल व्यवहार की व्याख्या करने में उन्हें महत्वपूर्ण नहीं मानते हैं।

प्रारंभिक विशेषताएं, इसके विपरीत, मूलभूत संरचनाएं हैं जो कैटेल का मानना ​​​​है कि व्यक्तित्व के निर्माण के निर्माण खंड हैं। ये कुछ संयुक्त मूल्य या कारक हैं जो अंततः मानव व्यवहार में देखी गई स्थिरता को निर्धारित करते हैं। स्रोत लक्षण व्यक्तित्व के "गहरे" स्तर पर मौजूद होते हैं और लंबे समय तक व्यवहार के विभिन्न रूपों को निर्धारित करते हैं।

एक व्यापक के बाद अनुसंधान कार्यकारक विश्लेषण का उपयोग करते हुए, कैटेल (1979) इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि व्यक्तित्व की मूल संरचना लगभग सोलह प्रारंभिक लक्षणों (सारणी 6-3) से बनती है। ये व्यक्तित्व विशेषता कारक शायद अब उन्हें मापने के लिए उपयोग किए जाने वाले पैमाने के संबंध में बेहतर रूप से जाने जाते हैं: कैटेल की सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली (16 पीएफ)। यह आत्म-सम्मान पैमाने, और कई अन्य भी कैटेल द्वारा विकसित किए गए हैं, जो व्यावहारिक और सैद्धांतिक अनुसंधान दोनों में बेहद उपयोगी और लोकप्रिय साबित हुए हैं। नीचे 16 पीएफ प्रश्नावली का उपयोग करके मूल्यांकन किए गए आधारभूत लक्षणों की चर्चा है।

तालिका 6-3। कैटेल सिक्सटीन पर्सनैलिटी फैक्टर्स प्रश्नावली (16 पीएफ) का उपयोग करके पहचाने गए मुख्य आधारभूत लक्षण

कारक संकेतन	कैटेल के अनुसार कारक का नाम	एक कारक पर उच्च स्कोर के अनुरूप गुणवत्ता	एक कारक पर कम स्कोर के अनुरूप गुणवत्ता
ए	जवाबदेही - अलगाव	अच्छे स्वभाव वाले, उद्यमी, सौहार्दपूर्ण	निंदक, क्रूर, उदासीन
बी	बुद्धिमत्ता	चतुर, अमूर्त विचारक	मूर्ख, ठोस विचारक
सी	भावनात्मक लचीलापन - भावनात्मक लचीलापन	परिपक्व, यथार्थवादी, शांत	अस्थिर, अवास्तविक, नियंत्रण से बाहर
इ	प्रभुत्व - अधीनता	आत्मविश्वासी, प्रतिस्पर्धी, जिद्दी	शर्मीला, विनम्र, विनम्र
एफ	विवेक - लापरवाही	गंभीर, मौन	लापरवाह, उत्साही
जी	चेतना - गैरजिम्मेदारी	जिम्मेदार, नैतिकतावादी, जिद्दी	नियमों की अवहेलना, लापरवाह, चंचल
एच	साहस - कायरता	उद्यमी, बेहिचक	असुरक्षित, वापस ले लिया
मैं	कठोरता - कोमलता	आत्मनिर्भर, स्वतंत्र	दूसरों से चिपके रहना, आश्रित
ली	भोलापन - संदेह	शर्तें स्वीकार करना	मूर्खता के कगार पर जिद्दी
एम	स्वप्नदोष - व्यावहारिकता	रचनात्मक, कलात्मक	रूढ़िवादी, पृथ्वी के नीचे
एन	कूटनीति - प्रत्यक्षता	सामाजिक रूप से समझदार, स्मार्ट	सामाजिक रूप से अजीब, नम्र
हे	भय की प्रवृत्ति - शांति	बेचैन, व्यस्त	शांत, संतुष्ट
Q1	कट्टरवाद - रूढ़िवाद	स्वतंत्र विचार उदार	पारंपरिक विचारों का सम्मान
Q2	आत्मनिर्भरता - अनुरूपता	खुद के फैसलों को प्राथमिकता देना	निःसंदेह दूसरों का अनुसरण करना
Q3	अनुशासनहीनता - नियंत्रणीयता	अपने स्वयं के आवेगों के बाद	समयनिष्ठ
Q4	आराम - तनाव	संयमित, शांत	अधिक काम करना, उत्तेजित होना

(स्रोत: कैटेल, 1965 से अनुकूलित।)

संवैधानिक लक्षण पर्यावरण द्वारा आकार दिए गए लक्षण हैं।कैटेल के अनुसार, मूल लक्षणों को उनके स्रोत के आधार पर दो उपप्रकारों में विभाजित किया जा सकता है। संवैधानिक विशेषताएंव्यक्ति के जैविक और शारीरिक डेटा से विकसित। उदाहरण के लिए, कोकीन की लत से उबरने से अचानक चिड़चिड़ापन, अवसाद और चिंता हो सकती है। कैटेल तर्क दे सकते हैं कि ऐसा व्यवहार मानव शरीर क्रिया विज्ञान में परिवर्तन का परिणाम है और इस प्रकार संवैधानिक मूल लक्षणों को दर्शाता है।

पर्यावरण द्वारा आकार के लक्षण, इसके विपरीत, सामाजिक और भौतिक वातावरण में प्रभावों के कारण हैं। ये लक्षण सीखने की प्रक्रिया के माध्यम से सीखी गई विशेषताओं और व्यवहारों को दर्शाते हैं और अपने वातावरण द्वारा व्यक्ति पर अंकित पैटर्न का निर्माण करते हैं। तो एक आदमी जो एक मिडवेस्टर्न फार्म में पला-बढ़ा है, उस आदमी की तुलना में अलग व्यवहार करता है जिसने अपना जीवन शहर की मलिन बस्तियों में बिताया है।

क्षमता, स्वभाव और गतिशील लक्षण।बदले में, मूल विशेषताओं को उस तौर-तरीके के संदर्भ में वर्गीकृत किया जा सकता है जिसके माध्यम से उन्हें व्यक्त किया जाता है। क्षमताओंवांछित लक्ष्य प्राप्त करने में लक्षण किसी व्यक्ति के कौशल और प्रभावशीलता को कैसे निर्धारित करते हैं। बुद्धि, संगीत की क्षमता, हाथ से आँख का समन्वय क्षमताओं के कुछ उदाहरण हैं। स्वभाव लक्षणव्यवहार के अन्य भावनात्मक और शैलीगत गुणों का संदर्भ लें। उदाहरण के लिए, लोग किसी कार्य पर जल्दी या धीरे-धीरे काम कर सकते हैं; वे किसी प्रकार के संकट पर शांतिपूर्वक या उन्मादपूर्ण ढंग से प्रतिक्रिया कर सकते हैं। कैटेल स्वभाव के लक्षणों को संवैधानिक प्रारंभिक लक्षण मानते हैं जो किसी व्यक्ति की भावनात्मकता को निर्धारित करते हैं। आखिरकार, गतिशील विशेषताएंमानव व्यवहार के प्रेरक तत्वों को दर्शाते हैं। ये ऐसे लक्षण हैं जो विषय को विशिष्ट लक्ष्यों की ओर सक्रिय और निर्देशित करते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को महत्वाकांक्षी, शक्ति के लिए प्रयास करने वाले या भौतिक धन प्राप्त करने में रुचि रखने वाले के रूप में चित्रित किया जा सकता है।

सामान्य विशेषताएं अद्वितीय विशेषताएं हैं।ऑलपोर्ट की तरह, कैटेल (1965) आश्वस्त है कि लक्षणों को सामान्य और अद्वितीय में वर्गीकृत करना समझ में आता है। आम लक्षणएक विशेषता है जो एक ही संस्कृति के सभी सदस्यों में अलग-अलग डिग्री में मौजूद है। उदाहरण के लिए, आत्मसम्मान, बुद्धि और अंतर्मुखता सामान्य लक्षण हैं। इसके विपरीत, अद्वितीय विशेषताएं- ये ऐसे लक्षण हैं जो केवल कुछ या एक ही व्यक्ति में होते हैं। कैटेल का सुझाव है कि रुचि और दृष्टिकोण के क्षेत्रों में अद्वितीय लक्षण विशेष रूप से आम हैं। उदाहरण के लिए, 1930 में स्वीडन और कनाडा में शिशु मृत्यु दर की रिपोर्ट के संग्रह को इकट्ठा करने वाला सैली एकमात्र व्यक्ति है। बहुत कम लोग, यदि कोई हों, इस रुचि को साझा करेंगे।

कैटेल के लगभग सभी शोध सामान्य विशेषताओं के लिए समर्पित हैं, लेकिन उनकी अनूठी विशेषताओं की पहचान लोगों के अद्वितीय व्यक्तित्व के महत्व पर जोर देना संभव बनाती है। उनका यह भी मानना ​​है कि किसी व्यक्ति में सामान्य विशेषताओं का संगठन हमेशा अपने आप में अनूठा होता है। हालांकि, हमें प्रत्येक व्यक्ति में लक्षणों के संयोजन की विशिष्टता की कैटेल की मान्यता के महत्व को बढ़ा-चढ़ाकर पेश नहीं करना चाहिए। वास्तव में, वह बहुत अधिक रुचि रखते थे सामान्य सिद्धांतोंव्यक्ति के व्यक्तित्व की तुलना में व्यवहार।

कारक विश्लेषण के लिए डेटा स्रोत

हम पहले ही नोट कर चुके हैं कि कैटेल मुख्य व्यक्तित्व लक्षणों को निर्धारित करने के लिए कारक विश्लेषण के महत्व पर जोर देता है। हालांकि, कारक विश्लेषण प्रक्रिया के लिए आगे बढ़ने से पहले, आपको पहले एक विशाल नमूने पर बहुत अधिक डेटा एकत्र करना होगा। कैटेल अपना डेटा तीन मुख्य स्रोतों से प्राप्त करता है: वास्तविक जीवन पंजीकरण डेटा (एल - डेटा), प्रश्नावली (क्यू - डेटा) और उद्देश्य परीक्षण डेटा (ओटी - डेटा) भरते समय स्व-मूल्यांकन डेटा।

प्रथम, एल - डेटा, विशिष्ट रोज़मर्रा की स्थितियों में व्यवहार के उपाय हैं, जैसे कि स्कूल का प्रदर्शन या सहकर्मी संबंध। इन आंकड़ों में उन लोगों द्वारा दिए गए व्यक्तित्व विशेषताओं का आकलन भी शामिल हो सकता है जो वास्तविक जीवन स्थितियों (उदाहरण के लिए, कर्मचारी) में विषय को अच्छी तरह से जानते हैं। क्यू - डेटा -इसके विपरीत, यह एक व्यक्ति का अपने व्यवहार, विचारों और भावनाओं से संबंधित आत्म-मूल्यांकन है। ऐसी जानकारी व्यक्ति के आत्मनिरीक्षण और आत्मनिरीक्षण को दर्शाती है। क्यू-डेटा प्राप्त करने के लिए, कैटेल ने विशेष स्व-मूल्यांकन परीक्षण विकसित किए, जिनमें से सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली (कैटेल एट अल।, 1970) सबसे अधिक ध्यान देने योग्य हैं। साथ ही, वह इस प्रकार के डेटा के बारे में कुछ संदेह व्यक्त करता है: लोग हमेशा खुद को पर्याप्त रूप से नहीं जानते हैं, या वे जानबूझकर उत्तरों को विकृत या गलत साबित कर सकते हैं। उन्होंने शोधकर्ताओं को चेतावनी दी है कि स्व-रिपोर्ट किए गए डेटा को सावधानी के साथ संपर्क किया जाना चाहिए। और अंत में ओटी - डेटामॉडलिंग विशेष परिस्थितियों के परिणामस्वरूप प्राप्त होते हैं जिसमें किसी व्यक्ति के कार्यों को कुछ कार्यों को करने के लिए निष्पक्ष मूल्यांकन किया जा सकता है। यहां, कैटेल के अनुसार, विशिष्ट विशेषता यह है कि एक व्यक्ति को आविष्कार की गई "लघु स्थितियों" में रखा जाता है, और वह यह जाने बिना प्रतिक्रिया करता है कि उसके उत्तरों का मूल्यांकन किन मानदंडों से किया जाता है। उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति को रोर्शच परीक्षण की पेशकश की जा सकती है जो किसी भी प्रकार के नकली का अवसर नहीं देता है। तो, ओटी - डेटा विकृत करना मुश्किल है।

अनुभवजन्य रूप से प्रारंभिक लक्षणों की पहचान।व्यक्ति की जटिलता को प्रतिबिंबित करने और बनाने के लिए बहुआयामी अनुसंधान रणनीतिकैटेल डेटा के कई स्रोतों का उपयोग करना आवश्यक मानता है। यह दृष्टिकोण एक साथ व्यक्तित्व मापदंडों की विभिन्न अभिव्यक्तियों को ध्यान में रखता है, लेकिन यह शोधकर्ता को चर में हेरफेर करने की अनुमति नहीं देता है। कैटेल का तर्क है कि यदि कारक विश्लेषण के रूप में ऐसा बहुआयामी अध्ययन वास्तव में व्यक्तित्व के कार्यात्मक ब्लॉकों की मज़बूती से पहचान करने में सक्षम है, तो समान कारक या आधारभूत लक्षण ऊपर वर्णित तीन अलग-अलग प्रकार के डेटा से प्राप्त किए जा सकते हैं। यह तार्किक कथन मानता है कि प्रत्येक डेटा स्रोत वास्तव में सामान्य और मौलिक व्यक्तित्व लक्षणों को मापता है।

प्रारंभ में, कैटेल ने केवल एल-डेटा को कारक विश्लेषण के अधीन किया। उन्हें 15 कारक मिले जो ऐसा प्रतीत होता था सबसे अच्छा तरीकाएक व्यक्ति के व्यक्तित्व की व्याख्या की। फिर उन्होंने और उनके सहयोगियों ने यह निर्धारित करने की कोशिश की कि क्या ऐसे कारक क्यू-डेटा से प्राप्त होंगे। वस्तुतः हजारों प्रश्नावली आइटम विकसित किए गए थे, जिन्हें भरने के लिए बहुत बड़ी संख्या में लोगों को पेश किया गया था, जिसके बाद मिलान करने वाली वस्तुओं का पता लगाने के लिए डेटा को गुणनखंड के अधीन किया गया था। इस विशाल शोध प्रयास का परिणाम 16 पीएफ था। "16 पीएफ" का उपयोग करके प्राप्त प्रारंभिक लक्षणों की सूची तालिका में प्रस्तुत की गई है। 6–3। सामान्य तौर पर, क्यू डेटा का उपयोग करने वाले कारक एल डेटा का उपयोग करते हुए पाए गए कारकों के अनुरूप थे; उनमें से केवल कुछ ही दोनों प्रकार के डेटा के लिए अद्वितीय निकले। और विशेष रूप से, तालिका में सूचीबद्ध पहले 12 कारक। 6-3 क्यू-डेटा और एल-डेटा दोनों में हुआ, जबकि क्यू-डेटा से प्राप्त अंतिम चार कारक एल-डेटा से मेल नहीं खाते।

व्यवहार पर व्यक्तित्व लक्षणों के प्रभाव की डिग्री के बारे में, कैटेल (1965) ने सुझाव दिया कि एक विशेषता दूसरे की तुलना में अधिक मजबूत होती है यदि इसमें व्यवहार संबंधी अभिव्यक्तियों के अधिक पैटर्न में उच्च भार होता है (अर्थात, लक्षणों का एक सामान्य सेट जिसका वर्णन करने के लिए उपयोग किया जा सकता है। व्यक्ति)। इसलिए, कारक ए (प्रतिक्रिया - अलगाव) तालिका में सूचीबद्ध सबसे मजबूत विशेषता है। 6-3, क्योंकि यह किसी भी अन्य विशेषता की तुलना में विभिन्न स्थितियों में लोगों के व्यवहार पर अधिक प्रभाव डालता है। चाहे हम स्कूल के प्रदर्शन, सचिवीय कार्य की प्रभावशीलता, एक सैनिक की उपलब्धि या एक सफल विवाह जैसी घटनाओं के बारे में बात कर रहे हों - इन सभी मामलों में, कारक ए मानव गतिविधि में बहुत महत्वपूर्ण योगदान देता है। जिन स्थितियों में कारक बी (खुफिया) शामिल है, वे इतने अधिक नहीं हैं; और इससे भी कम जिसमें कारक सी (भावनात्मक स्थिरता) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, और इसी तरह, पूरी सूची में। इसलिए, विभिन्न परिस्थितियों में व्यवहार के नियमन के लिए एक विशेषता की ताकत उसके महत्व से निर्धारित होती है।

आनुवंशिकता और पर्यावरण की भूमिका।एक वैज्ञानिक के रूप में कैटेल की विशिष्टता इस तथ्य में निहित है कि उन्होंने व्यक्तित्व लक्षणों के विकास में आनुवंशिकता और पर्यावरण के तुलनात्मक योगदान को निर्धारित करने का प्रयास किया। इसके लिए उन्होंने एक सांख्यिकीय प्रक्रिया विकसित की - बहु-विषयक सार भिन्न विश्लेषण(मल्टीपल एब्सट्रैक्ट वेरिएंस एनालिसिस, MAVA), जो न केवल आनुवंशिक प्रभाव की उपस्थिति या अनुपस्थिति का मूल्यांकन करता है, बल्कि यह भी बताता है कि आनुवंशिक या पर्यावरणीय प्रभावों (कैटेल, 1960) द्वारा किस हद तक लक्षण निर्धारित किए जाते हैं। इस प्रक्रिया में एक ही परिवार में पले-बढ़े समान जुड़वा बच्चों के बीच समानता के विभिन्न अभिव्यक्तियों पर डेटा का संग्रह शामिल है; एक ही परिवार में पले-बढ़े भाई-बहनों (भाइयों और बहनों) के बीच; एक जैसे जुड़वाँ बच्चे अलग-अलग परिवारों में पले-बढ़े और भाई-बहन अलग हो गए। MAVA तकनीक को लागू करने के परिणाम (व्यक्तित्व परीक्षण के उपयोग के आधार पर एक विशेष व्यक्तित्व विशेषता का आकलन करने के लिए) बताते हैं कि आनुवंशिक और पर्यावरणीय प्रभावों का महत्व विशेषता से विशेषता में काफी भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, डेटा से संकेत मिलता है कि बुद्धि और आत्मविश्वास स्कोर में भिन्नता का लगभग 65-70% आनुवंशिक कारकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जबकि आत्म-जागरूकता और विक्षिप्तता जैसे लक्षणों पर आनुवंशिक प्रभाव आधे बड़े होने की संभावना है। सामान्य तौर पर, कैटेल के अनुसार, व्यक्तित्व विशेषताओं का लगभग दो-तिहाई पर्यावरणीय प्रभावों से और एक तिहाई आनुवंशिकता द्वारा निर्धारित किया जाता है।

कैटेल के अनुसार, स्थितिजन्य कारकों के प्रत्यक्ष प्रभाव के अलावा, लोगों का व्यवहार काफी हद तक उन समूहों से प्रभावित होता है जिनसे वे संबंधित हैं (परिवार, चर्च, सहकर्मी समूह, सहकर्मी, स्कूल, राष्ट्रीयता)। व्यक्तित्व लक्षणों के माध्यम से, न केवल व्यक्तियों का वर्णन किया जा सकता है, बल्कि उन सामाजिक समूहों का भी वर्णन किया जा सकता है जिनके वे सदस्य हैं। लक्षणों की वह श्रेणी जिसके द्वारा समूहों को वस्तुनिष्ठ रूप से अभिलक्षित किया जा सकता है, उनका कहा जाता है सिन्थैलिटी(समानता)। कारक विश्लेषण का उपयोग करते हुए, कैटेल (1949) ने विभिन्न धार्मिक, शैक्षिक और व्यावसायिक समूहों के संश्लेषण का अध्ययन किया। उन्होंने उन लक्षणों के समूह का भी अध्ययन किया जो संपूर्ण राष्ट्रों के संश्लेषण को बनाते हैं (कैटेल एट अल।, 1952)। देशों के संश्लेषण की पहचान करने वाली मुख्य विशेषताओं में इसके क्षेत्र का आकार, मनोबल, धन और औद्योगीकरण की डिग्री शामिल है। किसी भी अन्य व्यक्तिविज्ञानी ने समग्र रूप से समाज की विशेषता वाले लक्षणों का विस्तार से वर्णन करने के साथ-साथ मानव व्यवहार पर इन लक्षणों के प्रभाव का अध्ययन करने की दिशा में कैटेल जितना काम नहीं किया है।

अंतिम टिप्पणियाँ

व्यक्तित्व के क्षेत्र में अनुसंधान की व्यापकता और दायरे के संदर्भ में, निस्संदेह, कैटेल हमारे समय के सबसे उत्कृष्ट व्यक्तिविज्ञानी के रूप में मान्यता के पात्र हैं। उनकी वैज्ञानिक और शोध गतिविधियों ने व्यक्तित्व सिद्धांत के लगभग सभी पहलुओं को छुआ है - संरचना, विकास, प्रेरणा, मनोविज्ञान, मानसिक स्वास्थ्य और परिवर्तन। सटीक माप तकनीकों पर आधारित एक सिद्धांत के निर्माण के उनके प्रयास वास्तव में प्रभावशाली हैं। जैसा कि उनके अनुयायियों में से एक ने नोट किया, कैटेल सभी प्रशंसा के योग्य हैं: "यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कैटेल का मूल व्यक्तित्व अध्ययन कार्यक्रम बेहद समृद्ध का परिणाम था सैद्धांतिक प्रणाली, जो किसी भी अन्य सिद्धांत की तुलना में अनुभवजन्य अनुसंधान के लिए कहीं अधिक उपयोगी साबित हुआ है" (विगिन्स, 1984, पृष्ठ 190)। हालांकि, दुर्भाग्य से, कैटेल के सिद्धांत को कई व्यक्तिविदों से उचित प्रशंसा नहीं मिली, जिन्होंने एक व्यक्ति के व्यक्तित्व का अध्ययन किया, और वास्तव में, आम जनता के लिए बहुत कम जाना जाता था। आलोचकों का कहना है कि कैटेल के लेखन लिखे गए हैं कठिन भाषाऔर समझना मुश्किल है। कारक विश्लेषण के लिए उनकी अत्यधिक प्रतिबद्धता के साथ-साथ उनके प्रस्तावित फॉर्मूलेशन, व्याख्याओं और सांख्यिकीय पद्धति द्वारा प्राप्त मुख्य विशेषताओं के नामों की भी आलोचना है। अपने काम पर ध्यान देने की कमी और उनके खिलाफ कुछ अच्छी तरह से निंदा के बावजूद, कैटेल अपने दृष्टिकोण का एक दृढ़ अनुयायी बना हुआ है, जो सभी संभावनाओं में, हमें व्यक्तित्व की संरचना और कार्यों को समझने में सक्षम बनाता है। हम आशा करते हैं कि यह संक्षिप्त समीक्षाकैटेल के सिद्धांत से अधिक गंभीरता से परिचित होने के लिए छात्रों के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करेगा। हम विशेष रूप से विश्वविद्यालय में अंतिम वर्ष के छात्र के रूप में उनके द्वारा लिखे गए कार्य की अनुशंसा करते हैं - "व्यक्तित्व का वैज्ञानिक विश्लेषण" (कैटेल, 1965)।

कैटेल किसी भी तरह से एकमात्र व्यक्तिविज्ञानी नहीं हैं जिन्होंने व्यक्तित्व लक्षणों की मूल संरचना के अध्ययन के लिए खुद को समर्पित किया है। हंस ईसेनक ने मानव व्यवहार को समझाने के लिए आवश्यक कई पहलुओं की पहचान करने के लिए कारक विश्लेषण का भी इस्तेमाल किया। नीचे हम लक्षण प्रकार के सिद्धांत पर विचार करते हैं, जो व्यक्तित्व सिद्धांत में स्वभाव दिशा की हमारी समीक्षा को पूरा करता है।

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कैटेल के अनुसार, व्यक्तित्व लक्षण अलग-अलग परिस्थितियों में और अलग-अलग समय पर एक निश्चित तरीके से प्रतिक्रिया करने के लिए अपेक्षाकृत स्थिर प्रवृत्ति हैं। इन प्रवृत्तियों की कार्रवाई का स्पेक्ट्रम अत्यंत व्यापक है। व्यक्तित्व लक्षण स्थिर और पूर्वानुमेय मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को दर्शाते हैं और कैटेल की अवधारणा में अब तक सबसे महत्वपूर्ण हैं। उन्होंने गाया:

1. सतह की विशेषताएं - प्रारंभिक विशेषताएं। सतह की विशेषता व्यवहार संबंधी विशेषताओं का एक समूह है, जिसे देखने पर, "अविभाज्य" एकता में प्रकट होता है।

2. स्रोत लक्षण, इसके विपरीत, मूलभूत संरचनाएं हैं जो कैटेल का मानना ​​​​है कि व्यक्तित्व के निर्माण के निर्माण खंड हैं।

कारक विश्लेषण का उपयोग करते हुए व्यापक शोध के बाद, कैटेल इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि व्यक्तित्व की मूल संरचना लगभग सोलह प्रारंभिक लक्षणों से बनती है। ये व्यक्तित्व विशेषता कारक अब उन्हें मापने के लिए उपयोग किए जाने वाले पैमाने के संबंध में जाने जाते हैं: कैटेल सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली (16PF)।

3) संवैधानिक विशेषताएं - पर्यावरण द्वारा आकार की विशेषताएं। संवैधानिक लक्षण व्यक्ति के जैविक और शारीरिक डेटा से विकसित होते हैं। दूसरी ओर, पर्यावरण द्वारा आकार के लक्षण सामाजिक और भौतिक वातावरण के प्रभावों से प्रभावित होते हैं।

4) क्षमता, स्वभाव और गतिशील लक्षण। लक्षण के रूप में क्षमताएं एक व्यक्ति के कौशल और वांछित लक्ष्य को प्राप्त करने में प्रभावशीलता निर्धारित करती हैं। स्वभाव के लक्षण व्यवहार के अन्य भावनात्मक और शैलीगत गुणों को संदर्भित करते हैं। उदाहरण के लिए, लोग किसी कार्य पर जल्दी या धीरे-धीरे काम कर सकते हैं; वे किसी संकट पर शांतिपूर्वक या उन्मादपूर्ण ढंग से प्रतिक्रिया कर सकते हैं। कैटेल स्वभाव के लक्षणों को संवैधानिक प्रारंभिक लक्षण मानते हैं जो किसी व्यक्ति की भावनात्मकता को निर्धारित करते हैं। अंत में, गतिशील लक्षण मानव व्यवहार के प्रेरक तत्वों को दर्शाते हैं।

3. 4) सामान्य विशेषताएं - अनूठी विशेषताएं। ऑलपोर्ट की तरह, कैटेल आश्वस्त है कि लक्षणों को सामान्य और अद्वितीय में वर्गीकृत करना समझ में आता है। सामान्य विशेषताएं वे हैं जो एक ही संस्कृति के सभी सदस्यों में अलग-अलग डिग्री में मौजूद हैं। उदाहरण के लिए, आत्मसम्मान, बुद्धि और अंतर्मुखता सामान्य लक्षण हैं। इसके विपरीत, अद्वितीय लक्षण वे होते हैं जो केवल कुछ या एक व्यक्ति के पास होते हैं। कैटेल का सुझाव है कि रुचि और दृष्टिकोण के क्षेत्रों में अद्वितीय लक्षण विशेष रूप से आम हैं।

प्रश्न संख्या 41 जी. ईसेनक के अनुसार व्यक्तित्व लक्षण

ईसेनक के सिद्धांत का सार यह है कि व्यक्तित्व के तत्वों को पदानुक्रम में व्यवस्थित किया जा सकता है। उसकी स्कीमा में कुछ सुपर लक्षण या प्रकार हैं, जैसे कि बहिर्मुखता, जो व्यवहार पर एक शक्तिशाली प्रभाव डालती है। बदले में, वह इनमें से प्रत्येक सुपरफीचर्स को कई मिश्रित विशेषताओं से निर्मित के रूप में देखता है। ये घटक लक्षण या तो अंतर्निहित प्रकार के अधिक सतही प्रतिबिंब हैं या उस प्रकार में निहित विशिष्ट गुण हैं। और अंत में, लक्षणों में कई आदतन प्रतिक्रियाएं होती हैं , जो बदले में विशिष्ट प्रतिक्रियाओं से बनते हैं।

जी. ईसेनक द्वारा हाइलाइट की गई सुपरफीचर्स पर विचार करें।

टाइप ई

बहिर्मुखी प्रकार।

मिलनसार, आवेगी, जीवंत, मजाकिया, आशावादी।

अंतर्मुखी प्रकार।

निष्क्रिय, गुप्त, विचारशील, निराशावादी, शांतिपूर्ण।

उनके बीच अंतर का मुख्य स्तर सेरेब्रल कॉर्टेक्स के उत्तेजना का स्तर है, एक मनोवैज्ञानिक कारक जो वंशानुगत है।

टाइप न

विक्षिप्तता - विक्षिप्तता

मनोविक्षुब्धता- शांत अवस्था में लौटने में कठिनाई के साथ उत्तेजना के लिए भावनात्मक रूप से अधिक प्रतिक्रिया करना।

मनोविक्षुब्धता- अपराधबोध, कम आत्मसम्मान, तर्कहीनता, शर्म।

बहिर्मुखता, विक्षिप्तता, अंतर्मुखता और विक्षिप्तता एक दूसरे से सांख्यिकीय रूप से स्वतंत्र हैं, जिसके अनुसार लोगों को 4 समूहों में विभाजित किया जा सकता है।

स्थिर अंतर्मुखी- शांत, भावनात्मक रूप से स्वतंत्र, विश्वसनीय, शांतिपूर्ण, चौकस, देखभाल करने वाला, निष्क्रिय।