Манай улсад хугацаат цэргийн алба хааж чадахгүй олон хүн байгаа нь лавтай. Үүний зэрэгцээ зөвхөн армид хандах сөрөг хандлагаасаа болоод зогсохгүй бусад шалтгааны улмаас (жишээлбэл, шашин шүтлэгийг зөвшөөрдөггүй).

Энэ шалтгааны улмаас ОХУ-д цэргийн алба хаахаас өөр үйлчилгээг бий болгож байгаа бөгөөд энэ нь армийн оронд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулах боломжийг олгодог.

Гэхдээ үүнд ямар нөхцөл бий вэ? Үүнийг хэн ашиглаж болох вэ, үүнд юу хэрэгтэй вэ?

Энэ юу вэ

Альтернатив гэсэн тодорхойлолтын дагуу Төрийн үйлчилгээ(цаашид AGS гэх) гэж тодорхой төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааЭнэ нь зөвхөн улсын төдийгүй нийт нийгмийн ашиг сонирхлыг хангахад чиглэгддэг.

Энэ төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд цэрэг татлагын албыг бүрэн орлуулах эрхтэй.

Онцлог шинж чанарууд

Түүгээр ч зогсохгүй тэд цалинтай, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан жилийн амралтын давуу талыг ашиглах эрхтэй.

Хэрэв бид ажлын хуваарийн тухай ярих юм бол энэ нь долоо хоногт 40 цагийн ажлын стандартаас бүрддэг.

Хууль эрх зүйн орчин

ACS-ийн тодорхойлолт нь цэргийн албатай холбоотой хэвээр байгаа тул юуны түрүүнд түүний асуудлыг зохицуулдаг ОХУ-ын Үндсэн хууль, тухайлбал 59 дүгээр зүйл. Энэ зүйлд цэргийн албыг ACS-ээр солих боломжийг тусгасан.

Бусдын тухай ярьж байна хуулиуд, тэр бол:

1. Холбооны хууль № 113 "AGS-ийн тухай";
2. ACS-ийг нэвтрүүлэх нөхцлийн асуудлыг зохицуулдаг холбооны хууль.

"AGS-ийн тухай" Холбооны хууль

Энэхүү Холбооны хуульд цэргийн албыг ACS-ээр солих эрхтэй иргэдийн ангиллыг тодорхой зааж өгсөн болно.

Өнөөдөр хэд хэдэн байна иргэдийн ангилал, тухайлбал:

• цэргийн алба хаах нь ёс суртахууны зарчим, эсхүл түүний шашин шүтлэг, итгэл үнэмшилд харшилсан цэрэг татлагын насны иргэд;
• Цэргийн насны хүмүүс, өөрсдийгөө уугуул уугуул жижиг ард түмэн гэж үздэг бөгөөд өөрсөддөө уламжлалт үйл ажиллагаа эрхэлдэг.

Байна жижиг нюанс, хэрэв залуучуудын багахан хувийг хоёрдугаар ангилалд хамааруулж болох юм бол бараг бүх хүн 1-р ангилалд багтдаг.

Жишээлбэл, шашин шүтлэгтэй дэд бүлгийг ямар нэгэн байдлаар батлах боломжтой хэвээр байвал (жишээлбэл, түүний үзэл бодолтой хүмүүс үүнийг баталж чадна) 2-р дэд бүлгийн хувьд бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг.

Хүн "пулемёт авахгүй" гэсэн зарчимтай гэдгийг цөөхөн хүн баталж чадна. Жишээлбэл, нэг хүн насан туршдаа ийм итгэл үнэмшилтэй амьдардаг, нөгөө нь амьдралдаа ямар нэгэн зүйл тохиолдсоны дараа л амьдардаг.

Хэн, ямар нөхцөлд төрийн алба хаах эрхтэй

Хэрэв бид ACS-ийг нэвтрүүлэх нөхцөлийн талаар ярих юм бол энэ асуудлыг зохицуулдаг Холбооны хуульд хандах хэрэгтэй.

ACS-ийг нэвтрүүлэх нөхцлийн тухай холбооны хууль нь цэргийн албанд энэ сонголтыг хэн ашиглах эрхтэй вэ гэсэн асуултыг зохицуулдаг.

Ялангуяа энэ давуу талыг ашиглаж болно:

• ACS өргөдөл гаргах хүн 27 нас хүрээгүй байх ёстой;
• бүрэн цэргийн алба хаахад эмнэлгийн эсрэг заалт байхгүй;
• ACS-ийг давах боломж нь байгаа иргэдэд боломжтой;
• эмнэлгийн комисст тэнцсэний дараа цэрэг татлагыг бүрэн эрхт цэргийн алба хаахын оронд ACS руу илгээхээр шийджээ.

Ийм хувилбар ашиглах эрхтэйхүмүүс:

• 18-27 насны байх;
• нөөцөд байхгүй;
• цэргийн комиссарт холбогдох өргөдлөө өгсөн.

Ямар тохиолдолд энэ эрхийг хэрэгжүүлэх боломжгүй

AGSom ашиглах эрхгүйиргэд:

• цэргийн албанаас чөлөөлөх үндэслэл байхгүй;
• эрүүл мэндийн шалтгаанаар чөлөөлөгдсөн;
• тэдний гарт төслийг хойшлуулах.

Дүрмээр бол цэргийн албыг орлуулах эрхийг ашигласан хүмүүс оршин суугаа газраасаа гадуур хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

ACS нь хаана, ямар нөхцөлд байна

Цэргийн албаны оронд иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулж болнокомпаниудад:

• холбооны өөрөө удирдах байгууллагад захирагддаг;
• оХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх засаглалд шууд захирагддаг;
• Батлан ​​хамгаалах яаманд харьяалагддаг бөгөөд үүний зэрэгцээ энгийн иргэдийн хөдөлмөрийн нарийн ширийнийг зөвшөөрдөг.

Үүний зэрэгцээ ACS-ийн хугацаа илүү урт байдаг гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Өнөөдрийг хүртэл ACS-ийн дагуу энэ нь зайлшгүй шаардлагатай 21 сар орчим ажиллана.

Гэхдээ нэг жижиг нюанс байдаг: Батлан ​​хамгаалах яамны аж ахуйн нэгжүүдэд AGS-ийг сонгохдоо 1.5 жилийн хугацаатай байдаг.

Цэргийн албыг орлуулах журам

Цэргийн дүйцүүлэх албыг цэргийн алба хаах зорилгоор шаардлагатайдараагийн алхмуудыг дагана уу.

Өргөдөл гаргах

Холбогдох баримт бичгийг өгөх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй хугацаат цэргийн албан хаагчийн оршин суугаа газардараах хугацаанд:

• 4-р сарын 1 хүртэл - намрын цэрэг татлагын хугацаанд (10-р сараас 12-р сар хүртэл) албанд дуудагдах боломжтой элсэгчдийн ангиллын хувьд;
• 10-р сарын 1 хүртэл - хаврын улиралд (4-6-р сар) ирэх жил цэргийн албанд дуудагдах боломжтой элсэгчдийн ангилалд хамаарна.

Өргөдлийн хувьд өөрөө дур мэдэн гаргаж байгаа бөгөөд хууль тогтоомжид тодорхой хүрээ байхгүй. Гэхдээ тэр үед баримт бичиг заавал байх ёстой мэдээллийг агуулсанхугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүн яагаад жишиг цэргийн алба хааж болдоггүй талаар.

Хэрэв ярих юм бол баримт бичиг, эдгээр нь мэдэгдэлд өөрөө хэрэглэгддэг бол тийм ч олон байдаггүй:

• намтар эсвэл сүүлчийн ажлын байрны тодорхойлолт (хэрэв хугацаат цэргийн алба хаагч ажиллаж байгаа бол). Хэрэв хугацаат цэргийн алба хаагч дөнгөж сургуулиа төгссөн бол түүнийг боловсролын байгууллагаас авах шаардлагатай;
• хуулбар;
• боловсролын дипломын хуулбар.

Энэ асуудлаар нааштай шийдвэр гаргахын тулд өргөдөлд иргэдийн нэрийн эхний үсэг, холбоо барих хаягийг зааж өгөх ёстой бөгөөд ингэснээр хугацаат цэргийн алба хааж болохгүй гэдгийг батлах боломжтой болно. Энгийн үгээр хэлбэлтэд итгэл эсвэл итгэл үнэмшилд байх ёстой газар гэдгийг батлах болно.

Өргөдлийн хамт бичиг баримтын жагсаалтыг бүхэлд нь ирүүлсний дараа цэргийн комиссар элсэгчдэд өргөдлийг хүлээн авсныг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгох үүрэгтэй.

Шийдвэр гаргах

Цэргийн үүрэгтний бичсэн өргөдлийг зөвхөн цэрэг татлагын комиссын хурлаар, цэрэг татлагыг өөрөө байлцуулан заавал хэлэлцэнэ. Комисст яг хэзээ ирэх шаардлагатай бол цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар стандарт хэлэлцэх асуудлын дарааллаар мэдэгддэг.

Цэрэг татагдсан хүн өөрөө аль болох сайтар бэлдэх хэрэгтэй, учир нь түүнд яагаад алба хааж чадахгүй байгаа талаар ноцтой аргумент өгөх шаардлагатай болно.

Цэрэг татлагын бүх үгийг баталж чадах хүмүүсийг комисст авч явахыг зөвлөж байна. Гэхдээ энэ нь ээж, аав болон бусад хамаатан садан байж болохгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Аргументуудыг сонссоны дараа комисс нь ACS-ийг солих эсвэл татгалзах шийдвэр гаргадаг.

Ярих юм бол шийдвэр гаргах цаг хугацааны талаар, дараа нь холбогдох өргөдлийг ирүүлсэн өдрөөс хойш хуанлийн 1 сараас хэтрэхгүй хугацаанд үүнийг хийх ёстой.

Намрын улиралд дуудагдсан цэргийн албан хаагчдын хувьд шийдвэр гаргах сүүлчийн өдөр нь 11-р сарын 1.

Хаврын улиралд дуудагдсан цэргүүдийн хувьд эцсийн шийдвэр гаргах өдөр нь тавдугаар сарын 1.

Татгалзах боломжит шалтгаанууд

одоогийн хууль тогтоомж тодорхой шалтгааныг өгсөнКомисс сөрөг шийдвэр гаргах боломжтой:

• өргөдөл гаргахдаа өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн (баримт бичгийг хуульд заасан хугацаанаас хоцорч ирүүлсэн);
• өгөгдсөн шинж чанар нь өргөдлийг хэлэлцэх явцад цэрэг татлагын аргументтай тохирохгүй байна;
• хугацаат цэргийн алба хаагч ямар нэг шалтгаанаар комисст хоёр удаа ирээгүй;
• Үүнээс өмнө хугацаат цэргийн алба хаагч өөр хувилбарыг бүртгэх боломжоос аль хэдийн татгалзаж байсан.

Цэрэг татлагыг комисст ирж чадаагүй үндэслэлтэй, үл хүндэтгэсэн шалтгаан байдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хариуд нь сайн шалтгаануудхууль тогтоомжид дурьдсан:

• эрх зүйн чадамжийг алдахад хүргэсэн өвчин байгаа эсэх;
• эцэг эх нь хүнд өвчин туссан эсвэл ойр дотны хүн нь нас барсан;
• хугацаат цэргийн алба хаагчийн хүсэл зоригоос үл хамаарах шалтгаанууд (жишээлбэл: осол).

Үлдсэн шалтгаан нь үл хүндэтгэсэн бөгөөд комисс тэр даруй сөрөг шийдвэр гаргадаг.

Комисс хугацаат цэргийн алба хаагчийн тайлбарыг сонссоны дараа дараахь шийдвэр гаргах эрхтэй.

• хугацаат цэргийн алба хаагчид өөр хувилбар ашиглах, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах боломжийг олгох;
• ACS-аас татгалзаж, түүнийг цэргийн албанд дуудах.

Мэргэжил, ажлын чиглэлийн үндсэн жагсаалт

Жагсаалтыг хуульд заасан байдаг ангилал ба мэргэжил:

Байршсан компаниуд хэлтсийн хяналтанд байдаг:

• нутгийн өөрөө удирдах ёсны бүс нутгийн байгууллагууд;
• Хууль зүйн яам, Байгалийн нөөцийн яам;
• Зэвсэг, зэвсгийн асуудалтай холбоотой росагентууд;
• Батлан ​​хамгаалах яам, Хөдөлмөрийн яам.

Хэрэв бид ACS дамжуулж болох тодорхой газруудын талаар ярих юм бол тэдгээр нь дараах байдалтай байна.

• сэтгэл зүйн диспансер болон бусад эрүүл мэндийн байгууллагууд;
• ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан нийгмийн асрамжийн газар;
• зөвхөн хамгаалалтад төдийгүй гэмт хэрэгтнүүдийг дагуулж явахад ашигладаг объектууд;
• барилга, соёл, боловсролын салбар;
• янз бүрийн цэргийн байгууллагууд, тэр дундаа харилцаа холбооны аж ахуйн нэгжүүд.

Иргэний өөр албанд хамрагдах иргэдийн ашиг тус

• ACS-ээр дамжуулан ажлын байрандаа үнэ төлбөргүй зорчих боломжийг олгох (таксинаас бусад бүх төрлийн тээврийн хэрэгсэл);
• оХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу жилийн цалинтай чөлөө авах;
• ажлаас халагдсаны дараа улсын гэрийн зардлаар зорчих зэрэг шинэ ажлын байранд шилжихтэй холбогдуулан үнэ төлбөргүй зорчих;
• ACS хөтөлбөрийн дагуу ажиллах хугацаандаа үнэ төлбөргүй орон сууцаар хангах.

Эдгээр иргэдэд олгох бусад тэтгэмж нь ажил хийдэг жирийн иргэдийнхтэй яг адилхан байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энгийнээр хэлбэл, тэд нийгмийн бүрэн багцаар хангагдсан бөгөөд үүнтэй зэрэгцэн ажилласан хугацааг хөдөлмөрийн дэвтэрт бүртгэдэг.

Альтернатив иргэний алба хаах дүрэм, болзлыг дараах видеоноос үзнэ үү.

ОХУ-ын хууль тогтоомжид иргэний алба хаах тухай ойлголтыг тусгасан байдаг. Энэ нь уламжлалт цэргийн алба хаах үүргийг орлож буй хэрэг юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь хүн бүр ийм орлуулалтыг авах боломжтой гэсэн үг биш юм.

ерөнхий мэдээлэл

Альтернатив алба гэдэг нь цэргийн үйл ажиллагаатай адилтгаж, ажилласан хугацаанд нь тооцож, тогтоосон стандартын дагуу цалин хөлс авдаг иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг ойлгодог. Армийг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаар солих асуудлыг 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 113-ФЗ-ийн Холбооны хууль, ОХУ-ын Үндсэн хууль болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар зохицуулдаг.

Хэн орлуулах боломжтой

Хууль тогтоомжид орлуулалт авах боломжтой иргэдийн ангиллыг тодорхой заасан байдаг.

Тиймээс итгэл үнэмшил, сонгосон итгэлийнхээ улмаас армид алба хааж чадахгүй байгаа хүмүүс үүнд найдаж болно. Жишээлбэл, цэргийн бэлтгэл, зэвсэг болон бусад шинж чанарыг эсэргүүцдэг Буддистууд эсвэл хүчирхийллийг үгүйсгэдэг пацифистууд.

Нэмж дурдахад, тодорхой эдийн засгийн үйл ажиллагаа, худалдаа эрхэлдэг уугуул уугуул иргэдэд харьяалагддаг хүмүүс өөр үйлчилгээг сонгох боломжтой.

Орлуулах хүсэлтэй хүмүүст уламжлалт бус бэлгийн чиг баримжаатай хүмүүсийг оруулаагүй болно, гэхдээ тэд комиссоор хэлэлцүүлэхээр өргөдөл гаргаж болно. Ийм өргөдлийг хангах шийдвэр нь цэргийн комиссариат болон дүүргийн захиргааны даргын үзэмжээр хэвээр байна.

2-р зүйл, Холбооны хуулийн № 113-FZ:

Иргэн дараахь тохиолдолд цэргийн албыг өөр иргэний алба хаах эрхтэй.

• цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгт харшлах;
• тэрээр уугуул жижиг ард түмэнд харьяалагддаг, уламжлалт амьдралын хэв маягийг удирдаж, уламжлалт менежмент хийж, уламжлалт гар урлал эрхэлдэг.

Татаж аваад үнэгүй хэвлээрэй

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Хугацаат цэргийн албан хаагч нь татвар, даатгалын хөнгөлөлтийг харгалзан тухайн байгууллагын батлагдсан цалингийн дагуу цалин авдаг. Үүний зэрэгцээ ажилтан өөрийн санаачилгаар хөдөлмөрийн харилцааг сайн дураараа цуцлах эрхээ хадгалдаггүй.

Ажил олгогч нь эргээд хугацаат цэргийн албан хаагчийг ажлаас халах эрхгүй боловч ажилтны зөрчлийн талаар цэргийн комиссарт гомдол гаргах эрхтэй. Ажлын өдөр, ажлын цагийг байгууллагын дотоод журмаар тогтоодог.

Иргэний ажил сонгосон цэргийн алба хаах үүрэг хүлээсэн хүмүүсийн хувьд цэргийн тэтгэмж хадгалагдах боловч мөнгөн тэтгэмж биш юм.

ACS-ийн дагуу олсон бүх хөрөнгийг ажилтны өмч гэж үзнэ. Тэр өөрийн үзэмжээр тэдгээрийг захиран зарцуулах эрхтэй.

20 дугаар зүйл, Холбооны хуулийн №113-ФЗ:

Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэний хөдөлмөрийн хөлсийг тухайн байгууллагад мөрдөгдөж буй цалин хөлсний тогтолцооны дагуу байгууллага гүйцэтгэдэг.

Ажлын төрлүүд

Дүрэм журмын дагуу, ихэвчлэн ур чадвар муутай ажил санал болгодог.Энэ нь тусгай мэдлэг, ур чадвар шаарддаггүй гэсэн үг юм.

Ихэнхдээ эрэгтэйчүүдийг дараахь чиглэлээр иргэний ажилд илгээдэг.

• туслах тогооч;
• туслах ажилтан;
• гагнуурчин;
• мужаан;
• цэвэрлэгч;
• эмх цэгцтэй

Сонголтыг Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд байгаа мэдээлэлд үндэслэн хийдэг. Цэнхэр захтны ажлын байр хүрэлцээгүй тохиолдолд цэргийн алба хааж буй хүмүүсийг иргэний ажилд түр ажиллуулдаг.

Хэрэв эрэгтэй хүн дундажтай бол тусгай боловсролтүүнийг программист, тогооч, эмч, сувилагч гэх мэт нарийн мэргэжлийн ажилд түр хугацаагаар илгээж болно.

Хэрэв тухайн ажилд эсрэг заалт байгаа бол үндэслэл байгаа бол түүнийг зохих ёсоор сольж болно.

AGS хаана байна

113-р Холбооны хуулийн дагуу эрэгтэйчүүд байнга оршин суудаггүй холбооны субъектуудад ACS зохион байгуулдаг.

Армид тогтмол татагдахтай яг адилхан.

Өргөдөл гаргасны дараа комиссар нь өргөдөл гаргагчид хүлээн авсан тухай мэдэгдэл гаргадаг. Өргөдлийг зөвхөн иргэнийг байлцуулан авч үзнэ. Ажлын байрыг тодорхойлох нь цэргийн алба хаагчийн оршин суугаа бүс нутаг эсвэл эрэгтэй бүртгэгдээгүй бүс нутагт байгаа сул орон тоонд үндэслэн Тамгын газрын даргын оролцоотойгоор явагддаг.

Хэрэв одоогийн хойшлуулсан хугацаа дууссан бол дараа нь өргөдөл гаргаж болно. Эрэгтэй хүн хойшлуулах хугацаа дууссанаас хойш ажлын 10-аас доошгүй хоногийн дотор харьяа цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэдэгдэх ёстой.

Уугуул иргэдийн тухай

Хэрэв хугацаат цэргийн алба хаагч энэ ангилалд багтах бол бусад цэргийн алба хаагчдын нэгэн адил дүрэм журам түүнд хамаарна. Үүний зэрэгцээ, ажлын байрны хувьд ихэвчлэн бусад уугуул иргэдийн хийдэг ижил ажлыг гүйцэтгэх шаардлагатай албан тушаалуудыг санал болгодог.

Жишээлбэл, саминуудыг ихэвчлэн цаа бугын аж ахуй эсвэл загас агнуурын үйлдвэрт явуулдаг.

Зайлсхийсэн хариуцлага

Цэргийн алба хаахаар сонгосон иргэн өөрийн хүсэлтээр ажлаасаа гарах эрхгүй. Түүнээс гадна тэрээр үүргээсээ зайлсхийх эрхгүй.

Зайлсхийсэн тохиолдолд түүнд торгууль ногдуулах, баривчлах, шүүхийн шийдвэрээр албадан ажил хийлгэх зэрэг шийтгэл ногдуулдаг. Армийн оронд ажиллах нь армид алба хаахтай ижил дуудлага, цэргийн үүрэг юм.

Торгууль нь 200 мянган рубльд хүрч эсвэл албадан ажил хийх замаар сольж, хугацаа, шинж чанарыг шүүх тогтоодог.

ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 328 дугаар зүйл.

1. Цэргийн алба хаахаас зайлсхийсэн бол энэ албанаас чөлөөлөх хууль ёсны үндэслэл байхгүй бол зургаан сар хүртэл хугацаагаар хорих, эсхүл хоёр жил хүртэл хугацаагаар хорих.
2. Цэргийн албанаас чөлөөлөгдсөн хүмүүс иргэний өөр алба хаахаас зайлсхийх - зургаан сар хүртэл.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тодорхойлдог боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​​​өмгөөллийн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.

Сүүлийн өөрчлөлтүүд

Одоогийн байдлаар өөр үйлчилгээнд нөлөөлж болзошгүй өөрчлөлтийг урьдчилан тооцоолоогүй байна. Холбооны № 113 хууль нь ямар нэгэн өөрчлөлтгүйгээр хүчинтэй хэвээр байна.

Албан бус статистик мэдээгээр 60 орчим иргэний мэргэжил, ижил тооны ажлын байрыг иргэдэд санал болгож болно.Үүний зэрэгцээ сонгох эрх нь орон нутгийн засаг захиргаа, цэргийн комиссарт үлддэг. Ажлын байр нь ихэвчлэн ур чадвар багатай байдаг. Альтернатив үйлчилгээголчлон эрчүүдийн оршин суугаа газраар дамжин өнгөрдөг.

Альтернатив иргэний алба

Анхаар!
Энэ хэсэгт байгаа мэдээлэл хуучирсан байж магадгүй. Одоогоор материалыг шинэчилж байна.

Итгэл үнэмшил, шашин шүтлэг нь цэргийн алба хаахтай зөрчилдөж байгаа цэргийн алба хаагчид Урлагийн 3-р хэсэгт заасны дагуу цэргийн алба хаах ёстой. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59-т цэргийн албыг иргэний өөр алба (ACS) -ээр солих эрх. Орлуулах үндэслэлүүдийн жагсаалт - итгэл үнэмшил, шашин шүтлэг - ОХУ-ын Үндсэн хуулийг нээлттэй орхисон нь хуульд заасан бусад үндэслэл байгаа эсэхийг харуулж байна.

ACS-д илгээх, ACS-ийг дамжуулах журмыг 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 113-ФЗ "Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хууль, түүнийг боловсруулахдаа баталсан дүрэм журмаар тогтоодог. Хуулинд цэргийн албыг иргэний өөр алба хаах нэмэлт шалтгаан болох хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүн уугуул жижиг ард түмэнд харьяалагддаг, уламжлалт амьдралын хэв маяг, уламжлалт аж ахуйн үйл ажиллагаа, уламжлалт гар урлалыг хэрэгжүүлдэг зэрэг нэмэлт шалтгааныг зааж өгсөн. Тиймээс гурван ангиллын иргэд цэргийн албыг иргэний өөр алба хаах эрхтэй.

• цэргийн албанд харшлах ялтай хугацаат цэргийн алба хаагч;
• шашин шүтлэг нь цэргийн албанд харшлах хугацаат цэргийн алба хаагч;
• уламжлалт аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, уламжлалт гар урлал эрхэлдэг уугуул жижиг ард түмэнд харьяалагддаг хугацаат цэргийн алба хаагчид.

Хуульд Цэргийн алба хаасны хариуд иргэдээс явуулж буй нийгэм, улсын ашиг сонирхолд нийцсэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тусгай хэлбэр гэж ACS гэж тодорхойлсон. Нөөцөд хамрагдах иргэдийг АТГ-т илгээх боломжгүй: Цэргийн алба нь Цэргийн албанд явуулах шалтгаангүй бол цэргийн албанд татагдах ёстой хүмүүсийн хийдэг үйл ажиллагаа юм. Тиймээс, цэргийн албанд хагас тэнцсэн, тохиромжгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаат цэргийн алба хаагчдыг ACS руу илгээдэггүй, учир нь. хувьцаанд хамаарна. Хуулийн текстийн дагуу ("Иргэний өөр алба хаах тухай" Холбооны хуулийн 3 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг), "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу:

• цэргийн алба хаахаас чөлөөлөх үндэслэлтэй байх;
• цэргийн алба хаах эрхгүй;
• цэргийн алба хаах хугацааг хойшлуулах үндэслэлтэй.

Цэргийн албыг иргэний өөр алба хаах эрхийг хэрэгжүүлэх нь иргэний орлуулах эрхийн үндэслэлийг нотлохтой холбоотой юм. Урлагийн дагуу хугацаат цэрэг. "Иргэний өөр албаны тухай" Холбооны хуулийн 11-т цэргийн алба хаасан цэргийн албыг иргэний өөр алба хаах хүсэлтийг цэргийн комиссарт биечлэн гаргах ёстой. Өргөдөл гаргана: 4-р сарын 1-ээс өмнө - тухайн оны 10-р сараас 12-р сард цэргийн албанд татагдах ёстой иргэн; 10-р сарын 1 хүртэл - дараа оны 4-6 дугаар сард цэргийн жинхэнэ албанд татагдах иргэн. Иргэдийн хэд хэдэн ангиллын хувьд өргөдөл гаргах тусгай хугацааг тогтоосон. Тиймээс цэргийн жинхэнэ албанд татагдах хугацааг хойшлуулсан, хугацаа нь дууссаны дараа хугацаа нь дуусгавар болох хугацаа нь хойшлуулах үндэслэл хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болсон тохиолдолд цэргийн алба хаах хугацаа нь дууссан тохиолдолд цэргийн алба хаах хугацааг хойшлуулах хүсэлт гаргах эрхтэй. 4-р сарын 1-нээс хойш буюу 10-р сарын 1-ээс хойш хойшлуулах үндэслэл дуусгавар болсон өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор иргэний дүйцүүлэх албыг хаах. Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаанд тавигдах шаардлагыг зөрчсөн (жишээ нь, өргөдлийг хожимдуулсан), хэрэв хуулийн агуулгыг шууд утгаар нь тайлбарлавал иргэнийг солих үндэслэл байгаа ч гэсэн ACS руу илгээх боломжийг хасдаг. цэргийн албыг өөр иргэний алба хаах. Энэ нь бүхэлдээ Үндсэн хуульд нийцээгүй гэж би бодож байна. Цэргийн алба хаахад саад учруулдаг итгэл үнэмшил (тайвшрах, шашин шүтлэг гэх мэт) ямар ч үед үүсч болно. өргөдөл гаргахад оногдсон хугацаа дууссанаас хойш тухайн иргэний асуудлаар цэргийн комиссоос шийдвэр гаргах хүртэлх хугацаанд. Цэргийн алба хаахад саад учруулсан итгэл үнэмшилтэй иргэнийг АТГ-т явуулах боломжийг олгохгүй байна гэдэг нь үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг нь хасна гэсэн үг. Үүнтэй төстэй байр суурийг ОХУ-ын Үндсэн хуулийн шүүх баримталсан. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2006 оны 10-р сарын 17-ны өдрийн 447-О тоот шийдвэрээр Урлаг гэж тогтоогдсон. "Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хуулийн 11-р зүйлд иргэн цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний өөр албаар солих өргөдөл гаргах хугацааг тогтоосон гэж үзэх боломжгүй бөгөөд хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар орхисон тохиолдолд сэргээн засварлах боломжгүй юм. шүүх болон бусад хууль сахиулах байгууллага. Өөрөөр хэлбэл, хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар орхигдуулсан хугацааг Үндсэн хуульд нийцэж байгаа эсэхэд эргэлзэхгүйгээр сэргээх боломжтойг Үндсэн хуулийн цэц онцоллоо.

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа дууссанаас хойш нэг сарын дотор иргэнийг өргөдлийн комиссын хуралдаанд дуудаж, өргөдлийг хянан хэлэлцэнэ. Өргөдлийг гаргасан иргэнийг байлцуулан хэлэлцэнэ. Цэргийн үүрэгтэн, бусад хүмүүсийн хэлсэн үг, түүний ирүүлсэн бичиг баримт, бусад материалд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр цэрэг татлагын комисс нь цэргийн алба хааж байгаа иргэнийг цэргийн албыг цэргийн албаар солих, эсхүл үндэслэл бүхий дүгнэлт гаргадаг. ийм солихоос татгалзах шийдвэр. Татгалзах үндэслэл нь:

1. өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа, журмыг зөрчсөн;
2. тодорхойлолтын баримт бичиг болон бусад мэдээлэл нь цэргийн алба хаахад саад болж буй түүний итгэл үнэмшилтэй эсэх тухай иргэний аргументтай нийцэхгүй байх;
3. мэдүүлэг болон түүнд хавсаргасан баримт бичигт мэдсээр байж худал мэдээлэл агуулсан байх;
4. цэрэг татлагын комиссын хуралдаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр хоёр удаа ирээгүй;
5. өнгөрсөн хугацаанд ACS-ийг давахаас зайлсхийсэн.

Цэргийн албыг иргэний өөр албан тушаалаар солих тухай дүгнэлт гарсан иргэнийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, цэргийн алба хаах тухай асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд цэрэг татлагын комиссын хуралдаанд дуудах хуудас гардуулна. Цэргийн албыг орлуулахаас татгалзсан иргэнийг цэргийн албанд ерөнхий журмаар татна.

Зохиогчийн үзэж байгаагаар нэг цэрэг татлагын комиссын хоёр хурлыг эрүүл мэндийн үзлэгт орохын өмнө болон дараа хийх нь илт хэтэрсэн явдал юм. Цэрэг татлагын комисс нь иргэний цэргийн албыг өөр алба хаах эрхийг хүлээн зөвшөөрч, түүнийг Цэргийн алба хаах шийдвэр гаргах ажлыг нэгтгэж болно. Гэсэн хэдий ч иргэнийг ACS-д илгээх шийдвэрийг цэргийн комиссын дүгнэлт, эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн төслийн комисс гаргадаг.

Цэрэг татлагын комиссын дүгнэлт, шийдвэрийг АТГ-т шилжүүлэхэд саад болж байгаа тул дээд шатны цэргийн комисс болон шүүхэд давж заалдаж болно.

Түүнийг ACS-д илгээх шийдвэр гаргасан иргэнийг цэргийн комиссариас алба хааж байгаа газарт нь илгээдэг. Иргэн ACS-ийн дамжин өнгөрөх газар руу явах тушаалыг хүлээн авч, тушаалд заасан хугацаанд ACS-ийн дамжин өнгөрөх газарт ирэх үүрэгтэй.

Цэргийн алба хаах хугацаа нь цэргийн алба хаах хугацаанаас 1,75 дахин урт байна. Ингээд 2008 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш нэвтрүүлэхээр явуулсан иргэдийн хувьд 21 сар болж байна.

2008 оноос хойш хаврын цэрэг татлагын хугацааг долдугаар сарын 15-ныг хүртэл нэмэгдүүлсэнтэй холбогдуулан дөрөвдүгээр сарын 1-нээс долдугаар сарын 15-ныг хүртэлх хугацаанд цэргийн жинхэнэ албанд татагдах иргэдэд энэхүү шаардлагыг мөрдүүлэх нь зүйтэй.

P. 3 Урлаг. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59-р зүйлд хэрэв иргэний шашин нь цэргийн албанд харшлах юм бол түүнийг иргэний өөр алба хаах эрхтэй гэж заасан байдаг.

ОХУ-ын Үндсэн хуульд "шашны итгэл үнэмшил" биш харин "шашин" гэсэн нэр томъёог ашигладаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ үг хэллэгийг задлан шинжилж үзвэл эдгээр хоёр нэр томъёог ижил утгатай гэж үзэх нь зүйтэй гэж үзэж болно.

Хэрэв өргөдлийн гол аргумент нь шашинд үйлчлэхтэй зөрчилдөж байгаа бол дараахь зүйлийг нотлох баримт бүрдүүлэх шаардлагатай.

1. Та ерөөсөө ямар нэгэн зүйл хүлээн зөвшөөрдөг үү, ямар ч шашин шүтдэг үү;

2. Энэ шашинд зэвсэг барих, цэргийн алба хаахыг хориглодог (шууд ба шууд бус). Христийн шашин нь тангараг өргөхийг, хүн алахыг хориглож, хүчирхийллийг үгүйсгэдэг. Гэсэн хэдий ч түүний янз бүрийн салбарууд цэргийн албанд хандах хандлага өөр өөр байдаг.

Христийн шашин бол дэлхийн гол шашинуудын нэг юм. Гэсэн хэдий ч түүний дотор олон янзын урсгал, чиглэлүүд байдаг. Христийн шашны үндсэн хуваагдал нь католик, ортодокси, протестантизм юм.

Протестант шашны дунд цэргийн алба хаахаас татгалзсан хүмүүсийн тоо хамгийн олон байдаг.

Хамгийн том протестант Христийн сүмүүдийн нэг бол Долоо дахь өдрийн Адвентист сүм юм. Сүмийн нийт гишүүдийн тоо 1995 онд дэлхийн 208 оронд найман сая гаруй хүн байжээ. SDA сүм нь Шинэчлэлийн цаашдын хөгжлийн үр дүнд бий болсон. Шинэчлэлийн зорилго нь сэргээн босгох явдал байв христийн сүмтүүхийнхээ эхэнд байсан гэх мэт. 19-р зууны дунд үеэс Европ, Америкт Христийн хоёр дахь удаагаа ирнэ гэсэн хүлээлттэй холбоотойгоор Адвентист хөдөлгөөн эхэлсэн. Энэхүү итгэл найдвараар нэгдсэн ард түмэн 1863 онд зохион байгуулалтын хувьд дэлхий дахины ахан дүүсийн холбоонд нэгдсэн. Анхны Адвентист нийгэмлэгүүд 1986 онд Орост Крым, Волга мөрөнд гарч ирэв.

Өнөөгийн шатанд SDA сүм нь цэргийн алба хаах асуудлаар тодорхой байр суурьтай байна.

Долоо дахь өдрийн Адвентист сүмийн хандлага цэргийн алба хаах сэдвээр Цэргийн албаны талаарх Долоо дахь өдрийн Адвентист дэлхийн сүмийн түүхэн, зарчмын байр суурь нь судар дээр тулгуурладаг. Төр өнөөдөр иргэдээ гаднаас ирж буй халдлага, дотроос хүчирхийлэгч, дээрэмчдээс хамгаалах үүрэгтэй гэж үзэж байгаа нь энэ бол түүний салшгүй эрх, үүрэг юм. Сүм хүмүүсийг оюун санааны гэгээрүүлэх, авралд хүргэх ажилд оролцдог. Есүс Христийн сургаалын дагуу Түүний Хаанчлал энэ ертөнцийнх биш (Мат. 18:36), мөн Түүний Сүм ч энэ ертөнцийнх биш (Иохан 17:16). Гэсэн хэдий ч тэрээр хүлээн авсан үйлчилгээгээ гүйцэтгэхийн тулд энэ ертөнцөд үлддэг. Ариун Бичээс (Эх. 9:6; Ис. 33:1; Мат. 26:52; Илч. 13:10) хүчирхийлэл, цус урсгах явдлыг онцгойлон буруутгадаг. Үүний зэрэгцээ, Христэд итгэгчид Бурханы үгтэй нийцэж байгаа тул засгийн газартаа үргэлж үнэнч байх ёстойг заадаг ( Ром 13:1; 1 Петр 2:3; Мат. 22:21; Үйлс 22:21 ). 5:29). Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн SDA сүмийн цэргийн албаны асуудлаарх байр суурь дараах байдалтай байна. 1. Бид энхийн цагт ч, дайны үед ч хүчирхийлэл, цус урсгах үйл ажиллагаанд оролцохыг цээрлэдэг. 2. Бид гишүүдээ сайн дурын ажил, гэрээт хөлсний ажилтан байхыг дэмждэггүй. 3. Цэргийн алба хаах тухайд бид шашны зарчмаа тунхаглаж, өөр алба хаах боломжийг эрэлхийлэх ёстой. 4. Идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэж буй залуучууд сүнслэг амьдралаа Бурхантай хамт байлгах, залбирч, Түүний зарлигуудыг дагахыг урамшуулдаг. 5. Цэргийн алба хаах гэж буй залууст эрүүл мэндийн ангид алба хаахын тулд эмчийн мэргэжил эзэмшүүлэхийг зөвлөж байна. Дэлхийн Адвентист сүмийн Евро-Азийн салбарын хороо

Зарим асуултуудын хариулт нь шашинд хандах хандлагыг илүү тодорхой зөвтгөхөд тусална.
1. Итгэлийг хүлээн зөвшөөрсөн огноо?
2. Итгэлийг батлахад юу эсвэл хэн нөлөөлсөн бэ?
3. Таныг энэ шашинд юу татсан бэ? Яагаад гэж?
4. Энэ нь таныг итгэгч гэдгийг таны амьдралд хэрхэн харуулж байна вэ?
5. Таныг сүсэг бишрэгч гэдгээрээ онцлог амьдралынхаа цөөн хэдэн хэсэг?
6. Та Ариун Судрын бүтцийг тайлбарлаж чадах уу, та үүнийг чиглүүлдэг үү, агуулгыг нь мэддэг үү?
7. Догмын үндсэн санаа, зарчмуудыг томъёолж чадах уу?
8. Цэргийн алба яагаад таны шашинд харш байдаг вэ?

Таныг жинхэнэ сүсэгтэн бөгөөд таны үйлдэл шашны шаардлагад нийцэж байгааг нотлох баримт бидэнд хэрэгтэй байна. Энэ нь таныг:

1. Наад зах нь ерөнхий утгаарааэнэ шашны үндсэн зарчим, сургаалыг мэддэг.

2. Энэ шашны бусад бүх шаардлагыг дагаж мөрдөх (сүм, синагог, сүмд явах, мацаг барих, энэ шашны сургаалийг бусдад дэлгэрүүлэх гэх мэт).
Шүүхийн хувьд итгэл үнэмшлийн чин сэтгэлийн нотолгоо нь:
a) Бүх судрын талаар маш сайн мэдлэгтэй.
б) Ямар нэгэн ариун газарт мөргөл үйлдэх оролдлого.
онд) Гадаад төрхэнэ шашны шаардлагад нийцсэн. (Жишээ нь, сонгодог Күнзийн сургаал газар дээрх элсний ширхэгийн байрлалыг санамсаргүйгээр өөрчлөхгүйн тулд хуруугаа эргүүлсэн гутал өмсөхийг шаарддаг.)
г) Таныг итгэгч гэдгийг илтгэх бусад үйлдэл эсвэл үйлдэл.
Шүүх хуралдаанд гэрч шаардлагатай: сүнслэг зөвлөгч, шашны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд, итгэл үнэмшлийн хамтрагчид гэх мэт.

Иргэд "Төрийн өөр албаны тухай" хууль, АСХ эрхээ бараг ашигладаггүй. Эхний үеийн "алтернатив хувилбарууд" маш их туршлага хуримтлуулсан. Энэхүү санамж бичгийг "Санкт-Петербургийн цэргүүдийн ээжүүд" хүний ​​эрхийн байгууллага боловсруулжээ. Зохиогч манай улсад цэргийн алба хаахаас татгалзах эрхийг хамгаалсан хүмүүсийн "анхны шат"-д гүн талархал илэрхийлж байна.

ОХУ-ын иргэн цэргийн алба нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилсан тохиолдолд, түүнчлэн холбооны хуулиар тогтоосон бусад тохиолдолд түүнийг иргэний өөр алба хаах эрхтэй. (ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 3-р хэсэг, 59-р зүйл)

сүүлийн үеийн түүх
Цэргийн албыг 1993 онд батлагдсан ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт цэргийн албыг иргэний өөр албаар солих эрхийг тогтоосон.
2002 онд баталж, 2004 онд ОХУ-д "Төрийн албаны тухай" хууль хүчин төгөлдөр болсон.

Цэргийн албатай зөрчилддөг итгэл үнэмшил
Хамгийн түрүүнд хийх зүйл бол Үндсэн хуулиар олгогдсон энэ эрхтэй гэдгээ ухамсарлах явдал юм. Цэргийн албаны эсрэг итгэл үнэмшил нь зөвхөн сонгодог пацифизм эсвэл хүчирхийллийг үл тоомсорлодог төдийгүй энэ байр суурь нь цэргийн албаны эсрэг итгэл үнэмшлийн хамгийн тод хэлбэр юм. Би бусад итгэл үнэмшлийн жишээг өгөх болно.
Хэрэв та ёс суртахууны үнэт зүйлсээ харьцуулж, өөрийгөө армид төсөөлж байгаа бол олон хүмүүсийн хувьд зөрчилдөөн тодорхой болно. Хүний нэр төрийг үнэт зүйл гэж үзэж, Хүний эрх гэдэг хоосон үг биш бол хүний ​​нэр төрийг гутаан доромжилж, тамлан зовоох явдал өдөр тутам болсон цэрэгт явна гэдэг итгэл үнэмшлийнхээ эсрэг явж байгаа нь ойлгомжтой.

Эрх чөлөө бол хүнд төрсөн цагаасаа (итгэгч хүний ​​хувьд - Бурханаас) өгөгдсөн хамгийн чухал үнэ цэнэ гэж та бодож байна, эрх чөлөө бол хүний ​​хамгийн чухал мөн чанарыг бүрдүүлдэг. Армид та армийн албан тушаалтан эсвэл албан бус шатлалд илүү өндөр байр суурь эзэлдэг тул дүрмийн дагуу амьдрах ба / эсвэл хүмүүсийн тушаалыг дагаж мөрдөхөөс өөр аргагүй болно. Цэргийн алба нь ийм итгэл үнэмшилтэй зөрчилддөг нь ойлгомжтой.

Та хувийн нууцыг хадгалах эрхийг эрхэмлэдэг үү? Гэтэл энэ эрхийг хуарангийн амьдрал зөрчиж байна. Өдөр тутмын бүх амьдрал тэнд олон нийтийн дунд өрнөдөг. Өөрийн ертөнц, бодол санаа, дуртай үйл ажиллагаа, найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ ганцаараа байх арга байхгүй. Цэргийн алба нь хувийн нууцын үнэ цэнийн талаарх таны итгэл үнэмшилтэй зөрчилддөг.

Цэрэгт явснаар ирээдүйд ашиглах мэдлэг, ур чадвар авчрахгүй гэж та боддог. Үүний зэрэгцээ иргэний өөр алба хаах нь танд албыг сургалт, өөрөө боловсролтой хослуулах боломжийг олгоно. Хэрэв та цэргийн алба биш харин иргэний өөр алба хаах юм бол өөртөө болон хүмүүст илүү их ашиг тусаа өгнө гэдэгт итгэлтэй байна.

Хүн ухаалаг оршихуйн хувьд ухамсартай, зохистой үйлдэл хийх ёстой гэсэн итгэл үнэмшилтэй байдаг. Таны төлөө цэргийн албанд явна гэдэг нь өөрийнхөө оюун санааны эсрэг үйлдэл хийх гэсэн үг юм.

Таны гоо зүйн итгэл үнэмшил (юу нь үзэсгэлэнтэй, юу нь муухай вэ) цэргийн албанд харш байж магадгүй юм. Цэргийн ангиуд өөрийн гэсэн гоо зүйн шинж чанартай байдаг: жишээлбэл, жагсаал, дуугаар алхах. Харин тушаалын дуу нь чамд муухай үзэгдэл мэт санагддаг. Сэтгэлийн эрх чөлөөний бэлгэ тэмдэг болсон дууг армид алба хааж, жагсаж, дуулах үүрэгтэй хүмүүс гүйцэтгэдэг.

Сүүлийн үед олон залуус мэдэгдэлдээ Орос дахь цэрэг татлагын тогтолцоо, үүнтэй холбоотой олон нийтийн дайчилгааны арми үр ашиггүй, эдийн засгийн хувьд тохиромжгүй, хор хөнөөлтэй гэсэн шинжээчдийн (Александр Гольц, Виталий Цымбал гэх мэт) саналд итгэж байгаагаа бичиж эхлэв. улс . Мэргэжлийн армитай болох цаг болжээ. Иргэн улс оронд хортой гэж үзсэн зүйлдээ оролцох боломжгүй.

Залуу хүн цэргийн алба хаасантай харшлах ялтай байх нь ховор. Дүрмээр бол энэ нь цэргийн албанд харшлах итгэл үнэмшлийн багц юм.

Үнэн гэж юу вэ?

Цэргийн комиссар, цэрэг татлагын зөвлөлийн гишүүдэд энэ залуугийн ял хэчнээн инээдтэй санагдаж байсан ч энэ нь иргэнд хамаагүй. "Та нарт итгэл үнэмшил биш, харин төөрөгдөл байна" гэсэн хэллэгийг бид ихэвчлэн албаны хүмүүсээс сонсдог. Үнэн юу болохыг тодорхойлох нь тэдний хувьд биш юм. Хэдийгээр миний итгэл үнэмшил ямар нэгэн байдлаар объектив бодит байдлаас зөрж байна гэж таамаглаж байсан ч энэ нь цэргийн албаны зөрчилдөөн гэсэн үндсэн нөхцөлийг үгүйсгэхгүй. Эдгээр нь МИНИЙ итгэл үнэмшил юм. Итгэл үнэмшил нь угаасаа субьектив шинж чанартай байдаг. Толь бичгүүдийн тайлбарын дагуу итгэл үнэмшил нь аливаа зүйлийн талаархи тогтвортой үзэл бодол юм. Үзэл бодол бол хэн нэгний бодож байгаа зүйл юм. Би тэгж бодож байна. Надад санал байна. Энэ нь зөв эсэх нь энэ нөхцөлд асуудал биш юм. Эцсийн эцэст, түүний үнэнийг батлах шинжлэх ухааны таамаглалыг зохиогчид цэргийн албыг орлуулах эрхтэй гэж хуульд заагаагүй болно.

Зөвхөн хуульд заасанчлан ҮНДСЭН ТОГТООХ нь чухал, i.e. нотлох баримт авчрах. Гэхдээ энэ нь итгэл үнэмшлийг батлах тухай биш, харин эдгээр итгэл үнэмшил нь цэргийн албанд харшлахыг нотлох явдал юм. Тэдгээр. Та цэрэг татлагын зөвлөлийн гишүүдэд таны итгэл өвс ногоон, цас цагаан гэдэгт итгэдэг биш (эсвэл эсрэгээр) тодорхой шинж чанартай итгэл үнэмшил гэдгийг харуулах хэрэгтэй.

Хаана бичих, яаж явуулах вэ?
Хуульд өргөдлийг хаана илгээхийг тодорхой заасан байдаг: цэргийн комиссар руу. Харин цэрэг татлагын комисс уг өргөдлийг цэрэг татлагыг байлцуулан хэлэлцэх ёстой. Цэргийн комиссар өөрөө өргөдлийн талаар шийдвэр гаргах эрхгүй. Түүний үүрэг бол хуульд заасан хугацаанд (нэг сар) өргөдлөө төслийн зөвлөлд гаргах явдал юм.

Заавал хэрэглэх програмуудаас - намтар ба шинж чанар.

Гэхдээ өөр юу хэрэглэх вэ - та өөрөө шийдэх эрхтэй. Энэ нь таны итгэл үнэмшилтэй холбоотой текст, нийтлэл, гэрэл зураг байж болно, тэдгээрийг ямар нэг байдлаар харуулж, илчилж болно.

Хэрэв та ажил, сурдаг газраасаа лавлагаа авах амжаагүй, хугацаа дуусч байгаа нь тогтоогдвол тэдэнгүйгээр өргөдлөө илгээгээрэй, гэхдээ дутуу бичиг баримтаа ойрын хугацаанд гаргаж өгөхөө мартуузай. ирээдүй.

"Санкт-Петербургийн цэргүүдийн ээжүүд" байгууллагад боловсруулсан албан тушаалтнуудтай харилцах арга нь зөвхөн албан ёсны харилцаа холбоог хамардаг: бүх баримт бичгийг бүртгэлтэй шуудангаар илгээж, илгээсэн баримт бичгийг хувийн хэрэгт хавсаргахыг хүссэн өргөдөлдөө мэдэгдэнэ.

Бүртгэлтэй захидал илгээхдээ та хүлээн авсан тухай мэдэгдэл гаргадаг. Энэ нь танд буцаж ирэхэд танд бичиг баримт байх болно - захидал хүргэгдсэн болохыг нотлох. Өргөдлийг илгээсэн огноо нь илгээсэн өдөр (шуудангийн тэмдэг) юм. Мэдэгдэл хүлээн авах хүртлээ шуудангаар ирсэн баримтаа хадгалахаа мартуузай. Ачаа хүлээн авагчид хүрсэн эсэхийг хянах боломжтой вэб сайт (тэд шуудангийн газар мэддэг) байдаг.

Тиймээс цэргийн комиссариатын төлөөлөгчид захидалд агуулагдсан гэж хэлэхгүй байна Мэндчилгээний карт, мөн мэдэгдэл биш, найз нөхөд, танилтайгаа шуудангаар шууд бичээрэй ACT ( энгийн цаас, та бичиж, гарын үсэг зурсан) тэд гэрч байсан, дараа нь та шуудангаар бичиг баримт илгээсэн (мөн аль нь, хэдэн хуудсан дээр жагсаасан). Нэг хувийг дугтуйнд хийснээр тэд таныг бэлэн гэдгээ мэдэж, нөгөөг нь өөртөө үлдээсэн нь дээр.

Одоо дашрамд хэлэхэд, Санкт-Петербургт дүүргийн цэргийн комиссариат, комиссар байхгүй ч хотод нэг цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар байдаг. Мөн хуучин цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газрууд одоо Санкт-Петербургийн Цэргийн комиссариатын харьяа дүүргийн харьяа хэлтэс юм. Мөн дүүргийн комиссаруудыг одоо эдгээр хэлтсийн дарга гэж нэрлэдэг.

Заримдаа хүмүүс ирж буй дугаарыг хуулбар дээрээ тавьж, өргөдлийг оффис дээр бүртгүүлэхийг илүүд үздэг. Чадах. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн тэд танд буруу мэдээлэл өгөхийг оролдох эсвэл ёс суртахууны дарамт үзүүлэхийг оролдсон хувийн ярианд татагдан орох эрсдэлтэй.

Цэргийн бүртгэлийн газар, цагдаа болон бусад албан тушаалтнуудтай харилцахдаа хувийн яриа, хувийн зүйл огт байхгүй, хэзээ ч үг дуугарахгүй байх зарчим. Зөвхөн цаас.

Ажилд авах хорооныхоо бүрэлдэхүүнийг олж мэдээрэй

Хэрэв таны эрхэд хамаарах бол албан тушаалтнаас мэдээлэл авах эрхтэй. Захиргааны зөвлөлийн бүрэлдэхүүний (үндсэн ба нөөц) талаар танд мэдэгдэх хүсэлт бүхий захидал - Тамгын газрын даргад өргөдөл илгээхээ мартуузай. Захидалд хугацаат цэргийн албан хаагч гэдгээ зааж, бүртгүүлсэн хаягаа бичнэ.

Энэ өргөдлийн захидлыг дуудлагын өмнөх өдөр илгээх нь дээр.

Цэрэг татлагын комиссын бүрэлдэхүүнийг мэдсэнээр та цэрэг татлагын зөвлөл дээр зөв хүмүүс таны өмнө байгаа эсэхийг хялбархан шалгаж болно. /Цэрэг татлагын зөвлөлийн гишүүдийн оронд гаднынхан оролцсон тохиолдол гарсан/

Мөн та дур зоргоороо бичиж болно.

Даатгалын хувьд

Зарим залуус албан тушаалтнуудын болзошгүй хууль бус үйлдлээс даатгуулах үүднээс Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газрын хаягаар АСҮХ-ны өргөдлөө өгөхөөс гадна бусад албан тушаалтанд өргөдөл гаргасан тухай албан бичгийг илгээдэг. өргөдөл болон бусад баримт бичгийн хуулбарыг хавсаргана. Эдгээр захидлыг дүүргийн Тамгын газрын дарга, цэрэг татлагын комиссын даргын хувьд цагдаагийн хэлтэст хүргүүлж, цэргийн жинхэнэ албанд татагдахаас зайлсхийдэггүй, харин үндсэн хуулиар олгогдсон эрхээ эдэлдэг тул өөрсдөдөө мэдэгддэг. өөрийнхөө эсрэг эрэн сурвалжлах арга хэмжээ авах.

Та дараа нь ашиглаж болох сонирхолтой хариултуудыг хүлээн авах болно.

Энэ арга хэмжээ нь илүүц мэт санагдаж болох ч янз бүрийн албан тушаалтнуудад мэдэгдснээр та албан тушаалтнуудын хууль зөрчих, эрхээ зөрчих боломжийг эрс багасгадаг. Цагдаагийн газраас цэрэг татлага хийдэггүй гэсэн хариу ирүүлсэн тохиолдол бий. Энэ хариултыг залуу цэрэгт татагдсан өдрүүдэд цагдаагийн алба хаагчдад үзүүлэхийн тулд хуулбарлан авч, хугацаат цэргийн алба хаагчид руу “дайрч” ирсэн.

Энэ нь хэзээ ч оройтдоггүй юм

Цэрэг татлагын комисс, цэргийн комиссар болон бусад албан тушаалтны нэг гол "морь" бол "Төрийн жинхэнэ албаны тухай" хуульд заасан иргэнийг цэргийн жинхэнэ албанд татагдахаас зургаан сарын өмнө (4-р сарын 1 хүртэл) өргөдөл гаргах журам юм. намрын цэрэг татлагын үеэр, хэрэв хавар бол 10-р сарын 1-нээс өмнө). Гэхдээ энэ норм нь техникийн шинж чанартай (үйлчилгээг зохион байгуулахад хялбар байх үүднээс) бөгөөд тодорхойлолт байдаг Үндсэн хуулийн шүүххугацаа алдсан шалтгаан хүчинтэй бол өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг сунгаж болно.

Бидний хувьд энэ нь ACS-ийн өргөдөлд, хэрэв та өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг алдсан бол (бараг бүх хүн үүнийг алддаг) сайн шалтгааныг зааж өгөх ёстой гэсэн үг юм.

Өргөдөл гаргахын өмнөхөн цэргийн алба хаасантай зөрчилдсөн ялыг эцэслэн тогтоосон шалтгааныг шүүх хүлээн зөвшөөрсөн шүүхийн шийдвэрүүд байдаг. Хүн илүү их уншиж, бодож, эргэцүүлэн бодож, өөрийн зарчим, армид алба хааж байгаагаа харьцуулж эхлэв. Итгэл үнэмшлийг бий болгоход хувь нэмэр оруулсан зарим үйл явдал, уулзалт, яриа, мэдээлэл байж болно.

Нэг залуу хүн элсүүлэх байранд эрүүл мэндийн үзлэгт орохдоо энэ арга хэмжээг хэрхэн зохион байгуулсан, элсүүлэх газрын ажилтнууд түүнтэй хэрхэн харьцсанаас болж доромжлолыг амссан гэж бичжээ. Түүний туулсан доромжлол нь түүнийг цэргийн алба хаах тухай бодоход хүргэсэн бөгөөд энэ хугацаанд цэргийн алба хаахтай харшлах итгэл үнэмшил бүрэлдэн тогтжээ.

Тиймээс та хоцорлоо гэж битгий итгээрэй, одоо цэргийн албыг АХХ-аар солих Үндсэн хуулиар олгогдсон эрх чинь үгүй ​​болсон.
Хэдийгээр иргэн өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг өнгөрөөгүй бол энэ нь ихэвчлэн хялбар байдаг.