Усан халаагуур

Тэтгэврийн даатгалын тухай холбооны хууль. Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоо

67 2019-05-22 7 мин.

Одоогийн байдлаар Орос улсад даатгал эрчимтэй хөгжиж, жил бүр иргэдийн үйл ажиллагааны шинэ чиглэлд нэвтэрч байна. Ялангуяа даатгалын хөгжлийг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор дэмжиж байгаа бөгөөд энэ нь иргэдэд тодорхой төрлийн заавал даатгалд хамрагдах боломжийг олгодог. Эдгээр чиглэлүүдийн нэг нь заавал байх ёстой чиглэлийн жагсаалтад багтсан тэтгэврийн даатгал юм.

Ерөнхий заалтууд

Энэ хууль 2001 оны эцсээр хэрэгжиж эхэлсэн бөгөөд түүнээс хойш өнөөдрийг хүртэл зарим нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу мөрдөгдөж байна.

Албан журмын даатгалыг зохион байгуулах журам, хяналтыг холбооны улсын байгууллагуудад даалгадаг.

Эрх зүйн харилцааны оролцогчид

Энэ хуулийн 4 дүгээр зүйлд тэтгэврийн даатгалын 3 төрлийн оролцогчийг тодорхойлсон. Үүнд:

даатгуулагчид;

даатгагчид;

даатгуулагчид.

Даатгагч нь Орос даяар бүх салбартай төрийн байгууллага юм. Энэ бол Тэтгэврийн сан. Мөн төр үүргийнхээ дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ. СМА-ны үйл ажиллагааг энэ хуулиар зохицуулдаг.

Даатгагчид иргэдийн хадгаламжийн даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг төрийн бус тэтгэврийн сангууд багтдаг. Мөн ирээдүйд тэд даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд төлбөр төлөх үүрэгтэй.

Даатгуулагчид даатгуулагчид даатгалын шимтгэл төлдөг хүмүүс юм. Үүнд:

бие махбодийн иргэд;

хувиараа бизнес эрхлэгчид;

байгууллагууд;

хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүс (нотариатч, хуульч).

Хэрэв иргэн нэгэн зэрэг хэд хэдэн ангилалд хамаарах бол ангилал тус бүрээр даатгалын шимтгэл төлөх ёстой.

Даатгуулагч нь хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон тохиолдолд орлогын нөхөн олговор авах иргэд юм. Эдгээрт ОХУ-ын иргэд, түүнчлэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хууль ёсны үндэслэлээр оршин сууж буй иргэншлээс үл хамааран бусад хүмүүс багтаж болно.

Тэд мөн дараахь зүйлийг агуулна.

ажил эрхэлдэг хүмүүс;

иргэний хуулийн гэрээгээр ажилладаг хүмүүс;

зохиогчид;

хувиараа бизнес эрхлэгчид, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг иргэд;

тариачны фермийн гишүүд;

шашны зүтгэлтнүүд;

оХУ-аас гадуур ажилладаг боловч СМА-д тогтмол шимтгэл төлдөг хүмүүс;

алс хойд нутгийн ард түмэн;

хуулиар тогтоосон бусад зарим этгээд.

Эдгээр ангиллын хүмүүс даатгалын эрсдэл үүсэхээс даатгуулна. Энэ нь тодорхой тохиолдолд орлого эсвэл бусад орлогоо алдах гэж ойлгогддог.Даатгалын тохиолдол нь дараахь нөхцөл байдал юм.

тэжээгчээ алдах;

тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрэх;

хөгжлийн бэрхшээлтэй болох.

Эдгээр нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд даатгуулагчид дараахь даатгалын даатгалд найдаж болно.

Нэг удаагийн тэтгэвэр.

Тэтгэвэрийг яаралтай олгох.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг сар бүр хүлээн авах.

Өндөр нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр.

Тэтгэврийн даатгалын хэсэг дэх тогтмол төлбөр.

Нас барсан тэтгэвэр авагчийн оршуулгын тэтгэмж.

Нас барсан тэтгэвэр авагчийн өв залгамжлагчид тэтгэврийн хуримтлал олгох.

Эдгээр бүх төлбөрийг PFR болон бусад төрийн бус тэтгэврийн сангуудын зардлаар хийдэг. Даатгуулагчдын бүртгэлийг хөтлөхийн тулд энэ хуулийн 11 дүгээр зүйлд заасны үндсэн дээр ЗТБХБ нь тэднийг бүртгэж, бүртгэлээс хасдаг.

Дараах даатгагчид заавал бүртгүүлэх ёстой.

Бүх ажил олгогчид.

Хувийн дадлага хийдэг хүн бүр.

Иргэдээс тодорхой төлбөр, урамшуулал авах банкинд данстай байгууллагууд.

Даатгуулагчийг бүртгүүлсний дараа түүнд зохих баримт бичгийг олгодог. Бүртгэлээс хасагдсаны дараа энэ баримт бичгийг буцааж өгнө. Нягтлан бодох бүртгэлийн системд шинэ мэдээлэл оруулахтай холбоотой бүх өөрчлөлтийг ерөнхий интернетэд тусгасан болно.

Субъектуудын эрх, үүрэг

Даатгалын аливаа харилцааны нэгэн адил оролцогч бүр өөрийн гэсэн эрх, үүрэгтэй байдаг. Энэ хуулийн 13 дугаар зүйлд зааснаар даатгагч дараахь эрхтэй.

Даатгалын хураамжийн дүнгийн тооцоолол зөв эсэхийг шалгахын тулд даатгагчдын баримт бичгийг шалгах.

Шалгалтын явцад илэрсэн зөрчлийг арилгахыг даатгуулагчдаас шаардах.

Даатгуулагчдын орлогын талаарх мэдээллийг татварын албанаас шаардах, хүлээн авах.

PFR болон NPF-ийн төсөвт байгаа хөрөнгийг удирдах.

даатгуулагчдын эрх ашгийг төлөөлж, тэдний эрх ашгийн төлөө ажиллах.

Төрийн бусад байгууллагуудтай мэдээлэл солилцох.

Даатгуулагчид төлсөн даатгалын шимтгэлийг аль даатгуулагчид төлсөн болохыг тогтоох боломжгүй бол буцаан олгох.

Тэтгэврийн хуримтлалд хөрөнгө оруулахдаа агентлагаас баталгааны нөхөн төлбөр авах.

Энэ зүйлд даатгагчийн эдгээр эрх зүйн харилцааны бусад оролцогчдын өмнө хүлээх үүргийг мөн тусгасан болно.

Даатгуулагчдын өгсөн мэдээллийг хянах.

Шимтгэлийн даатгалын тогтоосон хувь хэмжээний талаар үндэслэлтэй тайлбар гаргах.

Даатгуулагчдад зохих төлбөрийг хуваарилж, цаг тухайд нь төлөх.

Дамжуулсан мэдээллийг баталгаажуулахын тулд даатгуулагчдын бүрдүүлэх баримт бичгийн жагсаалтыг хянах.

PFR төсвийн төслийг боловсруулж, жилийн турш хэрэгжилтэд хяналт тавих.

эрх зүйн харилцааны бүх оролцогчид, түүнчлэн бусад сонирхогч төрийн байгууллагад санхүүгийн байдлынхаа талаар мэдээлэх.

Санхүүжилтийг зөвхөн зориулалтын дагуу ашиглах, бүртгэл хөтлөх.

Даатгагчдыг бүртгэх, бүртгэлээс хасах ажлыг гүйцэтгэх.

Даатгалын хураамжийн бүртгэл хөтөлж, даатгагчдын төрийн банкийг хөтөлнө.

Даатгалын хураамжийн тусгай хэсгийг хуримтлуулах дэглэмийг хангах.

Шимтгэлийн тусгай хэсгийн хөрөнгө оруулалтаас олсон орлогыг цаг тухайд нь бүртгэх.

Эрх зүйн харилцааны бүх оролцогчдод үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх.

Даатгалын хураамжийн хэмжээг тогтоож, бүртгэл хөтөлнө.

Батлан даалтын хураамж төлж, даатгуулагчдын тоо, тэдгээрийн өмнө хүлээсэн үүргийн хэмжээг агентлагт мэдээлнэ.

Үүнтэй ижил зүйлд даатгуулагчдын эрхийг дараахь байдлаар тогтоосон болно.

Тэтгэврийн даатгалыг хэрэгжүүлэхэд оролцоно.

СМА-аас шаардлагатай мэдээллийг үнэ төлбөргүй аваарай.

Шүүхээр эрх ашгаа хамгаал.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт шимтгэл төлнө.

Даатгагчийн үүрэг нь дараахь байдалтай байна.

Тогтоосон журмын дагуу системд бүртгүүлнэ үү.

Бүрэн, цаг тухайд нь төлөх.

Шаардлагатай бичиг баримтыг заасан хугацаанд СМА-д ирүүлэх.

СМН-ийн шаардлага, зааврыг дагаж мөрдөх.

Даатгалд даатгалд хамрагдсан хүмүүсийн эрхийг хангах.

Даатгуулагч өөрөө ч тодорхой эрх, үүрэгтэй. Эрх нь дараахь зүйлийг агуулна.

Энэхүү эрх зүйн харилцааны тогтолцоонд даатгуулагч болон бусад төлөөлөгчөөр дамжуулан оролцох эрх.

СМА болон ажил олгогчоос хийсэн суутгалын талаар мэдээлэл авах.

Даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд шаардлагатай даатгалын нөхөн төлбөрийг цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр авах.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхийн тулд нэмэлт мөнгө төлөх.

Даатгалын харилцааны эдгээр оролцогчдын үүрэг дараахь зүйлийг агуулна.

Даатгуулагч болон даатгуулагчид төлөх төлбөрийг бүрдүүлэх, томилоход нөлөөлж буй бүх мэдээллийг тайлагнана.

Төлбөрийг дахин тооцоолох, хуваарилах журмыг дагаж мөрдөнө.

Даатгуулагчийн төлбөрийг хүлээн авах эрх бүхий баримтыг баталгаажуулсан найдвартай баримт бичгийг бүрдүүлэх.

Тиймээс даатгалын үйл явцад оролцогч бүх оролцогчдын эдгээр эрх, үүрэг нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын журмыг зохион байгуулдаг.

Санхүүгийн систем

Тэтгэврийн даатгалын үүргээ биелүүлэхийн тулд энэ хуулийн 16-р зүйлд Холбооны бусад байгууллагууд PFR төсвийг буцаан татах боломжгүйг заажээ. Энэхүү төсөв нь бусад төсөвт тусгагдаагүй бөгөөд 100 хувь PFR эзэмшдэг.

Энэхүү төсвийг бүрдүүлэхийн тулд СМА-д байх ёстой хөрөнгийн тодорхой стандартыг бий болгодог. Энэхүү стандартыг ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр тогтоодог.

PFR төсөвт даатгуулагчдын тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг хувийн дансанд нь тусад нь данс хийдэг. Хөрөнгө мөнгө нь PFR-д шаардагдах үйл ажиллагаанд зориулж бий болгосон ОХУ-ын Банкны дансанд байна.

Тэтгэврийн хуримтлалыг хэрхэн шалгах талаар уншина уу.

Төсвийг дараахь байдлаар бүрдүүлдэг.

даатгагчдын шимтгэл;

холбооны төсвийн хөрөнгө;

зөрчил гаргагчид оногдуулсан торгууль, торгууль;

түр зуурын хөрөнгө оруулалтын орлого;

тэтгэврийн хуримтлалд зориулж иргэдийн сайн дурын шимтгэл;

нөөцийн сан;

орлогын бусад зөвшөөрөгдсөн эх үүсвэр.

Энэхүү төсвийг бүрдүүлэгч төсөв хоорондын шилжүүлгийг тооцох, зохион байгуулах журмыг энэ хуулийн 17 дугаар зүйлд заасан.Төсвийн хөрөнгийг зөвхөн зориулалтын дагуу зарцуулах боломжтой.

Даатгуулагчдад тогтоосон тэтгэмж.

Төлбөрийг байшинд хүргэх, зуучлагчаар дамжуулан хүргэх.

PFR-ийн бүх салбаруудын үйл ажиллагаанд санхүүгийн болон материаллаг дэмжлэг үзүүлэх.

Батлан даалтын хураамж төлөх.

Бусад зөвшөөрөгдсөн зорилго.

Ирэх оны төсвийн төсөлд бүх зардлыг төлөвлөж, энэ төсөлд нийцүүлэн хэрэгжүүлэх ёстой. Санхүүгийн тогтвортой тэтгэврийн тогтолцоог хангахын тулд PFR нь хатуу тогтоосон нөхцөлд ашиглах боломжтой хөрөнгийн тодорхой нөөцийг бүрдүүлдэг. Даатгуулагчдын санхүүжүүлсэн төлбөрийг тооцоолохын тулд үүнийг ашигладаг. IPC-ийн хэмжээг уншина уу.

Даатгалын шимтгэл төлөх

Даатгалын шимтгэлийн хэмжээг Тэтгэврийн сангаас тогтоосон тарифыг үндэслэн тогтоодог. Даатгуулагч тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт шимтгэлийнхээ 6 хувийг суутган авах эсэхээ өөрөө сонгох боломжтой. Түүнчлэн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлдэг тэтгэврийн санг бие даан сонгох боломжтой болно.Санхүүжүүлсэн хэсгийг хэзээ авах боломжтойг олж мэдээрэй

26%-ийн суутгалын 10%-ийг тэтгэврийн эв санааны нэгдэлд хуваарилдаг бөгөөд үүнээс одоо бусад даатгуулагчдад төлбөр хийгдэж байна. Харин үлдсэн 16% нь хаашаа явуулахаа сонгох боломжтой. Та бүх 16% -ийг тэтгэврийн хувь хүн рүү илгээж болно, эсвэл хувь хүнд 10%, санхүүжүүлсэн хэсэгт 6% үлдээж болно.

Шимтгэлийн хуримтлалыг нэг тооцооны баримт бичгийг илгээх замаар гүйцэтгэдэг.
Мөн шимтгэлийн дээд хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг найм дахин нэмэгдүүлсэнээс хэтэрч болохгүй.

Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн талаар уншина уу.

Видео

Эцсийн болон шилжилтийн заалтууд

Даатгалд оролцогчдын хооронд маргаан гарсан тохиолдолд СМА-д хэлэлцүүлэхээр бичгээр өргөдөл гаргах ёстой. Хэрэв нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх боломжгүй бол оролцогчид шүүхэд хандаж болно. Эдгээр эрх зүйн харилцаанд оролцогч талуудын хүлээсэн үүргээ зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэнэ.

Даатгуулагч нь түүнд төлөх төлбөрийг хүлээн авахаас татгалзах эрхтэй.

Өөр өөр даатгагчдын хувьд өөр өөр татварын тогтолцоог бүрдүүлж болох бөгөөд үүний үндсэн дээр PFR-д суутгал хийх нь өөр байх болно. Бүх тарифыг энэ хуулийн 33 дугаар зүйлд нарийвчлан заасан.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн гарын үсэг зурсан энэхүү хууль тогтоомжийн үндсэн дээр ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоо үйл ажиллагаагаа явуулж байна. Хувь хүний тэтгэврийн хөрөнгийн талаар уншихыг зөвлөж байна.

Холбооны хууль № 167-ФЗ нь тэтгэвэр авагчдад тэтгэмж олгоход тусалдаг тогтолцооны албан журмын тэтгэврийн даатгалыг (цаашид товчоор OPS гэх) тодорхойлсон. Энэхүү журмыг хэрэгжүүлэх үйл явцыг ОХУ-ын "Тэтгэврийн даатгалын тухай" Холбооны хуулиар зохицуулдаг. ОХУ-д бас байдаг, гэхдээ энэ нь өөр юм.

эхний бүлэг, ердийнхөөрөө, хуулийн төслийн ерөнхий заалтуудыг танилцуулав;
хоёрдугаар бүлэгзаавал тэтгэврийн даатгалын оролцогчдын талаар ярих;
гурав дахь- энэхүү Холбооны хуульд хамаарах хүмүүсийн эрх, үүрэг, одоо байгаа хариуцлагын тухай;
дөрөв дэх- ИНБ-ын санхүүгийн тогтолцооны тухай;
тав дахь- албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн тухай;
зургаа дахь- эцсийн заалтуудын талаар.

"Тэтгэврийн даатгалын тухай" хуульд хамгийн сүүлд 2016 оны 12-р сарын 19-ний өдөр нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Шинэ баримт бичигт оруулсан бүх өөрчлөлт, нэмэлтүүд 2017 оны 1-р сарын эхнээс хүчин төгөлдөр болсон. Гэсэн хэдий ч энд бас дурдах хэрэгтэй аль хэдийн 2017 оны 6-р сарын шинэ хэвлэл юм. , хараахан хүчин төгөлдөр болоогүй байна - энэ нь 2018 оны 1-р сарын эхний өдрөөс эхлэн тохиолдох болно. Үүнд, нийтлэлийн 33-р зүйлийн 7 дахь хэсгийг өөрчлөх ёстой.

FZ-167-ийн онцлох үйл явдлууд

Энэхүү "Тэтгэврийн даатгалын тухай" бүх Оросын баримт бичиг нь тухайн чиглэлээр зохион байгуулалт, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хууль эрх зүйн үндэс суурь бөгөөд үүнээс гадна энэхүү хууль эрх зүйн актыг эрх зүйн харилцааны субъект тус бүрээр тогтоож, тэдэнд эрх, шууд үүргийг олгосон.

Хуульд зааснаар ОХУ-ын бүх оршин суугчид даатгуулсан иргэд юм. Бүх хүмүүс тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг тооцдог өөрийн ILS-тэй байдаг. Шимтгэл оруулах нь ажилтан нь албан тушаалд ажилладаг даргын үүрэг болно. Тиймээс эдгээр шимтгэл нь тэтгэвэр авагчийн ирээдүйд авах тэтгэврийг бүрдүүлж эхэлдэг.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын оролцогчид нь:

PFR (даатгагч) - даатгалын тохиолдол тохиолдоход улсын тэтгэмж, тэтгэвэр олгодог;
даатгагчид (бие даасан бизнес эрхлэгчид, хувь хүмүүс, байгууллага) - PFR-д даатгалын шимтгэл төлөх;
даатгуулагчид (ажилчид, хувиараа бизнес эрхлэгчид гэх мэт).

PF-ийн төсөв нь дараахь зүйлээс бүрддэг.

юуны түрүүнд даатгалын шимтгэл;
улсын төсвөөс мөнгө;
ногдуулсан санхүүгийн шийтгэлийн хэмжээ;
сайн дурын үндсэн дээр оруулсан хувь нэмэр гэх мэт.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг 22 хувиар төлдөг. Үнэлгээ нь хамтарсан ба хувь хүн гэсэн 2 хэсгээс бүрдэнэ.

FZ-167-д тодорхойлсон тэтгэврийн даатгалын үндсэн санааг энд оруулав.

Сүүлийн өөрчлөлтүүд

Энэхүү өөрчлөлт нь 2016 оны арванхоёрдугаар сард "Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" хуульд нөлөөлж, шинэ оны эхнээс хүчин төгөлдөр болсон.

Хэд хэдэн нийтлэлийг нарийвчлан авч үзье:

7 дугаар зүйл

Энэ нийтлэлд "даатгуулагч" гэсэн ойлголтын тухай өгүүлдэг. Энэ жил инноваци энэ байдалд нөлөөлсөнгүй. 2015 оны 1-р сард хүчин төгөлдөр болсон хамгийн сүүлийн үеийн шинэлэг зүйлүүдийг 2014 оны 12-р сард хийсэн. Даатгуулагчид, тэдгээрийн дотор ОХУ-ын иргэн, оршин суугч бус, ОХУ-д байнга болон түр хугацаагаар оршин суудаг / оршин суудаг хүмүүс байж болно. заавал тэтгэврийн даатгалд хамрагдах. Үүнд:

хөдөлмөрийн харилцааг хөдөлмөрийн гэрээгээр дэмжиж байгаа ажилчид;
хүн амын хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хэсэг - хувиараа бизнес эрхэлдэг хуульч, нотариатчид;
фермийн төлөөлөгчид;
даатгалын шимтгэл төлж гадаадад ажиллаж байгаа хүмүүс;
уламжлалт газар тариалан эрхэлдэг ОХУ-ын Алс Дорнод, Сибирь, Хойд нутгийн ард түмний гэр бүлийн нийгэмлэгийн төлөөлөгчид;
сүнслэг хүн;
гэх мэт.

13 дугаар зүйл

Урлаг. 13 FZ-167 "Заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" нь 7-р зүйлээс ялгаатай нь 2017 оны эхнээс өөрчлөгдсөн. Энэ нийтлэлд даатгагчид хүлээх эрх, эрх мэдэл, хариуцлагын тухай өгүүлнэ. Өөрчлөлтүүд 1-р цэгээс шууд эхэлсэн. Уг зүйлд даатгагч дараахь эрхтэй гэж заасан.

бүх даатгуулагчдын мэдээллийг тус тусад нь харгалзан заавал тэтгэврийн даатгал (OPS) хуваарилах, төлөхтэй холбоотой даатгуулагчдын баримт бичгийг шалгах. Хяналт шалгалтын явцад даатгагчдаас нэмэлт баримт бичиг, гэрчилгээ, мэдээлэл шаардах;
Холбооны хуулийг зөрчсөний төлбөрийг бие даан төлдөг менежерүүд болон жирийн иргэдэд зааж өгөх;
татвар төлөгчдийн талаар холбогдох байгууллагаас мэдээлэл авах;
PF-ийн төсвийн удирдлагыг хэрэгжүүлэх, түүний ашиглалтыг хянах;
даатгуулагчдын өмнө даатгуулагчийн эрх ашгийг хамгаалах;
хэнд төлсөн нь мэдэгдэхгүй бол оруулсан шимтгэлийг буцаан олгох;
баримт бичгийг хөтлөх, төрийн байгууллагуудтай мэдээлэл солилцох;
баталгааны дагуу нөхөн төлбөр авах журам, хэмжээ, хугацааг зарим тохиолдолд олж мэдэх, хүлээн авах зорилгоор агентлагтай харьцах.

"Тэтгэврийн даатгалын тухай" шинэ тогтоолоор 5-р заалтыг хүчингүй болгосон. Хоёр дахь догол мөрөнд хариуцлагын тухай өгүүлсэн бөгөөд бага зэрэг өөрчлөлт орсон. Даатгагч дараахь үүрэгтэй.

бүртгэл хөтлөхөд өгсөн мэдээллийн үнэн зөвийг хянах;
ТБ-ын тарифын хувь хэмжээний тайлбарыг бэлтгэх;
санхүүжүүлсэн болон даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох, олгох, бусад төлбөрийг хийх;
албан журмын тэтгэврийн даатгалын хэмжээг тогтоох тухай актуудын үзэл баримтлалын хүчин төгөлдөр байдалд хяналт тавих;
Тэтгэврийн сангийн төсвийн төлөвлөгөөний талаар бодох;
бүх сонирхогч этгээдэд санхүүгийн байдлынхаа талаар мэдээлж байх, санхүүгийн тогтвортой байдлыг бэхжүүлэх арга хэмжээ авах;
гэх мэт.

15 дугаар зүйл

15 дугаар зүйлд хамгийн сүүлд 2015 оны эхээр нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Энэ нийтлэл нь эргээд даатгуулагчийн эрх, үүрэг, хариуцлагын талаар өгүүлдэг. Тодруулбал, эдгээр хүмүүсийн эрхийн тухай өгүүлсэн 1 дэх хэсгийн 6, 7, 9 дэх хэсгийг өөрчилсөн. Тэд дараахь эрхтэй.

албан журмын тэтгэврийн даатгалыг сайжруулахад оролцох;
хуримтлагдсан SV-ийн талаарх мэдээллийг эрх бүхий байгууллагаас чөлөөтэй хүлээн авч, Тэтгэврийн санд шилжүүлэхэд хяналт тавих;
OPS-ийг цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр хүлээн авах;
тэдний ашиг сонирхлыг, түүний дотор шүүхэд хамгаалах;
санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт нэмэлт даатгалын шимтгэл тооцох, хойшлуулах талаар ажил олгогчоос чөлөөтэй мэдээлэл авах (хөдөлмөрийн тэтгэврийн оронд өмнөх шиг), тэдгээрийг Тэтгэврийн санд шилжүүлэхэд хяналт тавих;
санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хувьд нэмэлт SF төлөх (хөдөлмөрийн тэтгэврийн сангаас биш);
тэтгэврийн сангаас төрийн бус тэтгэврийн санд шилжсэн тохиолдолд тэтгэврийн хуримтлалаас мөнгө шилжүүлэхэд баталгаат сангийн нийт дүнгээс багагүй;
батлан даалтад байгаа мөнгөн дүнгээс багагүй тэтгэврийн сангаас (насны санхүүжүүлсэн хөдөлмөрийн тэтгэвэр) болон/эсвэл тогтмол хугацааны тэтгэврийн төлбөрийг тогтоох.

Даатгуулагчийн үүрэг:

даатгагчид заавал тэтгэврийн даатгалыг томилж, төлөх найдвартай баримт бичгийг өгөх;
SV-ийн төлбөрт нөлөөлж болох аливаа өөрчлөлтийн талаар даатгагчид мэдэгдэх;
даатгалын шимтгэлийг томилох, төлөхтэй холбоотой нөхцөлийг дагаж мөрдөх.

FZ-167 "Заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" татаж авах

FZ-167 "Заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" хамгийн сүүлийн хувилбарыг татаж авах боломжтой. Хуулийн төсөл нь тэтгэвэр авагчид, тэтгэвэр тогтоолгож амжаагүй энгийн ажилчид, менежерүүд, даатгагч, даатгуулагч гэгддэг хүмүүс, даатгуулагчдын сонирхлыг татах болно.

2018 оны эхээр тэтгэврийн даатгалын шинэ хувилбар иргэдийг хүлээж байна.

Тэтгэвэр авагчдын санхүүжилтийн эх үүсвэрийг бий болгох (тэтгэврийн даатгал) нь дэлхийн янз бүрийн улс орнуудын тэтгэврийн тогтолцооны үндэс суурь юм. Тэтгэврийн даатгалын хоёр төрөл байдаг.

Албан журмын тэтгэврийн даатгал;
Сайн дурын.

Даатгалын төрлийг ойлгох, энэ төрлийн үйл ажиллагаа хэрхэн зохицуулагддагийг ойлгох, a

Хууль гэж юу вэ?

Холбооны хуулийн 167-р үндсэн заалтууд

Холбооны № 167 хуулийн хураангуй:

1-р бүлэг - Холбооны хуулийн ерөнхий заалтыг тодорхойлсон;
2-р бүлэг - албан журмын тэтгэврийн даатгалын эрх зүйн харилцаанд оролцогчдыг жагсаасан;
3-р бүлэг - албан журмын тэтгэврийн даатгалын субъектуудын эрх, үүргийг тодорхойлсон;
4-р бүлэг - албан журмын тэтгэврийн даатгалын санхүүгийн тогтолцооны үзэл баримтлалыг илчилсэн;
5-р бүлэг - даатгалын шимтгэл төлөх аргуудыг жагсаасан;
6-р бүлэг - эцсийн болон шилжилтийн заалтуудыг тодорхойлсон.

Ямар өөрчлөлт оруулсан бэ?

Дээр дурдсанчлан, 2017 оны 12-р сарын 28-нд Холбооны хуульд хамгийн сүүлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Өөрчлөлт нь дараах нийтлэлүүдэд нөлөөлсөн:

P 4 33 дугаар зүйл

Техникийн болон инновацийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудын талаарх мэдээллийг энэ заалтаас хассан.

P 7 33 дугаар зүйл

Энэ зүйлийг шинэчилсэн. Тэнд 2014 оноос хойш даатгалын санд хуримтлуулж ирээдүйн тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүс орлогынхоо 8 хувийг төлдөг болсон. Шимтгэлийн хэмжээг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас ОХУ-ын иргэдээс хүлээн авсан дүнгийн ерөнхий статистик мэдээлэлд үндэслэн тус тусад нь тогтоодог. 2018 онд хувь нэмэр 13 хувь болно. 2019 онд тарифыг 20 хувь болгоно.

P 17 33 дугаар зүйл

Хуулийн этгээд 6 хувийн даатгалын шимтгэл төлнө.

P 2 зүйлийн 33.1

Үүнд 2014 оноос 2020 он хүртэл (өмнө нь 2019 онд) зарим даатгагчид тогтоосон үнийн дүнгийн хүрээнд 22 хувийн, 10 орчим хувийн (тогтоосон дүнгээс дээш) тариф ногдуулдаг.

P 4 зүйлийн 33.3

Даатгалын хураамжийн нэг хэсэг нь хөдөлмөрийн тэтгэврийг санхүүжүүлэхэд зарцуулагдаж, дараа нь даатгуулагчийн индексжүүлэлт хийдэг. Харин 2015 оноос эхлэн 2020 он хүртэл даатгалын тэтгэврийн хуримтлалыг индексжүүлэлтийг харгалзан иргэдийн даатгалын тэтгэврийг хангахад зарцуулна. Тэтгэврийн санд ийм шимтгэлийг заавал төлөх ёстой.

Өөрчлөгдөөгүй чухал нийтлэлүүдийг доор харуулав.

4 дүгээр зүйл

Дөрөвдүгээр зүйлд албан журмын даатгалд хэн хамрагдахыг тодорхойлсон. Тэдгээр нь:

даатгуулагчид;
Даатгагчид;
Даатгагч.

8 дугаар зүйл

8 дугаар зүйлд даатгалын тохиолдлыг тодорхойлсон. FZ 167 хуулийн дагуу даатгалын тохиолдол гардаг.

тэтгэврийн насанд хүрсэн үед;
хөгжлийн бэрхшээлтэй болох үед;
тэжээгчээ алдсантай.

13 дугаар зүйл

13 дугаар зүйлд даатгагчийн эрх, үүргийг жагсаасан. Тэр эрхтэй:

Даатгал эзэмшигчидтэй нэмэлт шалгалт хийх, тухайлбал заавал даатгалын шимтгэлийг томилох, түүнийг дахин тооцоолох;
Үйлчлүүлэгчдээс зөрчлийг нэн даруй арилгахыг шаардах;
Татвар төлөгчдөөс мэдээлэл авах;
Мөнгөө өөрөө удирдах;
даатгуулагчдын өмнө даатгуулагчдын ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

Даатгагч нь:

Цаашид хувийн нягтлан бодох бүртгэлд шаардагдах бичиг баримт, зөв мэдээллийг зөв бүрдүүлэхэд хяналт тавих;
Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг нэмсэн үндэслэлтэй үндэслэлийг гаргах;
ОХУ-ын иргэдийн авах тэтгэврийн хэмжээг цаг тухайд нь олгох;
Баримт бичгийн хүчинтэй байдалд хяналт тавих;
PF-ийн төсөвт үндэслэн төсөл боловсруулах;
Санхүүгийн зохистой зарцуулалтыг хангах;
Албан журмын тэтгэврийн даатгалаас орж ирэх хөрөнгийг харгалзан үзэх;
даатгуулагч байсан болон байсан иргэдийг бүртгэх, бүртгэлээс хасах;
Тусгай хувийн дансны зөв хөтлөлтийг хангах;
Өөрийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаар дамжуулан тэтгэврийн даатгалын асуудлаар даатгуулагчдад зөвлөгөө өгөх ажлыг зохион байгуулах;
санхүүжүүлсэн болон даатгалын тэтгэвэрт тооцох даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоох;
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас хүлээн авсан даатгалын төлбөрийн нийт дүнг бүртгэх.

16 дугаар зүйл

16-р зүйлд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвийг тодорхойлсон.

Тэтгэврийн сангийн төсөв нь холбооны өмчид шилжсэн сангуудыг хэлнэ. Бусад төсөвт тусгагдаагүй учраас буцаан татах боломжгүй. Дараа жилийн төсвийг бүрдүүлэх үед эргэлтийн хөрөнгийн нормыг тогтоодог. Төсвийг холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Төсвийн тухай хуулийн үндсэн дээр ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр баталж, нэгтгэдэг.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай хуулийн эх бичвэр

"ОХУ-д заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" 167-р Холбооны хууль нь албан журмын тэтгэврийн даатгалтай холбоотой эрх зүйн харилцааг зохицуулдаг. Хууль, түүний зохицуулалтыг нарийвчлан шинжлэхийн тулд та очих хэрэгтэй.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай 167-р Холбооны хуулийн хамгийн сүүлийн хувилбарт албан журмын тэтгэврийн даатгал (OPS) нь Орос улсад оросуудад тэтгэвэр олгох санхүүгийн эх үүсвэрийг бүрдүүлдэг систем юм. Энэ чиглэлээр дэг журам тогтоохын тулд төрийн эрх зүйн актыг шаарддаг - заавал тэтгэврийн даатгалын тухай холбооны хууль (FZ) (үүнтэй адил FZ275 нь улсын хамгаалалтын захиалгатай "ажиллах" журмыг зохицуулдаг: дэлгэрэнгүй мэдээллийг олж авах боломжтой).

FZ 167 албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай

Энэхүү салбарын үндсэн баримт бичиг нь 2001 оны 12-р сараас эхлэн хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд Дум уг баримт бичгийг баталсан огноо нь тухайн оны 11-р сар юм. Хуулийн хамгийн сүүлийн хувилбарыг (түүнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах) 2015 оны сүүлээр (12-р сард) баталсан. ОХУ-ын энэхүү акт нь тухайн салбарын зохион байгуулалт, санхүүгийн үйл ажиллагааны эрх зүйн үндэс бөгөөд энэхүү хууль эрх зүйн баримт бичиг нь эрх зүйн харилцааны субьект бүрийг тодорхойлж, тэдэнд эрх, үүргийг өгсөн.

Тусдаа нийтлэлд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг зааж өгсөн бөгөөд 1967 онд буюу заасан өдрөөс хойш төрсөн хүмүүсийн хувьд өөр өөр хувь хэмжээг тогтоодог. Энэхүү Холбооны хуульд нэг жилтэй тэнцэх төлбөрийн хугацааг зааж өгсөн бөгөөд бүх даатгалын шимтгэлийг төлөх журам, нөхцөл, тэдгээрийг хэрхэн тооцохыг (жишээлбэл, сургалтын төлбөрийг санхүүгийн байдлаас зайлсхийхийн тулд ижил төстэй байдлаар тооцдог) зааж өгсөн болно.

Хуулийн тусдаа заалт нь даатгагч, даатгуулагч, даатгуулагч гэх мэт салбарын ерөнхий ойлголтыг тодорхойлсон. Баримт бичгийн дагуу гол даатгагч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сан боловч гол хүмүүс нь хүмүүсийн ажил олгогчид - даатгуулагчид юм.

Энэхүү баримт бичгийг баталсны дараа салбарын шинэчлэл эхэлсэн бөгөөд үйл ажиллагаа явуулж буй жилүүдэд систем нь ихээхэн өөрчлөгдсөн.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай Холбооны хууль 167 2018 оны өөрчлөлт - хураангуй

2015 оны 12-р сарын дундуур Ерөнхийлөгч Путин энэхүү баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай Холбооны хуульд гарын үсэг зурсан бөгөөд тэдгээр нь энэ жилтэй холбоотой бөгөөд Урлагийн текстийг өөрчилсөн. 33. Шинэчилсэн найруулгадаа 2017 онд даатгалын тэтгэврийг санхүүжүүлэх зорилгоор санхүүжүүлсэн тэтгэврийн шимтгэлийг шилжүүлэх ажлыг үргэлжлүүлнэ гэжээ. Ийм шимтгэл бүрийг хувийн дансанд тусгах ёстой бөгөөд тэтгэврийн коэффициентийг тодорхойлоход мөн харгалзан үздэг. Сүүлийн өөрчлөлтийг 2017 оны 7-р сард хийсэн. Мөн энэ үеэр хувьцаат компанийн тухай шинэ хуульд зохицуулалт хийсэн. Дэлгэрэнгүй мэдээлэл

167 FZ-ийн дагуу хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг

Энэхүү Холбооны хуульд зааснаар албан журмын даатгалын шимтгэлийн хэмжээ 22%, үүний 6% нь эв санааны нэгдлийн тариф, тогтмол төлбөрийг хангахад үйлчилдэг, үлдсэн 16% нь хувь хүний тариф бөгөөд үүний 10-аас доошгүй хувийг төлөх ёстой. даатгалын хэсгийг бүрдүүлэх.

Ийм мөнгийг хувийн дансанд байршуулсан тэтгэврийн цэгүүдэд шилжүүлдэг бөгөөд тэдгээрийн мөн чанар нь хүн тэтгэвэрт гарах насанд хүрсний дараа төлбөр авах эрхтэй бөгөөд өнөөдөр хууль тогтоомжоор эрэгтэйчүүдийн хувьд 60, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас гэж тодорхойлсон байдаг. мөн даатгалын дэвтэртэй байх ёстой.

Холбооны хууль 167 санхүүжүүлсэн хэсэг

Хэрэв бид албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай ярих юм бол тэтгэврийн хуримтлал гэдэг нь зөвхөн санхүүжүүлсэн санхүүжилтэд оруулсан шимтгэлийн зардлаар бүрдүүлсэн хувийн дансанд (тусгай хэсэгт) бүртгэгдсэн хөрөнгийн багцыг хүлээн авсны дараа хөрөнгө оруулалт хийдэг. Үүнийг хүлээн зөвшөөрсөн байгууллагуудын эдийн засаг. 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүст ийм тэтгэвэр авахыг зөвшөөрдөггүй гэдгийг мэдэх нь чухал юм.

Төлбөрийн энэ хэсгийг хүлээн авах нөхцөл нь тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрэх, дараа нь тухайн хүн даатгагчид ийм төлбөр олгохыг хүссэн өргөдөл гаргах явдал юм. Энэ мөнгийг бүрэн хурааж авах боломжтой бөгөөд хэрэв хүн цаг бусаар нас барвал хөдөлмөрийн тэтгэврийн энэ бүх хэсгийг өв залгамжлагчид өгөх болно.

212 FZ эсвэл 167 FZ-ийг анхаарч үзэх хэрэгтэй

Эдгээр хуулиудыг сольж болохгүй, тус бүр нь өөр өөр асуудлыг хариуцдаг тул FZ 167 нь улсын тэтгэврийн даатгалын үндэс суурийг тодорхойлж, энэ чиглэлээр бүх төрлийн эрх зүйн харилцааг зохицуулж, хүн бүрийн тэтгэвэр авах эрхийг тогтоодог. Үүний зэрэгцээ, Холбооны хууль № 212 нь зөвхөн Тэтгэврийн санд төдийгүй бусад олон даатгалын сангуудад хамаарахгүй янз бүрийн шимтгэлийг тооцох, төлөхтэй холбоотой ОХУ-ын зохион байгуулалтын харилцааг зохицуулах зорилготой юм. хөдөлмөрийн тэтгэвэр.

Хууль тогтоомжид хуулийн янз бүрийн чиглэлийг зохицуулахын тулд эдгээр баримт бичиг шаардлагатай гэж бид хэлж чадна. Түүнээс гадна, хуулиуд хоорондоо зөрчилддөггүй, Холбооны № 167 хууль нь ерөнхийдөө холбогдох бусад хууль тогтоомжтой, жишээлбэл, төрийн бус сангийн тухай хууль, дампуурлын тухай хууль, тарифын янз бүрийн баримт бичигтэй бүрэн нийцэж ажилладаг. . Холбооны хууль нь "алслагдсан" баримт бичиг, жишээлбэл, Усны тухай хууль эсвэл үнэлгээний үйл ажиллагааны тухай хуультай ч нийцдэг.

-д хувь нэмэр оруулах (шинэчилсэн найруулга). 1996 оны 2-р сарын 3-ны Холбооны хууль No 17-FZ) (РСФСР-ын Ардын депутатуудын их хурал ба РСФСР-ын Дээд Зөвлөлийн мэдээллийн товхимол, 1990, No 27, 357-р зүйл; ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1996, № 6, 492-р зүйл; 2001, 33 дугаар зүйлийн 3424, 2003 оны 27 дугаар зүйлийн 2700, 52 дугаар зүйлийн 5033, 2004 оны 27 дугаар зүйлийн 2711, 2005 оны 1 дүгээр зүйлийн 45, 2007 оны 1 дүгээр зүйлийн 45. 31, 4011, 41, 2776, 30, 3739, 2010, 31, 4193, 47, 6028, 2011, 7, 905, 27. , 3873 дугаар зүйл, 48 дугаар зүйлийн 6730 дугаар зүйл, 50 дугаар зүйл, 7351 дүгээр зүйл, 2012 оны 27 дугаар зүйл, 3588 дугаар зүйл, 6954 дүгээр зүйлийн 50 дугаар зүйл, 2013 оны 11 дүгээр зүйл, 1076 дугаар зүйл; 19 дүгээр зүйлийн 2329 дүгээр зүйл, 26 дугаар зүйлийн 3207 дугаар зүйл, 27 дугаар зүйлийн 3438 дугаар зүйл, 30 дугаар зүйлийн 4084 дүгээр зүйл, 6699 дүгээр зүйлийн 51 дүгээр зүйл, 2014 оны 26 дугаар зүйлийн 3395 дугаар зүйл, 52 дугаар зүйл. 7543, 2015 оны 27 дугаар зүйлийн 3950, 29 дүгээр зүйл, 4357 дугаар зүйл, 2017 оны 18 дугаар зүйл, 2661 дүгээр зүйл/-д дараахь өөрчлөлтийг оруулав.

А) дараах агуулгын 9.1-р хэсгийг нэмсүгэй.

9.1.Мөнгө шилжүүлгийн оператор нь харилцагчийн зөвшөөрөлгүйгээр мөнгөн гуйвуулгын шинж тэмдэгтэй тохирч байгаа гүйлгээг илрүүлсэн тохиолдолд мөнгөн гуйвуулгын оператор нь харилцагчийн цахим төлбөрийн хэрэгсэл ашиглахыг түдгэлзүүлж, түүнд заасан арга хэмжээг авна. 5.1-р хэсэгт - Энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 5.2 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасан зааврын гүйцэтгэлийг үргэлжлүүлэхийг үйлчлүүлэгчээс баталгаажуулсны дараа мөнгө шилжүүлэх оператор нь цахим хэрэгслийн ашиглалтыг нэн даруй сэргээх үүрэгтэй. Үйлчлүүлэгчийн төлбөр.Энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 5.2 дахь хэсгийн 2-т заасан мөнгөн гуйвуулгын оператор нь үйлчлүүлэгч хоёр удаа ажилласны дараа цахим төлбөрийн хэрэгслээ дахин ашиглаж эхэлнэ. энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 5.1-д заасан үйлдлийг хийсэн өдрөөс хойшхи өдөр.";

б) дараах агуулгын 11.1-11.5 дахь хэсгийг нэмсүгэй.

11.1.Үйлчлүүлэгч-хуулийн этгээдээс энэ зүйлийн 11 дэх хэсэгт заасан мэдэгдлийг хүлээн авмагц харилцагчийн банкны данснаас мөнгө хасагдсаны дараа төлбөр төлөгчид үйлчилдэг мөнгө шилжүүлгийн оператор нь мөнгөн гуйвуулга руу нэн даруй илгээх үүрэгтэй. мөнгө хүлээн авагчид үйлчилдэг оператор, мөнгө хүлээн авагчийн банкны данс руу мөнгө шилжүүлэхийг түдгэлзүүлэх, эсвэл мөнгө хүлээн авагчийн цахим хөрөнгийн үлдэгдэл нэмэгдсэн тухай мэдэгдэл (цаашид түдгэлзүүлэх тухай мэдэгдэл гэх) ОХУ-ын Банкны журмаар тогтоосон хэлбэр, журмаар.

11.2. Мөнгө хүлээн авагчийн дансанд мөнгө орох, эсхүл хүлээн авагчийн цахим мөнгөний үлдэгдэл нэмэгдэхээс өмнө төлбөр төлөгчид үйлчилж буй мөнгөн гуйвуулгын оператороос төлбөр авагчид үйлчилдэг мөнгөн гуйвуулгын үйл ажиллагааг түдгэлзүүлсэн тухай мэдэгдлийг хүлээн авсан тохиолдолд мөнгөн гуйвуулгын оператор нь төлбөр хүлээн авагчийн дансанд мөнгө шилжүүлэхийг түр зогсоох үүрэгтэй. Ийм мэдэгдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын тав хүртэл хоногийн дотор мөнгө хүлээн авагчийн банкны дансанд мөнгө шилжүүлэх, эсхүл хүлээн авагчийн цахим хөрөнгийн үлдэгдэл нэмэгдсэн. цахим мөнгө шилжүүлсэн дүнгээр мөнгө шилжүүлэх, мөнгө хүлээн авагчтай байгуулсан гэрээнд заасан журмын дагуу мөнгө шилжүүлэхийг түдгэлзүүлэх, цахим мөнгөний үлдэгдэл нэмэгдсэн талаар мөнгө хүлээн авагчид нэн даруй мэдэгдэх. шилжүүлсэн мөнгийг хүлээн авах хүчинтэй эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг заасан хугацаанд ирүүлэх шаардлагатай сан эсвэл цахим мөнгө.

11.3. Хэрэв мөнгө хүлээн авагчид үйлчилдэг мөнгөн шилжүүлгийн оператор энэ зүйлийн 11.2-т заасан үйлдлийг гүйцэтгэсэн өдрөөс хойш ажлын тав хоногийн дотор мөнгө хүлээн авагч шилжүүлсэн мөнгө, цахим мөнгө хүлээн авсан хүчинтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлсэн бол Мөнгө хүлээн авагчийн дансанд мөнгө шилжүүлэх, эсхүл мөнгө хүлээн авагчийн цахим хөрөнгийн үлдэгдлийг нэмэгдүүлэх үүрэгтэй.

11.4. Хэрэв мөнгө хүлээн авагчид үйлчилгээ үзүүлж буй мөнгөн шилжүүлгийн оператор энэ зүйлийн 11.2-т заасан үйлдлийг гүйцэтгэсэн өдрөөс хойш ажлын тав хоногийн дотор мөнгө хүлээн авагч шилжүүлсэн мөнгө, цахим мөнгө хүлээн авсан нь хүчинтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлээгүй. Мөнгө хүлээн авагчид үйлчилдэг мөнгө шилжүүлэх оператор нь заасан тав хоногийн хугацаа дууссанаас хойш ажлын хоёр өдрийн дотор төлбөр төлөгчид үйлчилдэг мөнгөн гуйвуулгын операторт мөнгө буюу цахим мөнгийг буцааж өгөх үүрэгтэй. Төлбөр төлөгчид үйлчилдэг мөнгөн гуйвуулгын оператор нь төлбөр төлөгчийн банкны дансанд мөнгө шилжүүлэх, эсхүл төлбөр төлөгчийн цахим мөнгөний үлдэгдлийг буцаах дүнгээр нь нэмэгдүүлэх үүрэгтэй. тэдгээрийг хүлээн авсан өдрөөс хойш хоног.