Портал дээрх зар сурталчилгаа

Ногдол ашиг тараах. Ногдол ашгийн бүртгэл: бүртгэл, жишээ, аккруэл

Төв банк хараахан зогсоож чадаагүй байгаа инфляцийн өсөлт, арилжааны банкуудын лицензийг цуцалсны дараалал, үнэт металлын үнийн тогтворгүй байдал зэрэг нь оросуудыг хайж олоход хүргэж байна. өөр аргуудхөрөнгө оруулалт хийх. Хангалттай түвшний хүмүүс санхүүгийн мэдлэгнаад зах нь санхүүгийн хэрэгслүүдийг мэддэг хүмүүс ногдол ашгийн хувьцаа худалдаж авахыг илүүд үздэг. Бид ногдол ашиг гэж юу болох, Оросын компаниудын хувьцаанд ногдол ашиг хэрхэн төлдөг талаар товч ярих болно.

Хувьцааны ногдол ашиг гэж юу вэ?

"Ногдол ашиг" гэсэн ойлголтын тодорхойлолтыг Урлагт өгсөн болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 43. Ногдол ашиг гэдэг нь хувьцаа эзэмшигчийн эзэмшиж буй хувьцаанд татвар төлсний дараа үлдсэн ашгийг (давуу эрхийн хувьцааны хүүг оролцуулан) тус компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай хувь тэнцүүлэн хуваарилах үед хувьцаа эзэмшигч (хөрөнгө оруулагч) олсон аливаа орлогыг хэлнэ.

Давуу эрхийн хувьцаа нь энгийн хувьцаанаас ялгаатай нь нөхцөлт ногдол ашиг төлдөг бөгөөд үүний хэмжээг компанийн дүрэмд заасан байдаг (жишээлбэл, ашгийн 10% эсвэл хувьцааны нэрлэсэн үнийн 5% байж болно). Давуу эрхийн хувьцаа нь захирлууд болон төлөөлөн удирдах зөвлөлийг сонгоход санал өгөх эрхгүй. Хуулинд давуу эрхийн хувьцааны ногдол ашиг нь энгийн хувьцааны ногдол ашгаас бага байж болохгүй гэж заасан. Нийт ногдол ашгийн дүнгээс давуу эрхийн хувьцаанд төлөх орлогын дүнг хасна. Хөрөнгө оруулагч энгийн хувьцаанаас хэр их мөнгө авахыг мэдэхийн тулд үүссэн зөрүүг энгийн хувьцааны тоонд хуваах ёстой.

Оросын компаниудад ногдол ашиг хэрхэн төлдөг вэ

Оросын компаниудын хувьцааны ногдол ашиг авахын тулд та дараах огноог сайн мэддэг байх хэрэгтэй.

  • Ногдол ашгийн өмнөх өдөр нь ногдол ашиг авахын тулд компанийн хувьцааг эзэмших ёстой өдөр юм. 2014 оноос хойш ногдол ашиг олгох шийдвэр гарахаас өмнө, өөрөөр хэлбэл хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурлаас өмнө энэхүү “таслах” хугацааг тогтоож болохгүй. 2013 оны 9-р сараас хойш ОХУ-д хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй "Т+2" арилжааны дэглэмийн дагуу ногдол ашгийн бүртгэлд оруулахын тулд хувьцааг 2-оос доошгүй хугацаанд худалдаж авах ёстой хязгаарыг тогтоосон гэдгийг санаарай. бүртгэлийн хаагдах өдрөөс хэд хоногийн өмнө.
  • Ногдол ашиг олгох шийдвэрийг гаргасан огноог ТУЗ-ийн саналыг үндэслэн хувьцаа эзэмшигчдийн жилийн нэгдсэн хурлаар батална.
  • Хувьцаа эзэмшигчдийн жилийн ерөнхий хурлын огноо - жилийн хуралд оролцох бүртгэл хаагдсан өдрөөс хойш (төлөөлөн удирдах зөвлөлөөс тогтоосон), харин ногдол ашгийн бүртгэл хаагдахаас өмнө тохиолддог.
  • Ногдол ашгийн бүртгэлийн хаалтын өдөр нь ногдол ашиг авах эрхтэй хүмүүсийн бүртгэлийг бүрдүүлэх эцсийн өдөр юм. 2014 оноос хойш ТУЗ-ийн саналыг үндэслэн хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар батлуулсан бөгөөд хувьцаа эзэмшигчдийн хурал хуралдсанаас хойш 20-оос доошгүй хоногийн дараа 10-аас доошгүй хоногийн дотор хуралдах ёстой. Чухал: ногдол ашгийг зөвхөн бүртгэл дуусахаас 2 хоногийн өмнө бүртгүүлсэн хүмүүст олгоно. Гэсэн хэдий ч бүтэн жилийн турш хувьцаа эзэмших шаардлагагүй: та бүртгэлийн хаагдах өдрөөс нэг сарын өмнө компанийн үнэт цаасыг худалдаж аваад ногдол ашиг авах боломжтой.
  • Ногдол ашиг төлөх өдөр - хувьцаа эзэмшигч өөрт ногдол ашгаа авах өдөр (ихэвчлэн жилд нэг удаа ногдол ашгийг төлдөг). 2014 оны 1-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн ногдол ашиг төлөх хугацааг тогтоосон - ногдол ашгийн өмнөх өдрөөс хойш 25 хоног.

2013 онд зарим огноог тодорхойлох үйл явц нь одоогийнхоос эрс ялгаатай байсныг анхаарна уу. UFS IC-ийн шинжээч Илья Балакирев одоо ногдол ашгийг "тасах" үед хөрөнгө оруулагч ногдол ашгийн батлагдсан хэмжээг яг таг мэдэх болно гэж онцлон тэмдэглэв. Үүний үр дүнд ногдол ашгийн стратегийн эрсдэл мэдэгдэхүйц буурна. Ногдол ашиг төлөх нөхцөлийг бууруулсан нь (өмнө нь 60 хоногийг хуваарилдаг байсан) зах зээлд эерэг нөлөө үзүүлнэ.

Мөн 2014 онд хүчин төгөлдөр болсон өөрчлөлтүүд нь олон аж ахуйн нэгжийн ердийн үйл ажиллагаанд ч нөлөөлнө. Өмнө нь хувьцаа эзэмшигчдийн бараг бүх хурлыг зургадугаар сард хийж, тавдугаар сард бүртгэлийг хаадаг байсан бол тавдугаар сард хөрөнгийн зах зээлийн оргил үе байсан бол одоо байдал өөрчлөгдөнө. Одоо хөрөнгө оруулагчдын үнэт цаасны сонирхол 6-7-р сард нэмэгдэж, ногдол ашиг авах хугацаа дууссаны дараа буурах болно. Жишээлбэл, Газпромын үйл явдлын хуанлид хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг 6-р сарын 27-нд хийхээр төлөвлөж байгаа тул компанийн өнгөрсөн жилийн гүйцэтгэлээс хамаарч ногдол ашиг авахын тулд 7-р сард хувьцаа худалдаж авах боломжтой.

Хөрөнгө оруулагч болох компаниа хэрхэн сонгох, ямар орлого хүлээж болохыг ойлгохын тулд ногдол ашгийн хэмжээг бүрдүүлэх механизмыг ойлгох нь чухал юм. Энэ талаар илүү дэлгэрэнгүй.

Ногдол ашгийн хэмжээг хэрхэн тодорхойлдог вэ?

Харьцангуй, компани нь тухайн жилийн бүх цэвэр ашгийг 2 хэсэгт хуваадаг: нэг нь бизнесээ цааш хөгжүүлэхэд чиглэгддэг, нөгөө нь хувьцаа эзэмшигчдийн дунд хувьцааных нь хэмжээгээр хуваарилагддаг. Тухайн бизнест хэдий хэмжээний хөрөнгө оруулалт хийх, хэдэн төгрөгийг хувьцаа эзэмшигчдэд олгох вэ гэдгийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар шийдвэрлэдэг.

Хэрэв компани "улаан ажиллаж байсан" бол хувьцаа эзэмшигчдийн хурал ногдол ашиг олгохоос татгалзах шийдвэр гаргаж болно. Гэсэн хэдий ч ашиг олсон ч хувьцаа эзэмшигчид төлбөргүй үлдэж болно: хэрвээ бүх хөрөнгийг цаашдын бизнесийг хөгжүүлэхэд зарцуулах шаардлагатай бол энэ зорилго нь тэргүүлэх чиглэл байх болно.

Компани бүрийн хувьцааг ногдол ашгийн өгөөжөөр нь үнэлдэг бөгөөд үүнийг үнэт цаасны зах зээлийн үнэд хуваасан нэгж хувьцаанд ногдох ногдол ашгийн хувиар тодорхойлогддог. Орост сайн түвшинНогдол ашгийн өгөөжийг 5-10% гэж үздэг.

Тиймээс хамгийн бага зардлаар хамгийн их орлого олохын тулд хувьцаа эзэмшигч болох компаниа зөв сонгож, хувьцаагаа цаг тухайд нь худалдаж авах нь чухал гэж дүгнэхэд хялбар байдаг. Үүнийг хэрхэн яаж хийхийг бид нийтлэлд хэлэх болно -

Хувьцааны ногдол ашиг- Энэ идэвхгүй орлогохөрөнгө оруулагч жил бүр авдаг үнэт цаасаа эзэмшихээс. Хувьцааны ногдол ашиггаргагч компани төлдөг бөгөөд тэдгээрийн хэмжээг хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлаар тодорхойлдог бөгөөд байгууллагын өнгөрсөн жилийн гүйцэтгэлээс хамаарна (компанийн цэвэр ашиг их байх тусам ногдол ашгийн орлого их байх болно).

Хувьцааны ногдол ашиг олгох өдрийг яаж мэдэх вэ

Үнэт цаасны орлогоо төлөхөөс өмнө компани ийм төлбөр хийх хүмүүсийн хүрээг тодорхойлох ёстой. Үүнийг хийхийн тулд байгууллага нь хувьцаа эзэмшигчдийн жагсаалтыг харах өдрийг сонгож, хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн орлого хүлээн авах хүмүүсийн жагсаалтыг бүртгэдэг - ийм өдрийг "" гэж нэрлэдэг.

Хэрэв та эцсийн эцэст хувьцаа эзэмшиж байсан бол тухайн компаниас өмнөх санхүүгийн жилийн ногдол ашиг авах болно. Орос улсад ногдол ашгийн улирал гэж нэрлэгддэг улирал хавар болдог.

Ихэнх тохиолдолд бүртгэлийн тасалбарын огноог урьдчилан мэдэж, нээлттэй нийтлүүлдэг янз бүрийн эх сурвалж. Жишээлбэл, phnet.ru вэбсайт дээрх мэдээллийг зөвхөн бүртгэл хаах огноо, дотоодын томоохон компаниудын хурлын огноо төдийгүй ногдол ашгийн хэмжээг шинэчилдэг.

Удахгүй болох ногдол ашгийн хэмжээг хаанаас олж мэдэх вэ

Дүрмээр бол ийм орлогын хэмжээг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар (жишээ нь, компани нь хүлээн авагчдын жагсаалтыг аль хэдийн шийдсэн бол бүртгэлийн тасалбараас хойш) мэдэгддэг.

Ногдол ашгийн ойролцоо хэмжээг урьдчилан мэдэхийн тулд та хэмжээг нь тооцоолох хэрэгтэй цэвэр ашигкомпани болон өмнөх жилүүдтэй харьцуулах - ашиг өндөр байх тусам хувьцаа эзэмшигч бүрийн боломжит орлого өндөр байх болно.

Ногдол ашгийг хэзээ, яаж олгох вэ?

Хувьцааны ногдол ашгийг хөрөнгө оруулагчийн брокер эсвэл банкны данс руу шууд бэлэн мөнгө шилжүүлэх замаар төлдөг. Түүнчлэн орлогыг хувьцаа эзэмшигчийн нэр дээр шуудангаар илгээх, эсвэл үнэт цаас гаргагч ийм боломжийг олгосон тохиолдолд компанийн касс дээр гаргаж болно.

Өмнөх жилийн ногдол ашиг төлөх эцсийн хугацаа нь ихэвчлэн жилийн эцэст байдаг энэ жил, заавал хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын дараа. Төлбөрийн тодорхой огнооны талаархи мэдээллийг компанийн дүрэмд тусгасан эсвэл хурлаар тодорхойлсон (хэрэв ийм огноо тогтоогдоогүй бол хувьцааны ногдол ашгийг төлбөрийн тухай шийдвэр батлагдсан өдрөөс хойш 60 хоногийн дотор шилжүүлнэ).

Ногдол ашгийн татварыг яаж төлөх вэ

Хуулиараа төлөх үүргийг эдгээр орлогыг төлж буй компанид ногдуулдаг, өөрөөр хэлбэл. Хувьцаа эзэмшигч нь татвараас чөлөөлөгдсөн дүнг хүлээн авсан бөгөөд эдгээр орлогын талаар тайлагнахын тулд Татварын хяналтын газарт мэдээлэл өгөх шаардлагагүй.

Ногдол ашиг авах нь нэг ёсондоо байгууллагыг бий болгох, удирдах зорилго юм. Тэдний хэмжээ нь компанийн амжилт, түүний хамаарлыг илэрхийлдэг. Ногдол ашиг олгох нарийн ширийн зүйлийг хууль тогтоомж, түүнчлэн тогтсон практикт тогтоодог.

Ногдол ашгийн тухай ойлголт

"Ногдол ашиг" гэсэн нэр томъёо нь ОХУ-ын Иргэний хуульд бараг байдаггүй. Үүнийг зөвхөн ОХУ-ын Иргэний хуулийн 102 дугаар зүйлээс олж болно, үүнд эдгээр төлбөрийг зөвхөн хувьцаат нийгэмлэгүүдэд хуваарилдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь илүү өргөн ойлголт юм. Мөн 02/08/1998 оны 14-р Холбооны хуульд харгалзах төлбөрийг "ашиг хуваарилах" гэж нэрлэдэггүй. Ногдол ашгийг 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208 тоот Холбооны хуульд дурдсан болно. Хувьцаат холбоод байршуулсан үнэт цаасны төлбөрийг зарлах эрхтэй гэж хуульд заасан. Үүнтэй төстэй эрхийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 43 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болно.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 43 дугаар зүйлд ногдол ашгийн хамгийн бүрэн тодорхойлолтыг тусгасан болно. Энэ нь хувьцаат компани орлого хуваарилахдаа оролцогчдод төлж буй аливаа орлого юм.

Бүх татвараа төлсний дараа л ашгийг тооцдог. Оролцогчид дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээгээрээ мөнгө авдаг. Энэ хувь хэмжээ их байх тусам ногдол ашиг нь их байх болно. Энэ ойлголтод орж ирсэн мөнгө ч багтана гадаад орнууд, хэрэв сүүлчийнх нь хууль тогтоомжид энэ орлогыг ногдол ашиг гэж үзнэ.

Татварын зорилгоор ногдол ашгийг бусад төрлийн төлбөрөөс ялгах нь чухал. Эдгээрт зөвхөн ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчдэд шилжүүлсэн мөнгө төдийгүй арилжааны янз бүрийн бүтцэд шилжүүлсэн хөрөнгө орно.

ЧУХАЛ!Хувьцаат компанийн оршин тогтнох, үйл ажиллагаа явуулах хугацаанд л хувьцаа эзэмшигчдэд ногдол ашгийг шилжүүлж болно. Компанийг татан буулгах үед оролцогчдод мөнгө төлдөг. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Татварын хуулийн 43 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт зааснаар төлбөрийн хэмжээ нь хувь нийлүүлэгчдийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрээс хэтрэхгүй бол уг мөнгийг ногдол ашиг гэж тооцохгүй. Энэ нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 251 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар хөрөнгө орлогын албан татвар ногдуулахгүй гэсэн үг юм.

Ногдол ашгийн эх үүсвэр

ХК нь байршуулсан үнэт цаасны төлбөрийг дараахь тохиолдолд нэг удаа төлөх эрхтэй.

  • нэг блок;
  • хагас жил;
  • санхүүгийн жилийн 9 сар;
  • бүх санхүүгийн жил.

Хэрэв ХК мөнгө гаргахаа мэдэгдсэн бол холбогдох бүх төлбөрийг хийх үүрэгтэй. Ихэвчлэн ногдол ашгийг бэлэн мөнгө хэлбэрээр олгодог. Харин хувьцаат компанийн дүрэмд зохих зааварчилгаа орсон бол төлбөрийг өмчийн хэлбэрээр хийдэг.

Ногдол ашгийн эх үүсвэр нь бүх татвараа төлсөн хувьцаат компанийн ашиг юм. Өөрөөр хэлбэл, цэвэр ашгийг тооцдог. Түүний хэмжээ нь өгөгдөлтэй зөрчилдөх ёсгүй санхүүгийн тайлан. Ногдол ашгийн тусгай хэлбэр байдаг - давуу эрхтэй үнэт цаас дээр. Тэдэнд зориулсан хөрөнгийг хувьцаат компанийн тусгай сангаас хуримтлуулж болно.

Санхүүжилт гаргах шийдвэрийг хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлаар гаргадаг. Санал болгож буй ногдол ашгийн хэмжээг төлөөлөн удирдах зөвлөл тогтоодог. 2002 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 134 тоот Холбооны хуулийн 3-р зүйлийн дагуу төлбөр нь энэ хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Ногдол ашиг олгох нөхцөл, журам

Мөнгө гаргах хугацаа, журмыг хувьцаат компанийн дүрмээр тогтоодог. Хэрэв дүрэмд энэ мэдээлэл байхгүй бол холбогдох шийдвэрийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар гаргадаг. Хэрэв цаг хугацааны талаар шийдвэр гаргаагүй бол төлбөрийн хэрэгцээг тогтоосон өдрөөс хойш 2 сарын дотор оролцогчдод олгох ёстой.

Ногдол ашиг олгохдоо тодорхой дүрмийг баримтлах ёстой. Тухайлбал, 02/08/1998 оны 14-р Холбооны хуулийн 29-р зүйлд заасны дагуу хөрөнгө гаргахын тулд дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой.

  • Эрх бүхий капиталыг бүрэн төлөх.
  • Компаниас албан ёсоор гарсан хувьцаа эзэмшигчид хувьцаагаа бүрэн төлөх.
  • Ногдол ашиг төлөх цэвэр хөрөнгө нь дүрмийн сангаас их байх ёстой. Бүх хөрөнгийг зарцуулсны дараа энэ харьцаа хэвээр байх ёстой.
  • Дампуурлын шинж тэмдэг илрээгүй. Ногдол ашиг төлсний дараа ч санхүүгийн төлбөрийн чадваргүй болох шинж тэмдэг илэрч болохгүй.

ХК нь төлбөрийн тухай шийдвэр гаргасан өдөр болон ногдол ашиг олгох өдөр аль алинд нь жагсаасан шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой. Хэрэв санхүүжилт олгох өдөр хязгаарлалтыг хангаагүй бол бүх нэхэмжлэлийг хангаж дууссаны дараа л санхүүжилтийг хуваарилна. Энэ дүрмийг 02/08/1998 оны 14-р Холбооны хуулийн 29 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан.

Төлбөрийн тухай шийдвэрийг урьд дурьдсанчлан нэгдсэн хуралдаанаар гаргадаг. Энэхүү уулзалтыг санхүүгийн тайлан гаргах өдрөөс өмнө зохион байгуулж болохгүй. Зөвхөн тайлагнах замаар тухайн байгууллага бүх хүлээн зөвшөөрөгдсөн хязгаарлалтыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг ойлгох боломжтой. Хурал нь тогтоосон маягтын дагуу протокол бөглөсөн байх ёстой. Үүнийг ХХК-аас хувь хүний ​​үндсэн дээр тогтоодог. Баримт бичиг нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

  • Төлбөр олгосон жил.
  • Ногдол ашгийн нийт дүн.
  • Гаргах журам ба хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаа.

Санхүүжилтийг хуваарилах журмыг дүрэмд ихэвчлэн заасан байдаг. Альтернатив хувилбар бол хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааны дагуу хөрөнгийг хуваарилах явдал юм. Энэ дүрмийг 02/08/1998 оны 14-р Холбооны хуулийн 28 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан.

ТАНЫ МЭДЭЭЛЭЛТЭЙ!Ногдол ашгийг бэлнээр болон эд хөрөнгийн хэлбэрээр олгох талаар өмнө нь дурдсан. Гэсэн хэдий ч, сүүлийн хэлбэрийг хийхдээ гүйлгээг борлуулалт гэж үзнэ. Энэ нь тухайн компани их хэмжээний татвар төлөх ёстой гэсэн үг. Тиймээс ногдол ашиг олгох энэ хэлбэрийг маш ашиггүй гэж үздэг.

АНХААР! Хэрэв ХХК нь зөвхөн нэг үүсгэн байгуулагчтай бол тэрээр ямар ч хурал зохион байгуулах шаардлагагүй. Мөн протокол боловсруулаагүй байна. Үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг гаргахад хангалттай.

Сангийн хуваарилалтын онцлог

Хэрэв ХХК-д нэг үүсгэн байгуулагч байгаа бол тэр бүх хөрөнгийг хүлээн авдаг. Хэрэв тэдгээрийн хэд хэдэн байгаа бол төлбөрийн хэмжээ нь хувь нийлүүлэгчийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийн хэмжээтэй тохирч байна.

ЧУХАЛ!Ногдол ашиг нь дүрэмд заасан эсвэл дээр дурдсан хувь хэмжээний дагуу байх ёстой. Хэрэв хэмжээ нь өөр бол энэ нь төсвөөс гадуурх сангуудын талаар үл ойлголцол үүсгэж болзошгүй юм.

Татвар

Ногдол ашиг олгохдоо дараахь зүйлийг суутгана.

  • Хувь хүний ​​орлогын албан татвар 13% (ОХУ-ын Татварын хуулийн 224 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт үндэслэн), гадаадын иргэнд 15% (ОХУ-ын Татварын хуулийн 224 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг).
  • ОХУ-ын татвар төлөгчдийн орлогын 13% (ОХУ-ын Татварын хуулийн 284 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг), гадаадын компаниудын хувьд 15% (ОХУ-ын Татварын хуулийн 284 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу).

ЧУХАЛ! Хэрэв хүн 12 сарын дотор хөрөнгийн талаас илүү хувийг эзэмшдэг бол түүнд татварын тэг хувь хэмжээ хамаарна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 284-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу).

ХК болон хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд маргаан үүсэх

Хэрэв компани гишүүдийнхээ эрхийг зөрчвөл шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно. Энэ нь ихэвчлэн санхүүжилтийг бүрэн төлөөгүй эсвэл огт төлөөгүй тохиолдолд үнэн байдаг. Төлбөрийг төлөөгүй хугацаанд хүү хуримтлагддаг бөгөөд үүнийг шүүхээр дамжуулан нөхөн төлж болно. Холбогдох шаардлагыг нэхэмжлэлийн мэдэгдэлд тусгасан болно.

Ногдол ашиг төлөхгүй байх нь ихэвчлэн захиргааны зөрчилтэй адилтгадаг (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 15-20 дугаар зүйлд заасны дагуу). ХХК нь тэргүүлэгч аж ахуйн нэгж гэж тооцогддог тул та эрхээ баталгаажуулахын тулд арбитрын шүүхэд хандах хэрэгтэй эдийн засгийн үйл ажиллагаа. Нэхэмжлэлийг хувь хүн гаргасан ч энэ дүрэм хамааралтай.

ЧУХАЛ!Хэрэв ногдол ашгийг хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар аваагүй бол (жишээлбэл, хувьцаа эзэмшигч өөрийн харилцах дансны талаар мэдээлэл өгөөгүй) оролцогч нь төлбөрийг төлж дууссан өдрөөс хойш 3 жилийн дотор авах боломжтой.

Компаниас олсон ногдол ашгийг хувьцаа эзэмшигчдэд хэрхэн олгодог вэ? Тэд хэр олон удаа цалин авдаг вэ? Би тэднийг хаана нэхэмжлэх вэ? Идэвхгүй орлогод ямар татвар ногдуулдаг вэ? Их хэмжээний төлбөр авахын тулд үнэт цаасыг хэзээ худалдаж авах вэ, "таслах хугацаа" гэж юу вэ?

Хувьцааны ногдол ашгийг хэрхэн төлдөг вэ?

Компанийн хөрөнгө оруулагчид болон үүсгэн байгуулагчдад цалин хөлс төлөх нь холбооны хуулиас эхлээд аж ахуйн нэгжийн дүрэм хүртэл хэд хэдэн журмаар зохицуулагддаг. Гол баримт бичиг нь Ногдол ашгийн бодлогын тухай журам юм. Жилд хэдэн удаа ногдол ашиг олгох, ашгийн аль хэсгийг шилжүүлэхэд зориулагдахыг зааж өгсөн.

Шийдвэр гарах үед

Ногдол ашиг олгохтой холбоотой бүх асуудлыг хувьцаа эзэмшигчид эсвэл үүсгэн байгуулагчдын хурлаар шийдвэрлэдэг. Хувьцаа эзэмшигчдийн хуралд ногдол ашгийн бодлогод заасан хэмжээнээс бага хэмжээний мөнгө хуваарилах, тэр байтугай энэ жилийн бүх шилжүүлгийг “царцаах” эрхийг өгсөн. Хурлаар урамшууллыг ямар хэлбэрээр олгохыг шийдэж болно.

  • Хувьцаа эзэмшигчид болон үүсгэн байгуулагчдын дансанд хувьцааных нь хэмжээгээр (эсвэл брокерын дансанд) бэлэн бусаар шилжүүлэх хэлбэрээр;
  • Аж ахуйн нэгжийн кассанд бэлэн мөнгө төлөх хэлбэрээр;
  • Байгалийн хэлбэрээр - ихэвчлэн компанийн нэмэлт хувьцаа эсвэл охин компаниудын хувьцаа хэлбэрээр (практикт үүнийг дахин хөрөнгө оруулалт эсвэл компанийн нэмэлт капиталжуулалт гэж нэрлэдэг).

Ихэнх тохиолдолд төлбөрийг жилд нэг удаа хийдэг боловч хувьцааны ногдол ашгийг хэдэн удаа төлөх тухай тодорхой шийдвэрийг хурлаас гаргадаг. Төлбөр нь:

  • Сар бүр (маш ховор, зөвхөн ХХК-тай холбоотой ашигладаг);
  • Улирал бүр;
  • Хагас жил;
  • Жил бүрийн.

Нэмж дурдахад, хурал нь компанийн кассанд чөлөөтэй мөнгө байгаа бол өнгөрсөн жилүүдийн ашгийг хуваарилах, эсвэл одоохондоо компанидаа мөнгө хадгалах шаардлагатай бол тухайн үеийн хэсэгчилсэн төлбөрийг томилж болно.

Компанийн хувьцааны ногдол ашиг олгох асуудлыг дотоод журмаар зохицуулдаг болохыг анхаарна уу норматив акт— Ногдол ашгийн бодлогын тухай журам. Байгууллага бүр ашиг орлогоо жилд хэдэн удаа тараасан талаарх одоогийн мэдээллийг албан ёсны вэбсайт дээр нийтэлдэг (PJSC Severstal-ийн жишээ).

Хувьцааны ногдол ашгийг хэрхэн олгоход компанийн өндөр ашиг ч нөлөөлж болно. Тиймээс хэрэв бизнес амжилттай явагдсан бол ТУЗ ээлжит бус хурал зарлаж, орлого хуваарилах саналыг хувьцаа эзэмшигчдэд тавьж болно. Ийм төлбөрийг онцгой гэж нэрлэдэг бөгөөд дүрмээр бол удахгүй болох төлбөрийн талаархи мэдээ нь хувьцааны үнэд эерэгээр тусдаг.

Ногдол ашиг төлөх нь аж ахуйн нэгжийн эрх боловч үүрэг биш юм. Тиймээс хурлаар төлбөрийг огт хийхгүй, харин компанийг нэмэлт хөрөнгө оруулалтад зарцуулах эсвэл тоног төхөөрөмж, капиталын барилга барих гэх мэт хөрөнгө оруулалт хийх шийдвэр гаргаж болно.

Гэсэн хэдий ч зарим тохиолдолд компани ашгаа хуваарилж эхлэх боломжгүй байдаг.

  • Гаргасан хувьцааг үүсгэн байгуулагч, эсхүл хувьцаа эзэмшигчийн өөрсдийн санаачилгаар эргүүлэн худалдаж авсан бол;
  • цэвэр хөрөнгийн нийт хэмжээ зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс доогуур буурсан бол;
  • Хэрэв дүрмийн санд оруулсан бүх хувь нэмэр ороогүй бол (ХХК-ийн хувьд хамааралтай);
  • Компанийн эсрэг дампуурлын хэрэг үүсгэсэн бол.

Хэрэв ийм нөхцөлд компани ногдол ашиг хуримтлуулж, төлсөн хэвээр байгаа бол аль ч хувьцаа эзэмшигч үүнийг шүүхэд өгч, шийдвэрийг эсэргүүцэж болно.

Жилд хэдэн удаа ашиг хуримтлагддаг вэ?

Ногдол ашгийг хэрхэн тооцох, төлөх алгоритмыг компанийн дүрэм, ногдол ашгийн бодлогод тусгасан болно. Ихэнх тохиолдолд цэвэр ашгийг төлбөрийн хэмжээг тооцоолох үндэс болгон авдаг - заавал төлөх төлбөр, торгууль, татвараас "чөлөөт" орлогыг авдаг. Ашигыг янз бүрийн аргаар тооцоолж болно: RAS эсвэл СТОУС-ын дагуу. Хөрөнгө оруулагчдын хувьд илүү өндөр үнэ цэнэСТОУС-ын тайлантай.

Хувьцаа эзэмшигчид ашгаас яг хэдийг нь ашиг олох вэ гэдгийг хурлаар шийддэг. Энэ нь ихэвчлэн 30% -иас багагүй байдаг. Үүний зэрэгцээ төрийн корпорациуд цэвэр ашгийн 50-иас доошгүй хувийг эдгээр зорилгоор хуваарилах шаардлагатай. Үлдсэн хуваарилагдаагүй орлогыг сайжруулахад зарцуулдаг санхүүгийн байдалкомпаниуд болон дотоодын хөрөнгө оруулалтын .

Тодорхой хөрөнгө оруулагчийн ашиг нь түүний эзэмшиж буй хувьцааны тоо, тэдгээрийн статусаас хамаарна. Аж ахуйн нэгжийн давуу эрхийн хувьцаа эзэмшигчдэд эхлээд мөнгө шилжүүлдэг. Давуу эрхийн хувьцааны ногдол ашгийн орлого энгийн хувьцаанаас бага байж болохгүй. Хэд хэдэн бодлогод энэ төрлийн хувьцааны орлогыг тогтмол, тухайлбал, хувьцааны үнийн дүнгийн 15% эсвэл аж ахуйн нэгжийн ашгийн 10% байхаар заасан байдаг.

Давуу эрхийн хувьцаанд тусгай хувь хэмжээ тогтоогоогүй тохиолдолд хувьцаа эзэмшигчид бүх төрлийн үнэт цааснаас ижил ашиг хүртэнэ. Хэрэв ТУЗ ашгийг хуваарилахгүй гэж шийдсэн бол давуу эрхтэй хувьцаа эзэмшигчид ногдол ашиг авахгүй.

Хувьцааны ногдол ашиг олгох хэд хэдэн дүрэм байдаг. Хамгийн гол нь тэд эзэддээ хамаарах ёстой, өөрөөр хэлбэл. тэднээс төлөх ёстой. Гэсэн хэдий ч дараахь үнэт цаасны ангилалд ногдол ашиг олгохгүй.

  • Гаргаагүй;
  • ТУЗ-ийн гишүүдийн шийдвэрээр аж ахуйн нэгжийн балансад бүртгэсэн;
  • Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын хүсэлтээр худалдан авсан;
  • Худалдан авагч төлбөрөө төлөөгүйн улмаас аж ахуйн нэгжийн балансад хүлээн авсан.

Тиймээс, ногдол ашгийг зөвхөн чөлөөт гүйлгээнд гаргасан, дуудлага худалдаанд оролцогчид болон дүрмийн сан дахь хувьцаа эзэмшигчдийн гарт байгаа үнэт цаасанд төлдөг.

Төлбөрийг хэр олон удаа хийдэг вэ?

Ногдол ашгийн хувьцаанаас мөнгө олохыг хүсч буй хөрөнгө оруулагчид ногдол ашгийг хэр олон удаа төлж байгааг төдийгүй, зөв ​​үнэт цаас гаргагчийг худалдан авах цаг гаргахын тулд төлбөрийн өмнө ямар гүйлгээ хийх ёстойг мэдэх хэрэгтэй.

Ногдол ашгийг батлах алгоритм нь дараах байдалтай байна.

  • Жилийн болон ээлжит бус хуралд оролцогчдын бүртгэлийг хаах. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн ногдол ашиг олгох саналд санал өгөхийн тулд та энэ хугацаанаас өмнө хувьцаа эзэмшигч болж, ТУЗ-ийн ажилд оролцох хүсэлтээ өгөх ёстой.
  • Жилийн санхүүгийн үр дүнг зарлаж, ногдол ашигтай холбоотой бүх гол зүйлийг тодорхойлдог хурлыг өөрөө хийж байна. Хурал ихэвчлэн өдрийн цагаар болдог.
  • "Таслах". Түүнд төлөх төлбөрийг авахын тулд хөрөнгө оруулагч хувьцаагаа урьдчилан худалдаж авах ёстой бөгөөд хаалтын өдөр репо дансандаа бүртгүүлэх ёстой. ОХУ-д арилжааны T+2 горимыг баталсан бөгөөд энэ нь үнэт цаасыг гүйлгээ хийснээс хойш хоёр хоногийн дараа дансанд шилжүүлдэг гэсэн үг юм.
  • Ногдол ашиг төлөх. Бүртгэл хаагдсан өдрөөс хойш 30-аас доошгүй хоногийн дотор үүнийг хийх ёстой.

Төлбөрийг хүлээн авахын тулд хөрөнгө оруулагч төлбөр хийх өдөр хувьцаа эзэмших шаардлагагүй бөгөөд тасалдлын дараа тэр даруй үнэт цаасаа зарж болно. Ногдол ашгийг шилжүүлсний дараа үнийн санал нь ихэвчлэн төлбөртэй тэнцэх хэмжээгээр буурдаг - хувьцааг оновчтой үнэд хүрэх хүртэл хадгалахыг зөвлөж байна.

ХХК-д ногдол ашиг хуваарилах онцлог

Хувьцаат компани болон хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь үнэт цаас эзэмшигчдэд урамшуулал төлөх эрхтэй. Ногдол ашгийг үнэт цаасны эзэмшлийн хувь хэмжээний дагуу хуваарилсан ашиг гэж үзнэ.

ХХК-д ногдол ашгийг хэрхэн олгох талаар зарим онцлог шинж чанарууд байдаг.

  • Үүсгэн байгуулагчдын эзэмшиж буй хувьцааных нь хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний цалин хөлс олгохыг хуулиар хориглоогүй. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд тэдгээрийг ногдол ашиг гэж үзэхгүй бөгөөд өөр өөр татвар ногдуулдаг.
  • ХХК-ийн хууль тогтоомжид цэвэр ашиг гэх ойлголт байдаггүй. Тиймээс нягтлан бодох бүртгэлийн өгөгдлийг тооцоолохдоо авдаг. Хуримтлагдсан ашгийг ногдол ашгийг тооцох үндэс болгон авдаг - татвар, торгууль, албан журмын төлбөрийг хассан бүх төрлийн үйл ажиллагааны орлого.
  • Хурлын товыг зохион байгуулахаас 30-аас доошгүй хоногийн өмнө бүх сонирхогч талуудад мэдэгдэнэ. Үүсгэн байгуулагчид хуралд оролцох эсвэл байхгүй байх нь тэдэнд ногдол ашиг төлөх боломжид нөлөөлөхгүй.

Үүсгэн байгуулагчдад шилжүүлэх

Үүсгэн байгуулагчдад ногдол ашгийг хэрхэн төлдөг вэ гэдэг асуулт байнга гарч ирдэг. Энд байгаа үйлдлийн алгоритм нь хувьцаа эзэмшигчдэд цалин хөлс шилжүүлэхтэй ижил байна.

  • Нягтлан бодогч нэгдсэн хуралдаанд компанийн тайлант хугацааны орлого, зарлагын талаар тайлагнаж, хуваарилагдаагүй орлогын дүнг танилцуулна;
  • Хурлаар “тараагдаагүй хөрөнгө”-ийн аль хэсгийг ногдол ашиг олгох, аль хэсгийг хөрөнгө оруулалтад зарцуулах, аль хэсгийг үүсгэн байгуулагчдад нэмэлт урамшуулал хэлбэрээр олгохыг шийдвэрлэдэг;
  • Эцсийн шийдвэрийг энгийн олонхийн саналаар гаргаж, протоколд тусгасан болно;
  • Компанийн удирдлага ногдол ашиг шилжүүлэх тухай тушаал гаргадаг;
  • Төлбөрийн өдөр нягтлан бодогч ногдол ашгийг үүсгэн байгуулагчдад шилжүүлж, нэгэн зэрэг татвар суутгадаг.

Үүсгэн байгуулагчдын дунд шинэ хүмүүсийг оруулах, одоо байгаа хүмүүсийг хасах тухай ерөнхий хурал шийдвэрлэж болно. Энэ нь ХХК-ийн хувьд түгээмэл байдаг. Хуралд оролцогчдын санал нэгтэй зөвшөөрснөөр дүрэмд өөрчлөлт оруулахгүй, зөвхөн компанийн гэрээгээр хязгаарлах боломжтой.

Татвар

Ногдол ашиг төлдөг байгууллага нь татварын төлөөлөгч учраас төсвийн шимтгэлийг суутган авах үүргийг түүний нуруун дээр хүлээдэг. Ногдол ашгийг хэдэн удаа төлж байгаагаас үл хамааран компани эдгээр төлбөрөөс татвар суутгадаг.

  • 13% - хувь хүмүүст болон хуулийн этгээдманай улсын татварын оршин суугчид хэн;
  • 15% - гадаадын хувь хүн, компаниудад.

Энэ хувь хэмжээ нь жилийн болон завсрын болон нэмэлт ногдол ашигт хамаарна. Тооцоолсон төсвийн шимтгэлд татварын хөнгөлөлт, хөнгөлөлт үзүүлэхгүй. Эрх бүхий хөрөнгийн 50-иас дээш хувийг эзэмшдэг хуулийн этгээдийн зөвхөн нэг ангилалд хамаарах татварын онцгой хөнгөлөлттэй дэглэмийг тогтоодог.

Компани нь татвараа татсаны дараа төлбөрийг цаашид хуваарилахын тулд ногдол ашгийг брокеруудын данс руу шилжүүлдэг. Тиймээс, ногдол ашгийн хэмжээ нь жишээлбэл, нэгж хувьцаанд 10 рубль байвал хөрөнгө оруулагч 8 рубль 70 копейк авах болно.

Ногдол ашгийн татвараа суутгасан хувьцаат компани, ХХК нь дараагийн ажлын өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төсөвт шилжүүлдэг.

Дүгнэлт

Ногдол ашгийг хэрхэн төлөх вэ - дараалал, нөхцөл, хэмжээ нь үүнээс хамаарна зохион байгуулалтын хэлбэраж ахуйн нэгж, түүний эдийн засгийн үйл ажиллагаа. Гэхдээ аль компани төлбөрийг шилжүүлж байгаагаас үл хамааран - Хувьцаат компаниэсвэл ХХК - алгоритм нь ойролцоогоор ижил байна: хурлын товыг тогтоосон бөгөөд хурал дээр хувьцаа эзэмшигчид болон үүсгэн байгуулагчид төлбөрийг хэзээ хийх, үнэт цаас эзэмшигч бүр хэдий хэмжээний мөнгө авахыг шийддэг. Хурал ашгаа хуваарилахгүй, харин түүгээрээ компанидаа хөрөнгө оруулах эрхтэй. Ногдол ашиг авахын тулд та бүртгэлийн хаалтын өдрөөр хувь эзэмшсэн байх ёстой. Шилжүүлгийг харилцах эсвэл брокерийн данс руу шилжүүлэх замаар хийдэг. Төлбөрийг биет хэлбэрээр хийх боломжтой.

ХХК-ийн оролцогчид? Ямар тохиолдолд ногдол ашиг тарааж болохгүй вэ? Ногдол ашиг хуваарилах, төлөхдөө татвараа алдахгүйн тулд юуг анхаарах ёстой вэ?

2015 оны үр дүнд үндэслэн хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд 2016 оны 3-р сарын 1-ээс 4-р сарын 30-ны хооронд ногдол ашиг төлөх шийдвэр гаргах ёстой (Холбооны хуулийн 3-р зүйл, 28-р зүйл, 34-р зүйл 02/08/1998 No 14-FZ. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" цаашид хууль No 14-FZ).

Ногдол ашгийн тухай ойлголт

"Ногдол ашиг" гэсэн ойлголтын талаар хэдэн үг хэлье. ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомжид "ногдол ашиг" гэсэн тодорхой тодорхойлолт байдаггүй гэдгийг анхаарна уу. Тодруулбал, 14-ФЗ хуульд "ногдол ашиг" гэсэн ойлголт байхгүй, харин "цэвэр ашгийн хуваарилалт" гэсэн ойлголт гарч ирдэг.

"Ногдол ашиг" гэсэн нэр томъёог зөвхөн дараахь байдлаар ашигладаг Холбооны хууль 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ "Хувьцаат компаниудын тухай" хууль нь хувьцаат компани нь байршуулсан хувьцааны ногдол ашиг төлөх тухай шийдвэр гаргах (зарлах) эрхтэй гэж заасан байдаг (Хувьцаат компанийн 42 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). 208-FZ тоот хууль) болон татварын хууль тогтоомжид (ОХУ-ын Татварын хуулийн 43 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Татварын зорилгоор ашигладаг "ногдол ашиг" гэсэн ойлголт иргэний хуулиас илүү өргөн хүрээтэй байдаг нь үнэн.

Ашиг хуваарилах шийдвэр гаргах хугацаа

14-FZ хууль нь оролцогчдод улирал бүр, зургаан сар тутамд нэг удаа эсвэл жилд нэг удаа ногдол ашиг төлөхийг зөвшөөрдөг. Компанийн ашгийн нэг хэсгийг компанийн оролцогчдын дунд хуваарилах шийдвэрийг компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал гаргадаг (14-FZ хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Чухал!

Гэсэн хэдий ч завсрын ногдол ашиг (жилд нэгээс олон удаа) төлөх шийдвэр гаргахдаа байгууллага ийм төлбөрийг үнэ төлбөргүй өмч гэж хүлээн зөвшөөрөх эрсдэлтэй байдаг. Хэрэв жилийн эцэст авсан ашиг нь төлсөн ногдол ашгаас бага байвал ийм төлбөрийг үнэ төлбөргүй шилжүүлсэн гэж ангилна. бэлэн мөнгө(ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2009 оны 3-р сарын 19-ний өдрийн ШС-22-3/210@ захидал).

Ногдол ашиг хуваарилах журам

Дүрмээр бол ашгийн нэг хэсгийг байгууллага оролцогчдын дунд дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээгээр нь хуваарилдаг. Гэхдээ компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрээр энэхүү хуваарилалтын журмыг өөрчилж болно. Тиймээс төлөх ногдол ашгийн хэмжээг компанийн оролцогчдын дунд тэнцүү хувааж болно (14-FZ хуулийн 28 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).

Жишээлбэл, хоёр оролцогчийн хооронд тараасан компанийн ногдол ашгийн нийт хэмжээ 1 сая рубль байна. Оролцогчдын нэг нь 30% байна. Компанийн дүрэмд төлөх ёстой ногдол ашгийн хэмжээг дүрмийн санд оролцогчдын хувь тэнцүүлэн хуваарилна гэж заасан байдаг. Тиймээс оролцогчид ногдол ашгийг тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг, өөрөөр хэлбэл. оролцогч бүрт 500 мянган рубль.

Ногдол ашгийг хэтрүүлэн төлсөн тохиолдолд татварын эрсдэл

Иргэний хууль тогтоомжийн үүднээс авч үзвэл ийм хуваарилалтын журмыг хүлээн зөвшөөрөх боломжтой боловч татварын хууль тогтоомж дахь "ногдол ашиг" гэсэн ойлголт нь дүрмийн сан дахь хувьцааг пропорциональ хуваарилах гэсэн үг юм. Яг түлхүүр үг"Пропорциональ" гэдэг нь орлогын албан татвар, хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцох зорилгоор ийм төлбөрийн мэргэшлийг тогтооход саад болж байна. Ногдол ашгийг пропорциональ бус хуваарилах боломжтой ч ийм байдлаар хуваарилсан ашгийн хэсгийг татварын зорилгоор ногдол ашиг гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй гэж зохицуулах байгууллагууд үзэж байна. Тиймээс татварын нягтлан бодох бүртгэлд ногдол ашгийг хүлээн зөвшөөрч, орлогын албан татварын бууруулсан хувь хэмжээг хэрэгжүүлэхийн тулд дараахь нөхцлийг нэгэн зэрэг хангасан байх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 43 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг, ОХУ-ын Сангийн яамны захидал). ОХУ-ын 2013.09.09-ны өдрийн 03-04-06/37090, 2012 оны 7-р сарын 30-ны өдрийн 03-03-10/84 тоот):

    төлбөрийг цэвэр ашгаас хийдэг;

    ногдол ашиг олгох шийдвэрийг баримтжуулсан;

    Ногдол ашгийг оролцогчдын дүрмийн санд эзлэх хувьтай тэнцүүлэн төлнө.

Үүний үндсэн дээр хянагч нар тэнцвэргүй хуваарилсан ногдол ашгийг татварын зорилгоор ногдол ашиг гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй тул ийм төлбөрт “ногдол ашгийн бус” орлогын албан татварын 20 хувь байх ёстой гэж дүгнэж байна. Одоо байгаа арбитрын практик нь энэ байр суурийг баталж байна (ФАС-ийн Волга дүүргийн 2012 оны 5-р сарын 24-ний өдрийн A65-18467/2011, Баруун хойд дүүргийн 2012 оны 4-р сарын 28-ны өдрийн А13-7191/2010, 4-р сарын 18-ны өдрийн A13-7191/2012 тоот тогтоолууд. 13347/2010).

Ногдол ашиг олгох нөхцөл, журам

By ерөнхий дүрэм, ногдол ашиг хуваарилах хугацаа, журмыг компанийн дүрэм эсвэл компанийн оролцогчдын нийт хурлын шийдвэрээр тэдгээрийн хооронд ашгийг хуваарилах шийдвэрээр тодорхойлдог.

Чухал!

Ашиг хуваарилах тухай шийдвэр гарснаас хойш 60 хоногийн дотор компанийн гишүүнд ногдол ашгийг олгох ёстой.

Хэрэв ногдол ашиг хуваарилах хугацааг дүрэм эсвэл компанийн оролцогчдын нийт хурлын шийдвэрээр тогтоогоогүй бол ашиг хуваарилах тухай шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш 60 хоногтой тэнцүү байна. оролцогчдын хоорондох ашиг (14-FZ хуулийн 28 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг) .

14-FZ хууль нь ХХК-ийн оролцогчдод ногдол ашиг төлөх эцсийн хугацааг заасан байдаг. Тиймээс, ногдол ашгийг тогтоосон хугацаанд төлөөгүй бол оролцогч нь заасан хугацаа дууссанаас хойш гурван жилийн дотор ногдол ашигаа төлөхийг шаардах эрхтэй.

Энэ тохиолдолд компанийн дүрэмд энэ шаардлагыг гаргах хугацааг уртасгаж болох боловч ногдол ашиг төлөх нийт хугацаа дууссан өдрөөс хойш 5 жилээс илүүгүй байна.

Тодорхойлсон хугацаа дууссаны дараа оролцогчийн хуваарилсан болон нэхэмжлээгүй ашгийн хэсгийг нөхөн сэргээнэ. хуримтлагдсан ашигнийгэм (14-FZ хуулийн 28 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).

Ногдол ашиг хуваарилах боломжгүй нөхцөл байдлын жагсаалт

Ногдол ашиг олгох нэг нөхцөл бол цэвэр ашгийн бэлэн байдал юм. Зарим тохиолдолд ХХК нь ногдол ашиг төлөх шийдвэр гаргах эрхгүй. Тиймээс дараахь тохиолдолд ногдол ашиг хуваарилагдахгүй (14-FZ хуулийн 29-р зүйл).

    дүрмийн санг бүрэн төлөөгүй;

    ХХК-ийн оролцогчийн хувьцааны бодит үнэ, эсхүл зарим хэсгийг төлөх хүртэл;

    ногдол ашиг олгох шийдвэр гаргах үед ХХК нь дампуурлын шинж тэмдэг илэрвэл, эсвэл ногдол ашиг төлсний дараа ийм шинж тэмдэг илэрвэл;

    ногдол ашиг олгох шийдвэр гаргасны үр дүнд ХХК-ийн цэвэр хөрөнгийн үнэ түүний дүрмийн сан, нөөц сангаас бага буюу хэмжээнээс бага болсон;