Портал дээрх зар сурталчилгаа

Төрийн албаны өөр схем. Альтернатив үйлчилгээг нэвтрүүлэх онцлог

Сэтгэгдэл:

Цэргийн насны хүмүүст армид цэргийн алба хаахаас гадна өөр хувилбараар хангадаг Төрийн үйлчилгээ(AGS). Энэ бол цэргийн алба хаахтай адил нийгэм, төрийн сайн сайхны төлөө чиглэсэн үйл ажиллагааны төрөл юм.

Альтернатив иргэний алба хаах эрхтэй вэ?

Энэ чиглэлийг ОХУ-ын үндсэн хуулиар зохицуулдаг. Манай улсын 18-27 насны оршин суугч тэнцэх эрхтэй өөр үйлчилгээцэргийн алба хаах бол:

  1. Зэвсэгтэй цэргийн ангид үүрэг гүйцэтгэхтэй шууд зөрчилддөг философи эсвэл ёс суртахууны шинж чанартай итгэл үнэмшилтэй.
  2. Армид алба хаахыг хориглодог шашинтай.
  3. Уламжлалт аж ахуй, гар урлалтай уугуул иргэдийн төлөөлөл гэх мэт.

Эхний хоёр цэг нь тодорхой тайлбар шаарддаг.

Үндсэн хууль болон төрийн бусад албаны тухай хуульд аль ял нь түүнийг батлах эрхийг олгодог талаар тодорхой тайлбар байхгүй тул эдгээр нь хууль эрх зүй, ёс суртахуун, ёс зүйн шинж чанартай аливаа тодорхой шийтгэл байж болно гэдгийг нийтээр хүлээн зөвшөөрдөг. логик ойлгомжтой харилцаа.

Цэргийн бус алба хаахад хувь нэмэр оруулдаг иргэний итгэл үнэмшлийн тухайд түүний гэмшил нь статусаас үл хамааран зэвсэглэх, цэргийн холбоо, байгууллагад оролцохыг хориглодог.

Индекс рүү буцах

Альтернатив үйлчилгээ: хэнийг илгээгээгүй вэ?

"Цэргийн үүрэг, албаны тухай" хуульд заасны дагуу дараахь ангиллын иргэд өөр сонголт хийхгүй.

  1. Зэвсэгт хүчний алба хаахаас чөлөөлөх, хойшлуулах хууль ёсны үндэслэлтэй байх.
  2. Цэргийн үүргээ биелүүлэхийн тулд цэрэг татагдахгүй.

Тодруулбал, хугацаат цэргийн алба хааж буй хүн цэргийн алба хаахад тохиромжгүй буюу хэсэгчлэн тэнцэх нь тогтоогдвол түүнийг өөр хувилбарын гишүүнээр үүрэг гүйцэтгэхээр явуулахгүй, учир нь ACS нь армийн дайчилгаанд тэнцсэн хүмүүст зориулсан хувилбар юм.

Дараагийн цэрэг татлагын хугацаа дууссаны дараа хугацаа нь дуусгавар болсон цэргийн насны иргэд, мөн ийм үйл ажиллагаа хугацаанаас өмнө дуусгавар болсон тохиолдолд хугацаа дууссан өдрөөс хойш арав хоногийн дотор Цэргийн алба хаах өргөдөл гаргах эрхтэй. цэрэг татлагыг хойшлуулах үндэслэл.

Индекс рүү буцах

Төрийн албны үндсэн шалгуур, хугацаа

Альтернатив зарчмаар өрийг улс руу буцаах боломжтой байхын тулд цэргийн албыг ACS-ээр солихын тулд хугацаат цэргийн албан хаагчийн хувийн өргөдлийг шаарддаг. Өргөдлийн загвар, түүний бүртгэлийг оршин суугаа газрынхаа цэргийн комиссарт хийдэг. Нэмж дурдахад баримт бичгийн багцад намтар, ажил, сурсан газрын тодорхойлолт, хугацаат цэргийн албан хаагчийн хүслийг баталгаажуулах бусад баримт бичиг, эсвэл армид өөр алба хаах тодорхой чиглэлийг хавсаргасан байх ёстой.

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг хуулиар зохицуулдаг бөгөөд Зэвсэгт хүчинд татагдахаас доошгүй зургаан сар байна. Энэ нь тухайн оны дөрөвдүгээр сарын 1 хүртэл, өнгөрсөн оны хавар буюу аравдугаар сарын 1 хүртэл. Цэргийн алба хаах тухай болон тогтоосон түр дэглэмд ороогүй нэр томьёогоор өөрийн итгэл үнэмшлээ өөрчлөх тохиолдол гарч болно. Өргөдөл гаргаснаас хойш цэрэг татлагын комиссын шийдвэр хүртэлх үйл явдлын ийм хувилбар оршин тогтнох эрхтэй боловч цэргийн албанаас өөр албан тушаалд шилжүүлэх шийдвэрийг өөрчлөх хууль ёсны байдал, хамаарлыг шүүхээр нотлох шаардлагатай болно.

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа дуусахаас нэг сарын дотор өргөдөл гаргагчийг цэргийн комиссариат дахь комиссын хуралд дуудаж, түүний байлцуулан баримт бичгийг авч үзнэ.

Цэрэг татлагын комисс тухайн иргэний нотлох баримт, иргэний ашиг сонирхлыг төлөөлж буй хүмүүсийн саналыг сонсч, хавсаргасан бичиг баримт, бусад материалыг судалсны үндсэн дээр цэргийн жинхэнэ албанд томилох эсэхийг шийднэ. тогтоосон журмаар, эсхүл ийм орлуулалт өгөхөөс үндэслэлтэй татгалзах.

Цэргийн албыг өөр төрлийн алба (өөр алба) -аар солихоос татгалзах нь дараахь тохиолдолд үндэслэлтэй гэж үзнэ.

  1. Өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн, журмын хэрэгжилтэд буруу дараалал гаргасан.
  2. Өргөдөл гаргагчийн бодит итгэл үнэмшилтэй, мэдүүлэг, мэдүүлэг, баримт бичгийн зөрчил, зөрчил.
  3. Худлаа, төөрөгдүүлсэн баримт, санаатайгаар мэдээлэл өгсөн.
  4. Комиссын хуралдаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр хоёр ба түүнээс дээш удаа ирээгүй.
  5. Өнөөдрийг хүртэл ACS-ээс зайлсхийсэн баримтууд.

Уламжлалт үйлчилгээг өөр хувилбараар солих нааштай шийдвэр гарсан тохиолдолд тухайн иргэнийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, дараагийн ээлжийн цэрэг татлагын комиссын хурлаар зарлан дуудах хуудас өгч, АТГ-т очих чиглэлийг шийдвэрлэдэг.

Орлуулахаас татгалзсаныг хүлээн авахдаа хугацаат цэргийн үүрэгтэн нийтлэг үндэслэлЗэвсэгт хүчний эгнээнд дайчлагдаж байна. Иргэн комиссын шийдвэрийг тогтоосон хугацаанд, зохих журмаар давж заалдаж болно.

Цэргийн комиссар дуудагдсан иргэнийг зэвсэггүй шууд алба хаах газар руу илгээдэг. Иргэний үүргээ биелүүлэх газар нь хүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, улмаар харилцааг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн үндсэн дээр зохицуулдаг. Оросын Холбооны Улс, Төрийн орлон гүйцэтгэх албаны тухай хууль болон холбогдох бусад баримт бичиг.

Дүрмээр бол цэргийн алба хаагчийн байнгын оршин суудаг бүс нутгийн нутаг дэвсгэрээс гадуур өөр цэргийн үүргийг гүйцэтгэдэг.

Мөн нутаг дэвсгэрээс гадуур ACS-ийг нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулах боломжгүй тохиолдолд үл хамаарах зүйлүүд байдаг Байнгын оршин суухсэдвээр иргэний байнгын оршин суугаа газарт байрлах байгууллагад үүргээ биелүүлэх боломжтой.

Дээр Энэ мөч 01.01.08-ны өдрөөс хойш ХСҮТ-д хамрагдсан иргэдэд төрийн албыг 1 жил 9 сар, түүний дотор 2 ээлжийн амралт, цэргийн анги, бүрэлдэхүүнд ажиллаж буй орлон гүйцэтгэгч албан хаагчийн хувьд энэ хугацаа 1 жил 9 сар байна. 1.6 жил.

"Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу ОХУ-ын Засгийн газар дараахь шийдвэрийг гаргадаг.

Иргэний дүйцүүлэх алба хаах журмын тухай хавсаргасан журмыг баталсугай.

ОХУ-ын Засгийн газрын дарга
М.Фрадков

Дамжуулах дарааллын тухай журам
өөр иргэний алба

I. Ерөнхий заалтууд

1. Иргэний албыг альтернатив алба - цэрэг татлагын журмаар цэргийн алба хаасны хариуд иргэдээс нийгэм, төрийн ашиг сонирхолд нийцсэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тусгай төрөл.

2. ОХУ-ын иргэний альтернатив албыг нэвтрүүлэх нь ОХУ-ын Үндсэн хууль, "Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хууль (цаашид Холбооны хууль гэх), холбооны бусад хууль, энэхүү журам, иргэний альтернатив албаны чиглэлээр ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт, олон улсын гэрээ.

3. Дайчилгааны үе, байлдааны байдал, дайны үеийн иргэний альтернатив албыг зохион байгуулах, нэвтрүүлэх онцлогийг холбооны хууль тогтоодог. Үндсэн хуулийн хуулиуд, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

4. Иргэний дүйцүүлэх албыг иргэд дангаараа, түүнчлэн бүлэг, бүрэлдэхүүнээр гүйцэтгэнэ.

а) холбооны гүйцэтгэх байгууллагад харьяалагддаг байгууллагуудад;

б) ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллагуудад;

в) ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний байгууллагууд, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагуудад иргэний албан хаагчид.

5. Иргэний өөр алба хаах эхлэл нь цэргийн комиссариатын тушаалд заасан иргэний өөр алба хаах газар руу явсан өдөр, төгсгөл нь ажил олгогч нь тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болсон өдөр гэж тооцогдоно. иргэний өөр албанаас халагдсан тохиолдолд гэрээ.

6. Төрийн албыг дүйцүүлэх хугацааг тогтооно.

а) Холбооны гүйцэтгэх засаглал, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллагуудад иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдэд - 42 сар, үүнд холбогдох чиглэлээр улсын, хотын болон улсын магадлан итгэмжлэгдсэн төрийн бус боловсролын байгууллагуудыг төгссөн хүмүүс. сургалтын (мэргэжлийн) дээд Мэргэжлийн боловсрол, - 21 сар;

б) ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний байгууллага, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдэд - 36 сар, үүнд муж, хотын болон холбогдох сургалтын чиглэлээр (мэргэжлийн чиглэлээр) улсын магадлан итгэмжлэгдсэн хүмүүс. ) дээд мэргэжлийн боловсролын төрийн бус боловсролын байгууллагууд, - 18 сар.

7. Иргэний дүйцүүлэх алба хаах хугацаанд дараахь зүйл хамаарахгүй.

а) ажил таслах (ажлын өдөр дараалан дөрвөөс дээш цаг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажлын байран дээр байхгүй байх);

б) боловсролын байгууллагад суралцаж буй иргэдэд ажил олгогчоос олгосон нэмэлт амралтанд зарцуулсан хугацаа;

в) баривчлах хэлбэрээр эрүүгийн болон захиргааны шийтгэл хүлээсэн хугацаа;

г) согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис болон бусад төрлийн хордлогын улмаас ажлаасаа түдгэлзсэн хугацаа.

8. Иргэдийн нэрсийн жагсаалтыг ЭМЯ-наас баталсан байгууллага, албан тушаалд төрийн дүйцүүлэх алба хаах. нийгмийн хөгжилОросын Холбооны Улс.

9. Төрийн дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэнд зохих гэрчилгээ олгоно.

Иргэний төрийн албыг хашихыг бүртгэх үндсэн баримт бичиг нь бүртгэлийн хуудас юм.

Иргэний дүйцүүлэх албыг хаах иргэний үнэмлэх /цаашид гэрчилгээ гэх/, иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэний үнэмлэх /цаашид бүртгэлийн хуудас гэх/-ын маягт, тэдгээрийг бөглөх, олгох журам. ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамтай тохиролцсоны дагуу ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас баталсан.

Гэрчилгээний маягт, бүртгэлийн картыг Холбооны Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны тушаалаар гаргаж, цэргийн комиссарт илгээдэг.

II. Төрийн өөр албаны зохион байгуулалт

10. Төрийн өөр албыг зохион байгуулах - иргэний өөр албыг зохион байгуулах тусгай эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагуудаас хэрэгжүүлсэн арга хэмжээний багц - ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам, ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яам, ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яам, Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны алба, сонирхсон холбооны гүйцэтгэх байгууллагууд, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх засаглалын байгууллагууд, түүнчлэн эдгээр гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагад харьяалагддаг байгууллагууд нь иргэдэд цэргийн алба хаах үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг хэрэгжүүлэхийн тулд. иргэний альтернатив албатай.

11. Иргэний дүйцүүлэх албыг зохион байгуулахад дараахь үйл ажиллагаа орно.

а) иргэдийн бүртгэлийн зохион байгуулалт:

Цэргийн албыг цэргийн алба хаах иргэний өөр алба хаах тухай өргөдөл гаргаж, цэргийн бүртгэлд хамрагдсан цэргийн комиссарт өргөдөл гаргасан;

Цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний цэргийн албаар солих тухай дүгнэлт гаргасан, эсхүл түүнийг орлуулахаас татгалзсан шийдвэр гаргасан (татгалзсан шалтгааныг харуулсан);

хэний талаар цэрэг татлагын зөвлөлөөс иргэний цэргийн дүйцүүлэх алба хаахаар шийдвэрлэсэн;

дайчилгаа, байлдааны байдал, дайны үед түүнийг зохион байгуулах, гүйцэтгэх зорилгоор төрийн албыг гүйцэтгэх;

б) төрийн өөр алба хааж байгаа иргэд, түүнчлэн түүнд заасан байгууллагуудад ажиллуулж болох ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг гаргах;

в) төрийн өөр албыг зохион байгуулахад холбооны гүйцэтгэх эрх мэдэл, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх эрх мэдлийн оролцооны талаар шийдвэр гаргах;

г) иргэний өөр албанд иргэдийг илгээх төлөвлөгөө боловсруулах;

д) төсөлд заасан иргэний альтернатив албаны зардлын талаархи санал боловсруулах холбооны төсөвтухайн жилийн хувьд;

е) иргэний өөр албанд иргэдийг явуулахад чиглэсэн үйл ажиллагааг зохицуулах, дүн шинжилгээ хийх;

ж) иргэний өөр алба хаах газарт иргэдийг илгээх;

з) иргэний өөр алба хаах газарт иргэдийг явах, ирэх, алба хаах, халах байдалд хяналт тавих;

и) төрийн өөр алба хааж байгаа иргэдийг шаардлагатай бол нэг байгууллагаас нөгөөд шилжүүлэх;

руу) мэргэжлийн сургалт(шаардлагатай бол иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдийг давтан сургах);

к) төрийн өөр албанаас иргэдийг халах;

л) иргэний өөр алба хааж байгаа байгууллагад хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэрэгжилтэд хяналт тавих;

м) иргэний өөр албаны чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэрэгжилтийг хангах, тэдгээрийг хэрэглэх практикийг нэгтгэн дүгнэх, түүнчлэн боловсронгуй болгох талаар санал бэлтгэх;

о) холбооны үндсэн хууль, холбооны хууль, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу иргэний өөр албаны чиглэлээр явуулсан бусад үйл ажиллагаа.

III. Иргэдийн лавлагаа

иргэний өөр албанд зориулагдсан

12. Иргэний өөр алба хаах иргэдийн чиглэлийг орон нутгийн засаг захиргааны тэргүүн цэргийн комиссартай хамтран зохион байгуулж, "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хууль, Холбооны хуулийн дагуу төслийн комисс хэрэгжүүлдэг. болон эдгээр дүрэм.

13. Иргэн цэргийн жинхэнэ албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай /цаашид өргөдөл гэх/ хүсэлтээ цэргийн бүртгэлд байгаа цэргийн комиссарт дор дурдсан хугацаанд гаргах эрхтэй.

4-р сарын 1-нээс өмнө - энэ оны 10-р сараас 12-р сард цэргийн албанд татагдах ёстой иргэд;

10-р сарын 1-нээс өмнө - дараа оны 4-6-р сард цэргийн албанд татагдах ёстой иргэд.

14. Цэргийн жинхэнэ албанд татагдах, хойшлуулах шалтгаан хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болж, хугацаа нь дууссаны дараа хүчинтэй байх хугацаа нь дуусч байгаа иргэн 4 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс хойш өргөдөл гаргах эрхтэй. эсхүл 10 дугаар сарын 1-ний өдрөөс хойш хойшлуулсан шалтгаан дуусгавар болсон өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор .

4-р сарын 1-нээс хойш буюу 10-р сарын 1-ний өдрөөс хойш хүчинтэй хугацаа нь дуусч, хугацаа нь дууссан боловч дараагийн цэргийн жинхэнэ албанд татагдах хугацаанаас хэтрэхгүй хугацаатай цэргийн жинхэнэ албанд татагдахыг хүссэн иргэн ерөнхий журмаар өргөдөл гаргадаг.

15. Цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих хүсэлтээ илэрхийлсэн иргэд цэргийн алба хаах нь тэдний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгт харшилж байгааг зөвтгөх ёстой.

16. Цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай өргөдөлдөө иргэн түүнийг өргөдөл гаргахад хүргэсэн шалтгаан, нөхцөл байдлыг заана.

Иргэний намтар, ажиллаж, (эсвэл) сурч байсан газрын тодорхойлолт (ажиллах (ажиллах) ба (эсвэл) оюутнууд (оюутнууд) өргөдөлд хавсаргасан болно) Иргэн бусад баримт бичгийг өргөдөлд хавсаргах эрхтэй. өргөдөл.

Өргөдөлд иргэн цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилж байна гэсэн үндэслэлийн үнэн зөвийг батлахыг зөвшөөрсөн хүмүүсийг зааж өгөх эрхтэй.

Цэргийн комиссариас иргэнд өргөдлийг бүртгэсэн баримт бичгийг олгодог.

17. Цэргийн комиссар бүртгэлийн комиссын хуралдаанд бүртгэгдсэн өргөдлийн тоо, тэдгээрийг хэлэлцэх журам, хугацааны талаархи саналын талаархи мэдээллийг оруулна.

18. Цэрэг татлагын зөвлөлийн дарга өргөдлийг хянан шийдвэрлэх зөвлөлийн хуралдааны хуваарийг батална.

19. Цэргийн комиссариат зарлан дуудах хуудас өгснөөр өргөдөл гаргасан иргэнд өргөдлийг хянан шийдвэрлэх комиссын хуралдаанд хүрэлцэн ирэх шаардлагатай буюу иргэний өөр албанд явуулах тухай асуудлыг эмнэлгийн байгууллагад мэдэгдэнэ. шалгалт, түүнчлэн энэ үйлчилгээг нэвтрүүлэх газар руу явах тушаал хүлээн авах.

Хэлэлцэх асуудлыг хүргүүлэх ажлыг цэргийн комиссарын ажилтан эсвэл тухайн иргэний ажлын (суралцаж байгаа) газар цэргийн бүртгэлийн ажил хариуцсан байгууллагын дарга, бусад ажилтан, орон нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын ажилтан хүлээн авсны дараа гүйцэтгэнэ. -Цэргийн бүртгэлийн ажлыг хариуцах төрийн байгууллага товлосон хугацаанаас 3-аас доошгүй хоногийн өмнө цэрэг татлагын комиссын зохих хуралд ирүүлэх, эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах, захиалга авах.

20. Өргөдөлд дурдсан хүмүүст мэдэгдэх, уг өргөдлийг хэлэлцэж буй цэрэг татлагын комиссын хуралдаанд тэдний ирцийг хангах ажлыг иргэн өөрөө гүйцэтгэнэ.

21. Цэрэг татлагын зөвлөлийн хуралдаанд ирсэн иргэн нь ОХУ-ын иргэний паспорт эсвэл түүнийг орлох баримт бичигтэй байх ёстой.

22. Иргэний өргөдлийг цэрэг татлагын комиссын хуралдаанаар зөвхөн түүнийг байлцуулан хэлэлцэнэ.

23. Цэрэг татлагын зөвлөлийн дарга иргэдийн ирцэд хяналт тавьж, ирц бүрдээгүй тохиолдолд шалтгааныг олж тогтооно.

Өргөдлийнх нь хэлэлцэх комиссын хуралдаанд ирээгүй иргэнийг дахин хуралд дуудна.

24. Цэрэг татлагын комисс дараахь үндэслэлээр цэргийн жинхэнэ алба хааж байгаа иргэнийг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай дүгнэлт гаргах, эсхүл түүнийг орлуулахаас татгалзах (татгалзсан шалтгааныг зааж) шийдвэрлэнэ.

цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилж байна гэсэн үндэслэлийн үнэн зөвийг батлахыг зөвшөөрсөн иргэн, цэргийн комиссын хуралдаанд хэлсэн үг;

иргэн, цэргийн комиссариатаас ирүүлсэн баримт бичигт дүн шинжилгээ хийх, түүнчлэн нэмэлт материалцэрэг татлагын зөвлөлөөс байгууллага, иргэдээс хүсэлт гаргасан.

25. Цэрэг татлагын комиссын дүгнэлт (шийдвэр) нь цэргийн комиссарт өргөдөл гаргах эцсийн хугацаанаас хойш нэг сарын дотор, нэмэлт материал хүссэн тохиолдолд 2 сарын дотор гаргана (баталсан).

Төслийн комиссын хуралдаанд гишүүдийн гуравны хоёроос доошгүй нь оролцсон тохиолдолд бүрэн эрхтэй гэж үзнэ.

Дүгнэлт (шийдвэр)-ийг хуралдаанд оролцож буй цэрэг татлагын комиссын гишүүдийн олонхийн саналаар гаргаж (баталсан), цэргийн комиссын хуралдааны тэмдэглэлд тусгаж, түүний талаар гаргасан иргэнд мэдэгдэнэ. , дүгнэлт (шийдвэр) -ийн хуулбарыг түүнд олгох замаар.

26. Дараах тохиолдолд иргэнийг цэргийн албыг цэргийн дүйцүүлэх албаар орлуулахаас татгалзаж болно.

а) өргөдөл гаргах тогтоосон хугацаа ба (эсвэл) журмыг зөрчсөн;

б) түүнийг тодорхойлсон баримт бичиг болон бусад мэдээлэл нь цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилсан гэсэн иргэний нотолгоонд нийцэхгүй байх;

в) иргэний өргөдөл, түүнд хавсаргасан баримт бичигт санаатай худал мэдээлэл оруулсан;

г/ иргэнийг хоёр удаа дуудсан, цэрэг татлагын комиссын хуралдаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй;

д) өмнө нь иргэнд иргэний өөр алба хаах боломжийг олгосон бөгөөд тэрээр түүнээс зайлсхийсэн.

27. Цэрэг татлагын комиссын хуралдаанд иргэн ирээгүй, түүнийгээ баримтаар баталгаажуулсан үндэслэлтэй шалтгаан нь:

а) хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой иргэний өвчин, гэмтэл (гэмтэл);

б) иргэний эцэг, эх, эхнэр, хүү, охин, ах, эгч, өвөө, эмээ, үрчлэн авсан эцэг эхийн эрүүл мэндийн байдал, эдгээр хүмүүсийн оршуулгад оролцсон;

в) давагдашгүй хүчин зүйлийн улмаас үүссэн саад тотгор, иргэний хүсэл зоригоос үл хамаарах бусад нөхцөл байдал;

г/ цэрэг татлагын зөвлөл, шүүхээс хүчин төгөлдөр гэж үзсэн бусад шалтгаан.

28. Цэргийн албыг цэргийн дүйцүүлэх албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай саналын комиссын дүгнэлт гаргасан иргэн цэргийн комиссариас тогтоосон хугацаанд, мөн хуулийн дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдана. Цэргийн алба хаах шаардлагатай иргэдэд зориулсан "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хууль.

29. Эмнэлгийн үзлэгийн дүнгээр цэргийн жинхэнэ албанд тэнцсэн буюу бага зэргийн хязгаарлалттай цэргийн жинхэнэ албанд тэнцсэн иргэнийг цэргийн дүйцүүлэх албанд явуулах шийдвэрийг Цэрэг татлагын комисс гаргана. Цэргийн албыг цэргийн алба хаахаас чөлөөлөх, хойшлуулах үндэслэл байхгүй тохиолдолд цэргийн албыг иргэний өөр алба хаах замаар орлуулах тухай дүгнэлт.

Иргэний өөр албанд явуулах шийдвэрийг 18 нас хүрсэний дараа л гаргаж болно.

Цэрэг татлагын комиссын дарга түүнийг иргэний өөр албанд явуулах шийдвэрийг иргэнд мэдэгдэнэ. Иргэний хүсэлтээр дээрх шийдвэрийн хуулбарыг түүнд олгоно.

30. Цэргийн албыг цэргийн дүйцүүлэх албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солихоос татгалзах тухай шийдвэр гаргасан, түүнчлэн хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй иргэдийг цэрэг татлагын комиссын хуралдаанаар асуудлыг шийдвэрлэх. Тэднийг иргэний өөр албанд илгээх тохиолдолд "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн дагуу цэргийн албанд татагдах ёстой.

31. Цэргийн комиссариас тогтоосон хугацаанд иргэн цэргийн комиссараас цэргийн комиссын шийдвэрийн дагуу, хөдөлмөрийн холбооны албаны төлөвлөгөөний дагуу иргэний өөр алба хаах газар руу явах тушаалыг хүлээн авдаг. болон Хөдөлмөр эрхлэлт.

32. Иргэний үнэмлэх, бүртгэлийн картын хамт хүлээн авсны эсрэг тушаалыг тогтоосон журмаар бүрдүүлнэ.

Цэргийн комиссариатын тушаал нь тухайн иргэнийг иргэний өөр алба хаахаар илгээсэн байгууллага, энэ байгууллагад ирэх цагийг заана.

33. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэдийг шилжин явах газарт нь нэвтрүүлэхийг хангах зорилгоор цэргийн комиссарууд тэдэнд төмөр зам, агаар, усан болон автомашин (таксинаас бусад) нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих цэргийн тээврийн бичиг баримтыг олгоно. цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдад тогтоосон журам.

34. Иргэний албыг дүйцүүлэхээр илгээсэн байгууллагад цэргийн комиссариас тухайн иргэнд тушаал гарсан өдөр түүнийг ирсэн огноог мэдэгдэнэ.

IV. Чиглэлийн онцлог

уугуул иргэдэд харьяалагддаг, уламжлалт аж ахуй эрхэлдэг, уламжлалт аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, уламжлалт гар урлал эрхэлдэг иргэдийн төрийн өөр албанд

35. Цэргийн албыг цэргийн дүйцүүлэх албыг орлуулах хүсэлтээ гаргасан, уламжлалт аж ахуй эрхэлдэг, уламжлалт аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, уламжлалт гар урлал эрхэлдэг уугуул иргэдийн харьяалагдах иргэдийг энэ хуулийн 13 дугаар зүйлд заасан хугацаанд. Энэхүү журмын дагуу энэ журмын III бүлэгт заасан журмын дагуу оршин суугаа газрынхаа цэргийн комиссарт өргөдөл гаргана.

Өргөдөлд эдгээр иргэд энэ журмын 16-д заасан баримт бичгээс гадна уугуул жижиг ард түмэнд харьяалагддаг, тэдний уламжлалт ахуй, уламжлалт аж ахуй, уламжлалт гар урлалыг баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргана.

36. Уугуул иргэншилд харьяалагдах иргэний өргөдлийг хэлэлцэхдээ уг иргэнийг жинхэнэ ёсоор харьяалагдах уугуул иргэдэд харьяалагддаг болохыг ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан ОХУ-ын уугуул иргэдийн нэгдсэн жагсаалтад оруулсан болохыг цэргийн албанд томилох зөвлөл нотолно. "ОХУ-ын уугуул цөөнхийн эрхийн баталгааны тухай" Холбооны хуульд захирагддаг ОХУ нь уламжлалт амьдралын хэв маягийг удирдаж, уламжлалт менежмент хийж, уламжлалт гар урлалыг эрхэлдэг.

37. Цэргийн албыг цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай саналын комиссын дүгнэлт гарсан уугуул иргэдийн харьяалагддаг иргэнийг Монгол Улсын уламжлалт аж ахуйн салбар, уламжлалт гар урлалын байгууллагуудад иргэний дүйцүүлэх алба хаахаар илгээнэ. энэ журмын III бүлэгт заасан журмаар .

Хэрэв эдгээр иргэд төрийн өөр албанд томилогдохоосоо өмнө уламжлалт үйлдвэрлэл, уламжлалт гар урлалын байгууллагад ажиллаж байсан бол Холбооны Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны шийдвэрийн дагуу эдгээр байгууллагад иргэний өөр алба хаахаар илгээж болно. .

V. Альтернатив иргэний алба

38. Иргэний дүйцүүлэх алба хаах байгууллагад илгээсэн иргэн цэргийн комиссариатын тушаалд заасан хугацаанд иргэний дүйцүүлэх алба хаах газарт хүрэлцэн ирэх үүрэгтэй.

Хэрэв иргэн тогтоосон хугацаанд байгууллагад ирээгүй бол байгууллагын дарга энэ иргэнийг илгээсэн цэргийн комиссариат, түүнчлэн холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагад нэн даруй мэдэгдэнэ. энэ байгууллага харьяалагддаг.

39. Иргэний дүйцүүлэх алба хаах байгууллагад ирэхдээ иргэн дараахь баримт бичгийг ажил олгогчид гаргаж өгнө.

а) захиалга;

б) ОХУ-ын иргэний паспорт эсвэл түүнийг орлох баримт бичиг;

в) гэрчилгээ, бүртгэлийн карт;

г) иргэний өөр алба хаах газар руу зорчих аялалын бичиг баримт;

д) хөдөлмөрийн гэрээ анх удаа байгуулагдсанаас бусад тохиолдолд хөдөлмөрийн дэвтэр;

е) улсын тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол);

ж) боловсрол, мэргэшил, тусгай мэдлэг эзэмшсэн тухай баримт бичиг (хэрэв байгаа бол).

40. Иргэний өөр алба хаахаар цэргийн комиссараас ирсэн ажил олгогч нь түүнтэй энэ байгууллагад ажиллах хугацаандаа тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, энэ тухай 3 хоногийн дотор энэ иргэнийг илгээсэн цэргийн комиссарт мэдэгдэнэ. , түүнчлэн тухайн байгууллагад харьяалагдах ОХУ-ын субъектын холбооны гүйцэтгэх байгууллага буюу гүйцэтгэх засаглал.

41. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэний ажилд орох туршилтын хугацаа тогтоогдоогүй.

42. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааИргэний өөр алба хааж байгаа иргэний асуудлыг Холбооны хууль, эдгээр журамд заасан онцлогийг харгалзан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг.

Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэний энэхүү үйлчилгээг эрхлэх асуудлаар гаргасан өргөдөл, гомдлыг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга, эсвэл тухайн байгууллагад харьяалагддаг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагын даргын тогтоосон албан тушаалтан авч үзнэ. цаашид албан тушаалтан гэх) харьяалагддаг.

43. Төрийн өөр алба хашиж буй иргэний хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэх нь шаардлагатай бол долоо хоног тутмын ажлын цагийн нийт хугацааг хязгаарлахгүйгээр, хэрэв тэр үйл явдалд оролцох бол тэдгээрийн жагсаалтыг холбооны гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн тогтоодог. харьяа байгууллагад харьяалагдах иргэн иргэний өөр алба хааж байгаа ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын байгууллага эсвэл гүйцэтгэх байгууллагын дарга.

Энэ тохиолдолд тухайн иргэний хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэх хугацааг ажил олгогчид хоногоор тооцдог.

Эдгээр арга хэмжээнд оролцсон гурван өдөр тутамд нэг иргэнийг хоёр өдрийн амралтаар хангадаг.

Дүрмээр бол эдгээр арга хэмжээний төгсгөлд иргэнд амралт өгдөг.

44. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэнийг нэг байгууллагаас нөгөөд шилжүүлж болно. Шилжүүлэх үндэслэл нь:

а) байгууллагыг татан буулгах;

б) байгууллагын орон тоог багасгах;

в) үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ;

г) хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлыг гүйцэтгэхэд эмнэлгийн дүгнэлтээр батлагдсан эсрэг заалт байгаа эсэх, энэ байгууллагад өөр ажилд шилжих боломжгүй байх;

д) иргэний өөр алба хааж байгаа нутаг дэвсгэрт амьдрахад эсрэг заалт байгаа нь эмнэлгийн дүгнэлтээр батлагдсан;

е) бусад тохиолдол (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны шийдвэрээр).

45. Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэнийг нэг байгууллагаас нөгөөд шилжүүлэх шийдвэрийг холбооны гүйцэтгэх байгууллага буюу ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллагын санал болгосны дагуу Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны алба гаргадаг. байгууллага харьяалагддаг.

Өргөдөл нь өөр байгууллагад шилжүүлэх шаардлагатай байгаа үндэслэлийг тусгасан бөгөөд тухайн иргэнийг холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллагад харьяалагддаг байгууллагад шилжүүлэх саналыг агуулж болно.

46. ​​Холбооны Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн алба нь иргэнийг нэг байгууллагаас нөгөөд шилжүүлэх тухай шийдвэрээ холбогдох холбооны гүйцэтгэх эрх мэдэл буюу эдгээр байгууллагуудын харьяалагддаг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх эрх мэдэлд хүргэдэг.

Энэхүү шийдвэрийн үндсэн дээр иргэний өөр алба хааж байгаа иргэнийг харьяа байгууллагаас нь шилжүүлсэн холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллага тухайн иргэнийг шилжүүлэх тухай тушаал гаргадаг.

Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэнийг шилжүүлсэн байгууллагад харьяалагддаг холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллага нь Холбооны Хөдөлмөрийн албаны шийдвэрийн талаар энэ байгууллагад мэдэгдэнэ. Хөдөлмөр эрхлэлт.

47. Ажил олгогч нь өөр байгууллагад шилжсэн иргэнтэй байгуулсан хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, төлбөр тооцоог бүрэн хийж, хөдөлмөрийн дэвтэр, дансны картыг тогтоосон журмын дагуу бичилт хийлгэж, мөн энэ тухай тухайн байгууллагад мэдэгдэнэ. иргэнийг өөр албан тушаалд очсон өдөр нь, иргэний өөр албанд явуулсан цэргийн комиссар, Холбооны Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн нутаг дэвсгэрийн агентлагт илгээнэ. иргэнийг өөр иргэний алба хаах шинэ газарт шилжүүлэх.

Ажил олгогч нь иргэний өөр алба хаах шинэ газар руу явах тушаалыг хүлээн авсны эсрэг иргэнд гаргадаг. Эмийн жорын маягтыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам баталдаг.

Иргэнийг шинэ үйлчилгээний газар руу шилжүүлэх аяллын бичиг баримтыг тухайн иргэнийг шилжүүлсэн байгууллагын хүсэлтээр тухайн иргэний ажиллаж байгаа газрын холбооны улсын хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны байгууллага авдаг.

48. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэн тушаалд заасан хугацаанд шилжүүлж байгаа байгууллагад ирэх үүрэгтэй.

Хэрэв иргэн тухайн байгууллагад заасан хугацаанд ирээгүй бол түүний дарга нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл энэ байгууллагад харьяалагддаг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллага, түүнчлэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагт нэн даруй мэдэгдэнэ. Хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны алба.

49. Иргэний өөр алба хаах байгууллагад ирэхдээ иргэн энэ журмын 39 дүгээр зүйлд заасан баримт бичгийг ажил олгогчид танилцуулна.

50. Иргэний өөр алба хаахаар ирсэн ажил олгогч нь түүнтэй энэ байгууллагад ажиллаж байх хугацаанд нь тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, 3 хоногийн дотор холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл бүрэлдэхүүн хэсгийн гүйцэтгэх байгууллагад мэдэгдэнэ. ОХУ-ын аж ахуйн нэгж аль байгууллага, түүнчлэн иргэний өөр албанд иргэнийг илгээсэн цэргийн комиссариат.

Холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл тухайн байгууллагад харьяалагддаг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага нь ажил олгогчоос иргэнтэй тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тухай мэдээллийг хүлээн авснаас хойш 3 хоногийн дотор. төрийн өөр алба гэж Холбооны Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд мэдэгдэнэ.

Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, хөдөлмөрийн бүртгэлийг ажил олгогч нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу Холбооны хууль, энэхүү журамд заасан онцлогийг харгалзан гүйцэтгэдэг.

Иргэдийн замд өнгөрүүлсэн хугацааг томилолтын болон бусад баримт бичгээр баталгаажуулж, иргэний дүйцүүлэх алба хаах хугацаанд тооцно.

Ажил олгогч нь иргэний бүртгэлийн картанд тухайн байгууллагад ирсэн тухай тэмдэглэл тавьдаг.

51. Холбооны хууль, энэхүү журамд заасан онцлогийг харгалзан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмаар иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдэд амралт олгоно.

52. Амралтын үргэлжлэх хугацааг амралтаа ашиглах газар руу явах, буцаж ирэхэд шаардагдах хуанлийн өдрийн тоогоор нэмэгдүүлнэ.

53. Иргэн амралтаараа явахдаа ажил олгогч түүнд амралтын тасалбар олгодог бөгөөд түүний хэлбэрийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас баталсан байдаг.

Төрийн дүйцүүлэх албыг хашиж байгаа иргэдийн жилийн цалинтай чөлөөг оршин суугаа газар руугаа болон буцахдаа зорчих нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд ажил олгогч нь төмөр зам, агаар, усан болон автомашины (таксинаас бусад) нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих эрхийн бичиг баримт бүрдүүлж, олгоно. тээвэрлэлт.

54. Амралт дууссаны дараа иргэн нь ажил олгогчоос тогтоосон хугацаанд иргэний өөр алба хаах газарт ирэх ёстой. Ирсэн даруйдаа тэрээр ажил олгогчид амралтын тасалбар, аяллын бичиг баримтыг өгдөг.

Жилийн цалинтай чөлөөг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан тохиолдолд сунгах ёстой (энэ тохиолдолд иргэн нь амралтаа сунгах үндэслэлийг баталгаажуулсан баримт бичгийг ажил олгогчид өгдөг).

55. Энэ журмын 7 дугаар зүйлд заасны дагуу иргэний төрийн өөр албанд ажиллах хугацаанд тооцох боломжгүй хугацаа гарсан тохиолдолд ажил олгогч энэ тухай албан тушаалтанд мэдэгдэж, түүнийг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбарыг түүнд өгнө. ийм үеүүд байгаа эсэх.

Ирүүлсэн баримт бичгийн үндсэн дээр тухайн албан тушаалтан тухайн иргэний төрийн өөр албанд ажиллах хугацаанд тооцогдохгүй хугацааг тогтоосон тушаал гаргадаг.

Албан тушаалтны тушаалыг холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон журмаар ажил олгогчид мэдэгдэнэ.

VI. Төрийн өөр албанаас халах

56. Иргэний дүйцүүлэх албаас иргэнийг:

а) иргэний өөр алба хаах хугацаа дууссаны дараа;

б) цэргийн эмнэлгийн комисс түүнийг цэргийн алба хаах чадваргүй буюу цэргийн алба хаах чадваргүй гэж хүлээн зөвшөөрсөнтэй холбогдуулан;

в) Холбооны Зөвлөлийн гишүүний бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан Холбооны хуралОХУ-ын, түүнчлэн ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутат, ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгийн төрийн эрх мэдлийн хууль тогтоох (төлөөлөх) байгууллагын депутатаар сонгогдсонтой холбогдуулан ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын дээд албан тушаалтан (ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа төрийн эрх мэдлийн гүйцэтгэх дээд байгууллагын тэргүүн), нутгийн өөрөө удирдах ёсны төлөөлөгчийн байгууллагын орлогч, хотын дарга, эдгээрийг хэрэгжүүлэх байнгын эрх мэдэл;

г/ иргэнд эрх чөлөөгөө хасуулах ял оногдуулсан шүүхийн шийтгэх тогтоол хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан.

57. Иргэний өөр албанаас халах тухай шийдвэрийг албан тушаалтан халах тухай зөвлөмжийг үндэслэн гаргаж, тушаалаар албажуулна.

58. Ажлаас халах тухай өргөдлийг ажил олгогч бэлтгэж, албан тушаалтанд илгээнэ.

Ажлаас халах тухай мэдүүлэгт тухайн иргэнийг төрийн өөр албанаас халах үндэслэлийг заана.

59. Ажлаас чөлөөлөх тухай мэдүүлэгт дараахь зүйлийг хавсаргана.

a) гүйцэтгэлийн шинж чанар;

б) бүртгэлийн картын хуулбар;

в) хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар;

г) төрийн өөр алба хаах хугацаанд тооцогдоогүй хугацаа байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг - үйлчилгээний хугацаа дууссаны дараа ажлаас халагдах иргэний хувьд;

д) тухайн иргэний төрийн албанд өөр албан тушаал хаших хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг, түүний үндсэн болон тасралтгүй ажлын туршлага, мэргэжлээрээ ажилласан туршлагыг нь харгалзан түүний тэтгэмж, нөхөн олговор авах эрх олгосон албан тушаал, чиглэлээр ажилласан туршлагаа харгалзан үзнэ. оХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журам (хэрэв ийм хугацаа байгаа бол);

е) цэргийн эмнэлгийн комиссын дүгнэлт - цэргийн эмнэлгийн комисс түүнийг цэргийн алба хаах чадваргүй эсвэл цэргийн алба хаахад бүрэн тохиромжгүй гэж хүлээн зөвшөөрсөнтэй холбогдуулан халагдах иргэний хувьд;

ж) ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоох (төлөөлөх) байгууллагын шийдвэрийн зохих ёсоор баталгаажуулсан хуулбар эсвэл ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн хамгийн дээд албан тушаалтны (төрийн эрх мэдлийн гүйцэтгэх дээд байгууллагын тэргүүн) ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн) иргэнийг ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүнээр сонгох (томилсон) тухай - түүнийг сонгогдсон (томилсон)той холбогдуулан ажлаас нь чөлөөлөх иргэний хувьд. холбооны зөвлөлийн гишүүн;

з) ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатаар сонгогдсон тухай сонгуулийн хорооны мэдэгдлийн зохих ёсоор баталгаажуулсан хуулбар - ОХУ-ын Холбооны Хурлын депутатаар сонгогдсонтой холбогдуулан ажлаас халагдах иргэний хувьд. Төрийн Дум;

и) ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн эрх барих хууль тогтоох (төлөөлөх) байгууллагын төлөөлөгч, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хамгийн дээд албан тушаалтнаар сонгогдсон тухай сонгуулийн хорооны мэдэгдлийн зохих ёсоор баталгаажуулсан хуулбар. ОХУ (ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн эрх мэдлийн дээд гүйцэтгэх байгууллагын тэргүүн) - төрийн эрх мэдлийн хууль тогтоох (төлөөлөх) байгууллагын орлогчоор сонгогдсоныхоо улмаас огцрох ёстой иргэний хувьд. оХУ, ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгийн хамгийн дээд албан тушаалтан (ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа төрийн эрх мэдлийн гүйцэтгэх дээд байгууллагын тэргүүн);

и) иргэнийг нутгийн өөрөө удирдах ёсны төлөөллийн байгууллагын төлөөлөгч, хотын байгууллагын даргаар сонгосон тухай сонгуулийн хорооны мэдэгдлийн зохих ёсоор баталгаажуулсан хуулбар - сонгогдсонтой нь холбогдуулан ажлаас халагдах иргэний хувьд. нутгийн өөрөө удирдах ёсны төлөөлөгчийн байгууллагын орлогч, хотын захиргааны дарга, эдгээр бүрэн эрхийг байнга хэрэгжүүлэх;

к) иргэнд хорих ял оногдуулах тухай шүүхийн шийтгэх тогтоолын зохих ёсоор баталгаажуулсан хуулбар - дээрх шийтгэх тогтоол хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан ажлаас халагдах иргэний хувьд;

л) "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу цэргийн цолгүй цэргийн алба хаах үндэслэл байгаа эсэхийг баталгаажуулсан иргэний өөр албанаас хугацаанаас нь өмнө халах тухай иргэний өргөдөл, зохих ёсоор баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар. Цэргийн алба хааж байгаа офицер, цэргийн албанаас хугацаанаас нь өмнө халах эрхтэй - Холбооны хуульд заасны дагуу ийм үндэслэлээр хугацаанаас нь өмнө халах эрхтэй иргэн.

60. Төрийн өөр алба хаах хугацаа дууссаны дараа ажлаас халах тухай өргөдлийг ажил олгогч энэ хугацаа дуусахаас 2 сарын өмнө албан тушаалтанд илгээнэ.

Энэ үндэслэлээр иргэнийг ажлаас халсан огноог албан тушаалтны тушаалд заасан болно.

61. Цэргийн эмнэлгийн комисс иргэнийг цэргийн алба хаах чадваргүй буюу цэргийн алба хаасан гэж хүлээн зөвшөөрсөнтэй холбогдуулан ажлаас халах тухай зөвлөмжийг байгууллага хүлээн авсан өдрөөс хойш 3 хоногийн дотор ажил олгогч албан тушаалтанд илгээнэ. цэргийн эмнэлгийн комисс.

Үүний үндсэн дээр иргэнийг төрийн бус албанаас халах ёстой сар гаруйн дараацэргийн эмнэлгийн комиссын дүгнэлтийг байгууллага хүлээн авсан өдрөөс хойш.

62. ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүнээр сонгогдсон (томилсон), түүнчлэн ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатаар сонгогдсонтой холбогдуулан огцрох; ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн эрх мэдлийн хууль тогтоох (төлөөлөх) байгууллагын депутат, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн хамгийн дээд албан тушаалтан (ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд багтдаг аж ахуйн нэгжийн төрийн гүйцэтгэх дээд байгууллагын тэргүүн) ОХУ), нутгийн өөрөө удирдах ёсны төлөөлөгчийн байгууллагын орлогч дарга, хотын захиргааны даргыг ажил олгогч шууд албан тушаалтанд илгээдэг.

Үүний үндсэн дээр иргэн зохих албан тушаалд сонгогдсон (томилсон) өдрөөсөө эхлэн төрийн өөр албанаас халагдах ёстой.

63.Төрийн жинхэнэ албыг хаах, хорих ялаар шийтгэх тухай шүүхийн шийтгэх тогтоол хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан ажлаас халах тухай төлөөлөгчийг ажил олгогч уг албан тушаалд томилсон өдрөөс хойш 3 хоногийн дотор албан тушаалтанд илгээнэ. энэ тухай мэдэгдлийг хүлээн авах.

Үүний үндсэн дээр иргэнийг шүүхийн шийтгэх тогтоолд заасан ялыг эдэлж эхэлсэн өдрөөс эхлэн төрийн өөр албанаас халах ёстой.

64. Холбооны хуульд заасны дагуу төрийн өөр албанаас хугацаанаас нь өмнө халах эрх үүссэнтэй холбогдуулан ажлаас халах төлөөллийг ажил олгогч хугацаанаас нь өмнө халах тухай өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 3 хоногийн дотор албан тушаалтанд илгээнэ. энэ эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

Үүний үндсэн дээр иргэн өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш нэг сарын дотор төрийн өөр албанаас халагдах ёстой.

65. Төрийн албыг дүйцүүлэн хаах хугацаанд нас барсан иргэнийг нас барсны дараагийн өдрөөс, мөн тогтоосон журмаар сураггүй алга болсонд тооцогдсон буюу нас барсан гэж зарлагдсан иргэнийг холбогдох албан тушаалын дараагийн өдрөөс эхлэн ажлаас халсанд тооцно. шүүхийн шийдвэрүүд.

66. Иргэний өөр албанаас халах тухай албан тушаалтны тушаалыг ажлаас халах тухай мэдүүлгийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 2 долоо хоногийн дотор гаргана.

67. Албан тушаалтны тушаалыг холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон журмаар ажил олгогчид мэдэгдэнэ.

68.Албан тушаалтны тушаалын дагуу төрийн өөр алба хааж байгаа иргэнийг ажлаас халсан өдөр (ажлын сүүлийн өдөр) ажил олгогч түүнтэй байгуулсан хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, төлбөрийг бүрэн төлж, түүнд олгох. тогтоосон журмын дагуу хийсэн бүртгэлтэй хөдөлмөрийн дэвтэр, дансны карт.

Төрийн өөр албанаас халагдсан иргэнийг оршин суугаа газар руу нь шилжүүлэх аяллын бичиг баримтыг тухайн иргэний ажиллаж байгаа газрын холбооны улсын хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны байгууллага түүнийг орхиж байгаа байгууллагын хүсэлтээр авдаг.

69. Ажил олгогч нь дотроо үүрэг хүлээнэ

Байгууллагын харьяалалд байгаа холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллага, түүнчлэн иргэнийг иргэний өөр албанд илгээсэн цэргийн комиссарт суурин алба хаах тухайгаа ажлын 3 хоногийн дотор мэдэгдэнэ. энэ иргэнтэй хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ.

Холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллага нь ажил олгогчоос мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш 3 хоногийн дотор төрийн өөр албанаас халагдсан иргэнтэй тогтоосон хугацааны хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай мэдэгдэнэ. Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ.

70. Иргэний өөр албанаас халагдсан иргэн халагдсан өдрөөс хойш 2 долоо хоногийн дотор цэргийн комиссарт ирж цэргийн бүртгэлд бүртгүүлэх үүрэгтэй.

Цэргийн бүртгэлд бүртгүүлэхдээ гэрчилгээ, бүртгэлийн үнэмлэхийг цэргийн комиссарт хүлээлгэн өгдөг.

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд залуучуудын цэргийн урлагийг сонирхох сонирхол эрс нэмэгдсэн ч өнөөдөр ч цэргийн албыг дэмий цаг хугацаа гэж үзэх хүмүүс цөөнгүй байна. Цэргийн албыг иргэний алба хаах тухай хууль хэрэгжээд нэлээд хэдэн жил болж байгаа ч цэрэг татлагаас бултаж байгаа хүмүүсийн эзлэх хувь бидний хүссэн хэмжээнд буурахгүй байна.

Сургуулийн сандал дээр суулгасан эх оронч хүмүүжил нь эх орноо хайрлах сэтгэл, түүний аюулгүй байдлыг хангах үүрэг хариуцлагын мэдрэмжийг хөгжүүлэх явдал юм. Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газраар дамжуулан залуучуудтай байнга яриа өрнүүлж, цэргийн албыг сурталчлах сэдэв нарийн шугамаар өрнөдөг. Насанд хүрсэн залуу арми бол жинхэнэ найз нөхөд, байлдааны бэлтгэл, зэвсэг эзэмших, эр зоригийг төлөвшүүлэх явдал гэдгийг ойлгож эхэлдэг. Гэвч статистик нь гунигтай үр дүнг өгсөөр байгаа тул цэрэг татлагчид үйлчилгээнээс зайлсхийх боломжоо л нэмэгдүүлдэг.

ОХУ-д 1993 оноос хойш цэргийн ангид алба хаахын оронд ACS (алтернатив иргэний алба) авах боломжтой болсон. Тодорхойлолтоор бол энэ төрлийн алба нь цэргийн үйл ажиллагааны хариуд бусдад ашиг тусын тулд ажил гэж тайлбарладаг.

Хэн боломжтой вэ

Цэргийн амьдралаас өөр хувилбарыг мөрөөддөг хэн бүхэн нэг энгийн баримтыг сурах хэрэгтэй: комиссын гишүүдийн хэн нь ч ийм сонголтыг санал болгодоггүй. Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар таныг ажилд оруулахын тулд та шийдвэрээ зөвтгөж, холбогдох өргөдлийг бичих хэрэгтэй. Иргэдийн сонгон шалгаруулалтын хууль эрх зүйн тал бүрэн хөгжөөгүй байгаа тул төрийн албыг хүртээмжтэй байлгах тодорхой нөхцөлүүд байгаа ч юу ч баримтжуулах шаардлагагүй.

Шалтгаан нь тодорхой урсгалд хамаарах байж болно. Олон сургаал нь зэвсэг хэрэглэх, дайн явуулахыг бүрэн үгүйсгэдэг. Энэ нь хуульд заагаагүй тул хэн ч нэг эсвэл өөр шашин шүтлэгийг дагаж мөрдөхийг шалгахгүй.

Олон нийтийн ажилд орж байгаа дараагийн бүлэг хүмүүс аливаа хүчирхийллийг үгүйсгэхийг сэдэл болгож байна. Ийм санааг итгэл үнэмшил гэж нэрлэдэг бөгөөд тэдгээр нь ямар ч иргэнд байдаг. Гурав дахь бүлэг нь зөвхөн тэдэнд зориулсан худалдааны шинж чанартай жижиг үндэстнүүдээс бүрддэг.

Олоорой: Ямар алдартнууд цэргийн алба хааж байсан

Өнгөц харахад цэргийн албыг орлуулах нь бултагчдад амттай хоол юм шиг санагддаг, учир нь та тийшээ очихын өмнө итгэл үнэмшлээ тунхаглах хэрэгтэй, гэхдээ энэ үйл ажиллагаа тийм ч их алдаршаагүй байна.

Дээр дурдсан шаардлагаас гадна хугацаат цэргийн албан хаагчид тавигдах ерөнхий шаардлага бий.

  • Цэргийн насны иргэн.
  • Нөөцөд байхгүй.
  • Эмнэлгийн үзлэгийн дүнгээр түүнийг эрүүл болох нь тогтоогдсон.
  • Цэргийн комиссын баталгаатай.

ACS-ийн иргэний өдөр тутмын амьдрал

Эцэст нь AGS-ийн ийм бага алдар нэрийн нууцыг задлах цаг болжээ. Олон залуус тэднийг заналхийлж буй хатуу шийтгэлийг үл харгалзан армиас зугтахыг сонгодог. Шалтгаан нь өөр үйлчилгээний хугацаа ердийнхөөс хамаагүй урт байдагт оршино.

Цэргийн алба хаагчийг БХЯ-ны харьяа байгууллагад илгээвэл 18 сар, эс бөгөөс 21 сар иргэний үүргээ биелүүлнэ гэсэн хүлээлттэй байна. Ийм мэдээлэл нь хугацаат цэргийн албан хаагчийг "амьдралын сургууль" -аас зайлсхийх нь зүйтэй гэж дахин бодоход хүргэдэг. Орос улсад цэргийн алба хаах хугацаа ердөө 12 сар байдаг гэдгийг сануулах шаардлагатай юу?

ACS-д шилжүүлэх хүсэлтийг хангасны дараа өргөдөл гаргагч бүр ямар сул орон тоо байгааг мэдэхийг хүсэх нь гарцаагүй. Цэрэг татагдсан хүн ажлын байраа сонгох эрхгүй. Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газрын ажилтнууд, захиргааны төлөөлөгчид түүний төлөө үүнийг хийх болно. Өөр үйлчилгээ эрхлэх боломжтой сул ажлын байрны мэдээллийг нэг мэдээллийн санд цуглуулдаг. Хуулийн дагуу залууг өөр бүс нутаг руу явуулах ёстой ч бодит байдал дээр бүх зүйл өөр байна. Аялал, байрны төлбөрийг төр хариуцах ёстой гэж үзээд АСС-д тэнцэх боломжийг олгохоор хэлээгүй захиалга авч байна. төрөлх хот.

Төрийн алба гэдэг нь нийгмийн ач холбогдолтой аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууламжид ажиллахыг хэлнэ. Эрэлттэй байгаа мэргэжлүүдийн бүрэн жагсаалт нэлээд том байна. Ихэнхдээ залуу эрчүүд эрэлт хэрэгцээтэй байдаг гэдгийг тэмдэглэж болно эмнэлгийн байгууллага, барилга, үйлчилгээний салбарт, албан тасалгаанд. Жагсаалтад нийтдээ зуу гаруй мэргэжил байгаа тул сул орон тоо хүлээх шаардлагагүй. Бүх үйл ажиллагаа нь хууль эрх зүйн хувьд ижил төстэй бөгөөд иргэдэд нэмэлт давуу эрх олгодоггүй.

Олоорой: ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний сахилгын дүрэмд ямар асуудлыг тусгасан бэ?

Эерэг цэгүүд

ACS-ийн нэр хүнд бага байгаагийн бас нэг сайн шалтгаан нь түүнийг дуусгасны дараа хуучин цэргийн албан хаагчидтай харьцуулахад иргэд эрхээ зөрчиж байна гэсэн хэвшмэл ойлголтод оршдог. Энэ бол зүгээр л хүний ​​үзэл бодол, хууль нөлөөлөх боломжгүй гэдгийг баттай хэлж болно. Гэхдээ хууль эрх зүйн үүднээс өөр алба хааж байгаа хүмүүсийг цэргийн албан хаагчидтай адилтгадаг. Нэмж дурдахад AGS нь хэд хэдэн давуу талтай:

  • Бүтэн хугацааны туршид залуу эрэгтэйчүүд хамгийн багадаа бага боловч тогтвортой цалин авдаг.
  • Өгөгдсөн ажил нь албан ёсны гэж тооцогддог бөгөөд ажилласан хугацааг нийт ажлын туршлага дээр нэмнэ.
  • Албан ёсны ажил эрхлэлт нь нийгмийн багцыг агуулдаг бөгөөд энэ нь иргэн чөлөө авах, өвчний чөлөө олгох эрхийг авдаг гэсэн үг юм.
  • Ажлын таван өдөртэй хөдөлмөрийн долоо хоног.

Зарим залуус ийм туршлагатай бол Дотоод хэргийн яам болон бусад хууль сахиулах байгууллагад ажилд орох боломжгүй гэсэн цуу ярианы нөлөөгөөр өөр алба хаахаас татгалзав.

Шинжилгээ хийсний дараа янз бүрийн эх сурвалж, бид зарим шинжээчдийн нэлээд логик үндэслэлтэй тулгарч байна. Хамгийн гол нь тухайн иргэн өргөдөл гаргахдаа зэвсэг, хүч хэрэглэх, хүчирхийлэлд өртөхөөс татгалзсан тухай дурдсан байдаг. Дотоод хэргийн яам, ФСБ гэх мэт бүтэц нь иргэдийн дотоод итгэл үнэмшилтэй илт зөрчилдөж байгаа тул тэдгээрийг ашиглах боломжгүй гэж үздэг. Гэхдээ хуульд ямар нэгэн хязгаарлалт заагаагүй учраас АХХ-д тэнцсэн иргэнд цагдаагийн алба нэлээд хүртээмжтэй байдаг. Заавал салж болохгүй, сонголт үргэлж ажил олгогчид үлддэг, ард нь армитай хүн ажилд ороход хамаагүй хялбар байдаг.

"Иргэний өөр алба, заримдаа дууддаг өөр цэргийн алба- энэ бол цэрэг татлагын журмаар цэргийн алба хаасны хариуд иргэд нийгэм, улсын ашиг сонирхолд нийцсэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тусгай төрөл юм. "Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хууль, 1-р зүйлийн 1-р хэсэг.

ОХУ-ын иргэн цэргийн алба нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй зөрчилдсөн тохиолдолд түүнийг иргэний өөр алба хаах эрхтэй. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59-р зүйлийн 3-р хэсэг.

Альтернатив иргэний алба (ACS гэж товчилсон) нь ОХУ-ын иргэний цэргийн албыг орлуулах эрх бөгөөд энэ нь ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59 дүгээр зүйлийн 3-р хэсэгт заасан байдаг. ACS бол нийгэм, төрийн сайн сайхны төлөө гартаа зэвсэггүй тайван алба бөгөөд энгийн ажлаас бараг ялгаагүй юм.

ОХУ-ын Үндсэн хуулийн дагуу 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 113-ФЗ "Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хуулийг боловсруулж, мөрдөж эхэлсэн. Цэргийн албыг өөр алба хаах эрх бүхий хүмүүсийн жагсаалтыг хуульд заасан байдаг.

Альтернатив албаны тухай Холбооны хуульд хэнийг иргэний өөр албанд илгээж болохыг тодруулсан болно.

  • Цэргийн алба нь цэргийн албыг орлон гүйцэтгэгч тул цэрэг татлагад тавигдах шаардлага ижил байна: хугацаат цэргийн үүрэгтэн нь хууль ёсны насанд хүрсэн байх ёстой бөгөөд 18-27 насны цэргийн насны ангилалд багтах ёстой.
  • Хугацаат цэргийн алба хаах чадвартай байх, i.e. "А" эсвэл "В" ангилалтай. Биеийн тамирын "В" ангилалтай бол хугацаат цэргийн албанаас чөлөөлөгдөж, нөөцөд тооцогдоно.Дашрамд хэлэхэд, манай компани "PrizyvaNet.ru" өгдөг эрүүл мэндийн шалтгаанаар армиас чөлөөлөхөд туслахмөн хугацаат цэргийн албан хаагчдад бие бялдрын энэ тодорхой ангиллыг олгохыг эрэлхийлдэг.
  • Хэрэв цэрэгт татагдсан хүн армиас хүчинтэй хойшлуулсан бол түүнийг цэргийн алба болон өөр алба хаах боломжгүй.
  • Армид цэргийн албыг өөр албан тушаалаар солих хүсэлтээ хуульд заасан хугацаанд ирүүлсэн иргэнийг ACS-д биечлэн эсвэл шуудангаар илгээж болно.
  • Цэрэг татлагыг цэргийн алба хааж, цэргийн алба хаах комиссын шийдвэрээр цэргийн алба хаах албад илгээдэг.

Төрийн алба хаах эрх

Дараах хугацаат цэргийн алба хаагчид ACS-д хамрагдах боломжтой.

  • цэргийн алба хаахтай холбоотой үйл ажиллагаа нь тухайн иргэний ёс суртахууны зарчим, итгэл үнэмшил, шашин шүтлэг, итгэл үнэмшилд харшлах, жишээлбэл, хугацаат цэргийн алба хааж буй хүн гартаа бусад хүмүүст хор хөнөөл учруулж болзошгүй цэргийн зэвсгийг барихыг хүсдэггүй;
  • Энэ нь уламжлалт үйл ажиллагаа, эдийн засгийг удирдаж, амьдарч байгаа уугуул уугуул иргэдийг хэлдэг.

Хоёрдугаар ангиллын хугацаат цэргийн алба хаагчидтай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй цэргийн албыг өөр алба хаах эрхЦэргийн алба хаахдаа зөвхөн багахан хэсгийг, эхнийх нь цэргийн насны бараг бүх хүмүүс, нэг шалтгааны улмаас хуаранд амьдрахыг хүсдэггүй, зэвсэг буудаж сурахыг хүсдэггүй. Үнэн бол өнөөдөр ACS-д хамрагдсан элсэгчдийн 3 орчим хувь нь уугуул жижиг ард түмэнд харьяалагддаг бөгөөд элсэгчдийн 80 орчим хувь нь шашны шалтгаанаар ACS-ийг сонгосон байна. Харин үлдсэн хугацаат цэргийн албан хаагчдын дөнгөж 17 хувь нь цэргийн албыг өөр алба хааж чадсан ч ACS-д илүү олон өргөдөл ирүүлсэн - Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар "ухамсартай хувилбар" -ыг тийм ч их сонирхдоггүй бөгөөд олон хугацаат цэргийн алба хаагчид лавлагаа авах шаардлагатай болдог. шүүхээр дамжуулан ACS-д.

Цэргийн албыг өөр алба хаах


Нөхцөл байдлыг нарийвчлан авч үзвэл, цэргийн албыг ACS-ээр солихшашны итгэл үнэмшил, хувийн итгэл үнэмшил зэрэг хоёр хүчин зүйл дээр тулгуурлаж болно. Шашны шалтгаанаар өөр албанд орохын тулд зэвсэг барихыг хориглодог шашны байгууллагад харьяалагддаг болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт өгөх нь зүйтэй. Хуульд ийм бичиг баримт бүрдүүлэх үүрэг хүлээгээгүй ч энэ тохиолдолд Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар цэргийн албыг ACS-аар солихыг бараг ямар ч асуудалгүйгээр батлах бөгөөд та шашин шүтлэгээ нотлох гэж цаг хугацаа алдахгүй байх болно. Гэхдээ хувийн шалтгаанаар цэргийн алба хаахыг хүсэхгүй байгаа, дайсныг устгах, хүчирхийлэл, түүнтэй холбоотой бүх зүйлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэдгээ цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт нотлох нь илүү хэцүү байдаг. ОХУ-ын альтернатив үйлчилгээнд яагаад орохыг хүсч байгаагаа бичсэн ACS-ийн өргөдлийг эс тооцвол таны итгэл үнэмшлийн бодит нотолгоог өгөх нь маш хэцүү байдаг.

Өөр үйлчилгээ авах өргөдөл

Цэргийн албыг ACS-аар солих эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд та цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт өргөдөл гаргах ёстой. Альтернатив иргэний албаны тухай холбооны хуулиар цэрэгт татагдахаас 6 сарын өмнө өргөдөл гаргах журмыг зохицуулдаг. Ихэвчлэн, AGS-д зориулсан өргөдөлнэг дуудлагаар үйлчилнэ. Жишээлбэл, энэ намар дуудагдсан бол хаврын сүүлчийн дуудлагад орох ёстой байсан.

Ихэнх тохиолдолд энэ нь цэрэг татлагын комисс, цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газруудын ажлыг ая тухтай байлгах үүднээс бий болгосон хэм хэмжээ юм. Хуулиар бол иргэний АСХ-ийн эрх нь үндсэн хуулиар олгогдсон бөгөөд төрөөс баталгаажсан бөгөөд процессын хэм хэмжээний дагуу сэтгэл ханамжгүй үлдэх боломжгүй юм. Цэргийн ангид тангараг өргөхөөс бусад тохиолдолд хүссэн үедээ өргөдөл гаргаж болно. Өөрөөр хэлбэл, та дуудагдах хүртлээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан байсан ч иргэний өөр албанд орох боломжтой. Гэхдээ ACS-ийн өргөдлийг урьдчилан анхаарч, цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газартай уулзахдаа мэдрэл, цаг заваа хэмнэх нь дээр.

Хэрэв та ACS-д өргөдөл гаргасан бол цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар нь Холбооны хуулийн 113 дугаар зүйлийн 10-р зүйлд заасны дагуу элсүүлэх арга хэмжээг өөрчилдөг.

  • Таны АСС-д хамрагдах хүсэлтийг авч хэлэлцэх цэрэг татлагын зөвлөлийн хуралдаанд ирсэн байдал;
  • эмнэлгийн үзлэгт орох;
  • Таны бие бялдрын зэрэглэлийг харгалзан та ACS-д тэнцэх эсэх талаар шийдвэр гаргах цэрэг татлагын зөвлөлийн хуралдаанд оролцох;
  • цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт ирж, ACS-ийн дамжин өнгөрөх газар руу явах тушаал хүлээн авах.

Цэргийн албыг өөр алба хаах тухай өргөдлийн шийдвэр гарахаас өмнө цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн ерөнхий газарт дуудагдаж, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан бол энэ нь бүдүүлэг зөрчил юм. ACS-ийн тухай хууль.

Альтернатив үйлчилгээний хугацаа

ОХУ-д альтернатив үйлчилгээний хугацаа нь холбооны гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллагууд, түүнчлэн ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагад ACS хийлгэж буй иргэдэд 21 сар байна; 18 сар - ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний байгууллага, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад иргэний албан хаагчийн хувьд ACS хийлгэж буй иргэдэд.

Альтернатив үйлчилгээний ийм том шугамууд нь үйлчилгээ нэвтрүүлэх бусад нөхцлөөс шалтгаалж байгаа тул бид үүнийг доор хэлэлцэх болно.

Үйлчилгээний өөр нөхцөл

Цэргийн алба хаах хугацаа цэргийн алба хаахаас хамаагүй хөнгөн.

  • Цэргийн алба хаах хугацаа нь цэргийн алба хаахаас урт байдаг ч дүйцүүлэх алба хааж байгаа хүмүүс амралт, амралтын өдрүүдээ цалинтай авах эрхтэй.
  • Иргэн нутагтаа алба хааж байгаа бол гэртээ үргэлжлүүлэн амьдардаг. Хуаран байхгүй! Хэрэв иргэнийг өөр бүс нутаг дахь ACS руу явуулсан бол түүнийг дотуур байраар хангадаг.
  • Хугацаат цэргийн албан хаагчийн мөнгөн тэтгэмж нь сард 2000 орчим рубль, иргэний ACS-аас олох орлого нь 6000 гаруй рубль, зарим тохиолдолд түүнээс ч өндөр байдаг.
  • Энгийн цэргийн алба хааж байгаа хүнд амралт гэж байдаггүй, харин АСХ нь жилийн цалинтай амралтанд тулгуурладаг бөгөөд тухайн иргэн хүссэн бүхнээ чөлөөтэй хийдэг.
  • ACS-ийн сул талуудаас: та төрийн албыг дуусгахаас өмнө халагдах боломжгүй, гэхдээ хугацаат цэргийн албан хаагчид өдөр тутмын хатуу дэглэмтэй, цэргийн ангиас гарахыг хориглодог, зарим тохиолдолд цэргийн алба хаасны дараа эх орноосоо гарахыг хориглодог. тэдний үйлчилгээний төгсгөл.
  • ACS-ийг судалгаатай хослуулж болно!

Үйлчилгээний өөр мэргэжлүүдийн жагсаалт

Альтернатив цэргийн алба нь мэргэжлийн хязгаарлагдмал жагсаалттай байдаг. Иргэний дүйцүүлэх албыг сонгосон хугацаат цэргийн албан хаагчдын мэргэжлүүдийн жагсаалт дараах байдалтай байна.

  1. Машины жолооч
  2. Ачаалагч
  3. Гудамж цэвэрлэгч
  4. Халдваргүйжүүлэгч
  5. үржүүлэгч
  6. Агуулагч
  7. гал тогооны ажилтан
  8. өргөгч
  9. Зураач
  10. Бойлерийн оператор (гал сөнөөгч)
  11. Мотор грейдерийн оператор
  12. Бульдозерын жолооч
  13. Угаалгын болон засварын ажилтан
  14. тайзны машинист
  15. Механик техникийн төрөлспорт
  16. аяга таваг угаагч
  17. Засварчин
  18. Тайзны барилгачин
  19. цаа буга үржүүлэгч
  20. Мал аж ахуйн комплекс, механикжсан фермийн оператор
  21. Харилцаа холбооны оператор
  22. Угаалгын машины оператор
  23. Электрон компьютер, тооцоолох машины оператор
  24. Гэрэлтүүлэгч
  25. Үйлчлэгч
  26. Үсчин
  27. нарийн боовчин
  28. Мужаан
  29. Хоол хийх
  30. туслах ажилтан
  31. Гал сөнөөгч
  32. Туслах багш
  33. Шуудан зөөгч
  34. Ногоон фермийн ажилтан
  35. Барилга байгууламжийн иж бүрэн засвар үйлчилгээ хийх ажилчин
  36. амьтан асрах ажилтан
  37. Эргийн загасчин
  38. Цэцэрлэгч
  39. Сувилагч
  40. Яаралтай засварын ажилтан
  41. Механик машин
  42. Хөдлөх бүрэлдэхүүний засварчин
  43. Хөдөө аж ахуйн техник, тоног төхөөрөмжийн засварын механик
  44. Засварчин
  45. сантехникч
  46. Цахилгаан тоног төхөөрөмж засварлах цахилгаанчин
  47. Ангилагч
  48. Шуудан болон хэвлэх ангилагч
  49. мужаан
  50. Барилгын модчин
  51. Харуул (манаач)
  52. Тернер
  53. тракторын жолооч
  54. Үйлдвэрийн болон албан тасалгааны цэвэрлэгч
  55. Нутаг дэвсгэр цэвэрлэгч
  56. Үзэсгэлэнт үзүүлэгч
  57. Гипсчин
  58. Цахилгаан болон хийн гагнуурчин
  59. Гэрэлтүүлэг, гэрэлтүүлгийн шугам сүлжээний цахилгаанчин
  60. Цахилгаан тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ хийх цахилгаанчин
  61. Гар холболттой цахилгаан гагнуурчин
  62. Жижүүр, тоног төхөөрөмжийн засварын цахилгаанчин (механик).

Хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүмүүс ихэвчлэн эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлж, шуудан зөөгчөөр ажилладаг. Хэрэв иргэн зохих боловсрол, туршлагатай бол түүнийг тусгай мэргэжлээр явуулж болно. Иргэдийн хувьд хэвийн цалинтай мэс засалчаар ажиллаж байхдаа ХСҮТ-д орох тохиолдол цөөнгүй гардаг.

Альтернатив үйлчилгээнээс зайлсхийх

Альтернатив үйлчилгээнээс зайлсхийх - Урлагийн 2-р хэсэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 328, ОХУ-д тусгаарлагдсан хэргүүд байдаг. Тун удалгүй, 2009 онд үүний төлөө ердөө 4 хүн шийтгэгдсэн (гурвыг нь торгууль авч, нэгийг нь албадан ажилд явуулсан), 2014 онд - 7 хүн (гурвыг нь хоёр, 25 мянган рублийн торгууль ногдуулсан., мөн дөрвөн заавал хийх ажил).

Дүрмээр бол ACS-д элсэхийг хүсч буй хугацаат цэргийн алба хаагчид өөр алба хаахаас зайлсхийх хандлагатай байдаггүй. Тэд Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газраас ACS-д лавлагаа авахад багагүй хугацаа зарцуулсан бөгөөд албанаас нуугдах бодолгүй байна.

Альтернатив үйлчилгээний тухай домог

Харамсалтай нь, Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар АЦС-ын эрхийн талаарх мэдээллийг төдийлөн сурталчлахгүй, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр энэ мэдээллийг түгээдэггүй. Үүнээс болж өөр үйлчилгээний талаар олон санаа, домог байдаг. Тэдний заримыг нь тараацгаая.

ТӨРӨЛ: Зөвхөн тодорхой шашны итгэгчид ACS-д хамрагдах боломжтой.

Үнэн хэрэгтээ зөвхөн гүн гүнзгий шашин шүтлэгтэй хүн төдийгүй цэргийн алба хаахтай зөрчилдөж байгаа аливаа иргэн цэргийн албыг өөр албаар сольж болно (ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59-р зүйлийн 3-р хэсэг, 2-р зүйл). ACS-ийн тухай холбооны хууль).

ТӨЛӨӨ: Зөвхөн шашин шүтлэг эсвэл энх тайвныг дэмжигч итгэл үнэмшил нь зэвсэг барихыг зөвшөөрдөггүй хүмүүс ACS-д өргөдөл гаргах эрхтэй.

Хуулинд нэмэлт алба хаах эрх, зэвсэг авч явахаас татгалзах хоёрын хооронд ямар ч холбоо тогтоогдоогүй. Зэвсэг авч явахыг шашны болон бусад байдлаар хориглох нь цэргийн алба хаахаас татгалзах нэг үндэслэл байж болно.

ТӨЛӨӨ: Тухайн шашны болон энх тайвныг дэмжигч байгууллагад харьяалагдах "гэрчилгээ" өгөх шаардлагатай.

Альтернатив алба хаах өргөдөлд намтар, ажил, сурдаг газрын тодорхойлолтыг хавсаргана. Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар бусад баримт бичгийг шаардах эрхгүй, иргэн зөвхөн өөрийн үзэмжээр бусад баримт бичгийг хавсаргах эрхтэй (Холбооны Холбооны хуулийн 11-р зүйл).

ТӨЛӨӨ: Итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгийнхээ улмаас цэргийн алба хааж чадахгүй гэсэн иргэний мэдүүлгийг гэрчээр нотлох ёстой.

Өргөдөлд иргэн нь цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилж байна гэсэн аргументынхаа үнэн зөвийг батлахыг зөвшөөрсөн хүмүүсийг зааж өгөх эрхтэй (Холбооны Холбооны хуулийн 11-р зүйл).

ТӨЛӨӨ: Иргэн хүн цэргийн алба хаах нь өөрийн итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгт харш гэдгийг нотлох ёстой. Цэрэг татлагын зөвлөл тухайн иргэнийг зохих ялгүй гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн тохиолдолд татгалзах эрхтэй.

Итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгийг нотлох шаардлагагүй. Итгэл үнэмшил нь батлагдах боломжгүй юм. Та сонголтоо зөвтгөхөд л хангалттай. Өргөдөл нь ялтай эсэхийг бодитоор нотлох бус харин цэргийн алба биш иргэний албыг сонгох сэдлийг агуулсан байх ёстой. ACS өргөдөл гаргаж буй иргэнээс татгалзах нь маш хэцүү байдаг: дүрмээр бол өргөдөл гаргах хугацаа болон бусад албан ёсны дагуу өргөдөл гаргасан тохиолдолд цэрэг татлагын зөвлөлөөс татгалзах хууль ёсны үндэслэл байхгүй. Цэргийн алба нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй зөрчилдөж байна гэсэн иргэний аргументуудын найдваргүй байдлыг нотлох үүрэг нь төслийн зөвлөлд (ACS-ийн тухай Холбооны хуулийн 12-р зүйл) хамаарна.

ТӨРӨЛ: Бүс нутгийн (нутаг дэвсгэр, бүгд найрамдах улсын) цэргийн комиссарын зөвшөөрөлгүйгээр өөр алба хаах өргөдлийг хүлээн авах боломжгүй.

Өргөдөл нь иргэнийг ямар ч хориг арга хэмжээ, зөвшөөрөлгүйгээр бүртгэсэн цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт ирүүлдэг (Холбооны Холбооны хуулийн 11-р зүйл ACS).

Дүгнэж хэлэхэд

Хэрэв та ямар нэг шалтгааны улмаас цэргийн алба хаахыг хүсэхгүй байгаа бол та цэргийн албыг өөр иргэний албаар солих эрхтэй. Үйлчилгээний хугацаа нэмэгдэх боловч үйлчлэх нөхцөл өөрчлөгдөх болно, та ACS-ийн дамжлагыг захидал харилцааны эсвэл оройн боловсролтой хослуулж болно. Гэхдээ хэрэв та эрүүл мэндийн шалтгаанаар үйлчилгээнд хамрагдах боломжгүй бол тэд таныг ACS руу дуудах эрхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хэрэв та AGS-д хамрагдах эсэхдээ эргэлзэж байгаа эсвэл өөрөөсөө хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй өвчнийг олж мэдэхийг оролдвол дараахь зүйлийг уншина уу. 2009 оноос хойшхи бидний туршлагаас харахад ихэнх хугацаат цэргийн алба хаагчид цэрэг татлагаас чөлөөлөгдөх өвчинтэй байж болох ч бүх залуус эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албанаас чөлөөлөгдөх хангалттай өвчний түүхтэй байдаггүй бөгөөд цөөхөн хэд нь маш хүнд тохиолдолд эмнэлгийн тусламж авдаг. Жишээлбэл, манай зөвлөхүүдийн нэг түүх. 17 настай нэгэн залуу скутер унаж, унаж, өвдгөө гэмтээсэн боловч эмч нар дээр очоогүй бөгөөд ямар ч аймшигтай зүйл болоогүй гэж боджээ. Ийм цэрэгт татагдсан хүн гэмтлийн тухай бичиг баримтгүй байсан тул цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар түүнийг бүрэн эрүүл гэж үзэж, Алс Дорнодод алба хаахаар аль хэдийн бэлтгэж байжээ. Гэвч хугацаат цэргийн алба хаагч хэд хэдэн бие даасан шалгалт өгч, шаардлагатай шинжилгээг хийлгэж, хуульчдын дэмжлэгийг авмагцаа хугацаат цэргийн алба хаагчийг цэрэгт аваачиж, нөөцөөс хасаагүй тул маш ноцтой хохирол учирсан нь тогтоогджээ.

Владимир Можайский

Владимир Можайский - Нийтлэлийн зохиогч, магадгүй PryzyvaNet-ийн шилдэг онлайн зөвлөх. Тэрээр 9 жил гаруй хугацаанд хугацаат цэргийн алба хаагчид болон тэдний эцэг эхчүүдэд "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн дагуу армиас чөлөөлөх асуудлаар зөвлөгөө өгч байна.

Орос бол өөр алба хаах тогтолцоог нэвтрүүлсэн дэлхийн анхны муж юм. Манай улсад шашны үндэслэлээр цэргийн албанаас чөлөөлөх нь 18-р зуунаас эхлэн хэрэгжиж эхэлсэн.

“Төрийн албыг альтернатив алба гэдэг нь цэргийн алба хаах зорилгоор иргэдээс явуулж буй нийгэм, улсын ашиг сонирхолд нийцсэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцгой төрөл юм.” "Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хууль, 1-р зүйлийн 1-р хэсэг, ишлэл. ОХУ-ын иргэн цэргийн алба нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй зөрчилдсөн тохиолдолд түүнийг иргэний өөр алба хаах эрхтэй.

ОХУ-ын Үндсэн хууль, 59-р зүйлийн 3-р хэсгийн ишлэл.

Үндсэн зарчим

  • Зөвхөн цэргийн албанд тэнцсэн буюу бага зэргийн хязгаарлалттай цэргийн алба хаах боломжтой гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэдийг иргэний өөр албанд илгээж болно;
  • Иргэд нь дүрмээр бол байнга оршин суудаг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрээс гадуур төрийн албыг гүйцэтгэдэг. Гэсэн хэдий ч энэ дүрэм нь хатуу биш юм. Үйлчилгээний газрыг жил бүр батлагдсан мэргэжлийн жагсаалт, хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг харгалзан Холбооны Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн алба тогтоодог;
  • Иргэд зөвхөн төрийн аж ахуйн нэгжид ACS хийлгэх боломжтой;
  • ACS-ийг сонгосон иргэд өөрийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, ажил хаялтад оролцох, бусад байгууллагад хагас цагаар ажиллах эрхгүй;
  • Уугуул ард түмний төлөөллийг уламжлалт эдийн засгийн салбар, уламжлалт гар урлалын байгууллагуудад ACS хийлгэхээр илгээдэг;
  • Иргэний дүйцүүлэх алба хаах хугацаа нь цэргийн алба хаах хугацаанаас хэтэрсэн байна.

Иргэдийг өөр үйлчилгээнд явуулах схем

Одоогийн байдлаар ACS-ийг нэвтрүүлэх нь "Төрийн албаны өөр албаны тухай" Холбооны хуулиар зохицуулагддаг.

  • Иргэд Цэргийн албыг Цэргийн алба хаах зорилгоор цэргийн алба хаах тухай өргөдлийг цэргийн комиссарт гаргаж, өргөдлийн шийдвэрийг цэрэг татлагын комисс гаргадаг;
  • Цэргийн комиссар нь Холбооны Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас баталсан лавлагааны төлөвлөгөөний дагуу иргэнийг ACS-ийн дамжин өнгөрөх газар руу илгээдэг;
  • ЭХС-ийг сонгосон иргэд зөвхөн тухайн албан тушаалд, зөвхөн Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас жил бүр баталсан албан ёсны жагсаалтад багтсан байгууллагад ажилд орох боломжтой;
  • Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг.

Эцсийн хугацаа

2008 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн нэвтрүүлэхээр илгээсэн иргэдэд зориулсан ACS-ийн хугацаа нь:

  • 21 сар - холбооны гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллагууд, түүнчлэн ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагад ACS хийлгэж буй иргэдэд;
  • 18 сар - ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний байгууллага, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад иргэний албан хаагчийн хувьд ACS хийлгэж буй иргэдэд.

Түүх

1917 оны хувьсгалын дараа Зөвлөлт Орос улс Их Британи, Данитай хамт 20-р зуунд иргэдийнхээ цэргийн албанаас ухамсрын шалтгаанаар татгалзах эрхийг хүлээн зөвшөөрсөн анхны орнуудын нэг болжээ.

1919 оны 1-р сарын 4-нд "Шашны үндэслэлээр цэргийн албанаас чөлөөлөх тухай" зарлиг гарсан. Энэхүү баримт бичиг нь ЗХУ-ын анхны хууль тогтоомжийн акт болсон юм жинхэнэ зөвитгэгчдийг цэргийн албанаас чөлөөлөх.

1923 оны зун РСФСР-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийг баталж, "Шашны үндэслэлээр цэргийн албанаас чөлөөлөх тухай" тусгай бүлгийг багтаасан бөгөөд энэ нь шүүх хуралдааны журмыг зохицуулдаг. Цэргийн алба хаахын оронд ямар ажил оногдуулсан, иргэн хаана, хэдэн цагт үүргээ биелүүлэх ёстойг шүүх шинжээчдийн оролцоотойгоор тогтоосон.

Гэсэн хэдий ч хоёр жилийн дараа цэргийн алба хаахаас татгалзах эрх эдлэх хүмүүсийн хүрээ нэлээд хумигдав. 1939 онд, хоёрдугаарт Дэлхийн дайн, ЗХУ-д өөр үйлчилгээ бүрэн хүчингүй болсон.

ЗХУ задран унасны дараа л энэ нийгмийн институцийг сэргээх асуудал дахин гарч ирэв. 1993 онд бүх нийтийн санал хураалтаар батлагдсан ОХУ-ын Үндсэн хуулиар Оросын иргэд энхийг сахиулах, гүн ухаан, ёс суртахуун, ёс зүй, улс төр, шашны итгэл үнэмшлийн дагуу цэргийн албыг өөр иргэний албаар солих эрхийг баталгаажуулсан.