Тоолуурууд

Чуваш улсын залуу мэргэжилтэнд зориулсан гарын авлага. Залуу мэргэжилтэн хөтөлбөр хэрэгжиж байна

Өнөөдөр мега хотуудын нэг чухал асуудал бол боловсролтой залуучуудыг ажлын байраар хангахад бэрхшээлтэй байдаг. Тиймээс өнөөдөр олон сая залуучууд хэрхэн ядуу амьдарч, орон байргүй, тэдний эзэмшсэн боловсролтой шууд бусаар ажил хөдөлмөр эрхэлж байгааг ажиглаж болно. Ийм төвөгтэй, хоёрдмол утгатай нөхцөл байдалд юу хийх вэ? Мэргэжилтнүүдийг улс орныхоо үйлчилгээ шаардлагатай хэсэгт илгээх нь зүйтэй гэсэн ойлголт шинээр бий болж байна. Тиймээс орон сууцны асуудал ажил эрхлэлтийн асуудалтай автоматаар холбогддог. Асуудлыг даван туулах шат нь тосгоны боловсролтой залуучуудыг дэмжих холбооны залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан хөтөлбөр байв.

Залуу мэргэжилтний хөтөлбөр: тодорхойлсон хөтөлбөрт оролцогчдын тоонд яг хэнийг оруулж болох вэ?

Залуу мэргэжилтнүүдийн ангилалд төрийн байгууллагуудад тодорхой мэргэжил эзэмшсэн боловсролтой төгсөгчид багтдаг. Залуучуудын нас 35-аас хэтрэхгүй байх нь чухал. Мөн залуу мэргэжилтний статусыг хадгалах гол нөхцөл бол дараахь нөхцлийг дагаж мөрдөх явдал юм: төгсөлт ба мэргэжлийн үйл ажиллагаа эхлэх хоорондох завсарлага хуанлийн 12 сараас хэтрэхгүй байх ёстой. Залуу мэргэжилтний хөтөлбөр нь ажлын гэрээнд гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчинтэй байна. 3 жилийн хугацаанд залуу хүн залуу мэргэжилтэн гэж хүлээн зөвшөөрөгдөнө. Ингэж байж л тэр дээр дурдсан хөдөөгийн залуу мэргэжилтэн хөтөлбөрт дурдсан удаан хүлээсэн үр шимийг хүртэх боломжтой болно.

Хөдөө орон нутагт залуу мэргэжилтний хөтөлбөр 2017: нийгмийн тэтгэмж, төлбөр

Залуучууд - тосгон руу илгээсэн боловсролын байгууллагуудын төгсөгчид олон тооны тэтгэмж, нийгмийн төлбөр авдаг. Чухамхүү ийм урамшууллын арга хэмжээ нь орчин үеийн болон хөдөөгийн хүнд нөхцөлд тэдний амьдралыг тэтгэх боломжтой болно.

Тосгонд суурьшсан залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжих хөтөлбөр нь дараахь хэлбэрээр санхүүгийн тодорхой тусламж амлаж байна.

засгийн газрын хөрөнгө босгох;
нэг удаагийн төлбөр.

Тухайлбал, залуу мэргэжлийн багш, цэцэрлэгийн багш нарын хөтөлбөрт гурван жилийн цалингийн нэмэгдлийг тусгажээ. Ийм иргэд төрөөс нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй. Гэхдээ энэ нь хөдөлмөрийн гэрээний хүчинтэй хугацаа дууссаны дараа л хийгддэг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Өргөх (урамшуулал) хуримтлалыг хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш эхний сард залуу ажилтанд олгодог. Өргөх төлбөр нь албан ёсны ажил олгогчид байгаа мөнгөнөөс гардаг. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тохиолдолд (жишээлбэл, залуу мэргэжилтэн 5 жилийн дараа тосгоноо орхихоор шийдсэн нөхцөл байдал байж болно) дээр дурдсан улсын хөтөлбөрт хамрагдсан хүн мөнгөө буцааж өгөх шаардлагатай болно.

Залуу эрүүл мэндийн ажилтнууд "Земский доктор" зэрэг өсөн нэмэгдэж буй улсын хөтөлбөрийн дагуу нийгмийн төлбөр авдаг гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Өнөөгийн залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан орон сууцны хөтөлбөр: нөхцөл байдал, түүнд өгсөн үүрэг даалгаврын хүрээ

Төгсөгчдийг тосгоны амьдралыг сонирхох зорилгоор залуу мэргэжилтнүүдийг татах хөтөлбөрийг 2002 онд нэвтрүүлсэн. Хамгийн сүүлд түүний нөлөөг эрх мэдэл бүхий төлөөлөгчид сунгасан. Тиймээс залуу мэргэжилтэн тосгоны хөтөлбөрийн хүрээнд орон сууц нь улсын төсвөөс мөнгөн тусламж хуваарилах бөгөөд ингэснээр тосгонд суурьшсан иргэдийн орон сууцны асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой болно. Энэхүү татаас нь жилийн таван хувийн хүүтэй хөнгөлөлттэй зээл юм. Энэ тохиолдолд залуу мэргэжлийн ипотекийн хөтөлбөр нь арван жилийн хугацаанд сар бүр төлөх замаар мөнгөө эргүүлэн төлөх боломжтой гэж үздэг.

Залуу мэргэжилтэнд зориулсан нийгмийн хөтөлбөр: орон сууцны талбайгаар хангахтай холбоотой ашиг тусын талаар товчхон

Залуу мэргэжилтнүүдийн гэр бүлд зориулсан хөтөлбөр нь ихээхэн давуу талтай бөгөөд энэ нь засгийн газрын жилийн 5% -ийн зээлийг арав хүртэлх жилийн хугацаатай авах боломж юм. Үүний зэрэгцээ залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан орон сууцны хөтөлбөрүүд нь тодорхой квадрат метрийн үнэ, нэг иргэнд ногдох орон сууцны стандартыг харгалзан татаасын хэмжээг тооцдог. Мэргэжилтэн энэ төлбөрийг дараахь зүйлд шилжүүлэх эрхтэй.

тосгонд орон сууцны "талбай" олж авах;
хөдөө орон нутагт эсвэл түүний барилгын төгсгөлд зуслангийн байшин барих;
хөдөөгийн дүүрэгт баригдаж буй олон давхар барилгад орон сууцны “талбай” авах.

Залуу мэргэжилтэн хөтөлбөр 2017: үүнд хэн оролцох боломжтой вэ?

Залуу мэргэжилтний хөтөлбөрийн нөхцөл нь ийм хүрээний хүмүүст татаас авах боломжийг олгодог.

“Залуу мэргэжилтэн” хөтөлбөр 2017-2018 онихэвчлэн мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн 35-аас доош насны оросуудад хамаарна. Үүний зорилго нь залуучуудын амьдрах орчныг сайжруулах, тэднийг хөдөө орон нутагт байрлах төрийн болон хотын байгууллагуудад ажиллуулах явдал юм.

Хөдөө орон нутгийн залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан нийгмийн хөтөлбөрүүд

Залуу мэргэжилтнүүдэд үзүүлэх нийгмийн дэмжлэгийг ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын түвшинд явуулдаг - энэ зорилгоор бүс нутаг бүр холбооны зорилтот хөтөлбөрийн хүрээнд үйл ажиллагаа явуулдаг өөрийн зохицуулалтыг гаргадаг. Өнөөдөр ийм хоёр хөтөлбөр байгаа бөгөөд хоёулаа хөдөөгийн хөгжилд чиглэгддэг.

"Земский доктор";
“Хөдөө орон нутгийн залуу мэргэжилтнүүдийг орон сууцаар хангах.”

Авсан арга хэмжээний гол зорилго нь төрийн болон хотын захиргааны байгууллагад анх удаа ажилд орсон дунд мэргэжлийн болон дээд боловсролын сургалтын байгууллагын төгсөгчдийг орон сууцаар хангах явдал юм. Юуны өмнө энэ нь залуу эмч, багш нарт хамаатай боловч сүүлийн үед хөдөө аж ахуйн салбарын мэргэжилтнүүд нэгдэж байна. Олон бүс нутгууд бусад салбарын мэргэжилтнүүдийг дэмжих арга хэмжээг тогтоодог.

Хөдөөгийн залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжих зорилтот хөтөлбөрт хамрагдах ерөнхий нөхцөл

2017-2018 онд хөдөө орон нутгийн залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжих хөтөлбөр тус бүр өөрийн гэсэн нөхцөлтэй боловч бүх мэргэжил, нийгмийн халамжийн зорилтот чиглэлүүдэд хамаарах нэгдсэн стандартууд байдаг.

35-аас дээш насны нас (2017-2018 онд 50-аас доош насны эмч хамрагдах боломжтой "Земский доктор" хөтөлбөрөөс бусад);
улсын боловсролын диплом байгаа эсэх;
хүлээн авсан боловсролын дагуу төрийн болон хотын байгууллагад мэргэжлээрээ ажиллах;
орон сууц буюу хөдөө орон нутагт (тосгон, тосгон, ажилчдын суурин) ажиллаж, амьдрахаар нүүлгэн шилжүүлэх.

2017-2018 онд хөдөө орон нутгийн залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжих хөтөлбөр

ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 12-р сарын 3-ны өдрийн 858-р тогтоолоор батлагдсан "Хөдөөгийн нийгмийн хөгжил" холбооны хөтөлбөрийг анх 2013 он хүртэл боловсруулж дуусгасан боловч түүний байрыг шинээр авчээ. “Хөдөө, нутаг дэвсгэрийг 2014-2017 он, 2020 он хүртэл тогтвортой хөгжүүлэх” дэд хөтөлбөрийн “Хөдөө орон нутагт залуу мэргэжилтнүүдийг орон сууцаар хангах” заалтыг хэвээр үлдээсэн.

Хөтөлбөр ямар давуу талтай вэ?

Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан 2017-2018 оны хөтөлбөр нь хөдөөгийн залуу иргэдийг орон сууцаар хангахад дэмжлэг үзүүлэх гол зорилго юм. Дэмжлэг нь орон сууц, байшин худалдаж авахад татаас олгох хэлбэрээр илэрхийлэгддэг.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

2017-2018 онд хөдөө орон нутгийн залуу мэргэжилтнүүд хөнгөлөлттэй зээлийн нөхцлөөр татаас авдаг: эргэн төлөлтийг 5 жилийн хугацаанд хийх боломжтой бөгөөд шимтгэлийг тогтмол хэмжээгээр, өөрөөр хэлбэл тэнцүү хэмжээгээр хийх ёстой.

ЧУХАЛ! Татаасын хэмжээг орон сууцны зах зээлийн дундаж өртгөөс хамааран бүс нутгийн журмаар зохицуулдаг боловч худалдан авахад шаардагдах нийт үнийн дүнгийн 70% -иас хэтрэхгүй байна.

Орон сууцыг анхдагч болон хоёрдогч зах зээл дээр худалдаж авах боломжтой - худалдагчийн статус хамаагүй.

Хэн хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой вэ?

Залуу гэр бүл, залуу мэргэжилтэн хөдөөгийн тогтвортой хөгжил хөтөлбөрт хамрагдахын тулд дараах нөхцөлүүдийг хангасан байх ёстой.

35-аас дээш настай байх;
орон сууц өмчлөхгүй байх (амьдрахад тохиромжгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн байр, эсвэл нэг хүний барилга, ариун цэврийн стандартаар тогтоосон квадрат метр талбайг эс тооцвол), тухайлбал, орон сууцны байр шаардлагатай байх;
хөдөө орон нутагт байнга оршин суух;
эхнэр, нөхөр хоёрын нэгээс доошгүй нь нийгэм, хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг байх;
орон сууцны үнийн дүнгийн 30% -иар орон сууц худалдаж авах боломжтой байх (орон сууцны хамгийн дээд зардлыг ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын түвшинд тогтоодог, дунджаар 2,145,000 рубль байна).

Хэрхэн хөтөлбөрийн оролцогч болох вэ?

Хөтөлбөрөөр тогтоосон татаас болон бусад тэтгэмж авахын тулд та орон нутгийн засаг захиргаатай холбоо барьж өргөдөл гаргах ёстой. Энэ нь бүртгүүлэх хоёр шалтгааны аль нэгийг зааж өгөх ёстой.

өөрийн орон сууцгүй байх;
амьдрах нөхцлийг сайжруулах хэрэгцээ.

Өргөдөлд дараахь баримт бичгийг (эх хувь, хуулбараар) хавсаргав.

гэр бүлийн бүх гишүүдийн паспорт (14-өөс доош насны хүүхдэд - төрсний гэрчилгээ);
боловсролын диплом;
Ажлын туршлага;
хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар;
гэрлэлтийн болон төрсний гэрчилгээ, хүүхэд үрчлэн авах (хэрэв байгаа бол);
орон сууцны комиссоос хийсэн шалгалтын тайлан (хэрэв орон сууцны нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай гэж үзвэл) эсвэл орон сууцны дутагдалтай байдлын гэрчилгээ (Росреестр хэлтсээс) эсвэл орон сууцны нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай байгааг баталгаажуулсан өөр баримт бичиг;
хувийн банкны дансны хуулбар (орон сууц худалдан авахад шаардагдах үнийн дүнгийн 30% -ийг авах боломжтой эсэхийг баталгаажуулах).

ЧУХАЛ! Хэрэв та нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбартай бол баримт бичгийн эх хувийг өгөх шаардлагагүй.

Дээрх жагсаалтыг бүс нутгийн заалтууд болон бусад зохицуулалтын актуудын дагуу өргөжүүлж болно.

Өргөдлийг орон нутгийн засаг захиргааны байгууллага авч үздэг. Хэрэв ирүүлсэн баримт бичгийг судалсан үр дүн хангалттай байвал хотын захиргаа дараа жилийн иргэдийн жагсаалтыг гаргаж, гүйцэтгэх засаглалд шилжүүлнэ. Сүүлийнх нь төлбөрийн хэрэгслээр үйлчлэх зээлийн байгууллагуудтай гэрээ байгуулдаг. Иргэдэд эхний ээлжинд мөнгө олгодог.

Хэрэв иргэн "Залуу мэргэжилтэн" улсын хөтөлбөрт хамрагдаагүй бол мэргэжлээрээ ажил олоход хэцүү байдаг. Энэ асуудал өчигдөр гараагүй бөгөөд өнөөг хүртэл байсаар байна.

Гарц байгаа. Түүгээр ч зогсохгүй төрөөс сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн хүн бүрт төсвийн үндсэн дээр боловсрол олгохоос гадна гэрээний дагуу зохих ажлыг санал болгодог. Мөн залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан тэтгэмж, нөхөн олговор, тэтгэмж, төлбөрийн талаар бид энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

“Залуу мэргэжилтнүүд” ангилалд хэн, ямар үндэслэлээр хамаарах вэ

Залуу мэргэжилтнүүдийг тусгай дунд боловсролын бүрэн курс, дараа нь дээд боловсрол эзэмшсэн хүмүүс гэж үзнэ. Диплом авснаас хойш нэг жилийн дотор залуу хүн албан ёсоор энэ ангилалд багтдаг. Энэ статусыг албан ёсоор авахын тулд та зөвхөн бүтэн цагаар тусгай сургалтанд хамрагдах хэрэгтэй. Гэхдээ өөрсдийн зардлаар биш, харин цол авах өргөдөл гаргагчийн амьдардаг тодорхой бүс нутагт хуваарилсан холбооны төсвийн зардлаар.

Сургуулиа төгсөөд ирээдүйн мэргэжилтэн бүр сурсан материалын үр дүнд үндэслэн гэрчилгээ авдаг. Эерэг үр дүн гарсан тохиолдолд залуу төрийн диплом авна. Гэхдээ үүний дараа ч гэсэн шаардлагатай статус хараахан байхгүй болно. Энэ нь залуу мэргэжилтэн ажилд орсны дараа гарч ирнэ. Хуваарилалт нь хуулиар тогтоосон журмын дагуу явагддаг боловч өргөдөл гаргагчийн мэргэжлээр хийгддэг.

Дээрх нөхцлүүдийн дор хаяж нэгийг хангаагүй тохиолдолд статус олгохоос татгалзаж болно. Эерэг шийдвэр гарсан тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 70 дугаар зүйлд заасан аж ахуйн нэгжийн дарга ба залуу ажилтны хооронд харилцаа үүсдэг.

Сул орон тоонд шинэ төрийн хуваарилалтын ажилтан орж байгаа тул туршилтын хугацаагүй ажилладаг.

Төлбөр

Залуу мэргэжилтэн ямар санхүүгийн тусламжид найдаж болох вэ?

Нэг удаагийн төлбөр нь мэргэжлээс хамаарч өөр өөр байдаг. Жишээлбэл, багш, багш хоёр сар бүр цалингийн нэмэгдэл авдаг, гэхдээ зөвхөн тодорхой хугацаанд. Хэрэв ямар нэг шалтгааны улмаас ажилтан гэрээнд заасан хугацаанаас өмнө гэнэт ажлаасаа гарсан бол тэрээр нэг удаад хүлээн авсан бүх нийгмийн тэтгэмжийг байгууллагад буцааж өгөх ёстой. Мөн хуульд заасан цалин хөлсөнд шаардагдах бүх нэмэгдлийг нэг хэмжээгээр, гэхдээ гэрээнд заасан хугацааг боловсруулсны дараа төлөх боломжтой гэж заасан байдаг.
Өргөх нь 2012 оноос хойш хийгдсэн бөгөөд 2011 онд болон түүнээс хойшхи жилүүдэд дунд мэргэжлийн боловсролын сургуулийг төгссөн мэргэжилтнүүдэд хамаарна.

Сүүлийн цэгийг илүү дэлгэрэнгүй ярих нь зүйтэй юм.

Өргөх

2012 оны зуны дунд үеэс эхлэн залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжих зорилготой урамшуулал, нөхөн олговор олгох хуулийн төсөл гарсан. Тэтгэмжийг нэг сарын дотор, түрээслэгчтэй гэрээ байгуулсны дараа шууд төлнө. Энэ хэмжээ нь шинэ ажилтны ажлын байр, мэргэшлээс хамаарна. Гэхдээ тооцоололд ажилтан албан ёсоор ашиглаж болох амралтын өдрүүдийг тооцдоггүй.

Төслийн зорилго нь сургалтын хугацаанд шаардлагатай мэдлэгийг эзэмшсэн залуу мэргэжилтнүүдийг татахад оршино.

Хэрэв залуу мэргэжилтэн өөр оршин суугаа газар руу шилжсэн бол нөхөн олговор олгохгүй. Гэхдээ ажилчдыг хуваарилах тусгай хөтөлбөрт хамрагдахдаа мэргэжилтний сургалтанд хамрагдахаас өмнө оршин суугаа газрыг харгалзан үздэг.

Нэмж дурдахад залуу мэргэжилтнүүдэд орон сууц худалдан авах нийгмийн хөтөлбөр байдаг. Гишүүн болохын тулд зөвхөн шаардлагатай статустай байх нь хангалтгүй. Төгсөгч нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу нэг байгууллагад дор хаяж таван жил ажилласан байх ёстой. Зөвхөн амьдрах нөхцөлийг сайжруулах шаардлагатай иргэн л илүү тохиромжтой орон сууцанд хамрагдах боломжтой. Энэ төслийг хэрэгжүүлэх хамгийн хялбар арга бол хөдөө орон нутгийн ажилчид юм, учир нь төрөөс хотоос илүү тосгонд амьдрах орон зай өгөх нь илүү хялбар байдаг. Энэ тохиолдолд таван жил ажилласны дараа энэ тосгонд үлдэх, амьдрах хүсэлтэй байгаагаа орон нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандахад хангалттай.

Төлбөрийн онцлог

Тэтгэмж олгох шалгуурууд:

насны хязгаар - 35-аас дээшгүй;
сургалтын дараа шууд хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилд орох;
ажил олгогчтой гурван жилээс доошгүй хугацаагаар гэрээ байгуулсан;
Ипотекийн зээлийн тэтгэмж нь мэргэжлийн чиглэлээр тодорхой хугацаанд ажилласан байхаар заасан байдаг.

Тусламжийн нөхцөл нь бүс нутгуудад, ялангуяа Бүгд Найрамдах Беларусь зэрэг орнуудад бага зэрэг ялгаатай байж болно. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд залуу мэргэжилтний статусыг зөвхөн нэг удаа, 3-аас дээш жил ажилласан туршлагатай бол олгодог.

Хугацааг зөвхөн хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар сунгана:

армид алба хаах эсвэл цэргийн алба хаах;
Жирэмсний амралт;
бүрэн цагийн аспирантурт суралцах;
нэмэлт сургалт, дадлага, энэ нь ахисан түвшний сургалт гэсэн үг боловч ажлын процессоос тусгаарлагдсан.

Тухайлбал, тус сургуульд тодорхой хугацаанд ажиллаж байгаад жирэмсний амралтад гарсан “Залуу мэргэжилтэн” зэрэгтэй багш нарын статусыг хасч тооцдоггүй, хоцрогдсон цагийг нийт хугацаанд тооцохгүй. 3 жил.

Багш нарт зориулсан өргөлт

Боловсролын салбартай холбоотой залуу мэргэжилтнүүдийн хувьд тэтгэмжийг энэ ангиллын төлөөлөгчийн суралцах хугацаандаа авсан тэтгэлэгт үндэслэн тооцдог. Мөнгө нь тухайн ажилтан түгээлтийн гэрээгээр ажилладаг бүс нутгаас хамаарна.

Залуу мэргэжилтнүүдийн найдаж болох гурван төрлийн санхүүгийн тусламж байдаг.

Нэг удаагийн төлбөр - 20,000-аас 100,000 рубль хүртэл. Тэтгэмжийн сүүлийн тоо бол нийслэлийн багш нарт олгодог хамгийн том хэмжээ юм. Соёлын нийслэлд ч гэсэн хоёр дахин бага байна.
Цалингийн өсөлт - Москвад энэ хэмжээ нь цалинтай харьцуулахад 40% -иар хэлбэлздэг бөгөөд нэр хүндтэй болсон бүх мэргэжилтнүүдийн хувьд - 50% байна.
Давуу эрхтэй моргейжийн зээл - зээл эсвэл моргейжийн зарим хэсгийг төрөөс төлдөг бөгөөд санхүүжилтийг эргүүлэн төлөх шаардлагагүй.

Хөдөө орон нутгийн багш нарт үзүүлэх ашиг тус

2019 оны байдлаар ОХУ-ын тосгоны залуу багш нарт дараахь хөнгөлөлт үзүүлж байна.

хамтарсан ажлын үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл;
богиносгосон ажлын долоо хоног - хэрэв энгийн багш нар долоо хоногт 36 цаг ажиллах ёстой бол хөдөөгийн багш нар 18 цаг ажиллах ёстой бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчихгүй байх болно;
жил бүр уртасгах амралт - 42-56 хоног, 10-аас дээш жил ажилласан багш нар жилийн амралт авах хүсэлт гаргаж болно;
эрт тэтгэвэрт гарах - боловсролын салбарт 25 жил ажилласны дараа.

Мэргэшсэн боловсон хүчин дутагдалтай байгаа салбаруудад залуучуудыг татахын тулд мөнгөн урамшууллын янз бүрийн аргыг ашигладаг. Ялангуяа залуу мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх.

Энэ нь юу вэ, та өртэй мөнгөө хэрхэн авах боломжтойг харцгаая.

Орос улсад хэнийг залуу мэргэжилтэн гэж үздэг

Энэ нэр томъёо нь юуны түрүүнд тодорхой насыг илэрхийлдэг.

Дүрмээр бол хязгаар нь 35 жил байна. Үүнээс өмнө мэргэжилтнүүдийг залуу гэж үздэг.

Заримдаа, жишээлбэл, ипотекийн зээл авахын тулд 30 насыг ашигладаг. Гэхдээ эхний насны хязгаарлалт нь илүү түгээмэл хэвээр байна.

ОХУ-д залуу мэргэжилтэн нь их, дээд сургууль, дунд боловсролын байгууллага төгссөн гэж тооцогддог.

улсын магадлан итгэмжлэл бүхий боловсролын байгууллагыг төгссөн;
төсвийн үндсэн дээр бүтэн цагаар суралцсан;
стандарт диплом авсан;
сургуулиа төгсөөд эхний жилдээ ажилд орсон;
олж авсан мэргэжлээр (чиглэл) анх удаа ажилд орсон;
Төсвийн байгууллагыг ажлын байраар сонгосон.

Зөвхөн эдгээр бүх нөхцөл хангагдсан тохиолдолд та янз бүрийн нийгмийн төлбөр, ялангуяа тэтгэмж авах боломжтой болно. Захидлаар болон арилжааны үндсэн дээр боловсрол эзэмшсэн өндөр настай төгсөгч тэдэнд өргөдөл гаргах боломжгүй.

Залуу мэргэжилтнүүдийн төлбөр

ОХУ-д залуу мэргэжилтнүүд хэд хэдэн давуу талтай гэдэгт найдаж болно. Жишээлбэл, элссэнээс хойшхи эхний жилд ажилд орсон тохиолдолд туршилтын хугацаа тогтоогдоогүй болно. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв тэд мэргэжлээрээ ажил олсон бол.

Гэхдээ энэ бол биет бус ашиг юм.

Мөн төгсөгчид янз бүрийн бэлэн мөнгөний төлбөрт найдаж болно. Жишээлбэл, зарим салбарын цалин, ижил боловсролын салбарт дээд боловсролын нэмэлт төлбөр багтдаг. "Улаан" дипломтой хүмүүсийн хувьд энэ нь том хэмжээтэй байдаг.

Байгууллага, аж ахуйн нэгжийн хамтын гэрээгээр залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан бусад тэтгэмж, тэтгэмж, бусад төрлийн санхүүгийн тусламжийг тогтоож болно.

Залуучуудыг дэмжих бүс нутгийн хөтөлбөрүүд нь залуу мэргэжилтнүүдэд ажилд ороход нь нэг удаагийн төлбөрийг олгодог - "өргөх тэтгэмж" гэж нэрлэгддэг. Тэдний ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш эхний сард цалингаа өгдөг. Түүний хувьд ийм тэтгэмж нь татвар ногдуулдаггүй тул нэлээд ашигтай байдаг.

Нэмж дурдахад тэтгэмж олгох нь залуу боловсон хүчнийг тодорхой хугацаанд, ихэвчлэн 3-5 жил мэргэжлээрээ ажиллах үүрэгтэй холбоотой байж болно.

Хэрэв залуу мэргэжилтэн амьдардаг газраасаа өөр газар ажилд орсон бол тэтгэмжээс гадна дараахь зүйлийг авах эрхтэй.

нүүлгэн шилжүүлэх нөхөн олговор (ялангуяа хөдөө орон нутагт);
тавилга болон бусад тавилга тээвэрлэх зардлыг төлөх;
өөртөө болон бүх гэр бүлийнхээ аялалын зардлын нөхөн төлбөр;
зам дээрх өдөр бүрийн өдөр тутмын тэтгэмж (бизнес аялал гэх мэт);
тухайн үеийн дундаж цалин.

Өргөх тэтгэмжийг зөвхөн нэг удаа төлж болно, эсвэл гурван жилийн хугацаанд жилийн төлбөр болгон хуваарилж болно. Гэхдээ жил бүр энэ хэмжээ багасна. Та ажил олгогч эсвэл орон нутгийн захиргаатай тодорхой нөхцөлүүдийг шалгаж болно.

Өргөх тасалбарыг хаанаас, яаж авах вэ

Шаардлагатай хөрөнгийг олж авахын тулд төгсөгч хэд хэдэн арга хэмжээ авах ёстой.

Эхний хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа л лифтүүд боломжтой болно. Гарын үсэг зурахын өмнө төгсөгч нь боловсролын дипломоо ажил олгогчид танилцуулах шаардлагатай. Хүлээн авсан цагаас хойш нэг жилээс илүү хугацаа өнгөрөх ёстой, зөвхөн энэ тохиолдолд та төрийн тусламж авах хүсэлт гаргаж болно.
Хоёрдахь нөхцөл бол дипломд заасан мэргэжлээр ажилд орох явдал юм. Жишээлбэл, багш худалдагчаар ажилд орсон бол энэ нь түүнд тэтгэмж авах эрх өгөхгүй.
Хөдөлмөр эрхлэлт нь зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахаас гадна ажилд авах тушаал гаргах замаар дагалддаг. Энэхүү баримт бичгийг шинэ ажилтанд танилцуулж, гарын үсэг зурах ёстой. Үүний дараа л ажил амжилттай болсон гэж үзэж болно.
Шинэ ажилтан тэтгэмж олгох өргөдөл бичиж, менежерт өгөх ёстой. Энэ нь ямар ч хэлбэрээр бичигдсэн байдаг. Дагалдах баримт бичгийг хавсаргах шаардлагагүй, ажил олгогч нь тэдгээрийн хуулбартай байдаг.
Өргөдлийг авч үзсэний дараа менежер шинэ ажилтанд тэтгэмж олгох тушаал гаргана. Энэ тушаалыг бусад ажилтны нэгэн адил түүнд гарын үсэг зурахаар танилцуулах ёстой.
Санхүүжилтийг байгууллагын ердийн аргаар шинэ ажилтанд шилжүүлдэг. Эсвэл кассаар дамжуулан бэлнээр төлдөг.

Хэд хэдэн бүс нутагт залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжих нэмэлт арга хэмжээ авдаг. Тэднийг хүлээн авахын тулд өргөдөл, баримт бичгийг орон нутгийн засаг захиргаанд шилжүүлдэг. Танд шаардлагатай статусыг баталгаажуулсан диплом, хөдөлмөрийн гэрээ хэрэгтэй болно.

Энэ асуудлын талаар мэдээлэл хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Өргөх төлбөрийн хэмжээ хэд вэ?

Залуу мэргэжилтнүүдэд олгох төлбөрийн хэмжээг бүс нутгийн нийгмийн дэмжлэгийн хөтөлбөрөөр тодорхойлдог. Мөн энэ нь нэг цалингаас маш их хэмжээний хүртэл байж болно. Хөдөө орон нутагт лифтний хэмжээ ялангуяа том байдаг.

Хэд хэдэн жишээ хэлье.

2010 оноос хойш "Земский доктор" хөтөлбөр хэрэгжиж байна.

Үүний дагуу эмнэлгийн мэргэжилтнүүд 1 сая хүртэл рубль авах боломжтой.

бүрэн дээд боловсролтой;
50-аас дээш настай биш;
хөдөө нүүсэн хүмүүс;
5-аас доошгүй жил хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүмүүс.

Сувилагч, эмнэлгийн эмч нар энэ хөтөлбөрт хамрагдах боломжгүй. Эмч нь дадлагаа дуусгаж, бүрэн бие даасан, бие даасан ажилд бэлэн байх ёстой. Хүлээн авсан тэтгэмжийг байшин барих эсвэл худалдаж авахад зарцуулж болно.

Эхлэн багш нар улсын ерөнхий боловсролын сургуульд ажилд орохдоо 20-100 мянган тэтгэмж авах эрхтэй.

Москвагийн багш нар уламжлал ёсоор хамгийн их төлбөр авдаг - ойролцоогоор 100,000 рубль. Санкт-Петербургийн хувьд энэ хэмжээ ойролцоогоор хоёр дахин их байх болно. Мөн багш дээд боловсролтой болбол 40 хувийн урамшуулал авдаг. Онц дүнтэй диплом авсан хүмүүсийн хувьд 50% болно.

Хөдөө орон нутагт төрөөс үзүүлэх тусламжийн төрлүүд

2019 онд “Хөдөөгийн залуу мэргэжилтэн” хөтөлбөрийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлнэ.

Үүнийг хэрэгжүүлснээр хөдөө орон нутагт мэргэжилтэй боловсон хүчин татах, залуучуудын орон сууцны асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах гэсэн хоёр зорилтыг нэг дор баримталж байна.

Тиймээс оролцогчдын хувьд хэд хэдэн хязгаарлалт байдаг:

нас 35 нас хүртэл;
дээд боловсрол эсвэл ойрын ирээдүйд түүнийг авах төлөв;
орон сууцны үл хөдлөх хөрөнгийн өмчлөлийн дутагдал: орон сууц эсвэл байшин;
амьдралын нөхцөл нь одоо байгаа нийгмийн хэм хэмжээнд нийцэхгүй байна;
хөдөө орон нутагт амьдрах эсвэл тийшээ нүүх хүсэл.

Хөтөлбөрт хамрагдахыг зөвшөөрч, бүх шалгуурыг хангасан төгсөгчдөд багагүй хэмжээний тэтгэмж олгодог. Түүний тодорхой хэмжээ нь хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж буй бүс нутгаас хамаарна.

Гэхдээ төрөөс хуваарилсан хэмжээ нь баригдаж буй орон сууц эсвэл сонгосон талбайд хоёрдогч орон сууц худалдаж авах эсвэл одоо байгаа үл хөдлөх хөрөнгийн их засварт хангалттай юм.

Үүний хариуд төгсөгчид хүссэн мэргэжлээрээ хөдөө орон нутагт таваас доошгүй жил ажиллах үүрэгтэй. Үгүй бол тэд томоохон асуудалтай тулгарах болно. Жишээлбэл, улсаас төлсөн мөнгийг буцааж өгөхийн тулд орон сууцыг баривчлах, дараа нь зарах.

Тэтгэмж авсны дараа тодорхой хугацаанд ажиллах үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөгдөх боломжгүй гэсэн үг биш юм. Гэхдээ энэ тохиолдолд ажил олгогчийн өгсөн тэтгэмжийг буцааж өгөх шаардлагатай болно. Гэхдээ бүрэн биш, харин биелэгдээгүй хугацаатай хувь тэнцүүлэн. Тэднийг өөр ажил олгогчоос дахин авах боломжгүй болсон. Залуу мэргэжилтний статусыг зөвхөн нэг удаа олгодог бөгөөд маш богино хугацаанд хүчинтэй байдаг.

Хөдөө орон нутаг, хотын төсөвт байгууллагад мэргэжлээрээ ажилд орсон төгсөгчид албан тушаал ахих тэтгэмжээс гадна бусад төрлийн төрийн дэмжлэгт найдах эрхтэй.

Тодруулбал, орон сууц худалдан авахдаа ипотекийн зээлийн хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр. Бүс нутгуудад залуу мэргэжилтнүүдийг урамшуулах нэмэлт төрөл, аргыг бий болгодог.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.

Сүүлийн өөрчлөлтүүд

Манай мэргэжилтнүүд танд найдвартай мэдээллээр хангахын тулд хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг хянаж байдаг.

Их, дээд сургууль төгсөгчид ихэвчлэн ажлын байрны асуудалтай тулгардаг.

Ажил олгогчид онц дүнтэй дипломтой ч туршлагагүй мэргэжилтэн авах дургүй байдаг. Үүнээс болж төгсөгчид бага цалинтай ажилд орохоос өөр аргагүй болдог.

Үүний зэрэгцээ хөдөө орон нутагт мэргэжлийн боловсон хүчний дутагдал хурц байна. Тосгоны гол асуудал бол амьжиргааны түвшин доогуур байдаг.

Залуучууд тосгоноос хот руу нүүх хандлагатай болоод удаж байна. Үүний үр дүнд тосгонд бүх салбарын мэргэжилтэн шаардлагатай байна.

Өнөөгийн нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх, залуу боловсон хүчнийг хөдөө орон нутаг руу татах зорилгоор хууль тогтоомжийн түвшинд хөтөлбөр хэрэгжүүлсэн. "Тосгоны залуу мэргэжилтэн."

Залуу мэргэжилтнүүд гэж хэн бэ?

Хууль тогтоомжид "залуу мэргэжилтэн" гэсэн нэр томъёог заагаагүй болно. Гэхдээ энэ ойлголтыг залуу боловсон хүчний хөдөлмөрийн харилцааг бий болгодог зохицуулалтын эрх зүйн актуудад ихэвчлэн олдог.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 70 дугаар зүйлд улсын магадлан итгэмжлэл авсан байгууллагад суралцаж, мэргэжлээрээ ажилд орсон хүний тухай тайлбар бий. Диплом авснаас хойш нэг жилийн дотор ажилд орох нь урьдчилсан нөхцөл гэж тооцогддог.

Залуу мэргэжилтнүүдийг мэргэжлийн байгууллагад хөдөлмөрийн мэргэжлээр боловсрол эзэмшсэн төгсөгчид гэж үздэг.

Мөн залуу мэргэжилтний ангилалд 35 нас хүрээгүй, ажлаас гадуурх сургалтад хамрагдаж, суралцаж төгссөнөөс хойш гурван сарын дотор эзэмшсэн мэргэжлээрээ байгууллагад ажиллахаар очсон иргэдийг мөн хамруулна. Энэ тохиолдолд залуу мэргэжилтний статус нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан өдрөөс хойш гурван жил үргэлжилнэ. Ажилтан нь гэрээ байгуулсан байгууллагад гурваас доошгүй жил ажиллах үүрэгтэй.

Дээр дурдсан зүйлийг нэгтгэн дүгнэхэд залуу мэргэжилтний үзэл баримтлалыг тодорхойлдог гурван үндсэн шалгуурыг тодорхойлж болно.

Улсын магадлан итгэмжлэл бүхий байгууллагад мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн төгсөгч;
Мэргэжилтэн нь мэргэжил эзэмшсэний дараа өөрийн профайл дээр ажилд орох үүрэгтэй;
Та сургуулиа төгсөөд нэг жилийн дотор ажилд орох ёстой.

Төлбөрийн төрөл, дэмжлэг үзүүлэх нийгмийн хөтөлбөрүүд

Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулж хэд хэдэн төлбөр, нийгмийн хөтөлбөрүүдийг олгодог. Тэд найдаж болно:

Нэг удаагийн төлбөр;
Өргөх.

Нэг удаагийн төлбөрийг янз бүрийн аргаар тооцдог. Тухайлбал, цэцэрлэгийн багш, багш нар гурван жил сар бүр цалингаа нэмдэг. Хуульд заасны дагуу хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссаны дараа төлбөрийг төлж болно.

Төлбөрийг цуцлах 2012 оноос хойш гарч ирсэн. Нөхөн олговор эсвэл урамшууллын төлбөрийг гэрээнд гарын үсэг зурснаас хойш эхний сард мэргэжилтэнд олгох ёстой. Төлбөрийн хэмжээ нь мэргэжил, ажлын газраас хамаарна.

Хэрэв залуу мэргэжилтэн өөрийн хүсэлтээр ажлаасаа чөлөөлөгдсөн бол түүнд олгосон тэтгэмжийн төлбөрийг тухайн байгууллага, аж ахуйн нэгжийн төсөвт буцааж өгөх шаардлагатай болно.

Ажил олгогч нь төлбөр олгох бүх бичиг баримтыг хариуцдаг.

Залуу ажилчдыг дэмжих төрийн тэтгэмжид татвар ногдуулдаггүй. Ажилтан нийгмийн хөтөлбөрт хамрагдахын тулд доод тал нь таван жил тэтгэмж авсны дараа энэ байгууллагад ажиллах ёстой. Үүнээс гадна мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь зөвхөн эзэмшсэн мэргэжилтэй холбоотой байх ёстой.

Эмнэлгийн ажилчид зөвхөн "Земский доктор" холбооны хөтөлбөрийн дагуу тосгонд амьдардаг тохиолдолд л төлбөр авах боломжтой.

Төрийн дэмжлэгийн хөтөлбөрийн зорилго, нөхцөл

2002 оноос хойш хөдөө орон нутагт амьдарч буй иргэдийн амьдрах орчныг сайжруулах хөтөлбөр хэрэгжиж эхэлсэн.

Болзох хөтөлбөрийн үйл ажиллагаа 2020 он хүртэл тооцсон.

Холбооны хуульд заасны дагуу орон сууцны нөхцлийг сайжруулах хөрөнгийг холбооны төсвөөс ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудад татаас олгох замаар олгодог. Хөдөө орон нутгийг хөгжүүлэх хөтөлбөрийн хүрээнд татаас олгодог.

Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан орон сууцхөдөө орон нутагт бол хөдөө орон нутгийн гэр бүлүүдэд орон сууц, байшин худалдаж авахад туслах зорилготой хөтөлбөр юм. Тосгон гэдэг нь хөдөөгийн суурин, тосгон хоорондын бүс нутгийг хэлдэг.

Залуу мэргэжилтнүүдэд насан туршдаа нэг удаа төсвөөс төрөөс дэмжлэг авч амьдрах нөхцөлөө сайжруулах эрхийг олгож болно.

Залуу мэргэжилтнүүд хөнгөлөлттэй зээл хэлбэрээр татаас авах боломжтой. Зээл олгох хүү нь жилийн таван хувь. Мөнгөө 10 жилийн дотор тэнцүү хэмжээгээр буцаан олгох боломжтой.

Татаасын хэмжээг орон сууцны квадрат метрийн зах зээлийн үнээс хамаарч тус тусад нь бүс нутаг бүрийн журмаар зохицуулдаг. Гэхдээ түүний хэмжээ нь орон сууцны үнийн дүнгийн 70% -иас хэтрэхгүй байх ёстой, өөрөөр хэлбэл залуу мэргэжилтэн орон сууц худалдаж авахын тулд өөрийн хөрөнгийн 30% -тай байх ёстой. Бүс бүр орон сууцны дээд үнийг тогтоодог бөгөөд үүнээс дээш үнийн дүнгээр хөтөлбөрийн хүрээнд орон сууц худалдан авах боломжгүй болно. Хэрэв гэр бүлийн гишүүд хоёулаа залуу мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтах юм бол хэмжээ нь нэмэгддэг.

Та хоёрдогч болон анхдагч зах зээл дээр орон сууц худалдаж авах боломжтой.

“Хөдөө орон нутагт залуу боловсон хүчнийг орон сууцаар хангах” хөтөлбөр ямар үр өгөөжтэй вэ?

Хөтөлбөрийн гол давуу тал нь оролцогчид улсын төсвөөс 10 хүртэлх жилийн хугацаатай, жилийн таван хувийн хүүтэй, хөнгөлөлттэй нөхцөлтэй зээл авах эрхтэй.

Татаасын тооцоолсон өртгийг гэр бүлийн гишүүдийн тооны нормыг харгалзан амьдрах орон зайн нийт талбай дээр үндэслэн тодорхойлно. Нэг хүний хувьд энэ нормыг 33 м.кв, хоёр хүнтэй гэр бүлд 42 м.кв, гурав ба түүнээс дээш хүний хувьд 18 м.кв талбайд тооцно. Нэг хүнд ногдох.

Мэргэжилтэн төлбөрийг дараахь зорилгоор ашиглах эрхтэй.

Хөдөө орон нутагт таваас дээшгүй жил ашигласан орон сууц худалдан авах;
Орон сууцны хувийн байшин барих эсвэл аль хэдийн эхэлсэн барилгын ажлыг дуусгах;
Тосгонд баригдаж буй орон сууцны байшинд орон сууц худалдан авах.

Хэн оролцогч болох боломжтой

“Хөдөө орон нутагт залуу мэргэжилтнүүдийг орон сууцжуулах” хөтөлбөрийн хүрээнд дараах ангилалд хамрагдсан хүмүүс татаас авах эрхтэй.

35-аас доош насны иргэн; Хөдөө орон нутагт байнга оршин суудаг хүмүүс;
Орон сууцны нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрсөн;
Орон сууцны үнийн дүнгийн 30-аас доошгүй хувийг өөрийн хөрөнгөтэй болохыг нотлох баримт бичигтэй байх;
Төрийн магадлан итгэмжлэл бүхий байгууллагад дунд болон дээд боловсрол эзэмшсэн;
Боловсролын хэлтсээс хөдөө орон нутаг руу чиглэсэн чиглэлээр диплом авснаас хойш гурван сарын дотор мэргэжлээрээ ажилд орсон мэргэжилтэн;
Мэргэжлээрээ гурваас доошгүй жил ажилласан байх.

Хөтөлбөрт оролцогчид нийгмийн татаас авахдаа хөдөө орон нутагт нийгмийн салбарт эсвэл хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлд таваас доошгүй жил ажиллах шаардлагатай. Агро аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдийг хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгчид гэж ойлгодог бөгөөд энэ жагсаалтад тус тусдаа туслах аж ахуйн нэгжийн эзэд ороогүй болно.

Нийгмийн салбарт хөдөлмөр эрхлэлт гэдэг нь хөдөө орон нутагт боловсрол, эрүүл мэнд, биеийн тамир, нийгмийн үйлчилгээний чиглэлээр хувиараа аж ахуй эрхлэх зэрэг аливаа хэлбэрийн хөдөлмөрийг хэлнэ.

Бүртгэлийн журам

Хөтөлбөрт хамрагдахын тулд мэргэжилтэн өөрийн бүс нутгийн орон сууцны хороонд хандах ёстой. "Хөдөө орон нутагт залуу мэргэжилтнүүдийг орон сууцаар хангах" хөтөлбөрт хамрагдахын тулд бичиг баримтаа бүрдүүлэхийн өмнө орон сууцны нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Холбогдох баримт бичгийг хүлээн авсны дараа та татаас авах хүсэлт гаргаж болно.

Үүнийг хийхийн тулд та дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

Гэр бүлийн бүх гишүүдийн паспорт, 14 хүртэлх насны хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
Улсын магадлан итгэмжлэл бүхий байгууллагын бүрэн дунд болон дээд боловсролын диплом;
Хөдөө орон нутагт мэргэшсэн мэргэжлээр ажиллаж байсныг батлах хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дэвтэр;
Гэр бүлийн байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг: гэрлэлтийн гэрчилгээ эсвэл гэрлэлтийг цуцлах;
Иргэн орон сууцны нөхцөл байдлыг сайжруулах шаардлагатай эсэх талаар дүгнэлт гаргадаг орон сууцны комиссын акт;
Мэргэжилтэн өөрийн гэсэн орон сууцгүй бол өргөдөл гаргагчийн нэр дээр бүртгэлтэй орон сууцны байр байхгүй гэсэн Росреестрээс гаргасан баримт бичиг;
Өргөдөл гаргагчийн төлбөрийн чадварыг баталгаажуулахын тулд орон сууцны үнийн дүнгийн 30% -ийг харуулсан банкны хуулга.

Баримт бичгийн жагсаалтыг бүс нутгийн зохицуулалтаар нэмэгдүүлж болно.

Орон нутгийн эрх баригчид ирүүлсэн баримт бичгийг шалгаж, хөтөлбөрт оролцогчдын жагсаалтыг гаргадаг. Өргөдлийг хянан үзэх хугацаа 2 сар байна. Хугацаа дууссаны дараа өргөдөл гаргагчид татаас авах дараалалд мэргэжилтэн оруулах тухай албан ёсны хариуг илгээдэг.

Хүлээн авах хугацаа нь бүс нутаг, татаас авах хүсэлт гаргасан мэргэжилтнүүдийн тооноос хамаарна.

Хөдөө орон нутгийн удирдлагууд ирэх оны есдүгээр сарын 1-ний дотор жагсаалтаа гүйцэтгэх засаглалд илгээдэг. Өргөдөл гаргагчдын тоонд үндэслэн татаасын ойролцоо хэмжээ, тоог гаргадаг. Гүйцэтгэх байгууллагууд өргөдөл гаргагчийн жагсаалтыг гаргаж, тэдэнд мэдэгдэнэ.

Холбооноос бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжид олгох татаасын тоо, хэмжээг тооцохдоо жилийн төсөв батлагдсаны дараа буюу арваннэгдүгээр сарын 1-нээс хойш хийгддэг.

Хөдөө аж ахуйн яам хуваарилахдаа дараах хүчин зүйлсийг харгалзан үздэг.

Тосгоны хүн ам, түүний амьдралын түвшин;
Энэ хөдөө орон нутагт хэчнээн аваарын, хуучирсан орон сууц байгаа бол;
Энэ бүс нутагт ажиллах хүчний хомсдол;
Нэг метр квадратын дундаж зардал.

Татаасыг залуу мэргэжилтнүүдэд 10-аас дээшгүй жилийн хугацаатай, жилийн 5% -ийн хүүтэй олгодог. Төлбөрийн хэмжээг тэнцүү хэсэгт хуваана.

Төрөөс олгосон татаасын хөрөнгийг зээлийн байгууллага дараахь дансанд шилжүүлдэг.

Худалдагч нь хувь хүнээс худалдах, худалдан авах гэрээгээр орон сууц худалдан авах тохиолдолд;
Залуу мэргэжилтний байшин барьж байгаа гүйцэтгэгч компанид;
Орон сууцыг барьж буй барилгад худалдаж авсан бол бүтээн байгуулагчид;
Хувийн орон сууцны барилга дангаараа баригдаж байгаа бол худалдах гэрээгээр барилгын материалын худалдагчид.

Хөтөлбөрийн үеэр олон бүс нутаг хөдөө орон нутагт мэргэжлийн мэргэжилтнүүдээ хүлээн авсан. Хөтөлбөрийн үр дүнг анзаарахгүй өнгөрөх аргагүй. Төгсөгчид өндөр цалинтай ажилд орохоос гадна хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр орон сууц худалдаж авах сонирхолтой байдаг.