Η Ρωσία είναι κράτος δικαίου. Ως εκ τούτου, σήμερα τα περισσότερα από τα αμφιλεγόμενα ζητήματα που οι άνθρωποι αποφασίζουν στα δικαστήρια. Ωστόσο, πολλοί αδίστακτοι πολίτες δεν βιάζονται να συμμορφωθούν με τη δικαστική απόφαση. Προκειμένου να λογοδοτήσουν, έχει δημιουργηθεί η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Δικαστικού Επιμελητή και εργάζεται ενεργά στη χώρα. Το κύριο καθήκον αυτού του οργάνου εκτελεστικής εξουσίας είναι να διασφαλίζει την εκτέλεση των δικαστικών αποφάσεων.

Κάθε δικαστική απόφαση πρέπει να εκτελείται χωρίς αποτυχία και εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος. Ως εκ τούτου, οι δικαστικοί επιμελητές διαθέτουν ευρείες εξουσίες. Για να εισπράξουν χρέη από τους εναγόμενους για λογαριασμούς κοινής ωφελείας, διατροφή, φόρους, πρόστιμα ή δάνεια, πρέπει να χρησιμοποιήσουν όλες τις δυνατές μεθόδους στο πλαίσιο της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μερικές φορές ακόμη και οι πιο σκληροί. Για παράδειγμα, κατάσχεση προσωπικής περιουσίας οφειλετών.

Για να εκτελούνται οι δικαστικές αποφάσεις, καθημερινοί δικαστικοί επιμελητές ρισκάρουν την υγεία τους, ενίοτε και τη ζωή τους. Αυτό το επάγγελμα απαιτεί τεράστιο σωματικό και ηθικό κόστος από τους ανθρώπους.

Πόσο πληρώνει το κράτος τους δικαστικούς επιμελητές για το απαραίτητο και επικίνδυνο έργο τους; Μπορεί να αυξηθεί ο μισθός του δικαστικού επιμελητή λόγω πρόσθετων πληρωμών και επιδομάτων; Τι σύνταξη μπορεί να περιμένει ένας υπάλληλος του FSSP στο τέλος της καριέρας του;

Επαγγελματικές ευθύνες

Όλοι έχουν την ευκαιρία να βρουν δουλειά στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Επιμελητών, ανεξαρτήτως φύλου και εκπαίδευσης. Αν και αξίζει να σημειωθεί ότι κατά την πρόσληψη εκτελεστή δικαστικών αποφάσεων, προτιμώνται άτομα με ανώτερη νομική εκπαίδευση.

Ένας υποψήφιος για μια θέση στο FSSP πρέπει να λάβει υπόψη αρκετές σημαντικές προϋποθέσεις:

• Ο υποψήφιος για τη θέση και οι στενοί του συγγενείς να μην έχουν ποινικό μητρώο.
• Πρέπει επίσης να δώσετε τη γραπτή συγκατάθεσή σας για την επαλήθευση των προσωπικών δεδομένων.
• Ο υποψήφιος για τη θέση του δικαστικού επιμελητή πρέπει να περάσει αυστηρή ιατρική εξέταση.
• Επίσης, θα πρέπει να προσκομίσει βεβαίωση από τα ναρκολογικά και νευροψυχιατρικά ιατρεία.

Το φάσμα των επαγγελματικών καθηκόντων των δικαστικών επιμελητών ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο "Περί δικαστικών επιμελητών" της 21ης ​​Ιουλίου 1997 No. 118-FZ.

• Οι δικαστικοί επιμελητές υποχρεούνται να διασφαλίζουν την έγκαιρη εκτέλεση των δικαστικών αποφάσεων.
• Πρέπει να εξετάσουν τις αιτήσεις των πολιτών σχετικά με εκτελεστικές διαδικασίες και αναφορές.
• Το φάσμα των καθηκόντων των δικαστικών επιμελητών περιλαμβάνει τον προσδιορισμό της τοποθεσίας του οφειλέτη. Ως εκ τούτου, στο πλαίσιο της ισχύουσας νομοθεσίας, μπορούν να θέσουν στον κατάλογο καταζητούμενων άτομα που αποφεύγουν την εκτέλεση δικαστικής απόφασης, να ζητούν τις απαραίτητες πληροφορίες από τους εργοδότες.

Οι δικαστικοί επιμελητές έχουν δικαίωμα κατάσχεσης και κατάσχεσης της περιουσίας του οφειλέτη, κατάσχεσης περιουσιακών στοιχείων και χρημάτων στο ποσό που αναφέρεται στη δικαστική απόφαση. Είναι ελεύθεροι να εισέλθουν αντί για την κατοικία του οφειλέτη.
Οι υπάλληλοι των οργάνων του Υπουργείου Εσωτερικών, του FSB και του FMS υποχρεούνται να βοηθούν τους δικαστικούς επιμελητές.

Οι δικαστικοί επιμελητές έχουν το δικαίωμα να χρησιμοποιούν πυροβόλα όπλα ή σωματική βία σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης και κινδύνου για τη ζωή τους. Ωστόσο, κατά την εφαρμογή αυτών των ακραίων μέτρων επιρροής στους οφειλέτες, ο δικαστικός επιμελητής πρέπει να θυμάται ότι οι ενέργειές του μπορούν να ασκηθούν έφεση στο δικαστήριο.

Τι επηρεάζει τον μισθό του δικαστικού επιμελητή

Παρά τη μεγάλη σημασία του επαγγέλματος του δικαστικού επιμελητή, αυτό το επάγγελμα δεν είναι περιζήτητο στη ρωσική αγορά εργασίας. Σήμερα στη Ρωσία μόνο περίπου 500-600 θέσεις στη θέση του δικαστικού επιμελητή παραμένουν ελεύθερες. Ταυτόχρονα, οι μισθοί για μια τόσο περίπλοκη και υπεύθυνη εργασία παραμένουν μέτριοι. Η αξία του καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ.

Ο μισθός του δικαστικού επιμελητή αποτελείται από έναν επίσημο μισθό και έναν μηνιαίο μισθό σύμφωνα με την τάξη τάξης δημόσια υπηρεσίακαι άλλα πρόσθετα οφέλη. Έτσι, ο μισθός των εκτελεστών αποφάσεων καθορίζεται από τους ακόλουθους δείκτες:

1. Θέση. Έτσι, ο μισθός ενός δικαστικού επιμελητή είναι μόνο 4723 ρούβλια. Ο μισθός ενός ανώτερου δικαστικού επιμελητή είναι 5246 ρούβλια. κάθε μήνα.
2. Καταβάλλεται μηνιαίος επίσημος μισθός του δικαστικού επιμελητή επίδομαγια ειδικούς όρους δημόσιας υπηρεσίας. Αυξάνει τον μισθό κατά 60-90%.
3. Χρόνια υπηρεσίας.Το ύψος του μισθού του δικαστικού επιμελητή επηρεάζεται από το ύψος της ειδικής εμπειρίας, δηλ. προϋπηρεσία. Άρα, ένας δικαστικός επιμελητής που έχει εργαστεί στο FSSP από 1 έως 5 χρόνια αυξάνει το μηνιαίο εισόδημά του κατά 10%. Διάρκεια υπηρεσίας σε 5-10 χρόνια - κατά 15%.

Ένας ειδικός που έχει εργαστεί από 10 έως 15 χρόνια λαμβάνει αύξηση 20%. Η μέγιστη προσαύξηση 30% έχει δικαστικούς επιμελητές που εκτελούν δικαστικές αποφάσεις για 25 και πλέον χρόνια.
Επιπλέον, οι δικαστικοί επιμελητές λαμβάνουν μηνιαία χρηματικά κίνητρα στο ύψος του ενός επίσημου μισθού, δηλ. από 4723 έως 5246 ρούβλια.

Έτσι, το συνολικό μηνιαίο εισόδημα των δικαστικών επιμελητών με όλα τα επιδόματα και τις προσαυξήσεις είναι μόνο 15-18 χιλιάδες ρούβλια.

Περιθωριακά οφέλη

Για τους δικαστικούς επιμελητές-εκτελεστές προβλέπονται νόμιμα οι ακόλουθες παροχές:

• Λαμβάνοντας υπόψη τον υψηλό κίνδυνο της εργασίας των δικαστικών επιμελητών, το κράτος ασφαλίζει τη ζωή και την υγεία τους στο 180πλάσιο του μέσου μηνιαίου μισθού. Σε περίπτωση αναπηρίας κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του, ο δικαστικός επιμελητής μπορεί να απαιτήσει εφάπαξ ασφαλιστική πληρωμή μέχρι 900 χιλιάδες ρούβλια.
• τη δυνατότητα δωρεάν μετακίνησης σε όλους τους τύπους δημόσια συγκοινωνία, με εξαίρεση ταξί, με επίσημη ταυτότητα κατά την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων·
• ετήσια άδεια μετ' αποδοχών 30 ημερών, συν 3 ημέρες για παράτυπο ωράριο εργασίας. Ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας, οι διακοπές μπορούν να αυξηθούν έως και 10 ημέρες. Επιπλέον, λαμβάνεται υπόψη η διάρκεια ζωής σε όλες τις κρατικές δομές, για παράδειγμα, στις ένοπλες δυνάμεις ή στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου.

Επιπλέον, κάθε δικαστικός επιμελητής έχει το δικαίωμα να υπολογίζει σε μπόνους με βάση τα αποτελέσματα της εφαρμογής του σχεδίου για την εκτέλεση δικαστικών εντολών. Ωστόσο, το ποσό των πληρωμών κινήτρων καθορίζεται από την εδαφική αρχή. Επομένως, οι δικαστικοί επιμελητές διαφορετικών δήμων θα λαμβάνουν διαφορετικά μπόνους.

Πόσα κερδίζουν οι δικαστικοί επιμελητές στη Μόσχα

Σύμφωνα με ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας, σήμερα η πρωτεύουσα μπορεί να προσφέρει θέσεις εργασίας μόνο σε 50-60 δικαστικούς επιμελητές. Για τη θέση του δικαστικού επιμελητή για τη διασφάλιση της καθιερωμένης διαδικασίας για τις δραστηριότητες των δικαστηρίων, οι εργαζόμενοι χωρίς εργασιακή εμπειρία αναμένονται με μισθό από 19,7 έως 35,4 χιλιάδες ρούβλια.

Η θέση ενός εκτελεστή δικαστικών αποφάσεων μπορεί να προσφέρει εισόδημα ύψους 25,3-51,15 χιλιάδων ρούβλια. κάθε μήνα. Ο μέγιστος μισθός αυτής της κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων για ανοιχτές κενές θέσεις αντιστοιχεί σε 54,5 χιλιάδες ρούβλια.

Το ποσό των μισθών για δικαστικούς επιμελητές σε άλλες περιοχές της Ρωσίας

ΣΤΟ Αγία ΠετρούποληΟι μισθοί των δικαστικών επιμελητών κυμαίνονται από 16.000 έως 30.000 ρούβλια. Οι μέσοι μισθοί είναι 23-24 χιλιάδες ρούβλια.

ΣΤΟ Μαγκαντάνοι δικαστικοί επιμελητές της περιοχής είναι πρόθυμοι να πληρώσουν 32-60,8 χιλιάδες ρούβλια. κάθε μήνα. ΣΤΟ Σαμαρά, Σαράτοφ, Αστραχάν, Καζάν, Νίζνι Νόβγκοροντκαι σε άλλες πόλεις της Ρωσίας, οι μισθοί των δικαστικών επιμελητών κυμαίνονται από 15,3-33,3 χιλιάδες ρούβλια, που είναι χαμηλότερο από τον μέσο μισθό στη χώρα.

Πόσα κερδίζουν οι δικαστικοί επιμελητές σε άλλες χώρες του κόσμου

Οι δικαστικοί επιμελητές έχουν τα υψηλότερα εισοδήματα Αυστραλία. Κάθε μήνα κερδίζουν περισσότερα από 250 χιλιάδες ρούβλια σε όρους ρούβλι, που είναι 10 φορές υψηλότερα από τους μέσους μισθούς των Ρώσων συναδέλφων.

Αμερικανόςοι δικαστικοί επιμελητές κερδίζουν περίπου 220 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, τα αγγλικά - 200 χιλιάδες ρούβλια, τα γερμανικά - 190 χιλιάδες ρούβλια, τα γαλλικά - 170 χιλιάδες ρούβλια.

Παροχή συντάξεων

Κατά μέσο όρο, η μηνιαία σύνταξη των Ρώσων δικαστικών επιμελητών σήμερα είναι 9-12,3 χιλιάδες ρούβλια, που αντιστοιχεί στις ελάχιστες συντάξεις.

Τα τελευταία χρόνια, το Υπουργείο Δικαιοσύνης έχει συμμετάσχει ενεργά στη βελτίωση και τις θετικές αλλαγές στον τομέα της εκτελεστικής εξουσίας. Τέτοιες τάσεις δεν παρέκαμψαν τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών (FSSP).

Η ανάγκη για μεταρρύθμιση είναι ώριμη λόγω των αλλαγών στην πραγματική εικόνα της σύγχρονης ζωής, των αλλαγών στη νομική αιτιολόγηση των λειτουργιών που εκτελούν οι εκπρόσωποι αυτής της υπηρεσίας, καθώς και της εμφάνισης νέων απαιτήσεων για την κατάρτιση των προσόντων των δικαστικών επιμελητών.

Παρά το γεγονός ότι ένας τεράστιος αριθμός τροποποιήσεων και αλλαγών έχει ήδη εισαχθεί με επιτυχία τα τελευταία χρόνια, η μεταρρύθμιση κερδίζει μόνο δυναμική και, κρίνοντας από έκτακτες ειδήσεις, το 2018 αυτή η διαδικασία δεν θα χάσει τη συνάφειά της και θα φτάσει σε νέο επίπεδο.

Η κυβέρνηση σχεδιάζει να ξεκινήσει μια σειρά από καινοτομίες για τους εκπροσώπους του FSSP, οι οποίες θα μεταμορφωθούν ριζικά το ισχύον σύστημαεισάγοντας θεμελιωδώς νέους μηχανισμούς εργασίας.

Οι αλλαγές που προτείνονται από τη μεταρρύθμιση στοχεύουν σε πολλούς τομείς εργασίας και λειτουργίας της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών:

• Καινοτομία είναι η ανάθεση της ιδιότητας του δημοσίου υπαλλήλου (δημόσιου υπαλλήλου) σε υπαλλήλους της υπηρεσίας. Αυτή η κατηγορία επεκτείνει τη λίστα των τίτλων και άλλων προσόντων, κάτι που αποτελεί μεγάλο κίνητρο ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, να αυξηθούν οι απαιτήσεις σχετικά με την ποιότητα της εργασίας που εκτελείται. Επιπλέον, υπονοούνται μπόνους, πρόσθετες πληρωμές και πληρωμές κινήτρων. Η μόνη απόχρωση θα είναι το γεγονός ότι μόνο όσοι υπάλληλοι έχουν εξειδικευμένη τριτοβάθμια εκπαίδευση και έχουν δείξει υψηλά αποτελέσματα κατά τη δοκιμασία προσόντων θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου. Όσοι αποτυγχάνουν σε τέτοιου είδους έλεγχο υψηλού επιπέδου θα παραμείνουν ως τεχνικοί βοηθοί και δεν θα μπορούν να διεκδικήσουν τα προνόμια του δημόσιου υπαλλήλου.
• Από τις αρχές του 2018, σχεδιάζεται μείωση του αριθμού των περιφερειακών γραφείων του FSSP. Αυτό θα γίνει με τη συγχώνευση μικρών διαπεριφερειακών τμημάτων σε μεγαλύτερες δομές, γεγονός που θα καταστήσει δυνατή την ποσοτική ρύθμιση του προσωπικού και τη μείωση του κόστους διατήρησης των διαρθρωτικών τμημάτων.
• Ο κατάλογος των εξουσιών των υπαλλήλων του FSSP θα αυξηθεί. Έτσι, θα έχουν το δικαίωμα να στερήσουν από τους πολίτες άδεια οδήγησης χωρίς πρόσθετα έγγραφα πλοίου. Ένα τέτοιο μέτρο μπορεί να εφαρμοστεί σε οφειλέτες με χρέη άνω των 10 χιλιάδων ρούβλια. Για περιορισμό της χρήσης δίπλωμα οδήγησης, θα αρκεί ο εργαζόμενος να ειδοποιήσει τον οφειλέτη και να στείλει την κατάλληλη οδηγία στην επιθεώρηση μεταφορών, βάσει της οποίας θα ανασταλεί η άδεια οδήγησης. Από το 2018, αυτό το μέτρο θα επεκταθεί περαιτέρω: ένας υπάλληλος του FSSP θα μπορεί να επιβάλει απαγόρευση εξετάσεων για ένα συγκεκριμένο άτομο στην τροχαία, καθώς και να αναστείλει την εγγραφή του όχημαή πινακίδες κυκλοφορίας.

• Στους δικαστικούς επιμελητές ανατίθεται ο έλεγχος της λειτουργίας των γραφείων είσπραξης. Για την εφαρμογή αυτού του μηχανισμού, θα αναπτυχθούν κανονιστικά έγγραφα για τη ρύθμιση του ελέγχου και της καταγραφής των γραφείων συλλογής και άλλων παρόμοιων οργανισμών. Για την εκτέλεση αυτής της λειτουργίας, το FSSP πρέπει να προσλάβει προσωπικό υπεύθυνο για την αλληλεπίδραση με τους συλλέκτες, κάτι που απαιτεί πρόσθετη χρηματοδότηση. Εκτός από την πρόσληψη νέων εργαζομένων, σε σχέση με το μέτρο αυτό, θα απαιτηθεί ο εξοπλισμός νέων θέσεων εργασίας και η αγορά εξοπλισμού πληροφορικής. Προβλέπεται να διατεθούν 10 εκατομμύρια ρούβλια από τον κρατικό προϋπολογισμό για αυτά τα μέτρα κατά το 2018 και το 2019.

Συντομογραφία FSSP

Πρώτα απ 'όλα, τα προσόντα των υπαλλήλων αυτής της υπηρεσίας θα υπόκεινται σε ιδιαίτερη προσοχή. Προβλέπεται η διεξαγωγή πλήρους κλίμακας πολυεπίπεδου ελέγχου, ο οποίος θα διενεργείται παντού από όλους τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών. Αυτή η πρακτική έχει εισαχθεί από το 2017, αλλά οι απαιτήσεις για αυτήν θα επιδεινωθούν μόνο το 2018.

Ένα από τα βασικά σημεία που θα ληφθούν υπόψη κατά τον έλεγχο των προσόντων είναι η παρουσία ανώτερης εξειδικευμένης εκπαίδευσης (νομικής ή οικονομικής).

Όσοι δεν πληρούν αυτά τα κριτήρια θα μεταφερθούν σε χαμηλότερες θέσεις και για κάποιους θα τεθεί θέμα απόλυσης. Η μείωση του αριθμού μπορεί να συμβεί άνισα σε διάφορες περιοχές της χώρας. Δεδομένου ότι τα προκαταρκτικά στοιχεία δείχνουν ότι περίπου το 25% των εργαζομένων του FSSP δεν πληρούν τις προϋποθέσεις μόνο από άποψη εκπαίδευσης, αναμένεται σημαντική μείωση του αριθμού των ατόμων που εμπλέκονται στη λειτουργία αυτού του συστήματος.

Παρά τη μείωση του προσωπικού, η συνολική αποτελεσματικότητα της υπηρεσίας αναμένεται να παραμείνει ως το καλύτερα εκπαιδευμένο και καταρτισμένο προσωπικό αυτή τη στιγμήεκτελούν το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας, θα παραμείνουν στις προηγούμενες θέσεις τους και η απόλυση θα επηρεάσει το λιγότερο αποτελεσματικό προσωπικό.

Αλλαγές στη δομή του τμήματος

Κατά τη διάρκεια της μεταρρύθμισης, η κυβέρνηση υιοθέτησε μια πρωτοβουλία για αλλαγή της δομής του FSSP. Αυτό θα συμβεί λόγω της κατανομής των καθηκόντων των δικαστικών επιμελητών και της κατάταξής τους σύμφωνα με ορισμένους τύπους λειτουργιών.

Αποφασίστηκε να διακριθούν τρεις κύριες υποκατηγορίες δικαστικών επιμελητών:

• δικαστικοί υπάλληλοι. Οι ειδικοί αυτοί διασφαλίζουν την καθιερωμένη διαδικασία για τη λειτουργία των δικαστηρίων (διαιτησίας, γενικής δικαιοδοσίας κ.λπ.).
• Ανακριτές. Ειδικοί που διεξάγουν έρευνα για έγκλημα ή ποινική υπόθεση. Η λειτουργία τους καλύπτει επίσης ανακριτικές και διαδικαστικές ενέργειες και αποσκοπεί στην πρόληψη διαδικαστικών λαθών κατά τη διάρκεια των ανακρίσεων.
• Ερμηνευτές. Εξειδικεύεται στην εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, δικαστικών πράξεων και άλλων νομίμως εγκεκριμένων αποφάσεων σε σχέση με τον οφειλέτη.

Μια τέτοια διάκριση ανά εξειδίκευση θα οδηγήσει σε πιο εξειδικευμένη εκτέλεση των καθηκόντων τους με υψηλό επίπεδοεπαγγελματικότητα.

Αύξηση μισθών και επιδομάτων

Δεδομένου ότι το επάγγελμα του δικαστικού επιμελητή δεν θεωρείται κύρους τα τελευταία χρόνια, η προσέγγιση για τη διαμόρφωση των μισθών για τους υπαλλήλους αυτής της υπηρεσίας θα αλλάξει κατά τη μεταρρύθμιση.

Κατά το 2018 προβλέπεται αύξηση των μισθών κατά τουλάχιστον 50% του υφιστάμενου επιπέδου. Σύμφωνα με ορισμένες αναφορές, η κυβέρνηση σκοπεύει να μην περιοριστεί σε αυτό το ποσοστό, αλλά να αυξήσει τους μισθούς στο 100% το 2018-2019. Επιπλέον, ένα μέτρο κινήτρου θα είναι ένα σύστημα μπόνους και παροχές που παρέχονται τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις οικογένειές τους.

Κρίνοντας από τα τελευταία νέα σχετικά με τη μεταρρύθμιση, σχεδιάζεται η επέκταση του κοινωνικού πακέτου με τη μορφή θεραπείας σε σανατόριο και ενός ειδικού τύπου ασφάλισης ζωής και υγείας για δικαστικούς επιμελητές. Επιπλέον, το καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων θα καθορίζεται από άλλη αρχή για τη διαμόρφωση των καταβολών των συντάξεων, η οποία συγκρίνεται ευνοϊκά με την τρέχουσα.

Πιθανώς, όλα αυτά τα μέτρα θα πρέπει να αυξήσουν το καθεστώς του επαγγέλματος, να προσελκύσουν μεγάλο αριθμό νέων ειδικών που θέλουν να κάνουν καριέρα στο FSSP στις τάξεις της υπηρεσίας. Η παρουσία ενός διαγωνισμού για θέσεις θα καταστήσει δυνατή την επιλογή μεταξύ των υποψηφίων η καλύτερη επιλογή, το οποίο θα βελτιώσει το συνολικό επίπεδο των εργαζομένων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών.

Μειονεκτήματα και αδυναμίες της μεταρρύθμισης

Παρά τη θετική κατεύθυνση της μεταρρύθμισης, ορισμένοι ειδικοί και αρμόδιοι αξιωματούχοι εντοπίζουν ορισμένα σημεία που μπορούν να μειώσουν την αποτελεσματικότητα των μέτρων που εφαρμόζονται.

• Οι ανακοινωθείσες απολύσεις θα αυξήσουν την επιβάρυνση σε κάθε εργαζόμενο. Αυτό μπορεί να προκαλέσει κρίση προσωπικού και να προκαλέσει αύξηση του κύκλου εργασιών, καθώς και γενική μείωση της διάρκειας ζωής στο FSSP από έναν ειδικό, η οποία θα επηρεάσει πάντα την ποιότητα των λειτουργιών που εκτελούνται.
• Η στιγμή της χρηματοδότησης της μεταρρύθμισης παραμένει υπό αμφισβήτηση. Αυτή τη στιγμή, οι χρηματοοικονομικοί μηχανισμοί που θα επιτρέψουν την υλοποίηση όλων των σχεδιαζόμενων αλλαγών παραμένουν άστατοι. Το ποσό που απαιτείται για μια πλήρη αύξηση των μισθών (10 εκατομμύρια ρούβλια το μήνα) δεν προβλέπεται στον προϋπολογισμό, επομένως οι σκεπτικιστές εκφράζουν ανησυχία ότι η αύξηση των μισθών θα περιοριστεί στη τιμαριθμική αναπροσαρμογή κατά 5-6%.
• Η προτεινόμενη επιλογή με αύξηση των μπόνους από κεφάλαια που συλλέγονται από οφειλέτες μπορεί να προκαλέσει υπερβολική εξουσία και παράνομη ακαμψία στο έργο των δικαστικών επιμελητών, γεγονός που θα έχει απότομο αρνητικό αντίκτυπο στην ποιότητα των λειτουργιών που εκτελούνται και στην εξουσία των εργαζομένων.
• Η αύξηση των απαιτήσεων για τα προσόντα των εργαζομένων FSSP μπορεί να παίξει το ρόλο ενός μηχανισμού εκκίνησης για μαζικές απολύσεις σημερινού έμπειρου προσωπικού, το οποίο μπορεί να γίνει μεγάλο πρόβλημα εάν δεν πραγματοποιηθεί η ανακοινωθείσα αύξηση μισθού. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε επιβράδυνση του ρυθμού εργασίας των δομών σε όλα τα επίπεδα, σε αύξηση του φόρτου εργασίας ανά εργαζόμενο και, κατά συνέπεια, σε αύξηση των απολύσεων.
• Το επιλεκτικό καθεστώς μπόνους μπορεί να προκαλέσει αύξηση της διαφθοράς στις τάξεις του FSSP, όπως έχει επανειλημμένα παρατηρηθεί με παρόμοια μέτρα σε άλλες δομές.

Παρά όλα τα πιθανά μειονεκτήματα, είναι σαφές ότι έχει έρθει η ώρα για τη μεταρρύθμιση του FSSP, καθώς οι παλιοί μηχανισμοί εργασίας και δομικής οργάνωσης έχουν χάσει τη σημασία τους και γίνονται όλο και λιγότερο αποτελεσματικοί.

Τα περισσότερα από τα νομοσχέδια και τις αποφάσεις που σχετίζονται με τη μεταρρύθμιση έχουν προγραμματιστεί για το 2018, μετά το οποίο θα ξεκαθαρίσει η κλίμακα των καινοτομιών.

Τα αποτελέσματα δεν θα εμφανιστούν αμέσως μετά την εισαγωγή νέων σχημάτων εργασίας, αλλά σε λίγα χρόνια η συνολική εικόνα θα γίνει σαφής. Οι ελλείψεις θα διορθωθούν και θα εξαλειφθούν ήδη σύμφωνα με τα πρώτα αποτελέσματα της εφαρμογής των μεταρρυθμιστικών ενεργειών.

Βίντεο:πώς λειτουργούν πραγματικά οι δικαστικοί επιμελητές

Το δικαστικό σύστημα είναι πιθανώς τόσο παλιό όσο και η ίδια η ύπαρξη της ανθρωπότητας, επειδή οι διαφωνίες προκύπτουν συνεχώς. Και πάντα κάποιος όριζε τιμωρία, και κάποιος την εκτελούσε. Ή παρακολουθούσε άγρυπνα ότι ο κατάδικος εκπλήρωσε τις υποχρεώσεις που του επιβλήθηκαν.

Στο σύγχρονο κράτος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αυτόν τον ρόλο παίζουν οι δικαστικοί επιμελητές. Επεμβαίνουν όταν λήξει ο χρόνος που προβλέπεται για την εκούσια εκτέλεση της ποινής και απαιτείται η εκτέλεση της απόφασης.

Χαρακτηριστικά του FSSP

Χαρακτηριστικά αυτού του οργανισμού:

1. Το έργο ολόκληρης της δομής ρυθμίζεται από νόμους.
2. Δικαστικός οι δικαστικοί επιμελητές υποδιαιρούνται:

• δικαστικοί επιμελητές που πάνε σπίτι τους και ψάχνουν για οφειλέτες?
• δικαστικοί επιμελητές για τη διασφάλιση της καθιερωμένης διαδικασίας επίλυσης δικαστικής υπόθεσης, οι οποίοι προχωρούν σε συλλήψεις.

1. Η δουλειά τους είναι σε απαίτηση πληρωμής προστίμων, οφειλών για δάνεια που έχουν ληφθεί.
2. Όλοι οι υπάλληλοι αυτού του οργανισμού που κατέχουν τη θέση των εκτελεστών, φέρουν άδεια και έχουν δικαίωμα να φέρουν όπλαγια το οποίο λαμβάνουν πρόσθετη εκπαίδευση.

Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις έχουν ως εξής:

1. Εφαρμόστε εκτελεστικά έγγραφα, βάλτε τους οφειλέτες στη λίστα καταζητούμενων, λαμβάνουν μέτρα στο πλαίσιο του νόμου για τον εντοπισμό τους, εξετάζουν τις υποβληθείσες αιτήσεις στο πλαίσιο δικαστικής υπόθεσης που βρίσκεται σε εξέλιξη.
2. Το δικαίωμα λήψης εμπιστευτικών πληροφοριών για ένα πρόσωπομε σχετική δικαστική απόφαση, να ζητήσει πληροφορίες από τους εργοδότες, να αποκτήσει πρόσβαση στους χώρους που καταλαμβάνει ο οφειλέτης.

Επιπλέον, υπάλληλος της δομής αυτής, με κατάλληλη απόφαση, έχει δικαίωμα κατάσχεσης περιουσίας και κατάσχεσής της, κατάσχεσης χρημάτων και τιμαλφών στο ύψος της οφειλής.

Οι δικαστικοί επιμελητές μπορούν να εμπλέξουν άλλες κρατικές δομές για να βοηθήσουν στην υπόθεσή τους.

Όταν οι δικαστικοί επιμελητές μπορούν να χρησιμοποιήσουν σωματική βία:

1. Η χρήση σωματικής βίας και πυροβόλων όπλων επιτρέπεται εάν άλλα μέτρα που έχουν ληφθεί προηγουμένως δεν έχουν δώσει το επιθυμητό αποτέλεσμα. Παράδειγμα - ο κρατούμενος προσπαθεί να κρυφτεί ή να αντισταθεί, γεγονός που απειλεί την υγεία ή τη ζωή του δικαστικού επιμελητή.
2. Πριν από τη χρήση σωματικής βίας και πυροβόλων όπλων, ο δικαστικός επιμελητής πρέπει να προειδοποιήσει σχετικά τον κρατούμενο. Σε περίπτωση βλάβης και υπακοής του κρατουμένου, ο δικαστικός επιμελητής παρέχει τις πρώτες βοήθειες.

Τα παραπάνω στοιχεία καθορίζουν ότι το έργο των δικαστικών επιμελητών συνδέεται με άμεση απειλή για τη ζωή τους, απαιτεί καλή φυσική κατάσταση και δεξιότητες στα πυροβόλα όπλα.

Οι δικαστικοί επιμελητές έχουν περιορισμένες εξουσίες:

1. Δεν μπορείτε να ενεργήσετε εναντίον του οφειλέτη χωρίς δικαστική απόφαση. Θα είναι παράνομο.
2. Δεν επιτρέπεται η εμφάνιση στο κατώφλι του σπιτιού του οφειλέτη από τις 22.00 έως τις 6.00.
3. Διενέργεια απογραφής περιουσίας χωρίς την παρουσία του οφειλέτη. Ένα παράδειγμα - η έρευνα ενός διαμερίσματος πραγματοποιείται παρουσία συγγενών ή γνωστών και όχι του ίδιου του οφειλέτη.
4. Περιγράψτε και δεσμεύστε ακίνητα των οποίων ο ιδιοκτήτης δεν μπορεί να αναγνωριστεί. Ένα παράδειγμα είναι η διαμονή πολλών οικογενειών σε ένα διαμέρισμα - σε αυτή την περίπτωση, είναι δύσκολο να προσδιοριστεί ο ιδιοκτήτης οικιακού εξοπλισμού ή γραφείου.
5. Δεν υπόκεινται επίσης σε σύλληψη: η μοναδική στέγαση του οφειλέτη, το ποσό των κεφαλαίων που στερεί από ένα άτομο το μεροκάματο, τρόφιμα και αντικείμενα που αποτελούν πηγή εισοδήματος.

Πόσα παίρνουν σήμερα οι δικαστικοί επιμελητές;

Πόσο λαμβάνουν οι δικαστικοί επιμελητές - αυτή η ερώτηση γίνεται σχετική από χρόνο σε χρόνο.

Οι εργαζόμενοι που πηγαίνουν στον ιστότοπο για να κατασχέσουν περιουσία ή να μιλήσουν με τον οφειλέτη λαμβάνουν ελαφρώς λιγότερους υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της καθιερωμένης διάταξης του δικαστηρίου.

Ο μισθός εξαρτάται από:

1. Περιοχή εργασίας.
2. Προϋπηρεσία.
3. Εσωτερικές παραγγελίες οργανισμών.

Όπως δείχνουν οι στατιστικές πληροφορίες των μέσων δεδομένων, μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, ο μισθός ενός δικαστικού επιμελητή που ταξιδεύει σε διευθύνσεις είναι κατά μέσο όρο από 12 έως 15 χιλιάδες ρούβλια, για δικαστικούς επιμελητές που αποφασίζουν υποθέσεις - από 13 έως 17 χιλιάδες ρούβλια χωρίς επιδόματα .

Υπάρχουν επίσης πληρωμές μπόνους, προσαυξήσεις μισθού.

Χαρακτηριστικά της μισθοδοσίας για τέτοιους υπαλλήλους του FSPP:

1. Όταν εργάζεστε σε δύσκολες συνθήκεςαυξήσεις μισθών κατά 20%.Παράδειγμα - εργασία στον Άπω Βορρά
2. Όσο πιο μακριά είναι η περιοχή από το κέντρο, τόσο υψηλότεροι είναι οι μισθοί των δικαστικών επιμελητών εκεί.Για παράδειγμα, μπορείτε να υπολογίζετε σε έναν αρκετά μεγάλο μισθό στην περιοχή Magadan, το επίπεδο μισθού είναι περίπου 50.000 ρούβλια. Επίσης, στην περιοχή της Μόσχας, υψηλό επίπεδο μισθού - 30.000 ρούβλια κάθε μήνα, εξαιρουμένων των επιδομάτων.

Μέσος μισθός δικαστικών επιμελητών κατά έτη

Σήμερα στις μεγάλες πόλειςοι δικαστικοί επιμελητές έχουν μεγάλη ζήτηση.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία στη Μόσχα, κάθε 7 κάτοικος έχει ληξιπρόθεσμο χρέος, κάθε 5 έχει ένα δάνειο. Στο εγγύς μέλλον, σχεδιάζεται η μεταρρύθμιση αυτής της δομής, η οποία θα οδηγήσει σε αύξηση του μισθού των δικαστικών επιμελητών.

Θα υπάρξει αύξηση μισθών στους δικαστικούς επιμελητές το 2018;

Το προεδρικό διάταγμα του 2012 που είχε υπογραφεί προηγουμένως ορίζει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να αυξήσουν τους μισθούς τους κατά 200% περισσότερο το 2018 σε σύγκριση με τον μέσο μισθό κατά την υπογραφή του διατάγματος.

Ωστόσο, αυτά είναι απλώς αριθμοί, σύμφωνα με τα τελευταία νέα, δεν πρέπει να περιμένετε σημαντική αύξηση στους μισθούς για τους ακόλουθους λόγους:

1. Τον τελευταίο χρόνο, η αύξηση του εισοδήματος των δικαστικών επιμελητών ήταν ομαλή, αρκετές εκατοντάδες ρούβλια το μήνα. Μόνο οι γιατροί αυτής της κατηγορίας εργαζομένων πολιτών μπόρεσαν να αντιμετωπίσουν αύξηση μισθών, ενώ χρησιμοποιείται ένα πολύπλοκο σύστημα υπολογισμών, το οποίο καθιστά ένα υψηλό επίπεδο εισοδήματος μη προσβάσιμο σε όλους.
2. Ο επίσημος μισθός δεν θα αυξηθεί λόγω του γεγονότος ότι ο προϋπολογισμός δεν περιλαμβάνει κονδύλια για τέτοιες δαπάνες. Πρόσθετη χρηματοδότηση δεν έχει ακόμη παρασχεθεί.

Σχεδιάζεται να πραγματοποιηθεί μια μεταρρύθμιση που μπορεί να προκαλέσει αύξηση στους μισθούς:

1. Για τους εργαζόμενους που έχουν εργαστεί για περισσότερα από 5 χρόνια, το επίδομα θα είναι 10%.
2. Με εργασιακή εμπειρία περίπου 10 ετών, το επίδομα θα είναι 20%.

Στην 422η συνεδρίαση του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου, η πρώην κυβερνήτης της Αγίας Πετρούπολης, Βαλεντίνα Ματβιένκο, μίλησε για τη σημασία της υπηρεσίας δικαστικών επιμελητών και πρότεινε να τεθούν σε κρατικό επίπεδο τα προβλήματα των χαμηλών μισθών δικαστικών επιμελητών και προσωπικού.

Η ουσία της μεταρρύθμισης της υπηρεσίας δικαστικού επιμελητή το 2018

Πριν από μερικά χρόνια, η δομή του FSSP επικρίθηκε, καθώς το ¼ των εργαζομένων δεν είχαν την κατάλληλη εκπαίδευση.

Τα κύρια σημεία της συνεχιζόμενης μεταρρύθμισης:

1. Φέρτε το FSSP σε ένα κοινό πρότυπο, το οποίο ισχύει για τα εσωτερικά όργανα.
2. Βελτίωση των προσόντων των δικαστικών επιμελητών,και επίσης καθαρίστε τις τάξεις του FSSP από όσους δεν πληρούν ορισμένα κριτήρια.
3. Βελτιστοποίηση του αριθμού των δικαστικών επιμελητών. Σε ορισμένες περιοχές, υπάρχει έλλειψη δικαστικών επιμελητών, σε άλλες υπάρχει υπερπληθώρα. Η εισαγωγή ορισμένων κανόνων θα καταστήσει δυνατή την ανακατανομή των δυνάμεων του FSSP και την επίλυση του προβλήματος της έλλειψης προσωπικού, για παράδειγμα, στη Μόσχα.
4. Θα οδηγήσει σε αύξηση των μισθών των δικαστικών επιμελητώνπου περνούν το τεστ επάρκειας.
5. Θα εισαγάγει μητρώο εταιρειών είσπραξης οφειλώνγια την παρακολούθηση της απόδοσης των υπαλλήλων της εν λόγω υπηρεσίας.
6. Θα εισαγάγει παροχές και αποζημιώσεις, που θα περιορίσει τη διαφθορά στην υπό εξέταση δομή και θα κάνει το έργο των δικαστικών επιμελητών πιο κύρος.

Η συνεχιζόμενη μεταρρύθμιση θα αντιμετωπίσει τον ορισμό της κατηγορίας των εργαζομένων, θα αυξήσει τους μισθούς, θα μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων και θα καθορίσει επίσης τις δυνατότητες του FSPP.

Νέες θέσεις στο FSSP

Συνεχίζοντας την αναδιοργάνωση της υπηρεσίας, προτάθηκε η εισαγωγή νέων θέσεων. Με την εμφάνισή τους, οι δικαστικοί επιμελητές θα έχουν περισσότερες εξουσίες και εργαλεία για να συνεργαστούν με τους παραβάτες του νόμου.

1. για να εξασφαλίσει την καθιερωμένη τάξη.Για να γίνεις, χρειάζεσαι μέσο όρο ή μέσο όρο επαγγελματική εκπαίδευσηκαι τουλάχιστον 18 ετών.
2. Εκτελεστής προσκολλήσεων.Μπορεί να πάρει αυτή τη θέση άτομοπου έχει συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας του και έχει ανώτερη εκπαίδευση, νομική ή οικονομική.
3. Ανακριτής.Η κενή αυτή θέση μπορεί να καλυφθεί από άτομο που έχει συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας του και έχει ανώτερη νομική εκπαίδευση.

Η θέση του ανακριτή δικαστικού επιμελητή αξίζει μια ξεχωριστή συζήτηση, η οποία επιτρέπει στην υπηρεσία, εκτός από τις προηγούμενες λειτουργίες της, να διεξάγει τις δικές της έρευνες που θα σχετίζονται με υποθέσεις που υπάγονται στη δικαιοδοσία της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών.

Ποιες αλλαγές θα συμβούν στο FSSP το 2018;

Σύμφωνα με εκπροσώπους του υπουργείου Δικαιοσύνης, η μεταρρύθμιση θα έχει ως στόχο την προσέλκυση νέων επαγγελματιών που θα διαθέτουν τις απαιτούμενες δεξιότητες και γνώσεις.

Αναμενόμενες αλλαγές:

1. Πίσω το 2016, οι δικαστικοί επιμελητές ήταν όρισε ειδική κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων.

Αυτό οδήγησε όχι μόνο στην εμφάνιση διαφόρων κοινωνικών παροχών, αλλά και στην απαίτηση την παρουσία εξειδικευμένης εκπαίδευσης ως δικηγόρου ή οικονομολόγου.

1. Υπό την προϋπόθεση εισαγωγή στη δομή πολλών υποκατηγοριών δικαστικών επιμελητώνμε διαφορετικές ειδικότητες.

Προτείνεται η εισαγωγή νέας ειδικότητας - του δικαστικού επιμελητή-ανακριτή.

1. Αναμενόμενος ενοποίηση όλων των μικρών ιδρυμάτων μιας περιοχής σε έναν οργανισμό.

Η απόφαση αυτή, σύμφωνα με όσους αναπτύσσουν τη μεταρρύθμιση, θα μειώσει τον προϋπολογισμό αυτού του συστήματος και θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα των δικαστικών επιμελητών.

1. Πολλές εξουσίες έχουν αναθεωρηθεί.

Παράδειγμα αποτελεί το γεγονός ότι σήμερα οι δικαστικοί επιμελητές στερούν τα δικαιώματα του οδηγού χωρίς να λάβουν έγκριση από το δικαστήριο.

Το 2018, αυτό το μέτρο θα επηρεάσει όσους έχουν χρέη σε πρόστιμα άνω των 10.000 ρούβλια. Μελλοντικά, μόνο με απόφαση του δικαστικού επιμελητή, μπορούν να επιβληθούν περιορισμοί στη μεταβίβαση δικαιωμάτων ή στη διαδικασία κατοχύρωσης εμπορικών σημάτων.

Η δομή αναμένεται να υποστεί σημαντικές αλλαγές στο εγγύς μέλλον. Ωστόσο, μέχρι στιγμής κανείς δεν αναφέρει πώς θα επηρεάσει τους μισθούς τους η αυστηροποίηση των απαιτήσεων για τους δικαστικούς επιμελητές.

Αναπροσαρμογή των αποδοχών των δικαστικών επιμελητών το 2017 και το 2018

Όπως και άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δικαστικοί επιμελητές θα έχουν αναπροσαρμογές μισθών βάσει του επίσημου ποσοστού πληθωρισμού.

Μην περιμένετε καμία ενίσχυση.

Ο μέσος πληθωρισμός, ο οποίος αναφέρεται από επίσημες πηγές, είναι 5%. Ως εκ τούτου, ο μισθός των δικαστικών επιμελητών θα αυξηθεί ελαφρώς.

Μειονεκτήματα της μεταρρύθμισης

Η μεταρρύθμιση δημιούργησε αμφιβολίες μεταξύ πολλών για τους ακόλουθους λόγους:

1. Η μέθοδος μείωσης και ενδυνάμωσης υποδηλώνει ότι Οι υπάλληλοι του FSSP θα φορτωθούν και δεν θα προσέχουν τη δουλειά τους.

Ως αποτέλεσμα, μπορεί να προκύψει μια κατάσταση όταν θα πραγματοποιηθεί εκτεταμένη κατάσχεση περιουσίας, η επιλογή των αδειών οδήγησης, παρά τη δυνατότητα επίλυσης του ζητήματος με άλλες μεθόδους. Τέτοιες αλλαγές δεν μπορούν να ονομαστούν θετική κατεύθυνση στην ανάπτυξη της δομής.

1. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία, πάνω από το 50% των εργαζομένων αυτής της δομής δεν πιστεύουν στην υπόσχεση για αυξήσεις μισθών, παρά την αυστηροποίηση των απαιτήσεων.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι μέχρι στιγμής κανείς δεν έχει δώσει ακριβή στοιχεία και οι ειδικοί επισημαίνουν πιθανή αύξηση των μισθών στο μέλλον μόνο κατά 6%.

1. Περίπου 10 δισεκατομμύρια ρούβλια θα διατεθούν για τη μεταρρύθμισηότι, δεδομένης της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης στη χώρα, δεν θα επιτρέψει την αύξηση των μισθών των εργαζομένων της δομής στο άμεσο μέλλον.

Ανακεφαλαίωση

Σύμφωνα με ορισμένες πληροφορίες, ο σχηματισμός ασφαλίστρων θα γίνει από το ταμείο, το οποίο θα σχηματιστεί από εξαίσια κεφάλαια οφειλετών, που επίσης δεν μπορεί να χαρακτηριστεί εγγυητής της αύξησης των πραγματικών εισοδημάτων των δικαστικών επιμελητών.

Αφού αναλύσετε προσεκτικά όλες τις αλλαγές, μπορείτε να βρείτε αναμφισβήτητα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα σε αυτές.

1. Μείον - 5.000 άτομα θα απολυθούν λόγω ασυνέπειας στη θέση τους.
2. Επιπλέον - αύξηση των εξουσιών των δικαστικών επιμελητών. Φανταστείτε μια τυπική κατάσταση επίσκεψης στον οφειλέτη. Σύμφωνα με τους παλιούς κανόνες, ένας δημόσιος υπάλληλος δεν επιτρεπόταν νόμιμα σε διαμέρισμα/σπίτι.

Μετά τις καινοτομίες, αυτό δεν θα συμβεί, επειδή ο υπάλληλος του FSSP θα εισέλθει στο διαμέρισμα / σπίτι ακόμη και χωρίς τη συγκατάθεση των ιδιοκτητών.

Αυτό θα αυξήσει το ποσοστό επιτυχίας ανάκτησης.

1. Η αύξηση των μισθών ήταν πάντα ένα συν σε κάθε οργανισμό. Οι εμπλεκόμενοι μηχανισμοί αύξησης αναγνωρίζονται ως αναποτελεσματικοί και αυτοί που έχουν αναπτυχθεί έχουν μεγάλες προοπτικές. Κάθε εργαζόμενος θα λάβει ανάλογα με την παραγωγή.
2. Το επίμαχο σημείο για τη δυνατότητα χρήσης σωματικής βίας και όπλων:

• Πρώτα, Όλοι ανεπαρκείς ανθρώπους, εάν υπάρχουν τέτοια στο σέρβις, θα εξαλειφθούν κατά τη διάρκεια δοκιμής πολυγράφου.
• Κατα δευτερον,νέοι υπάλληλοι θα δοκιμαστούν σε αυτό. Δεν πρέπει να υπάρχουν περιπτώσεις αλόγιστης χρήσης σωματικής βίας.

Συμβουλές Blitz:

• Πρώτος και περισσότεροι κύρια συμβουλή - προσπαθήστε να αποφύγετε την επίσκεψη του δικαστικού επιμελητή.
• Θυμάμαι- ένα άτομο απλώς κάνει τη δουλειά του και δεν είναι εχθρός σου.
• Ο δικαστικός επιμελητής θα πάει σε σύσκεψη με την πληρωμή της οφειλής, ακόμα κι αν ζητήσετε να το κάνετε τμηματικά. Η διαδικασία απογραφής του ακινήτου και η οργάνωση του πλειστηριασμού είναι μια πιο χρονοβόρα διαδικασία.

Στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας σήμερα υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός δομών εξουσίας. Ο κύριος στόχος τέτοιων οργανώσεων είναι η διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθεριών. Επιπλέον, ορισμένες δομές ασχολούνται με την υλοποίηση της δημόσιας υπηρεσίας. Όλοι αυτοί οι φορείς αποτελούν άμεση απόδειξη της σημασίας του έργου τους στη χώρα μας. Ωστόσο, η εκτέλεση κάθε είδους λειτουργιών από το κράτος μπορεί να συμβεί με διάφορες εκδηλώσεις. Για παράδειγμα, η αστυνομία ασχολείται με την επιβολή του νόμου και της τάξης, ενώ τα δικαστήρια ασκούν τις διαδικασίες της δικαιοσύνης.

Ως αποτέλεσμα, το κράτος έχει πρόσβαση στις περισσότερες σφαίρες ζωής κάθε πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εκτός από όλους τους γνωστούς φορείς με τη μορφή του FSB, της εισαγγελίας κ.λπ., υπάρχουν και πιο συγκεκριμένες δομές, στις οποίες περιλαμβάνεται και η υπηρεσία δικαστικών επιμελητών (FSSP). Τα καθήκοντα αυτού του οργάνου είναι ο έλεγχος και η ρύθμιση των σχέσεων στον τομέα της εκτέλεσης πράξεων του τμήματος δικαιοσύνης.

Το FSSP είναι μια εκτελεστική αρχή της οποίας το πεδίο δραστηριότητας περιλαμβάνει την οργάνωση της εκτέλεσης δικαστικών πράξεων. Η δομή λειτουργεί ως τμήμα του Υπουργείου Δικαιοσύνης. Και σε αυτό το άρθρο θα εξετάσουμε ποιες αλλαγές περιμένουν αυτήν την υπηρεσία για το 2018-2019.

Τι μπορεί να αλλάξει στο FSSP

Τον επόμενο χρόνο, το Υπουργείο Δικαιοσύνης πρόκειται να θεσπίσει πρόσθετες απαιτήσεις για όλους τους υπαλλήλους που σχετίζονται με τα προσόντα των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα νέα κριτήρια, όσοι δεν έχουν διπλώματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (με ειδίκευση στα οικονομικά ή στη νομική) απολύονται ή υποβιβάζονται. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, περισσότερα από 5 χιλιάδες άτομα εμπίπτουν στην κατηγορία κινδύνου. Το ποσοστό αυτό είναι περίπου το 25% του προσωπικού ολόκληρης της δομής.

Αυτή η μεταρρύθμιση, σύμφωνα με το FSSP, θα μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων σε 300 άτομα σε ορισμένες περιοχές. Αυτή η διευθέτηση των υποθέσεων έχει ήδη προκαλέσει αγανάκτηση από την πλευρά των εργαζομένων αυτού του φορέα, επειδή ένας τέτοιος αριθμός εργαζομένων δεν θα μπορέσει να αντεπεξέλθει στον τρέχοντα φόρτο εργασίας. Ως αποτέλεσμα, θα υπάρξει αισθητή μείωση στην ποιότητα της εργασίας που εκτελείται.

Ορισμός μεταρρυθμίσεων για το 2019

Το 2016, ο Πρόεδρος ξεκίνησε την ανάπτυξη ενός εντελώς νέου σχεδίου νόμου στον τομέα των εκτελεστικών διαδικασιών. Ο νέος νόμος στοχεύει να αντικαταστήσει πλήρως τον ισχύοντα κανονιστικά έγγραφαπου λειτουργούν από το 1997.

Η βασική καινοτομία είναι ότι από τις αρχές του τρέχοντος έτους οι δικαστικοί επιμελητές ανήκουν σε ειδική κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων.

Έτσι, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν:

1. Βαθμοί.
2. Κοινωνικές εγγυήσεις.
3. Πρόσθετες πληρωμές και άλλες παροχές.

Ολόκληρη η πολιτεία χωρίζεται σε κατηγορίες:

1. Επιμελητές που ασκούν δραστηριότητες στα δικαστήρια.
2. Εκτελεστικοί δικαστικοί επιμελητές.
3. Επιμελητές-ανακριτές.

Όλα τα προνόμια δίνονται μόνο σε όσους έχουν ανώτερη μόρφωση στον νομικό ή οικονομικό τομέα.

Οι εργαζόμενοι που δεν ταιριάζουν με την τρέχουσα θέση θα παραπέμπονται για εξέταση για απόλυση ή υποβιβασμό. Μια άλλη επιλογή θα μπορούσε να είναι η προσφορά της ευκαιρίας να γίνετε βοηθός δικαστικός επιμελητής. Η δραστηριότητα τέτοιων προσώπων είναι η προετοιμασία εγγράφων.

Εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι του Υπουργείου Δικαιοσύνης υποστηρίζουν ότι η νέα μεταρρύθμιση μπορεί να προσφέρει μια εισροή φοιτητών που μπορούν να εργαστούν ως βοηθοί. Είναι δυνατή η ανάληψη οποιασδήποτε θέσης μετά την αποφοίτηση από ένα εξειδικευμένο πανεπιστήμιο σε έναν από τους δύο τομείς που έχουμε ήδη αναφέρει παραπάνω. Το πρώτο βήμα μέσα κλίμακα καριέραςμαθητής θα γίνει δικαστικός επιμελητής.

Το υπουργείο Δικαιοσύνης λέει επίσης ότι η μεταρρύθμιση είναι ικανή να ανεβάσει το καθεστώς της ειδικότητας του δικαστικού επιμελητή ως τέτοια. Η μείωση της εναλλαγής προσωπικού θα κάνει τη θέση αρκετά ελκυστική. Αυτό θα προσελκύσει άτομα με υψηλό επίπεδο προσόντων.

Με την έλευση της νέας νομοθεσίας θα μπορούν να βρουν δουλειά και οι δικηγόροι. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για όσους έχουν απολυθεί από την επιβολή του νόμου.

Καινοτομία θεωρείται και η μείωση του αριθμού των καταστημάτων στις περιφέρειες. Μικρές υποδιαιρέσεις θα συνδυαστούν σε διαπεριφερειακές δομές του FSSP. Αυτή η προσέγγιση θα μειώσει το κόστος του δημοσιονομικού χρήματος.

Τι λένε οι ειδικοί για τις νέες μεταρρυθμίσεις στα όργανα του FSSP

Ο Vyacheslav Lysakov (Πρώτος Αντιπρόεδρος της Κρατικής Δούμας στον τομέα της KZ) λέει ότι τέτοιες καινοτομίες θα συνεπάγονται Αρνητικές επιπτώσεις. Όπως δείχνει η πρακτική, οι γραμματείς των δικαστηρίων έχουν το χαμηλότερο επίπεδο μισθών, σε σύγκριση με άλλες υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Ως εκ τούτου, ο κύκλος εργασιών μεταξύ του προσωπικού ήταν και θα παραμείνει έτσι. Και αυτός ο δείκτης φτάνει στο επίπεδο του 80%.

Ο μισθός των ίδιων των δικαστικών επιμελητών επίσης δεν είναι κατάλληλος για τις συνθήκες εργασίας. Επομένως, η αναδιοργάνωση του FSSP δεν πρέπει να ξεκινήσει με μείωση προσωπικού. Αρχικά, καλό είναι να επιβεβαιωθεί το καθεστώς της θέσης αυξάνοντας τους μισθούς και δημιουργώντας ελκυστικές συνθήκες εργασίας.

Τέτοιες δηλώσεις υποστηρίζονται από τον Ντμίτρι Γκόρτσοφ, ο οποίος εργάζεται ως αναπληρωτής πρόεδρος της Κρατικής Δούμας για θέματα ασφάλειας και καταπολέμησης της διαφθοράς. Σύμφωνα με τον ίδιο, ο Πρόεδρος δεν κίνησε άμεσα την ανάγκη αποκοπής υπαλλήλων από το Υπουργείο Εσωτερικών ή το FSSP. Ο αρχηγός του κράτους μίλησε για μείωση της αναποτελεσματικής δαπάνης κονδυλίων από τον προϋπολογισμό. Ως αποτέλεσμα όλων αυτών, αυτά τα τμήματα επέλεξαν να ακολουθήσουν έναν απλούστερο δρόμο - να απολύσουν το μεγαλύτερο μέρος του κόσμου.

Ίσως ο κρατικός μηχανισμός άκουσε τη γνώμη του Lysakov - από τις αρχές του 2019, οι υπάλληλοι του FSSP μπορούν να υπολογίζουν στη λήψη μεριδίου από τα χρήματα που συγκέντρωσαν. Στην καλύτερη περίπτωση, αυτό αναφέρεται στην επικαιροποιημένη νομοθεσία. Σε βάρος των συγκεντρωθέντων κεφαλαίων προτείνεται η δημιουργία ειδικών ταμείων. Τέτοιες καινοτομίες θα επιτρέψουν την εισαγωγή ενός συστήματος ανταμοιβών για εκείνους τους καλλιτέχνες που έχουν δείξει τα περισσότερα κορυφαίες βαθμολογίεςγια το θέμα των χρεώσεων. Σήμερα αυτό το έργο βρίσκεται υπό δημόσια συμφωνία και συζήτηση.

Ποιες εξουσίες θα προστεθούν στους δικαστικούς επιμελητές

Φέτος, οι δικαστικοί επιμελητές μπορούν ήδη να διαθέτουν το δικαίωμα οδήγησης οχημάτων. Το πεδίο των καθηκόντων των εργαζομένων του FSSP περιλαμβάνει τη δυνατότητα κατάσχεσης δικαιωμάτων από ανυποχώρητους μη πληρωτές. Ένα χαρακτηριστικό αυτής της αρχής είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν χρειάζονται πρόσθετες δικαστικές αποφάσεις για αυτό. Προϋπόθεση για την εφαρμογή τέτοιων μέτρων είναι η προφορική ειδοποίηση σε προσωπική συνομιλία. Μετά από αυτό, τα δεδομένα αποστέλλονται στην τροχαία, όπου αναστέλλεται η άδεια οδήγησης. Η κύρωση αίρεται αμέσως μετά την εξόφληση όλων των οφειλών από το άτομο.

Οι δικαστικοί επιμελητές στη χώρα μας είναι δημόσιοι υπάλληλοι. Του εργασιακή δραστηριότηταεξασφαλίζουν το έργο των δικαστηρίων και την εκτέλεση δικαστικών διαταγών, συμπεριλαμβανομένης της βίας. Στην πραγματικότητα, αυτοί είναι οι δύο βασικοί τομείς της δραστηριότητάς τους. Υπάρχει η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Δικαστικών Επιμελητών, της οποίας τα καθήκοντα, οι εξουσίες και τα καθήκοντα ρυθμίζονται από τη σχετική νομοθεσία και το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η εκτελεστική αρχή, που είναι αυτή η υπηρεσία, εκτελεί το πιο απλό και μερικές φορές επικίνδυνο έργο. Αυτό βέβαια θα πρέπει να το εκτιμήσει το κράτος με την ανάλογη αμοιβή. Επίσης, πρόσφατα υπήρξε ενεργή καταπολέμηση της διαφθοράς και μία από τις σημαντικές απαιτήσεις που διασφαλίζουν την επιτυχία της είναι η δημιουργία αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας για τους δημοσίους υπαλλήλους. Δεν υπάρχουν τόσοι πολλοί άνθρωποι που είναι πρόθυμοι να δουλέψουν για μια δεκάρα με έναν ενθουσιασμό για το καλό της Πατρίδας, κάτι που είναι λογικό.

Οι περισσότεροι άνθρωποι πρέπει πρώτα να φροντίσουν τον εαυτό τους, τους αγαπημένους τους, να ικανοποιήσουν βασικές ανάγκες και μόνο μετά να σκεφτούν υψηλά ιδανικά. Και είναι δύσκολο να κατηγορήσουμε τους πολίτες που εκτελούν αυτό το είδος εργασίας σε τέτοιους υπολογισμούς. Επομένως, ένα από τα πιο επίκαιρα θέματα σχετικά με τους δημοσίους υπαλλήλους είναι η συζήτηση για τα τρέχοντα εισοδήματα, πιθανές περικοπές επίσης. Αυτά τα ερωτήματα, καθώς και οι λόγοι που οδήγησαν στην τρέχουσα κατάσταση, θα εξετάσουμε στο άρθρο.

Μεταρρύθμιση 2012

Πολλοί το γνωρίζουν από το 2012 κρατικό σύστημαΗ διάταξη των δημοσιονομικών οργανώσεων υφίσταται ορισμένες σημαντικές αλλαγές. Οι μεταρρυθμίσεις της υγειονομικής περίθαλψης, του πολιτισμού, των συντάξεων, της εκπαίδευσης ενώνονται με τη γενική ημερομηνία υπογραφής του αντίστοιχου Διατάγματος του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας - Μάιος 2012, και ως εκ τούτου συχνά αναφέρονται ως μεταρρύθμιση του "Μάιου". Σύμφωνα με την ρυθμιζόμενη σειρά αλλαγών, την περίοδο 2013-2018, σχεδιάστηκε να εφαρμοστούν δύο στάδια αλλαγών με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στον πληθυσμό και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Εκτός από την προετοιμασία, το πρώτο στάδιο προέβλεπε και την αναδιοργάνωση των κρατικών θεσμών, τη βελτιστοποίηση.

Νέες προϋποθέσεις και απαιτήσεις θεσπίστηκαν με νόμο, με τις οποίες πρέπει να συμμορφώνονται όλες οι λειτουργικές δομές: φόρτος εργασίας, περιοχή εξυπηρέτησης, υπηρεσίες υποδοχής πληθυσμού και πρότυπα παρεχόμενων υπηρεσιών. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτό συνοδεύτηκε και συνεχίζει να συνοδεύεται από απολύσεις και κλείσιμο μη αποδοτικών οργανισμών. Τα ιδρύματα στις μικρές πόλεις ήταν τα πρώτα που υπέστησαν τέτοια βελτιστοποίηση. Το δεύτερο στάδιο περιελάμβανε την αναθεώρηση των απαιτήσεων για τους υπαλλήλους που παρέχουν υπηρεσίες, τις ίδιες τις υπηρεσίες και την αύξηση των μισθών του δικαστικού επιμελητή και άλλων εργαζομένων σε αυτόν τον τομέα σε υψηλότερες αξίες, που επίσης καθορίζονται από το νόμο.

Η τρέχουσα κατάσταση του FSSP

Το 2014 υπογράφηκε Διάταγμα για τα θέματα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Δικαστικών Επιμελητών, που ρυθμίζει, μεταξύ άλλων, τους μισθούς και το προσωπικό. Τροποποιείται ετησίως για να λαμβάνει υπόψη τις τρέχουσες προσωρινές αλλαγές.

Έτσι, σύμφωνα με τις τροποποιήσεις του 2011, για το 2012 ο αριθμός των ατόμων που εργάζονταν στο κεντρικό γραφείο του FSSP ήταν 683 μονάδες και οι υπάλληλοι των εδαφικών φορέων - 84.352 μονάδες. Στις τροποποιήσεις του Διατάγματος για φέτος ο αριθμός ορίζεται ως εξής: 615 υπάλληλοι στην κεντρική υπηρεσία και 75.737 υπάλληλοι εδαφικών φορέων. Τα στοιχεία μιλούν από μόνα τους και δεν χρειάζονται σχολιασμό: σε 4,5 χρόνια, περίπου 8.600 εργαζόμενοι απολύθηκαν. Για το αν θα υπάρξει μείωση των δικαστικών επιμελητών το 2017, δεν υπάρχει ακόμη σίγουρη απάντηση.Οι προηγούμενες τροποποιήσεις έγιναν τον Δεκέμβριο, φέτος θα πρέπει να αναμένονται και στο τέλος. Ωστόσο, η μείωση του αριθμού των εργαζομένων εξακολουθεί να είναι πολύ πιθανή, αλλά περισσότερα για αυτό παρακάτω.

Μισθοδοσία δικαστικών επιμελητών

Πριν συζητήσουμε την αύξηση των μισθών στο δικαστικό σύστημα το 2017 στη Ρωσική Ομοσπονδία, αξίζει να σημειωθεί ότι φέτος ο μισθός των εργαζομένων FSSP, όπως και πριν, αποτελείται από διάφορα στοιχεία: μισθός, επίσημο επίδομα, μηνιαίο κίνητρο, περιφερειακός συντελεστής. Η συνιστώσα του μισθού συνήθως τιμαριθμοποιείται και αυξάνεται, καθώς οι υπόλοιπες αξίες εξαρτώνται άμεσα από αυτό.

Χωρίς να ληφθούν υπόψη οι πολλαπλασιαστικοί συντελεστές, είναι δυνατός ο υπολογισμός των εισοδημάτων των δικαστικών επιμελητών φέτος, με βάση τα στοιχεία από την επίσημη πύλη του FSSP:

• 4541 ρούβλια - μισθός.
• 4541 ρούβλια - μηνιαίο κίνητρο στο ποσό του μισθού.
• Από 2.724 έως 4.086 ρούβλια - επίδομα από 60 έως 90% του μισθού.

Δηλαδή, ο δικαστικός επιμελητής λαμβάνει από 13168 ρούβλια χωρίς επιδόματα για τον βαθμό. Αυτός ο αριθμός ισχύει για νέους υπαλλήλους που εργάζονται έως και έξι μήνες. Στη συνέχεια, τους ανατίθεται μια τάξη και ο μισθός αυξάνεται κατά τουλάχιστον 1000 ρούβλια. Υπάρχουν επίσης μπόνους για ειδικούς όρους υπηρεσίας, για εργασία στην Άπω Ανατολή, στον Βορρά. Στην πρωτεύουσα υπάρχουν και αυξανόμενοι συντελεστές. Οι ειδικοί υποστήριξης ή οι βοηθοί έχουν χαμηλότερα εισοδήματα: οι μισθοί τους κυμαίνονται από 2.500 έως 3.650 ρούβλια, συν κίνητρα και μπόνους. Μεγάλα εισοδήματα - από τους ηγέτες.

Έτσι, ως αποτέλεσμα του μέσου όρου των μισθών των στελεχών, των βόρειων και των συνηθισμένων μισθών, αποδεικνύεται ότι το μέσο εισόδημα των δικαστικών επιμελητών είναι ελαφρώς μικρότερο από 30.000 ρούβλια.

Σε σχέση με πέρυσι, το μέγεθος των μισθών στο FSSP άλλαξε κατά 5,5%, δηλαδή έγινε τιμαριθμική αναπροσαρμογή, όπως οι περισσότεροι πολίτες.

Αλλαγές 2017

Πολλοί υπάλληλοι του FSSP περιμένουν το επόμενο έτος - αναμένεται αύξηση μισθού για αυτήν την περίοδο. Αλλά δεν είναι ακόμη σαφές ποιο θα είναι το μέγεθος της αύξησης - είτε πάλι τιμαριθμική αναπροσαρμογή για τον πληθωρισμό, είτε μια πιο σοβαρή αύξηση, εντός 10-30%. Φυσικά θα πραγματοποιηθεί και η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των αποδοχών των δικαστικών επιμελητών το 2017, αλλά και των λοιπών δημοσίων υπαλλήλων. Είναι ήδη γνωστό ότι όσον αφορά τον προϋπολογισμό για του χρόνουπεριλαμβάνονται αυτά τα στοιχεία. Αλλά πολλές αντικρουόμενες πληροφορίες συνδέονται με μεγάλη αύξηση. Από τη μια πλευρά, ο φόρτος εργασίας στους εργαζόμενους αυξάνεται λόγω της συνεχούς βελτιστοποίησης, οι απαιτήσεις αυξάνονται. Άρα πρέπει να ανέβουν οι μισθοί. Από την άλλη πλευρά, η έλλειψη δημοσιονομικών κονδυλίων δεν επιτρέπει εφάπαξ αύξηση των μισθών για όλους από σημαντικά μεγέθη. Ο προϋπολογισμός μόλις και μετά βίας επαρκεί για ευρετηρίαση. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να επινοήσουμε άλλους τρόπους για να εκτιμήσουμε τη δουλειά των εργαζομένων στην πραγματική της αξία. Έτσι, σύμφωνα με πληροφορίες από τα ΜΜΕ, το υπουργείο Δικαιοσύνης έχει ετοιμάσει νομοσχέδιο που προτείνει την αύξηση των μισθών σε βάρος των εισπραχθέντων κονδυλίων. Φαίνεται ότι δεν θα υπάρξει κόστος από τον προϋπολογισμό, και οι εργαζόμενοι θα παρακινηθούν και οι μισθοί θα αυξηθούν. Αλλά αυτό είναι ένα έργο, και αν θα εγκριθεί δεν είναι ακόμη γνωστό.

Ωστόσο, ήδη ανακοινώνονται ορισμένες εγγυημένες καινοτομίες. Έτσι, από το 2017 τίθεται σε ισχύ νόμος, σύμφωνα με τον οποίο όλοι οι δεκτοί και ήδη εργαζόμενοι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση.. Περίπου 5,5 χιλιάδες άτομα δεν εμπίπτουν στα ενημερωμένα κριτήρια. Θα απολυθούν ή θα τους προσφερθεί η θέση του βοηθού δικαστικού επιμελητή με αντίστοιχο μισθό: οι βοηθοί μπορούν να εργαστούν χωρίς ανώτερη εκπαίδευσηή να εκπαιδευτείτε. Υπάρχουν εισηγήσεις ότι η αύξηση των μισθών των ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων στο δικαστικό σώμα το 2017 αναμένεται ακριβώς σε βάρος των αποδεσμευμένων κονδυλίων.

συμπέρασμα

Το τι θα γίνει με τον μισθό των δικαστικών επιμελητών στη Ρωσία είναι επίκαιρο για πολλούς. Και η απάντηση είναι αρκετά δύσκολη και για πολλούς λόγους. Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχεδίασε αλλαγές πριν από 4 χρόνια για να διορθώσει επιτέλους την κατάσταση με τα απρεπώς χαμηλά εισοδήματα των κρατικών υπαλλήλων και υπαλλήλων. Απρόβλεπτες συνθήκες του 2014-2015 παρενέβησαν στη διαδικασία και τις ανέβαλαν για κάποιο διάστημα. Η σταθεροποίηση της οικονομικής κατάστασης μπορεί να επηρεάσει τις ημερομηνίες αναθεώρησης των μισθών. Παρεμπιπτόντως, πολλοί ειδικοί, Ρώσοι και ξένοι, το περιμένουν αυτό το επόμενο έτος.

Συνοψίζοντας, μπορούμε να πούμε ότι η αύξηση του μισθού του δικαστικού επιμελητή το 2017 στη Ρωσία είναι εγγυημένη ότι θα συμβεί με το ποσό του προβλεπόμενου πληθωρισμού - 5%, και οι μισθοί μπορεί να αυξηθούν έως και 30%. Αλλά μόνο αν βρεθούν τα μέσα για αυτό. Μέχρι στιγμής, υπάρχουν αρκετές πιθανές πηγές, μεταξύ των οποίων η μεταφορά εργαζομένων χωρίς τριτοβάθμια εκπαίδευση σε θέσεις βοηθών με μείωση μισθών και προαγωγή σε βάρος των ανακτηθέντων κεφαλαίων. Στο μεταξύ, μένει να περιμένουμε το τέλος του χρόνου και επίσημες, νομικά επιβεβαιωμένες πληροφορίες.