Портал дээрх зар сурталчилгаа

Цэргийн ёс зүй, цэргийн албан хаагчдын харилцааны соёл. Цэргийн ёс зүй: цэргийн албан хаагчдын харилцааны соёл, зан үйлийн хэм хэмжээ

4. ЦЭРГИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН ЦЭРГИЙН ЁС, ХАРИЛЦААНЫ СОЁЛ

Ёс суртахууны асуудлыг шийдвэрлэх нь санамсаргүй зүйл биш юм. Хүмүүстэй харилцах соёл, доод албан тушаалтнуудад зан үйлийн дүрмийг бий болгох чадвар нь орчин үеийн командлагчийн нүүр царайг тодорхойлдог. Туршлагаас харахад аливаа хүний ​​​​бизнесийн болон мэргэжлийн үйл ажиллагааны амжилт нь үүнээс хамаардаг.

Ёс суртахууны дүрмийн мэдлэг нь командлагчийг хүмүүжлийн ажлыг чадварлаг, идэвхтэй явуулах, халуун хэлэлцүүлгийг сонирхолтой, чадварлаг хөтлөх, цэргийн баг дахь зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг нэн даруй шийдвэрлэх, алба болон өдөр тутмын амьдралдаа харьяа алба хаагчдад зан үйлийн үлгэр жишээ болоход тусалдаг. . Хүмүүсийн харилцааны өндөр соёл бол Оросын офицерын салшгүй шинж чанар юм.

Ёс суртахууны шаардлагыг дагаж мөрдөх нь шударга шаардлага, зарчмыг баримтлахыг огт үгүйсгэхгүй. Ёс суртахуун нь офицерын өндөр мэргэжлийн ур чадвар, үг, үйлийн эв нэгдэл, өрмийн тулгуур, нарийвчлал, нямбай байдалтай органик байдлаар хослуулсан байдаг. Энэ нь хууль тогтоомжийг батлахад хувь нэмэр оруулдаг, i.e. харьяа албан тушаалтнуудын хувийн нэр төр, харилцааг хүндэтгэх сэтгэлээр шингэсэн. Үүний зэрэгцээ ёс зүй нь бүдүүлэг байдал, эелдэг байдал, бүдүүлэг үг хэллэг, бардам зан, хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал, хүмүүсийн хэрэгцээ, асуудалд хайхрамжгүй ханддаг байдлыг эрс үгүйсгэж, эмх замбараагүй байдал, эмх замбараагүй байдлын үндэс суурийг арилгадаг.

Цэргийн ёс зүйн ойлголт, бүтэц

Цэргийн ёс зүй гэдэг нь армид байгуулагдсан цэргийн албан хаагчдын үйл ажиллагааны бүх чиглэлээр нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэм, хэм хэмжээ, зан үйлийн цогц юм. Цэргийн ёс зүйн үндсэн шаардлагыг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний цэргийн ерөнхий дүрэмд тусгасан болно. Хүний харилцааны бусад салбар (гэр бүл, өдөр тутмын амьдрал, дотно харилцаа гэх мэт) дагуу ёс зүйн зохих төрлийг ялгаж салгаж болно. Цэргийн албан хаагч нэгэн зэрэг янз бүрийн төрлийн ёс зүйг баримталдаг бөгөөд цэргийн үйл ажиллагаа, өдөр тутмын амьдралд тулгардаг үндсэн шаардлагыг мэддэг байх ёстой тул дээрх ангилал нь маш болзолтой юм.

Тиймээс цэргийн ёс зүй нь цэргийн албан хаагчдын оюун санааны соёлын нэг хэсэг юм. Энэ нь цэргийн ерөнхий дүрэм, бусад баримт бичигт түүхэн тогтсон, хууль ёсны дагуу тусгагдсан албан ба албан бус үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр зан үйл, харилцааны түүхэн тогтсон дүрмийн тогтолцоо юм.

Цэргийн ёс зүйн шаардлагыг судлах нь түүний бүтцийн талаархи ойлголтоос эхлэх ёстой. Сурах бичгүүдээс та "ярианы" болон "ярианы бус" ёс зүйн ойлголтуудыг олж болно. Үнэхээр ч цэрэг хүн бодлоо хэрхэн илэрхийлж байгаагаас нь голлон дүгнэдэг. Түүнээс гадна яриа нь аман болон бичгийн аль аль нь байж болно. Даргадаа тайлагнах болон хурал дээр үг хэлэх, олон нийтийн лекц унших, найз нөхөдтэйгээ ярилцах, биеэр болон утсаар ярих зэрэгт ёс зүйн шаардлага бий. Санамж, тайланг зөв бэлтгэх, тайлан гаргах, хувийн захидал бичих нь адил чухал юм. Энэ нь бас өөрийн гэсэн онцлогтой. Тэд бүгдээрээ "ярианы ёс зүй" гэсэн ойлголтод багтдаг. Энэ нь эргээд харилцааны соёлын нэг талыг тодорхойлдог. Тухайн нөхцөл байдалд байгаа дуу хоолойны хэмжээ, өнгө аяс, үгийн сангийн сонголт нь харилцааны соёлын түвшинг тодорхой харуулдаг.

Амаар бус ёс зүй ч цэрэг хүний ​​хувьд маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Зөв, үзэсгэлэнтэй хөдөлгөөн, дохио зангаа, нүүрний хувирал, тэр ч байтугай харц - энэ бүгдийг цэргийн албан хаагчийн харилцааны соёлыг үнэлэхдээ харгалзан үздэг. Цэргийн мэндчилгээний тухайд Цэргийн дүрэмд аман бус ёс зүйн шаардлагыг дараах байдлаар томъёолсон: "Цэргийн мэндчилгээг тод, эрэлхэг зоригтой, бүрэлдэх, хөдөлгөөний дүрмийг чанд сахин биелүүлнэ" (60-р зүйл). Эдгээр дүрмүүд нь цэрэгт янз бүрийн нөхцөлд цэргийн мэндчилгээг хэрхэн гүйцэтгэх талаар зааварчилгаа өгдөг. Ёс суртахууны хувьд хүн хэрхэн ярьж (бичих), хэрхэн хөдөлж буй нь адилхан чухал болохыг энэ хуваагдал тодорхой харуулж байна.

Цэргийн ёс зүй нь армийн ёс суртахууны зарчим, Зэвсэгт хүчний дүрэм журам, уламжлалд суурилсан зан үйлийн дүрэм юм. Эдгээр дүрмүүд нь цэргүүдийн албан ёсны болон гадуурх харилцаа, бие биедээ хандах хэлбэр, зан үйл, энгийн иргэдэд хандах хандлагыг хамардаг. Ёс зүйд ойр дотно байх нь эелдэг байдал, эелдэг байдал, даруу байдал, зөв ​​боловсон байдал зэрэг ойлголтууд юм. Эелдэг байдал нь үндсэндээ ёс зүйн үндсэн дүрмийг дагаж мөрдөхийг илэрхийлдэг ёс зүйн үндэс юм. Эелдэг байдал (эсвэл эелдэг байдал) нь тухайн нөхцөл байдалд хамгийн сайн тохирох зан үйлийг сонгох чадвар юм. Даруу байдал гэдэг нь хүн өөрийн зан чанарт анхаарлаа хандуулахыг хичээдэггүй эелдэг зан үйлийн хэв маяг юм. Сайн зан чанар гэдэг нь эелдэг зан үйлийн тогтвортой ур чадвар байгааг илтгэнэ. Энэ бүхнийг нийлээд цэргийн албан хаагчийн харилцааны соёлыг тодорхойлдог.

Цэргийн дүрэм журмын шаардлага нь дайчин хүний ​​ёс суртахуун, цэргийн ёс зүйн шаардлагатай салшгүй холбоотой байдаг. Дүрэмд цэрэг эр зоригтой, сахилга баттай, үнэнч шударга, шуурхай, сонор сэрэмжтэй байх, цэргийн нөхөрлөлийг эрхэмлэх гэх мэтийг шаарддаг (Дотоодын албаны дүрэм, 13-р зүйл). Ёс зүй нь янз бүрийн нөхцөл байдалд эдгээр чанарууд ямар хэлбэрээр илэрч болохыг харуулдаг.

Цэргийн дүрэмт хувцастай хүний ​​зан байдал нь бусад хүмүүс армийн найдвартай байдал, дотоод хүч чадал, ёс суртахууны чанарыг үнэлдэг гадаад тал юм. Ээж нь хүүгээ удахгүй ийм болчих юмсан гэж бодоод цэргийн хүн рүү харна. Ахмад дайчин дүрэмт хувцастай залууг хараад Зэвсэгт хүчинд ажилласан жилүүдээ дурсаж, харьцуулан дүгнэж байна. Гадны зочид маш олон сүр жавхлантай ялалт байгуулсан армийн төлөөлөгчдийн дүр төрх, зан авирыг нарийн үнэлдэг. Ёс зүй нь цэрэг хүний ​​харилцааны бүхий л салбарт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг: албан ёсны үйл ажиллагаа, олон нийтийн газар, гэр бүлд.

Өнөө үед цэргийн албан хаагчдын ёс зүйн үндсэн хэм хэмжээг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний цэргийн ерөнхий дүрэмд тусгасан болно. Ерөнхий дүрмийг Дотоодын албаны дүрмийн 64 дүгээр зүйлд “Цэргийн алба хаагчид өндөр соёлтой, даруу, биеэ барьдаг байдлын үлгэр дуурайл болж, цэргийн нэр төрийг ариун дагшин сахиж, өөрийн нэр төрийг хамгаалж, бусдын нэр төрийг хүндэтгэ... Хоорондын харилцаа Цэргийн албан хаагчдыг харилцан хүндэтгэх үндсэн дээр бүтээдэг." Цэргийн албан хаагчдын харилцааны өндөр соёлыг анхаарч, командлагч нь хууль эрх зүйн бат бөх үндэслэлд үндэслэсэн байх ёстой. Энэхүү журам нь цэргийн байгууллагын хүмүүсийн хоорондын харилцааны орчин үеийн зарчимд нийцсэн харилцааны хэв маягийг бидэнд зааж өгдөг.

Захирагч нь юуны түрүүнд харьяа алба хаагчдад үлгэр дуурайл үзүүлэх ёстой. Энэ нь ялангуяа харилцааны соёлд зан төлөв, хувцаслалт, тушаал өгөх хэв маяг гэх мэт бүх шинж чанарт хамаатай. Хүмүүстэй ойр дотно байх хүсэл нь сайшаалтай ч тэдэнтэй сээтэгнэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Захирагч нь доод албан тушаалтнуудад итгэх итгэлийг өндрөөр үнэлдэг ч үүрэг хариуцлагыг нь доод албан тушаалтнуудын мөрөн дээр шилжүүлэхийг эрс буруушааж байна. Командлагчийн сайн санаа нь танил тал, зохисгүй "нухах" болж хувирах ёсгүй.

Ёс суртахууны шаардлагыг дагаж мөрдөх нь цэргийн алба хаагч бүрийг нэг багийн гишүүн гэдгээ мэдэрч, түүнд харьяалагдахдаа бахархах, чадвараа илүү сайн ухамсарлах боломжийг олгодог. Дүрэмд бүх цэргийн албан хаагчид албаны асуудлаар бие биедээ "нөхөр" гэсэн үгийн өмнө "та" гэж хандахыг заажээ. Бусад тохиолдолд бие биенээ сайн мэддэг, дүрэм ёсоор цэргийн цол, албан тушаалын хувьд ижил төстэй цэргийн албан хаагчид бие биедээ нэрээр хандаж болно.

Захирагч хүний ​​хамгийн үнэ цэнэтэй чанар бол хүмүүсийг зохион байгуулж, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлэх урам зоригийг бий болгох явдал юм. Хүмүүст байдаг хамгийн сайн сайхныг хөгжүүлж, тэдний гавьяаг үнэлж, хичээл зүтгэлийг нь шагнаж байж л үүнд хүрнэ.

Гэрийн зан байдал

Ёс зүй нь цэрэгт нямбай байхыг заадаг. Тиймээс түүний ёс зүйн техникийн шинж чанар нь цаг байх ёстой. Тэд янз бүрийн нөхцөлд сайн харагдахуйц, нэлээд болгоомжтой байх нь чухал юм.

Өрхийн ёс зүйн шаардлагыг дагаж мөрдөх нь цэргийн албан хаагчдын эрүүл мэндийг сахихтай шууд холбоотой байдаг. Шулуун, аюулгүй сахлын машин, оёдлын зүү зэргийг бусадтай хуваалцах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Ийм "харилцан туслалцах" нь эрүүл мэндэд хамгийн аймшигтай үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.

Ёс суртахууны шаардлагыг зөрчих нь ихэвчлэн тамхи татахтай холбоотой байдаг. Энд байгаа ерөнхий дүрэм бол: тамхи татах нь хамт ажиллагсдын дунд далд цочролыг ч үүсгэх ёсгүй. Энэ нь: оффисын байранд тамхи татахыг хориглоно (ялангуяа тамхи татдаггүй эмэгтэйн дэргэд тамхи татахыг хориглоно), зөвхөн тамхи татахыг зөвшөөрдөг газруудыг сонго. Тамхи татахдаа биеэ авч явах байдлыг хянах хэрэгтэй. Дарга гэлтгүй танил талтайгаа амандаа тамхи бариад мэндлэх нь байж боломгүй зүйл. Дашрамд дурдахад, Дотоодын албаны дүрэмд (17 дугаар зүйл) цэргийн албан хаагч “... муу зуршлаас татгалзах (тамхи татах, архи уух)” гэж заасан байдаг.

Хэл ярианы соёл, гадаад төрх

Соёлын чухал элемент бол цэргийн албан хаагчийн ярианы соёл юм. Армийн баг нэг төрлийн “гүтгэлгийн сургууль” болж хувирахыг хүлээн зөвшөөрч болохгүй. Үүний зэрэгцээ, бүдүүлэг үг хэллэг нь ихэвчлэн цэргийн ангиудад гай зовлон болдог.

Зөвхөн албан тасалгааны ёс зүйн өөр нэг чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол гадаад төрх байдалд анхаарал тавих явдал юм. Гоёмсог дүр төрх нь тухайн хүн өөрийгөө болон эргэн тойрныхоо хүмүүст хүндэтгэлтэй ханддагийн нотолгоо юм. Эсрэгээр, хувцас хунар, үс засалт гэх мэт хайхрамжгүй байдал нь орчин үеийн ертөнцөд зайлшгүй шаардлагатай бизнес, ёс суртахууны чанар дутагдаж байгааг харуулж байна. Ганцхан гоёмсог цэргийн дүрэмт хувцас бусдыг хүндэлнэ гэж итгэдэг хүмүүс гүн эндүүрдэг. Өөрийгөө авч явах чадвар нь ердөө л зайлшгүй шаардлагатай. Энд зөвхөн нэг тусдаа элементийг тооцоход маш хэцүү байдаг: хувцаслалт, ярих эсвэл сайхан хөдлөх чадвар.

Амьдрал олон янз байдаг. Цэрэг хүн урьдчилан таамаглахад хэцүү нөхцөл байдалтай тулгардаг. Тиймээс тохиолдол бүрт зан үйлийн дүрмийг зааж өгөх боломжгүй юм. Бараг үргэлж тусалдаг нэг ерөнхий зарчим байдаг: өөрийнхөө нэр төрийг санаж, бусдын нэр төрд хүндэтгэл үзүүлэх.

ДҮГНЭЛТ

Хэсэг, нэгжийн (хөлөг онгоцон дээрх) боловсролын тогтолцооны шинж чанар нь цэргийн багийн бүх гишүүдийн одоогийн хууль тогтоомж, сурган хүмүүжүүлэх зарчмуудаар зохицуулагдаж, зорилтыг амжилттай шийдвэрлэхэд чиглэсэн зорилготой, зохион байгуулалттай албан ёсны харилцан үйлчлэлээр илэрдэг. цэргийн алба. Явцуу утгаараа боловсролыг хүмүүжлийн зорилго, зорилтод нийцсэн чанарыг төлөвшүүлэх үүднээс захирагчдаа системтэй нөлөөлөх үйл явц гэж үздэг. Энэхүү тодорхойлолт нь нэг талаас дайчин хүний ​​ухамсар, мэдрэмж, хүсэлд сурган хүмүүжүүлэх нөлөөллийн тогтолцоог хэрэгжүүлдэг командлагчид, нөгөө талаас захирагдагсад нь үйл ажиллагааны нэгдмэл байдал болох боловсролын үйл явцын мөн чанарыг хамардаг. Эдгээр нөлөөнд идэвхтэй хариу үйлдэл үзүүлэх.

Дэд албан тушаалтныг сурган хүмүүжүүлэх асуудлыг өндөр чанартай шийдвэрлэхийн тулд энэ үйл явцад гол үүрэг гүйцэтгэдэг командлагч нь шинжлэх ухааны янз бүрийн салбар, юуны түрүүнд сурган хүмүүжүүлэх, сэтгэл судлалын мэдлэг, амьдрал, үйлчилгээний туршлага шаарддаг.

Үүний зэрэгцээ командлагч гол хүчин чармайлтаа боловсролын ажлын мэдээлэл, нийгэм, хууль эрх зүй, цэргийн сахилга батыг бэхжүүлэх, хууль тогтоомж, дэг журам, бусад зарим чиглэлд төвлөрүүлэх ёстой.

Эдгээр асуудлыг шийдвэрлэх амжилт нь офицер, ахлагч нарын хүмүүстэй ажиллах чадвар, харьяа алба хаагчдыг сэтгэлгээтэй хүмүүсийн найрсаг багт нэгтгэх, цэргийн үүргээ эцсээ хүртэл биелүүлдэг эх орончдыг хүмүүжүүлэх чадвараас ихээхэн хамаарна.

Зөвхөн зорилтот, системчилсэн боловсролын ажил нь командлагчдад цэргийн багийн ёс суртахууны болон сэтгэл зүйн байдлыг өндөр түвшинд байлгах боломжийг олгож, анги, анги, хөлөг онгоцны өмнө тулгарч буй зорилтуудыг амжилттай шийдвэрлэх боломжийг олгодог.


Уран зохиол

1. Арзамаскин Ю.Н., Бублик Л.А. "Оросын зэвсэгт хүчин дэх ёс суртахууны болон сэтгэл зүйн дэмжлэг" - М.: В.У., 2002.

2. "Зэвсэгт хүчний боловсон хүчний олон нийтийн болон төрийн сургалтыг зохион байгуулах тухай": ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 1993 оны 5-р сарын 8-ны өдрийн 250 тоот тушаал. М., 1993 он.

3. Thistle A. A. "ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин дэх боловсролын ажилд мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх." – М.: В.У., 1999 он.

Тэр дундаа “...Ижил мөрнөөс цааш бидэнд газар байхгүй...” гэсэн алдарт дуулиан ч харамсалтай нь утгаа алдаж байна. Энэ бол цэргийн түүхчдийн хувьд үйл ажиллагааны том талбар, тусгал юм. Гэсэн хэдий ч Зэвсэгт хүчний орчин үеийн амьдрал ч гэсэн цэргийн шинэ уламжлалыг бий болгох, бий болгох асар их хөрстэй боловч эдгээр уламжлалууд өнгөрсөн жилүүдийн уламжлалаас салж чадахгүй. Манайд ч гэсэн...

Тэгээд сайжирч байна. - Мэдээлэл, сурган хүмүүжүүлэх ажлын аргын гол онцлог нь аман мэдээллээр голчлон хүмүүжлийн нөлөө үзүүлдэг. МЭДЭЭЛЭЛ, БОЛОВСРОЛЫН АЖЛЫН ПРАКТИКТ НӨЛӨӨЛӨХ АРГУУД. Мэдээлэл, хүмүүжлийн ажлын практикт хэрэглэж болох нөлөөллийн үндсэн аргууд нь ятгах ба...

Нийгэм, арми нь цэргийн дүрэмт хувцастай хүний ​​зан төлөвт онцгой шаардлага тавьдаг. Тиймээс зан үйлийн зарим хуулиудыг мэдэх нь цэргийн алба хаах зайлшгүй нөхцөл юм. Бусад хүмүүстэй харилцахдаа биеэ зөв авч явах хүсэл эрмэлзэл бага байдаг тул нийгэм, тодорхой мэргэжлийн хүрээнд хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрмийг сайтар мэдэж, практикт хэрэгжүүлэх чадвартай байх шаардлагатай. Цэргийн ёс зүйн шаардлагыг судлах нь залуу цэрэгт армийн орчинд илүү сайн дасаж, амьдралд тохиолддог ердийн хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас нэр төртэй гарах боломжийг олгодог.

Ёс зүйн мөн чанар

Ёс зүй бол зан үйлийн тодорхой тогтолцоо бөгөөд хүний ​​​​ерөнхий соёлын салшгүй хэсэг юм. Үүнд юуны түрүүнд бусадтай харилцах дүрэм, харилцааны хэлбэр, мэндчилгээ, олон нийтийн газар биеэ авч явах хэм хэмжээ багтана. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр кет нь тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн хөдөлж, ярьж, хэрхэн ажиллахыг тодорхойлдог.

Ёс суртахууны янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг. Дипломат ёс зүй нь янз бүрийн харилцааны үеэр албан тушаалтнуудын зан үйлийн дүрмийг багтаадаг - хэлэлцээр, хүлээн авалт, оройн зоог гэх мэт; иргэний ерөнхий ёс зүй гэдэг нь хүмүүсийн бие биетэйгээ харилцахдаа дагаж мөрддөг дүрэм, уламжлал, зан заншлын багц юм; Цэргийн ёс зүй бол цэргийн албан хаагчдын нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн дүрэм, хэм хэмжээ, зан үйлийн хэв маягийн багц юм.

Цэргийн ёс зүй нь дүрэм, журмын шаардлага, армийн ёс суртахууны зарчим, Зэвсэгт хүчний уламжлалд суурилдаг. Эдгээр дүрмүүд нь цэргүүдийн албан ёсны болон гадуурх харилцаа, бие биедээ хандах хэлбэр, зан үйл, бусад хүмүүст хандах хандлагыг хамардаг.

Цэргийн дүрэмт хувцастай хүний ​​зан байдал нь үнэн хэрэгтээ армийн найдвартай байдал, дотоод хүч чадал, ёс суртахууны чанарыг бусад хүмүүс дүгнэдэг гадаад тал юм. Ээж нь хүүгээ удахгүй ийм болчих юмсан гэж бодоод цэргийн хүн рүү харна. Хажуугаар өнгөрч буй өндөр настан дүрэмт хувцастай эрийг хараад Зэвсэгт хүчинд алба хааж байсан он жилүүдээ дурсаж, харьцуулан дүгнэж байна. Гадны зочид тэднийг удаан хугацаанд айлгаж байсан армийн төлөөлөгчдийн гадаад байдал, зан авирыг нарийн үнэлдэг...

Ёс суртахууны түүхээс

Хүмүүсийн биеэ зөв авч явах хүсэл нь хүн төрөлхтний хамгийн эртний түүхээс улбаатай. Тухайн нөхцөл байдалд зан үйлийн дүрмийн тодорхойлолтыг бид хамгийн анхны бичигдсэн баримт бичгүүдээс олдог. Тиймээс хутганы хэрэглэх дүрмийг эртний Египетчүүд онцгой хүндэтгэдэг байв. Мөн сайхан, чимээгүй хооллох чадвар нь ямар ч үед соёлтой хүний ​​шинж чанар байсаар ирсэн.

Орос улсад зан үйлийн шаардлагыг тусгасан олон тооны утга зохиолын дурсгалууд байдаг. Ийнхүү “1076 оны түүвэр” нь 11-р зуунд ноёрхож байсан ёс суртахууны үндсэн хэм хэмжээг тусгасан байдаг.

“Владимир Мономахын сургаал”-д өнөөдрийг хүртэл утгаа алдаагүй, “...чим шуугиангүй идэж ууж, ахмадын өмнө дуугүй байх, ухаалаг хүмүүсийн үгийг сонсох, ахмадуудыг дуулгавартай дагах, эрх тэгш хүмүүстэй нөхөрлөж амьдар” гэсэн дүрмүүд бий. "Дэд албат, заль мэхгүйгээр ярь" гэж бодоорой, үгээр бүү уурла, яриандаа бүү хараа, хэт инээ, хөгшчүүлээсээ ичиж, муу эмэгтэйчүүдтэй харьцаж болохгүй, нүдээ доошлуулж, сэтгэлээ дээшлүүл. "

16-р зуунд "Домострой" нь Орост гарч ирдэг бөгөөд энэ нь хүний ​​Бурхан, төр, түүний эргэн тойрон дахь хүмүүс, түүний дотор хайртай хүмүүстэй харилцах харилцааны хэм хэмжээг тодорхойлсон байдаг.

Петр I-ийн үед "Янз бүрийн зохиолчдоос цуглуулсан залуучуудын үнэнч толь буюу өдөр тутмын амьдралын заалт" ном хэвлэгджээ. Энэ нь янз бүрийн амьдралын нөхцөл байдалд зан төлөвт тавигдах шаардлагыг агуулсан байв. Петр I Оросын залуучуудад Европын ёс зүйн дүрмийг заах гэж оролдсон боловч бодлогогүй, харалган хуулбарлах замаар явсангүй, харин Оросын бодит байдлыг харгалзан Европын ёс зүйн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэхийг шаардав. Паул I Оросын армид Пруссын загварын дагуу буржгар, сүлжсэн хиймэл үсийг механикаар шилжүүлэхэд Суворов энэхүү "шинэлэг зүйлд" хандах хандлагыг зохиосон афоризмаар олон нийтэд илэрхийлэв: "Нунтаг бол дарь биш, буржгар бол их буу биш, сүлжих нь биш" хутга, би герман хүн биш, төрөлхийн туулай!"

Харилцааны соёл

Ёс зүй нь харилцааны соёл, хүмүүстэй зөв харилцаа тогтоох чадвартай салшгүй холбоотой юм.

Орчин үеийн ёс зүйн шаардлагыг судлахын тулд түүний бүтцийг төсөөлөх хэрэгтэй. Сурах бичгүүдээс та "ярианы" болон "ярианы бус" ёс зүйн ойлголтуудыг олж болно. Үнэхээр хүнийг ярьж байгаагаар нь дүгнэдэг. Гэхдээ яриа нь аман болон бичгийн аль аль нь байж болно. Даргын илтгэл, хурал дээр үг хэлэх, олон нийтийн лекц унших, найз нөхөдтэйгээ ярилцах зэрэгт тодорхой шаардлага тавигддаг. Санамж бичиг, тайланг зөв бэлтгэх, тайлан гаргах, хувийн захидал бичих нь адил чухал юм. Энэ нь бас өөрийн гэсэн онцлогтой. Тэд бүгдээрээ "ярианы ёс зүй" гэсэн ойлголтод багтдаг. Энэ нь эргээд харилцааны соёлын нэг талыг тодорхойлдог. Тухайн нөхцөл байдалд байгаа дуу хоолойны хэмжээ, өнгө аяс, үгийн сангийн сонголт нь харилцааны соёлын түвшинг тодорхой харуулдаг.

Амаар бус ёс зүй нь ялангуяа цэргийн албан хаагчдад маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Зөв, үзэсгэлэнтэй хөдөлгөөн, дохио зангаа, нүүрний хувирал, тэр ч байтугай харц - энэ бүхэн цэргийн албан хаагчийн харилцааны соёлд багтдаг. Цэргийн мэндчилгээний тухайд Цэргийн журамд аман бус ёс зүйн шаардлагуудыг “Цэргийн мэндчилгээг цэргийн байр суурь, хөдөлгөөний дүрмийг чанд мөрдөж, тод, эрэлхэг зоригтой гүйцэтгэнэ” гэж заасан байдаг. Уг журамд цэрэг янз бүрийн нөхцөлд цэргийн мэндчилгээ хийхдээ хэрхэн ажиллахыг заасан байдаг.

Ёс суртахууны бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь эелдэг байдал, эелдэг байдал, даруу байдал, сайн зан чанар юм. Эелдэг байдал нь үнэн хэрэгтээ ёс зүйн үндсэн дүрмийг баримтлах ёс зүйн үндэс юм. Эелдэг байдал (эсвэл эелдэг байдал) нь тухайн нөхцөл байдалд хамгийн тохиромжтой зан үйлийн хэлбэрийг сонгох чадвар юм. Даруу байдал гэдэг нь хүн өөрийн зан чанарт анхаарлаа хандуулахыг хичээдэггүй эелдэг зан үйлийн хэв маяг юм. Сайн зан чанар гэдэг нь эелдэг зан үйлийн тогтвортой ур чадвар байгааг илтгэнэ. Энэ бүхнийг нийлээд цэргийн албан хаагчийн харилцааны соёлыг тодорхойлдог.

Орчин үеийн нийгэм нь аливаа соёлтой хүнд зайлшгүй шаардлагатай ёс зүйн хэд хэдэн шаардлагыг боловсруулсан. Энэ бол хүмүүнлэг, бүх нийтийн хүртээмжтэй байдал, системчилсэн байдал, зохистой байдал, эв нэгдэл, түүнчлэн ёс суртахуун, гоо зүй, эрх зүйн нэгдмэл байдал юм. Өөрөөр хэлбэл, ёс зүйг дагаж мөрдөх нь гоо үзэсгэлэн, ашиг тус, тохь тухтай байдал, хүний ​​нэр төрийг хадгалах, эрх чөлөө, байгалийн жам ёсны байдлыг хадгалах зэрэг ойлголтуудын хэрэгжилтийг хангах ёстой.

Хүний харилцааны бүхий л салбарт ёс зүй чухал байдаг. Цэргийн албан хаагчийн хувьд энэ нь албан ёсны үйл ажиллагаа, олон нийтийн газар, гэр бүлд онцгой ач холбогдолтой юм.

Албан тасалгааны ёс зүй

Айдас биш, харин ухамсрын төлөө - энэ нь албан ёсны ёс зүйн гол шаардлага байж магадгүй юм. Оросын армийн шилдэг уламжлалд ёс зүй нь дайчин хүний ​​хүндэтгэл, дүрэмт хувцасны хүндэтгэлтэй органик холбоотой байв. Цэргийн хүндэтгэлийн тухай ойлголтыг тусгайлан боловсруулж, цэргийн албан хаагчдын зан төлөвт тавигдах шаардлагыг тодорхой бөгөөд ихэвчлэн афоризм хэлбэрээр тодорхойлсон дүрмийн багц хэвлэгдсэн. Далайчдын дунд тэднийг "Офицерын эелдэг байдлын дүрэм", луугуудын дунд "Хүндэтгэлийн сануулга", буучдын дунд "Хүндэтгэлийн заавар" гэж нэрлэдэг байв.

Зэвсэгт хүчинд алба хаах нь Орост хүн бүрийн нэр төрийн үүрэг төдийгүй өндөр ёс суртахуунтай, үлгэр жишээ зан үйлийн зайлшгүй сургууль гэж тооцогддог байв.

Энэхүү төвлөрсөн ажил дэмий хоосон байсангүй. Оросын сэхээтнүүдийн шилдэг төлөөлөгчид Оросын цэргүүдийн ёс суртахууны чанар, зан үйлийн талаар өндөр сэтгэгдэлтэй байсан. Нэрт дипломатч, яруу найрагч Ф.И.Тютчев “Францын хэлтсүүдээр алхаж... оршин суугчдаас асуугаарай... дайсны аль цэрэг хамгийн агуу хүнлэг чанар, хамгийн хатуу сахилга бат, энгийн иргэдэд хамгийн бага дайсагналыг байнга харуулсан бэ... Та мөрийцөж болно. Тэд чамайг Оросын цэрэг гэж дуудна гэсэн нэг зүйлийн эсрэг зуун хүн.

Цэргийн ёс зүйн үндсэн хэм хэмжээг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний цэргийн ерөнхий дүрэмд тусгасан болно. Ерөнхий дүрмийг Урлагт томъёолсон болно. 64 Дотоод албаны дүрэм: “Цэргийн алба хаагчид өндөр соёлтой, даруу, биеэ барьдаг байдлын үлгэр дуурайл болж, цэргийн нэр төрийг ариун дагшин сахиж, өөрийн нэр төрийг хамгаалж, бусдын нэр төрийг хүндэтгэн ... Харилцан...Цэргийн албан хаагчдын харилцаа харилцан хүндэтгэх үндсэн дээр тогтдог” гэжээ.

Бүх цэргийн албан хаагчид ёс зүйн шаардлагыг дагаж мөрдөх нь хүн бүр нэг багийн гишүүн гэдгээ мэдэрч, түүнд харьяалагдахдаа бахархаж, оюун санааны болон бие бялдрын чадавхийг илүү сайн ухамсарлах боломжийг олгодог. Дүрэмд бүх цэргийн албан хаагчид албаны асуудлаар бие биедээ "та" гэж хандахыг зааварчилдаг бол бусад тохиолдолд бие биенээ сайн мэддэг цэргийн албан хаагчид илүү танил "та" руу ханддаг. Орос хэл нь албан бус орчинд хүлээн зөвшөөрөгдсөн бусад олон хаягийн хэлбэрийг мэддэг: "Залуус", "ах нар", "залуус" гэх мэт.

Зарим цэргийн албан хаагчид бусдыг доромжлох замаар эрх мэдлээ харуулах хүсэл эрмэлзэл нь хэт доогуур соёлын үзүүлэлт юм. Агуу Леонардо да Винчи "Бусдыг доромжилсноор та өөрийгөө тоохгүй" гэж хэлсэн. Цэргийн орчинд хоч, хоч хэрэглэх, бусад хүмүүсийн бие бялдрын хөгжлийн бэрхшээлийг тохуурхах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Хүн бүртэй эелдэг, тэгш харилцаатай байх, заримтай нь ойр дотно нөхөрлөх нь аливаа, тэр ч байтугай эрс тэс нөхцөл байдалд цэргийн багийн хүч чадлын түлхүүр юм.

Заримдаа бүдүүлэг, бүдүүлэг байдал нь нэр төртэй, ач ивээлтэй байх чадваргүйн нөгөө тал гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Францын зохиолч Ф.Ла Рошефукогийн "Залуучуудын дийлэнх нь эелдэг, бүдүүлэг байх үедээ өөрсдийгөө төрөлхийн гэж төсөөлдөг" гэсэн үгийг санаж байгаа байх.

Ёс суртахууны хамгийн чухал шаардлага бол бусад хүмүүстэй харилцахдаа үндэсний шинж чанарыг үргэлж харгалзан үзэх явдал юм. Энэ нь янз бүрийн үндэстний хүмүүс эх орноо хамгаалах нэг ажлыг хамтран гүйцэтгэдэг армид онцгой чухал юм. Урлаг. Дотоодын албаны дүрмийн 15-д цэргийн албан хаагчид “ард түмний олон улсын найрамдлыг эрхэмлэн дээдлэх, үндэстэн, үндэстэн хоорондын ахан дүүсийн найрамдлыг бэхжүүлэхэд туслах”, “үндэсний мэдрэмж, ёс заншил, уламжлалаа хүндэтгэх” үүрэгтэй.

Түүх Оросын армийн нүүр царайг олон талаар өөрчилсөн. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр ч гэсэн хүн амын дийлэнх нь цэргийнхэн таныг урам хугарахгүй гэсэн хатуу итгэл үнэмшилтэй хэвээр байна. Гамшгийн хор уршгийг арилгах, гал түймрийг унтраах, дээрэмчин, терроризмыг эсэргүүцэгчдийн тэргүүн эгнээнд цэргийн дүрэмт хувцастай хүмүүс байдаг.

Гэсэн хэдий ч эрс тэс нөхцөлд баатарлаг байдал үзүүлэх нь нэг хэрэг, цэргийн ёс зүйн шаардлагыг өдөр бүр сахих нь өөр хэрэг. Тэдний зарим нь жижиг тул залуу цэргүүдэд тийм ч чухал биш юм шиг санагддаг. Жишээлбэл, цэргийн мэндчилгээ. Анхаарал татахуйц нэг нарийн ширийн зүйлийг онцолж хэлье: хэрвээ өмнө нь энэ зан үйлийг "цэргийн хүндэтгэл үзүүлэх" гэж нэрлэдэг байсан бол өнөөдөр цэргийн дүрэм журам нь биднийг эрхэм баатруудын шаардлагад буцааж өгч байгаа юм: сүнс нь Бурханд, амь эх нутагтаа, зүрх сэтгэлд. хатагтай, хэнд ч хүндэтгэлгүй.

Цэргийн мэндчилгээ нь хүлэг баатрын уламжлал юм. Баатрууд бие биетэйгээ уулзахдаа найзынхаа нүүр хуягны ард нуугдаж байгааг харуулахын тулд дуулганыхаа хаалтыг гараараа хөдөлгөв. Толгойн өмсгөл дээрээ гараа өргөж, орчин үеийн цэргийн албан хаагчид цэргийн дүрэмт хувцастай хамт ажиллагсаддаа эелдэг байдлын өрийг төлж, энэ дохио зангааг давтаж байна.

Зэрэглэлийн багачууд ахмад настнуудтай хамгийн түрүүнд мэндчилдэг. Тэнцүү зиндаа таарвал боловсролтой нь түрүүлж мэндэлдэг. Энэ шаардлагыг биелүүлэхгүй байх нь онцгой эр зоригийн илрэл эсвэл цэргийн алба хаагчийн "туршлага" гэсэн үзүүлэлт биш юм. Энэ бол түүний энгийн эелдэг бус байдал, соёлгүй байдал, түүхэн уламжлалыг үл хүндэтгэсэн байдлын тод илрэл юм.

Цэргийн ёс зүйн шаардлагыг дагаж мөрдөх нь цэргийн албан хаагчдын зан үйлийн байгалийн хэм хэмжээ байх ёстой. Энэ нь түүний зан байдлын гол шүүгч нь юуны түрүүнд цэргийн алба хаагч өөрөө байх ёстой гэсэн үг юм. "Бусдын дэргэд ч, нууцаар ч ичгүүртэй зүйл бүү хий" гэж Пифагор хэлэв."Эхний хууль бол өөрийгөө хүндэтгэх ёстой."

Ёс суртахуун нь дээд болон доод албан тушаалтнуудад ижил шаардлага тавьдаг. Цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцаанд ёс суртахуун, гоо зүйн өнгө оруулснаар өөрийгөө үнэлэх мэдрэмжийг хадгалахад тусалдаг. Захирагчдаа хүндэтгэлтэй хандаж, тушаалыг нь биелүүлэхэд бэлэн байгаагаа харуулсан захирагч нь харгислал, доромжлолыг зөвшөөрөх ёсгүй.

Үүний зэрэгцээ үндсэн эелдэг байдлын дүрмийг хувь хүний ​​эрх чөлөөг хязгаарлах гэж ойлгож болохгүй. Өрөөнд ахлах офицер орж ирвэл цэрэг босох ёстой. Энэ нь тухайн даргын байрлаж байгаа байранд орох, гарах зөвшөөрөл авахыг даргаас гуйхтай адил ёс зүйн хэм хэмжээ юм. Дарга, доод албан тушаалтан хоёр үүдэнд уулзвал доод албан тушаалтан түүнтэй мэндлэхээ мартахгүйгээр зам тавьж өгөх ёстой. Даргатайгаа ярихдаа нүдээ доошлуулж, яаран ярьж болохгүй. Нэр төр, өөртөө итгэх итгэлийн чухал үзүүлэлт бол ярилцагчийн нүд рүү харж, бодлоо тодорхой илэрхийлэх чадвар юм.

Цэргийн зан үйлийн соёл

Ёс суртахууны шаардлагыг зөрчих нь ихэвчлэн тамхи татахтай холбоотой байдаг. Энд байгаа ерөнхий дүрэм бол: тамхи татах нь хамт ажиллагсдыг нууцаар цочроох ёсгүй. Энэ нь: оффисын байранд тамхи татахыг хориглоно (ялангуяа тамхи татдаггүй эмэгтэйн дэргэд тамхи татахыг хориглоно), зөвхөн тамхи татахыг зөвшөөрдөг газруудыг сонго. Тамхи татахдаа биеэ авч явах байдлыг хянах хэрэгтэй. Байнга нулимж, тэр ч байтугай шалан дээр, хөл дороо, тэр тусмаа цэргийн дүрэмт хувцастай хүнийг огт чимэглэдэггүй. Дашрамд дурдахад, Дотоодын албаны дүрэмд (17 дугаар зүйл) цэргийн албан хаагч “... муу зуршлаас (тамхи татах, архи уух) татгалзах ёстой” гэж заасан байдаг.

Сургалтын үеэр болон ажлын уулзалтын үеэр та зохих ёсоор биеэ авч явах хэрэгтэй. Хөрштэйгээ ярилцах, хайхрамжгүй байдал, гадны материал унших нь цэргийн албан хаагчийн хувийн соёл бага байгааг илтгэнэ. Ангийн ахлагч болон эргэн тойрныхондоо юм зажлах, хумсаа тайрах (хазах нь бүү хэл), үсээ самнах нь бүр бүдүүлэг байх болно. Аливаа үйл явдал эхлэхээс хоцрох нь сайн зүйл биш бөгөөд төгсгөлийг нь хүлээхгүйгээр жагсаалгүйгээр орхих нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм.

Хувийн соёлын чухал элемент бол цэргийн албан хаагчийн ярианы соёл юм. Армийн баг нэг төрлийн "гүтгэлгийн сургууль" болж хувирахыг огт хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Үүний зэрэгцээ, бүдүүлэг үг хэллэг нь ихэвчлэн цэргийн ангиудад гай зовлон болдог.

Залуу хүмүүсийн хувьд хараалын үг хэлэх нь ихэнх тохиолдолд тодорхой орчинд "өөрийнх нь байх" хүслийг илэрхийлдэг, нийтлэг боловч харамсалтай нь соёлгүй хэлийг олох; Ихэнхдээ энэ нь "хэвийн" үгсийн санг сонгоход хэцүү үед яриаг "гөлгөр" болгох арга юм; Ихэнхдээ үүний цаана "зоригтой", "бие даасан" харагдах хүсэл байдаг; заримдаа энэ нь өөр хүнийг хатуу доромжлолоор доромжлох арга юм. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд энэ нь юуны түрүүнд хэн нэгний явцуу сэтгэлгээ, хөгжилгүй, соёлгүй, “хэвлэх боломжгүй” үг хэллэгээр ханддаг бүдүүлэг байдлын тод илрэл юм.

Ёс зүйн өөр нэг чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол гадаад төрхөндөө анхаарал тавих явдал юм. Гоёмсог дүр төрх нь тухайн хүн өөрийгөө болон эргэн тойрныхоо хүмүүст хүндэтгэлтэй ханддагийн нотолгоо юм. Эсрэгээрээ хувцас, үс засалт гэх мэт хайхрамжгүй байдал. - зөвхөн ёс суртахууны төдийгүй, дүрмээр бол бизнесийн чанар дутагдаж буйн үзүүлэлт. Хэдийгээр хүмүүсийг оюун ухаанаараа хөтлөн явуулдаг ч хувцас хунараар угтдаг. Ухаалаг хүн бүхнээс гадна гадаад төрхөндөө анхаарал тавьдаг. Зарим цэргийн албан хаагчдын цэргийн дүрэмт хувцасныхаа тодорхой элементүүдийг "сайжруулах" хүсэл нь тэдэнд нэмэлт "дэгжин" байдлыг өгдөггүй, харин тэднийг бусдын нүдэн дээр инээдтэй болгодог. "Цэргийн хувцасны гоо үзэсгэлэн нь тэгш байдал, эд зүйлсийн хэрэглээтэй нийцэж байгаад оршдог" гэж Оросын нэрт цэргийн удирдагч Г.А. Потемкин.

Цэрэг үргэлж харагддаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Түүний хувцсыг хэрхэн цэвэрхэн индүүдэж, гутлаа цэвэрлэж, үсийг нь тайрч байгааг зөвхөн командлагчид нь сайтар хянаж байдаг. Нөгөөтэйгүүр, ёс зүй нь бусдын анхаарлыг татахгүйгээр өөрийгөө эмх цэгцтэй байлгахыг шаарддаг, өөрөөр хэлбэл тусгай зориулалтын газар: хувцасны шүүгээ, хувцас солих өрөө гэх мэт, харин танхим эсвэл хоолны ширээн дээр биш. Цэргийн алба хаагч нөхдийнхөө хувцаснаас ямар нэгэн өө сэв анзаарсан бол түүнийгээ хэзээ ч олны өмнө ил гаргаж болохгүй, тохуурхах нь бага бөгөөд энэ үгийг чимээгүйхэн, бусдад анзааралгүй хэлэх хэрэгтэй.

Алхаж байхдаа тамхи татахгүй, хоол идэхгүй байх нь зохисгүй юм. Ундны шил, зайрмагны цаас гэх мэт зүйлсийг хогийн саванд хаях хэрэгтэй. Ойр хавьд байхгүй бол хогоо аваад хогийн сав нүдэнд тусах хүртэл хүлээсэн нь дээр.

Хүмүүстэй уулзахдаа ёс зүйн шаардлагыг дагаж мөрдөх нь маш чухал юм. Танилцахын тулд та өөрийгөө танилцуулж, өөрийгөө тодорхой, тодорхой тодорхойлох хэрэгтэй. Өөр хэн нэгэн таныг танилцуулсан нь дээр, гэхдээ энэ нь үргэлж боломжтой байдаггүй. Дүрмээр бол нас, цолныхоо хувьд залуу хүмүүсийг эхлээд танилцуулдаг. Гэхдээ хэн нэгэнтэй уулзахдаа ахмад (эсвэл эмэгтэй) эхлээд гараа сунгах хэрэгтэй. Эрэгтэй хүнийг танилцуулахдаа тэр зогсох ёстой. Эмэгтэй хүн үүнийг хийх шаардлагагүй (хэрэв өөр настай эмэгтэйтэй танилцаагүй бол).

Гудамжинд явж буй хүний ​​​​зохистой байдлын нэг гол үзүүлэлт бол замын хөдөлгөөний дүрмийг дагаж мөрдөх явдал юм. Цэргийн албан хаагч энд болзолгүй үлгэр дуурайл үзүүлэх ёстой. Тэвчээртэй байж гэрлэн дохионы ногоон асахыг хүлээлгүй уулзвар хөндлөн гарах нь таны хувьд ойр хавьд машин байхгүй мэт санагдаж байсан ч байж болохгүй. Явган хүний ​​замаар хэн нэгэн таныг чиглэн явж байгаа бол баруун тийш алхам алхаж зам тавьж өгдөг заншилтай гэдгийг санаарай.

Хугацаагаа дуусгахдаа яарах хэрэггүйн тулд цагаа төлөвлө. Хэрэв та хэн нэгнийг гүйцэж түрүүлэх шаардлагатай бол бүдүүлэг түлхэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Эмэгтэйчүүд, хүүхэд, ахмад настнуудад онцгой анхаарал хандуулах ёстой. Өндөр настанг гудамжаар хөндлөн гарахад нь туслах, эмэгтэй хүнд цүнх авчрах, хүүхдийг гудамжинд ухаангүй үйлдэл гаргахгүй байх зэрэг нь хүмүүжилтэй хүний ​​жам ёсны зан үйлийн нэг хэсэг юм.

Дүрэмд заасны дагуу иргэний нэр төр, алдар хүндийг хамгаалахын тулд цэргийн албан хаагчид шийдвэртэй, болгоомжтой байх ёстой. Хэцүү нөхцөлд сул дорой нэгнээ дээрэлхэгчээс хамгаалах нь цэргийн хүний ​​хувьд хэвийн алхам юм. Согтуу компани хэрүүл маргаанд оролцох нь үргэлж зөвтгөгддөггүй. Та каратэгийн спортын мастер байсан ч зодоон үүсгэж болзошгүй дуулиан дэгдээж болохгүй.

Үдэшлэг дээрх зан байдал

Зочломтгой зан нь Оросын сайхан уламжлал байсаар ирсэн. Зочид болон гэрийн эзэд харилцан харилцахдаа сэтгэл ханамжийг авахын тулд хэд хэдэн ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.

Эхний дүрэм бол: хэрэв олон зочид байгаа бол тэдний бие биетэйгээ харилцах харилцааг анхаарч үзээрэй. Урилга нь бусад зочдод тааламжгүй байх хүн байх нь хүсээгүй юм. Түүнийг тусад нь урих нь дээр. Хөтлөгчдөд уригдсан хүмүүст тэднээс гадна уулзалтад оролцох хүмүүсийн талаар сэрэмжлүүлэхийг зөвлөж байна. Урилгыг товлосон уулзалтаас хэд хоногийн өмнө хийх ёстой. Зочид цагаа урьдчилан төлөвлөх эсвэл татгалзах ёстой. Үйл явдал болохоос хэдэн цагийн өмнө урилга өгөхөөс татгалзах нь бүдүүлэг хэрэг юм.

Тусгай урилгагүйгээр зочлох нь заншил биш юм. "Тэд хонх дуугарах үед цуглаанд, дуудах үед оройн хоолонд ордог" гэж Оросын зүйр үг хэлдэг. Нарийвчлал бол зөвхөн хаадын төдийгүй цэргийн албан хаагчдын эелдэг байдал юм. Төлөвлөсөн цагаасаа эрт зочлох гэж байгаа нь эзэд нь хараахан бэлэн болоогүй байгаа тул эвгүй байдалд оруулна гэсэн үг юм. Та ядаж 10 минутаас илүү хоцрох ёсгүй: та бусдыг чамайг хүлээхэд хүргэж болно.

Хамгийн түрүүнд ирсэн зочдыг гэрийн эзэгтэй, эзэгтэй нар угтан авдаг. Дараа нь гэрийн эзэгтэй зочдод үлдэж, бусад ирсэн хүмүүсийг эзэн угтан авдаг. Зочдыг урьд өмнө нь уулзаж байгаагүй бол бие биетэйгээ танилцуулах нь гэрийн эзний үүрэг юм. Хонгилд зочид гадуур хувцсаа тайлдаг. Гэртээ шаахай авчрах сүүлийн үед түгээмэл болсон зуршил бол ёс зүйн хэм хэмжээ биш юм. Хүлээн авагчид зочдод бохир гутлын улыг сайтар арчих боломжийг олгож болох боловч гутлаа солихыг тэднээс хүсэх шаардлагагүй. Өөр нэг чухал дүрэм: ширээн дээр ярианы урлагт ач холбогдол өгөх. Хүмүүс зөвхөн идэж уухын тулд биш, харин хүнтэй харилцахын тулд зочлох гэж очдог гэдгийг санах хэрэгтэй. Уулзахыг хүссэн хүн бүрд үг хэлэх, ярилцагчийг сонсох, хэнд ч тааламжгүй асуудлыг хэлэлцэхээс зайлсхийх чадвар нь уулзалтыг амжилттай явуулахад зайлшгүй шаардлагатай.

Петр I-ийн үеэс ширээний ард биеэ авч явах чадварт ихээхэн ач холбогдол өгч ирсэн. Тэд "Залуучуудын үнэнч толь" нэртэй аль хэдийн дурдсан номын шаардлагууд хамааралтай хэвээр байна. Үүнд: "Аягаа түрүүлж бүү бариад, шингэн рүү нь бүү хий, хаа сайгүй цацаж бай. Хоол идэх юм бол хамраа бүү тат. Тэд танд ямар нэг юм санал болгоход заримыг нь ав, үлдсэнийг нь өг. өөр хүнд. Гараа тавган дээр удаан бүү хэвтүүлээрэй.” , хөлөө хаа сайгүй сэгсэрч болохгүй, уруулаа гараараа арчиж болохгүй, хоол залгитал ууж болохгүй, хуруугаа долоож болохгүй. ясыг хазаж болохгүй, харин хутгаар огтолж, талхыг цээжиндээ тавихдаа огтолж болохгүй, урд байгаа зүйлийг идэж, барьж авахгүй.

Гахай шиг хоолоо идэж, толгойгоо бүү мааж. Хэсэг залгихгүйгээр бүү ярь. Тавагныхаа эргэн тойронд яс, талхны царцдас гэх мэтээр хашаа бүү хий. Ширээн дээгүүр гараа гүйлгэх нь зохисгүй боловч тайван хооллоорой. Мөн таваг, ширээний бүтээлэг, аяга таваг дээр сэрээ, хутгаар зурж, тогшиж болохгүй, харин ташаандаа түшэлгүй, чимээгүй, чимээгүй, шулуун сууж байх ёстой."

Ёс зүй нь эрэгтэй хүнд юуны түрүүнд баруун талд сууж буй эмэгтэйд анхаарлаа хандуулахыг захидаг.

Хэрэв та бусдын өмнө явахаар шийдсэн бол өөртөө анхаарал татахгүйгээр үүнийг хийх хэрэгтэй. Гэхдээ эзэдтэй нь салах ёс хийж, талархал илэрхийлэх хэрэгтэй.

Олон нийтийн газар хэрхэн биеэ авч явах вэ

Гадуур хувцсаа аажмаар тайлж, эмх цэгцтэй болох, шаардлагатай бол театрыг шалгаж, хөтөлбөр худалдаж аваад суудлаа олохын тулд та театр, кино театрт эрт ирэх хэрэгтэй. Театрт байгаа эмэгтэй эхлээд суудалдаа очдог. Гэхдээ тэр эрэгтэй хүний ​​баруун талд суух ёстой. Урд талын хайрцагт эмэгтэйчүүд, ард нь эрчүүд сууна. Хатагтай сандал дээр сууж байх үед хамтрагч нь сандлын суудлыг барьдаг.

Тоглолт эхлэхийн өмнө та аль хэдийн сууж байсан үзэгчид рүү эргэж, суудалдаа очих хэрэгтэй. Хэрэв гарц нь нарийхан байвал сууж буй эрчүүд дүрмээр бол босдог. Толгойгоо бөхийлгөж суух, бүр тэврэх нь тийм ч таатай биш. Ёс суртахууны дагуу танхимд санамсаргүй чимээгүй байдлыг зөрчихийг хатуу хориглоно: чихэр, шоколадны цаас шажигнах, чанга ханиах, найтаах, санал бодлоо чангаар илэрхийлэх, аяыг дагаж дуулах, гараараа, ялангуяа хөлөөрөө цохихыг хатуу хориглоно. Эмэгтэй хүн сүрчиг хэтрүүлэн хэрэглэж болохгүй. Музейн танхимд ч нам гүм, эмх цэгцтэй байх ёстой. Харж байгаа зүйлийнхээ талаар, ялангуяа сөрөг үзэл бодлоо чанга дуугаар, тодорхой илэрхийлэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.

Гүйцэтгэл дууссаны дараа та тэр даруй хувцасны шүүгээ рүү яарах хэрэггүй. Заал дуусахаас хэдхэн минутын өмнө танхимаас гарах нь бүр ч үзэмжгүй. Уран бүтээлчдийн тоглолт танд таалагдсан бол удаан алга ташилтаар таашаал авчирсанд нь талархах хэрэгтэй.

Цэргийн ангиудад кино үзүүлэх үеэр цэргийн албан хаагчдыг жижүүрээр дуудах нь цөөнгүй. Энэ нь үзэгчдийн бухимдлыг төрүүлдэг. Кино үзвэрийн үеэр хэрэгтэй байж магадгүй гэж үзсэн цэргийн алба хаагч кино театр руу явахгүй, эсвэл гарц руу ойртож суугаад жижүүрт хаана байхаа мэдэгдээрэй. Дарга нь эргээд хуралдаан дуустал дуудлагыг хойшлуулах боломжтой эсэхийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та бүхэл бүтэн анги руу залгах шаардлагатай бол энэ нь маш их цаг хугацаа шаардагдах юм бол цэргийн албан хаагчдыг явах үед киноны үзүүлбэрийг тасалдуулахыг зөвлөж байна.

Музей, үзэсгэлэнд очихдоо тэмдэглэлийн дэвтэр авч явахыг зөвлөж байна, ингэснээр зочилсон зүйл тань анзаарагдахгүй байх болно.

Биеэ авч явах чадвар нь диско дээр тодорхой илэрдэг. Зөв хувцаслаж, сайхан хөдөлж, ёс зүйн шаардлагад нийцүүлэн ажиллах нь чухал.

Хэрэв та найзтайгаа бүжигт ирсэн бол тэр бүх үдэш таны анхаарлын төвд байх ёстой. Та хамтрагчаа аль хэдийн урьсан үед л өөр охин урьж болно. Танихгүй охин руу "Бид бүжиглэх үү?" Энэ тохиолдолд: "Би чамаас асууж болох уу?", "Би таныг урьж болох уу?" эсвэл "Би чамайг бүжиглэхийг хүсч байна." Хэрэв эмэгтэй хүнийг эрэгтэй хүн дагалддаг бол тэр дургүйцэхгүй байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Хамтрагч нь толгой дохин зөвшөөрснөө баталж байна.

Эмэгтэй хүн ямар ч шалтгаангүйгээр бүжиглэхээс татгалзах эрхтэй. Эелдэг хүн татгалзсандаа хэзээ ч гомдохгүй. Нөгөөтэйгүүр, эр хүн түүнийг цагаан бүжигт урьвал татгалзах ёсгүй. Хэрэв тэр зүгээр л энэ бүжгийг хэрхэн бүжиглэхээ мэдэхгүй байгаа бол шууд хэлж, талархал илэрхийлсний дараа охиныг байранд нь хүргэж өгөх нь дээр. Бүжиг дууссаны дараа эрхэм хүн мөн адил хийх ёстой.

Амьдрал олон янз байдаг. Цэрэг хүн урьдчилан таамаглахад хэцүү нөхцөл байдалтай тулгардаг. Тиймээс тохиолдол бүрт зан үйлийн дүрмийг зааж өгөх боломжгүй юм. Бараг үргэлж тусалдаг нэг ерөнхий зарчим байдаг: хүндэтгэлийг санаж, өөртэйгөө харьцахыг хүсч байгаа шигээ бусадтай харьц.

Эрт дээр үеэс эх орноо хамгаалагч дайчид эр зориг, сайн зан үйлийн нэгэн төрлийн стандарт болж ирсэн. "Офицерын нэр төр", "нэг төрлийн хүндэтгэл", түүнчлэн "цэргийн бие, даац" гэсэн хэллэгүүд хэлэнд баттай оршдог нь хоосон биш юм. Цэргийн хүний ​​ёс суртахууны үүрэг бол эх оронч үзлийн үлгэр жишээ байх, үгэндээ болон нөхдөдөө үнэнч байх, сул дорой нэгнээ хамгаалах, дэмжих явдал гэж үздэг. Энэ бүхэн нь цэргийн ёс зүйг хамгийн жижиг зүйл хүртэл сайтар боловсруулж, бодсоны үр дагавар юм.


Гол онцлог

Аливаа ёс суртахууны нэгэн адил цэргийн ёс зүй нь бүх нийтийн ёс суртахууны үзэл баримтлалд суурилдаг. Хувь хүн бүрийн зан байдал нь өөрийгөө болон бусдыг хүндэтгэх ёс суртахууны хэм хэмжээ, эелдэг байдал, хүлээцтэй байдал, хөгжсөн дотоод соёлд суурилдаг. Ёс зүй гэдэг нь бие биенийхээ амьдралын явцад бий болсон зан үйл, харилцааны тодорхой тогтвортой, цаг хугацаагаар туршсан дүрэм журамтай байхыг хэлнэ.

Эдгээр дүрмүүд нь нэг удаа өгөгдсөн хөдөлгөөнгүй зүйл биш юм. тэд орчин үеийн бодит байдалд нийцэж байгаа эсэхийг байнга шалгаж, шаардлагатай бол өөр өөр байдаг.



Цэргийн ёс зүйн онцлог шинж чанар нь тэдний норматив, заавал байх ёстой шинж чанарт оршдог.

Цэргийн албан хаагчдын бүх хэм хэмжээ, зан үйлийн үндэс, албан ёсны чиг үүргийг холбогдох баримт бичигт анхлан тодорхой, хоёрдмол утгагүй тусгасан болно. Орос улсад энэ бол армид элсэхээс өмнөх Цэргийн тангараг, Зэвсэгт хүчний янз бүрийн хэлбэрийн дүрэм журам юм. Оросын арми, флотын залгамж чанар, уламжлалын чухал үүргийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Зарим хэм хэмжээ, зан заншил, харилцааны элементүүд үүссэн түүх нь цаг хугацааны явцад анхны хамаарлаа алдаж, бараг мартагдсан. Эдгээр хэм хэмжээг биелүүлэх нь нэрлэсэн зүйл бөгөөд уламжлалыг хүндэтгэж, корпорацийн эв нэгдлийн гол цөм юм.


Чиг үүрэг, бүтэц

Цэргийн ёс зүй нь хатуу чанд байдгаараа алдартай нь дэмий хоосон зүйл биш юм, учир нь армийн оршин тогтнох нь хэм хэмжээг зөв, хоёрдмол утгагүй дагаж мөрдөхөөс хамаардаг. Түүний чиг үүрэг нь нэлээд өргөн хүрээтэй бөгөөд цэргийн албан хаагчид болон нийгмийн амьдралын бараг бүх салбарт нөлөөлдөг.

  • Цэрэг-улс төрийн эсвэл үндэснийЁс суртахууны үүрэг нь шийдвэрлэх үүрэг бөгөөд тулалдаанд эх орноо үр дүнтэй хамгаалах чадвартай, байлдааны бэлэн байдал, эх оронч боловсон хүчнийг бүрдүүлэхээс гадна олон улсын хамтын нийгэмлэгийн өмнө армийн дүр төрхийг бий болгоход оршино.
  • СахилгынЭнэ чиг үүрэг нь цэргийн албан хаагчдын дотоод ёс суртахууны цөмийг бүрдүүлэх, дүрэм, аж ахуйн нэгжийн хэм хэмжээг мэдэхэд чиглэгддэг.
  • Үйлчилгээ ба зохицуулалтфункц нь дотоод харилцааг тодорхойлж, шаталсан шатыг бий болгож, харилцаа холбоо, эмчилгээний стандартыг нэвтрүүлдэг.
  • БоловсролынЁс зүйн үүрэг бол цэргийн албан хаагчдын дотоод соёлыг дээшлүүлэх, тэдэнд үүрэг, нэр төр, эр зориг зэрэг ёс зүйн үндсэн хэм хэмжээг төлөвшүүлэх явдал юм.
  • Гоо зүйнЭнэ үүрэг нь нэг талаас хувь хүнд сайхан амтыг төлөвшүүлэх, нөгөө талаас цэргийн хүний ​​эерэг дүр төрхийг бий болгох явдал юм.




Цэргийн ёс зүйн бүтэц нь цэргийн шинж чанарын систем ба хэм хэмжээний тогтолцоо гэсэн хоёр үндсэн элементэд тодорхой хуваагддаг. Шинж чанар нь цэргийн албан хаагчдын гадаад төрхийг тодорхойлдог бол хэм хэмжээ нь харилцаа холбоо, харилцаа холбоо, хувийн хариуцлагын зарчмуудыг тунхагладаг.



Атрибутууд

Цэргийн албан хаагчдын дүр төрх нь атаархал, бахархлын эх сурвалж юм. Цэргийн хүн үргэлж цэвэр цэмцгэр, нямбай, гөлгөр үсээ хуссан, самнасан, үс засалт сайтай, биеэ авч явах байдал, эрч хүчтэй алхамтай байх ёстой. Бүрэн дүр төрхийг бүрдүүлдэг эдгээр бүх ач холбогдолгүй шинж чанарууд нь атрибутын ёс зүйн хэм хэмжээ, дүрмийг тодорхой, тууштай дагаж мөрдсөний үр дүн юм.

Гэсэн хэдий ч цэргийн алба хаагчийн онцгой шинж чанар бол үүнгүйгээр албыг төсөөлөхөд хэцүү байдаг нь дүрэмт хувцас, хувийн зэвсэг юм.


Цэргийн янз бүрийн салбаруудын дүрэмт хувцасыг ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын тушаалаар тодорхойлдог бөгөөд энэ нь хувцастай харьцах норм, дүрмийг нарийвчлан зохицуулдаг. Дүрэмт хувцас цэвэр, нямбай байх ёстой, Тодорхой бус төрлийн хувцас өмсөх, цэргийн хувцасыг иргэний хувцастай хослуулахыг хориглоно.

Мөн захиалгаар заагаагүй ялгах тэмдэг, ялгах тэмдэг зүүж болохгүй.

Хувцас өмсөх журам нь цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид болон цэргийн дүрэмт хувцас өмсөх эрхтэйгээр халагдсан хүмүүст хамаарна.


Зэвсэг хадгалах, авч явах дүрмийг тодорхойлсон журам нь бүр ч хатуу, учир нь түүний хэм хэмжээг зөрчсөн нь цэргийн албан хаагчийн болон түүний эргэн тойрон дахь хүмүүсийн амь насанд шууд аюул учруулдаг. Зэвсгийг зөвхөн тусгай зориулалтын тусгай хамгаалалттай газар хадгалахыг зөвшөөрнө. Энэ нь зөвхөн шаардлагатай үед, хувийн хариуцлагын дагуу олгогддог бөгөөд үүний тулд олгосон зэвсгийг хүн бүрт дангаар нь хуваарилдаг.



Ярианы ёс зүйн хэм хэмжээ

Таны мэдэж байгаагаар яриа нь аман болон бичгийн хоёр төрөл байж болно. Энэ хоёр төрлийг сайтар хянаж, зохицуулдаг. Орчин үеийн Оросын армид засгийн газрын аливаа бүтцэд бичиг баримт бүрдүүлэхэд ихээхэн ач холбогдол өгдөг. Цэрэг бүр, тэр ч байтугай офицер хүн бүр акт, тайлан, тайлбар бичгийг чадварлаг, тодорхой гаргах, захидал, тайлан бичих чадвартай байх ёстой.

Бичгийн ярианы бүх боломжит хэлбэрүүд нь тусгай тушаалын үндсэн дээр батлагдсан тогтсон хэв маягт хамаарна.


Аман яриа нь тушаал өгөх, хүлээн авах, албан ёсны болон ёслолын мэндчилгээний соёлд голчлон анхаардаг. Уг илтгэл нь бага насны ахмад настнуудад хүндэтгэлтэй хандахыг заасан бөгөөд тэд эргээд бага зэрэгтэй цэргийн албан хаагчдад хүндэтгэлтэй хандах ёстой, гэхдээ танилгүйгээр.

Тушаалыг хоёрдмол утгатай, буруу тайлбарлахыг зөвшөөрөхгүй товч бөгөөд товч хэлбэрээр өгөх ёстой бөгөөд тушаалыг хүлээн авсан хүн: "Тийм!", "Тийм", "Тийм" эсвэл "Ямар ч боломжгүй!"


Цэргийн албан хаагчдын аман ёс зүйн өвөрмөц хэлбэр бол цэргийн мэндчилгээний үзэгдэл юм. Уламжлал ёсоор бол ахмад настанд цол олгодог. Энэ тохиолдолд та зүүн гараа биедээ дарж, баруун гараа малгай руугаа авчрах хэрэгтэй. Малгай байхгүй тохиолдолд ахлагч руу толгойгоо эргүүлэхэд л хангалттай. Гэсэн хэдий ч дүрмэнд зогсож байгаа, хөдөлгөөнтэй, малгайтай, малгайгүй, мэндчилгээний гар дүүрэн байх хүртэлх бүх боломжит тохиргоог нарийвчлан, тодорхой тусгасан болно.


Олон нийтийн газар биеэ авч явах дүрэм

Цэргийн албан хаагчид зөвхөн өөрсдийнхөө дунд төдийгүй олон нийтийн газар, өдөр тутмын амьдралдаа ёс зүйг чанд мөрдөх ёстой. Амьдралынхаа аль ч үед дүрэмт хувцас өмссөн хүний ​​зан байдал нь түүний хувийн, хувь хүний ​​асуудал юм, учир нь тэрээр арми эсвэл флотын нүүр царай бөгөөд цэргийн албан хаагчийн ёс суртахуун, ёс зүй, гоо зүйн эерэг дүр төрхийг хадгалах үүрэгтэй.

КОД
ДОТООД ЦЭРГИЙН ЦЭРГИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ
ОХУ-ын Дотоод хэргийн яам

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2011 оны 8-р сарын 23-ны өдрийн N 969 тушаалаар батлагдсан.

I. Ерөнхий заалтууд

1. ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны Дотоодын цэргийн албан хаагчдын мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг ОХУ-ын Төрийн албан хаагч, хотын захиргааны албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны зан үйлийн үлгэрчилсэн дүрмийн дагуу боловсруулсан бөгөөд шийдвэрээр батлагдсан. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн тогтоол.

2. Дүрэм нь цэргийн албан тушаалаас үл хамааран ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны дотоод цэргүүдийн цэргийн албан хаагчдыг удирдан чиглүүлэх ёстой мэргэжлийн албаны ёс зүйн ерөнхий зарчим, албан ёсны зан үйлийн үндсэн дүрмийн багц юм.

3. Дотоодын цэрэгт гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа иргэн (гадаадын иргэн) албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа дүрмийн заалттай танилцаж, дагаж мөрддөг.

4. Дотоодын цэргийн албан хаагч бүр энэ дүрмийн заалтыг дагаж мөрдөхийн тулд шаардлагатай бүх арга хэмжээг авах ёстой бөгөөд ОХУ-ын иргэн бүр дотоод цэргийн албан хаагчаас түүнтэй харилцах харилцаандаа дотоод цэргийн албан хаагчдаас дүрэмд нийцүүлэн ажиллахыг хүлээх эрхтэй. энэ хуулийн заалт.

5. Дүрмийн зорилго нь дотоодын цэргийн цэргийн албан хаагчид мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа зохих ёсоор гүйцэтгэх ёс зүйн хэм хэмжээ, албан ёсны ёс зүйн хэм хэмжээг тогтоох, түүнчлэн дотоодын цэргийн албан хаагчдын эрх мэдлийг бэхжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэхэд оршино. Дотоодын цэргүүдэд итгэх иргэдийн итгэл, дотоод цэргийн албан хаагчдын зан үйлийн ёс суртахууны болон нормативын нэгдмэл үндсийг хангах.

6. Дүрэм нь дотоодын цэргийн алба хаах үүргээ гүйцэтгэх үр ашгийг дээшлүүлэх зорилготой.

7. Дүрэм нь дотоодын цэрэгт цэргийн алба хаах ёс суртахууныг төлөвшүүлэх, олон нийтийн ухамсарт дотоод цэрэгт хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг төлөвшүүлэх үндэс суурь болж, цэргийн албан хаагчдын олон нийтийн ухамсар, ёс суртахууны институц болж байна. дотоод цэргүүд, тэдний өөрийгөө хянах чадвар.

8. Дотоодын цэргийн албан хаагчдын мэдлэг, дүрмийн заалтыг дагаж мөрдөх нь түүний мэргэжлийн үйл ажиллагааны чанар, албан тушаалын зан үйлийг үнэлэх шалгууруудын нэг юм.

II. Дотоодын цэргийн албан хаагчдыг удирдан чиглүүлэх ёстой албан ёсны зан үйлийн үндсэн зарчим, дүрэм

9. Дотоодын цэргийн албан хаагчдын албан ёсны зан үйлийн үндсэн зарчмууд нь ОХУ-ын иргэд (гадаадын иргэд) дотоод цэрэгт цэргийн алба хааж байгаатай холбогдуулан зан үйлийн үндэс суурь болдог.

10. Төр, нийгэм, иргэдийн өмнө хүлээсэн үүрэг хариуцлагаа ухамсарлан дотоод цэргийн албан хаагчид:

  • дотоодын цэргийн алба, байлдааны үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэх зорилгоор цэргийн албаны үүргээ ухамсартай, мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх;
  • хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөг хүлээн зөвшөөрөх, сахин биелүүлэх, хамгаалах нь дотоодын цэргийн албан хаагчдын үйл ажиллагааны үндсэн утга, агуулгыг тодорхойлж байгаагийн үндсэн дээр;
  • дотоод цэргийн бүрэн эрхийнхээ хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулах;
  • аливаа мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, байгууллагыг давуу эрх олгохгүй байх, хувь хүн, мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, байгууллагын нөлөөллөөс ангид байх;
  • цэргийн алба хаах үүргээ ухамсартай биелүүлэхэд саад болох аливаа хувийн, эд хөрөнгийн (санхүүгийн) болон бусад ашиг сонирхлын нөлөөлөлтэй холбоотой үйлдлүүдийг оруулахгүй байх;
  • холбооны хуулиар тогтоосон хязгаарлалт, хоригийг дагаж мөрдөх, дотоодын цэрэгт цэргийн алба хаахтай холбоотой үүргээ биелүүлэх;
  • улс төрийн нам, олон нийтийн бусад холбоодын шийдвэрээр албан ёсны үйл ажиллагаанд нь нөлөөлөх боломжийг үгүйсгэхгүйгээр шударга байдлыг сахих;
  • албан тушаалын, мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээ, бизнесийн ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх;
  • иргэн, албан тушаалтантай харилцахдаа зөв, анхааралтай хандах;
  • Оросын ард түмний зан заншил, уламжлалыг хүлцэнгүй, хүндэтгэх, янз бүрийн үндэстэн, нийгмийн бүлэг, шашны соёлын болон бусад шинж чанарыг харгалзан үзэх, үндэстэн хоорондын болон шашин хоорондын эв найрамдлыг дэмжих;
  • Дотоодын цэргийн алба хаагчид албан үүргээ ухамсартай гүйцэтгэхэд эргэлзээ төрүүлэхүйц зан үйлээс зайлсхийх, түүнчлэн тэдний нэр хүнд, дотоодын цэргийн эрх мэдэлд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй зөрчилдөөнөөс зайлсхийх;
  • ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх, үүссэн ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх зорилгоор ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан арга хэмжээг авах;
  • хувийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ төрийн байгууллага, цэргийн удирдлага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллага, байгууллага, албан тушаалтан, төрийн албан хаагч, хотын захиргааны албан хаагч, иргэдийн үйл ажиллагаанд албан тушаалын байдлаа ашиглахгүй байх;
  • ОХУ-ын Дотоод хэргийн яам, ОХУ-ын Дотоод хэргийн сайдын үйл ажиллагаатай холбоотой олон нийтэд мэдэгдэл, дүгнэлт, үнэлгээ өгөхөөс татгалзах, хэрэв энэ нь дотоодын цэргийн албан хаагчийн албан үүргийн нэг хэсэг биш бол;
  • дотоод цэрэгт тогтоосон олон нийтийн өмнө үг хэлэх, албан ёсны мэдээлэл өгөх дүрмийг дагаж мөрдөх;
  • Дотоодын цэргийн алба, байлдааны үйл ажиллагааны талаар олон нийтэд мэдээлэх хэвлэл мэдээллийн төлөөлөгчдийн үйл ажиллагааг хүндэтгэх, түүнчлэн тогтоосон журмаар найдвартай мэдээлэл авахад туслалцаа үзүүлэх;
  • Олон нийтэд, тэр дундаа хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үг хэлэхдээ ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа бараа, ажил, үйлчилгээ болон иргэний эрхийн бусад объектын өртөг, ОХУ-ын оршин суугчдын хооронд хийсэн гүйлгээний хэмжээг гадаад валютаар (ердийн мөнгөн нэгж) зааж өгөхөөс татгалзах. ОХУ, ОХУ-ын бүх түвшний төсвийн үзүүлэлтүүд, ОХУ-ын төсвийн тогтолцоо, төрийн болон хотын зээлийн хэмжээ, улсын болон хотын өрийн хэмжээ, энэ нь мэдээллийг үнэн зөв дамжуулахад шаардлагатай эсвэл ОХУ-ын хууль тогтоомжид зааснаас бусад тохиолдолд. Холбоо, ОХУ-ын олон улсын гэрээ, бизнесийн ёс заншил.

11. Дотоодын цэргийн цэргийн албан хаагчид ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хууль, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

12. Дотоодын цэргийн албан хаагчид үйл ажиллагаандаа улс төр, эдийн засгийн болон бусад үндэслэлээр хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актыг зөрчиж болохгүй.

13. Дотоодын цэргийн албан хаагчид авлигатай тэмцэх тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар авлигын илрэлтэй тэмцэх, түүнээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах үүрэгтэй.

14.Дотоодын цэргийн албан хаагчид цэргийн алба хаахдаа ашиг сонирхлын зөрчилд хүргэж болзошгүй хувийн ашиг сонирхлыг зөвшөөрөх ёсгүй.

Дотоодын цэрэгт гэрээгээр цэргийн алба хаах, цэргийн алба хаахдаа иргэн (гадаадын иргэн) цэргийн албыг зохих ёсоор гүйцэтгэхэд нөлөөлөх, эсхүл нөлөөлж болзошгүй хувийн ашиг сонирхол байгаа эсэх, боломжийн талаар мэдэгдэх үүрэгтэй. үүрэг.

15. Дотоодын цэргийн цэргийн албан хаагчид ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу орлого, эд хөрөнгө, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүргийн талаархи мэдээллийг өгөх үүрэгтэй.

16. Дотоодын цэргийн албан хаагчид авлигын гэмт хэрэг үйлдэхэд нь өдөөн хатгах зорилгоор түүнтэй холбогдсон аливаа этгээдийн бүх тохиолдлын талаар командлагч (удирдагч), ОХУ-ын прокурорын газар болон бусад төрийн байгууллагуудад мэдэгдэх үүрэгтэй.

Эдгээр баримтад аудит хийсэн буюу хийгдэж байгаа тохиолдлоос бусад тохиолдолд авлигын гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэсэн үйл ажиллагааны баримтыг мэдэгдэх нь дотоодын цэргийн албан хаагчийн албан ёсны үүрэг юм.

17. Дотоодын цэргийн албан хаагч цэргийн үүрэг гүйцэтгэсэнтэй холбогдуулан хувь хүн, хуулийн этгээдээс урамшуулал /бэлэг, мөнгөн урамшуулал, зээл, үйлчилгээ, үзвэр, амралт, зугаалгын зардал, тээврийн зардал, бусад урамшуулал/ авахыг хориглоно.

Протоколын арга хэмжээ, албан томилолт болон бусад албан ёсны арга хэмжээнүүдийн үеэр дотоодын цэргийн албан хаагчдын хүлээн авсан бэлэг нь дотоодын цэргийн үйл ажиллагааны хяналтанд байдаг холбооны өмч гэж тооцогддог бөгөөд цэргийн албан хаагчдад цэргийн командлалд үнэ төлбөргүй шилжүүлдэг. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон тохиолдлоос бусад тохиолдолд цэргийн алба хааж буй дотоод цэргүүд.

18. Дотоодын цэргийн алба хаагч нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу батлагдсан ОХУ-ын Дотоод хэргийн яаманд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хэм хэмжээ, шаардлагад нийцүүлэн албан ёсны мэдээллийг боловсруулж, дамжуулж болно.

19. Дотоодын цэргийн албан хаагчид өөрийн хариуцаж буй болон/эсвэл цэргийн алба хаахтай нь холбогдуулан өөрт нь мэдэгдэх болсон мэдээллийн аюулгүй байдал, нууцыг хамгаалах зохих арга хэмжээ авах үүрэгтэй.

20. Дотоодын цэргийн бусад цэргийн албан хаагчдад захирагч (даргын) үүрэг гүйцэтгэж байгаа дотоодын цэргийн алба хаагч нь тэдний хувьд мэргэжлийн ур чадвар, өө сэвгүй нэр хүндийн үлгэр дуурайл болж, дотоод цэрэг (цэргийн алба) бүрдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулах ёстой. алба (нэгж)) алба, байлдааны үйл ажиллагаанд тохирсон ёс суртахуун, сэтгэл зүйн таатай уур амьсгалтай.

21. Дотоодын цэргийн бусад цэргийн албан хаагчидтай харьцахдаа захирагч (даргын) үүрэг гүйцэтгэж байгаа дотоодын цэргийн албан хаагч:

  • ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх арга хэмжээ авах;
  • авлигаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах;
  • дотоод цэргүүдийг улс төрийн нам, олон нийтийн бусад холбоодын үйл ажиллагаанд оролцуулахыг албадах хэргээс урьдчилан сэргийлэх.

22. Дотоодын цэргийн бусад цэргийн албан хаагчидтай харьцахдаа захирагч (удирдах) үүрэг гүйцэтгэж байгаа дотоодын цэргийн алба хаагч нь өөрт харьяалагдах дотоодын цэргийн албан хаагчид авлигын аюултай авир гаргахгүй байх арга хэмжээ авах, мөн түүний хувийн зан авир нь шударга, шударга, шударга байдлын үлгэр жишээ болсон.

23. Дотоодын цэргийн бусад цэргийн албан хаагчидтай холбоотой командлагч (ахлагч) болох дотоод цэргийн алба хаагч нь зарчмыг зөрчсөн харьяа цэргийн албан хаагчдын үйлдэл, эс үйлдлийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хариуцна. ийм үйлдэл, эс үйлдэхүйг зөвшөөрөхгүй байх арга хэмжээ аваагүй бол ёс зүй, албан ёсны зан үйлийн дүрэм.

24. Дотоодын цэргийн алба хаагч албан ёсны зан үйлдээ хүн, түүний эрх, эрх чөлөөг дээдлэн эрхэмлэх, иргэн бүр хувийн нууц, хувийн болон гэр бүлийн нууцыг хадгалах, нэр төр, алдар хүндийг хамгаалах эрхтэй гэсэн Үндсэн хуулийн заалтыг баримтална. , мөн түүний сайн нэр.

25. Дотоодын цэргийн алба хаагч албан ёсны зан үйлд дараахь зүйлийг хийхээс зайлсхийдэг.

  • хүйс, нас, арьсны өнгө, үндэс угсаа, хэл, иргэншил, нийгэм, эд хөрөнгийн болон гэр бүлийн байдал, улс төр, шашны үзлээр ялгаварлан гадуурхах шинж чанартай аливаа төрлийн мэдэгдэл, үйлдэл;
  • бүдүүлэг байдал, үл тоомсорлох өнгө аяс, бардам зан, өрөөсгөл үг хэлэх, хууль бус, үндэслэлгүй буруутгах;
  • заналхийлэл, доромжилсон үг хэллэг, үг хэллэг, хэвийн харилцаанд саад учруулах, хууль бус зан үйлийг өдөөсөн үйлдэл;
  • иргэдтэй албан ёсны уулзалт, яриа, албан ёсны бусад харилцааны үеэр тамхи татах.

26. Дотоодын цэргийн албан хаагчид албан ёсны зан үйлээрээ хамт олны дунд ажил хэргийн харилцаа тогтоох, харилцан бүтээлч хамтын ажиллагаанд хувь нэмрээ оруулдагийг хүлээн зөвшөөрдөг.

Дотоодын цэргийн албан хаагчид иргэд, хамт олонтойгоо харилцахдаа эелдэг, найрсаг, зөв, анхааралтай, хүлээцтэй байх ёстой.

27. Дотоодын цэргийн албан хаагчдын цэргийн алба хаахдаа гадаад төрх байдал нь алба хаах нөхцөл, арга хэмжээний хэлбэрээс хамаарч дотоодын цэргийг хүндэтгэх иргэдийн дунд төлөвшсөн байх ёстой.

IV. Дүрэм зөрчсөний хариуцлага

28. Дотоодын цэргийн албан хаагч дүрмийн заалтыг зөрчсөн бол гэрчилгээжүүлэх комисс, цэргийн ангийн (өөр цэргийн командлагч байгууллага) олон нийтийн байгууллагын хурлаар хэлэлцэж, ёс суртахууны шийтгэл хүлээлгэж болно.

Цэргийн албан хаагчдын цэргийн ёс зүй, харилцааны соёл

1. Цэргийн ёс зүйн мөн чанар, үндэс.
2. Цэргийн албан хаагчдын зан үйлийн соёл.

Цэргийн албан хаагчийн хувийн соёлын илрэлийн нэг гол тал бол цэргийн алба хаах янз бүрийн нөхцөлд түүний биеэ авч явах байдал юм. Энэ нь арми, флотын цэргүүдийн харилцааны ерөнхий соёлын гол цөм бөгөөд орчин үеийн Оросын Зэвсэгт хүчний амьдрал, үйл ажиллагаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Харилцааны соёлын түвшин нь цэргийн багуудын эв нэгдэл, тэдгээрийн доторх хууль тогтоомжийн дэг журмыг сахиулах, цэргийн сахилгын шаардлагыг дагаж мөрдөх, тушаал, захирамжийн нэгдмэл байдлыг тодорхойлдог. Тиймээс орчин үеийн арми, флотод цэргийн ёс зүй, цэргийн албан хаагчдын зан үйлийн соёлын асуудалд ихээхэн анхаарал хандуулдаг.

Франц гаралтай "ёс зүй" гэдэг үгийг анх ордны ёслолын утгаар хэрэглэж байсан бөгөөд энэ нь ордон, салон дахь хүлээн авалтын үеэр язгууртнуудын зан үйлийн хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг хүртэл заасан байдаг. "Ёс зүй" гэдэг үг нь Францын хаан Луис XIV хүлээн авалтын үеэр бүх зочдод тараасан "шошго" гэсэн картуудын нэрнээс гаралтай. Эдгээр картууд дээр зочдод заавал байх ёстой зан үйлийн дүрмийг бичсэн байв. Энэ нь нийгмийн тэгш бус байр суурьтай хүмүүст чөлөөтэй харилцах боломжийг олгосон.

Орчин үеийн нөхцөлд ёс зүй гэдэг нь хатуу зохицуулалттай ёслолын шинж чанарыг олж авсан, зан үйлийн тодорхой хэлбэрийг дагаж мөрдөхөд онцгой ач холбогдолтой хүмүүст хандах гадаад хандлагатай холбоотой соёлын зан үйлийн дүрмийн багц гэж ойлгогддог.

Ёс суртахууны шаардлагыг тогтоогоогүй байна. Хүн төрөлхтний нийтлэг ёс зүйн хэм хэмжээ нь тодорхой нөхцлөөс хамааран өөр өөр байдаг ч тэдний үндсэн агуулгыг үргэлж хадгалж байдаг - хүний ​​соёл иргэншсэн зан үйлийн нэг хэлбэр юм. Тиймээс эдгээр нь тухайн хүнийг хүндэтгэх, түүний эрх, ашиг сонирхол, хүсэл эрмэлзэл, түүний оршин тогтнохын хууль ёсны байдлыг хүлээн зөвшөөрөх, тухайн хүнд туслах хүсэл эрмэлзэл, ядаж түүнд тодорхой үйлдлүүдийг хийхэд нь саад учруулахгүй байх зэрэгт суурилдаг. , тэд бусад хүмүүст хор хөнөөл учруулдаг; бусад хүмүүсийн зардлаар бус, нэр төрд нь халдах зардлаар бус өөрийнхөө нэр төрийг хамгаалах хүсэл. Эдгээр заалтуудыг дагаж мөрдвөл хүн ёс зүйн зохих дүрэм, зан үйлийнхээ хэлбэрийг логик, байгалийн жамаар олох болно.

Шүүх, дипломат, цэргийн ёс зүй болон бусад төрлүүд байдаг.

Цэргийн ёс зүйн онцлог нь харилцаа холбооны үйл явцад оролцогч бүх хүмүүст заавал байх ёстой хэм хэмжээ юм. Үүний үндсэн дүрмүүд нь цэргийн ерөнхий дүрмийн шаардлагад тусгагдсан бөгөөд хууль эрх зүйн үндэслэлтэй байдаг. Хэрэв цэргийн албан хаагчид соёлын зан үйлийн ерөнхий дүрмийг дагаж мөрдөхийг хүсч байвал цэргийн ёс зүйн шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой. Энэ нь цэргийн ёс зүйн дүрмийг цэргийн албан хаагчдын амьдралын хууль болгон хувиргах, цэргийн үйл ажиллагааны нөхцөлд үр дүнтэй боловсролын хэрэгсэл болгон өөрчлөхийг тодорхойлдог.

Цэргийн ёс зүй гэдэг нь арми, тэнгисийн цэргийн ёс суртахуун, уламжлалын зарчимд суурилсан, Цэргийн тангараг, Зэвсэгт хүчний цэргийн ерөнхий дүрэмд заасан шаардлагад тусгагдсан цэргийн албан хаагчдын ёс зүйн хэм хэмжээг ойлгодог.

Хуулийн шаардлага ба цэргийн ёс зүйн хэм хэмжээний хоорондын уялдаа холбоо нь цэргийн албан хаагчийн юу хийх, ёс суртахууны шинж чанар ямар байх ёстойг журамд заасан бөгөөд ёс зүй нь хэрхэн хийх, ёс суртахууны зааварчилгааг хэрхэн биелүүлэх, хэрхэн ашигтай ажиллахыг зөвлөдөг, зөвлөдөг. зуршил.

Цэргийн ёс зүйн бүтцэд хоёр үндсэн элемент байдаг: шинж чанарын систем ба хэм хэмжээний тогтолцоо.

Цэргийн ёс зүйн шинж чанаруудад зөвхөн ёс зүйн дүрмээр хатуу заасан материаллаг объектууд багтдаг бөгөөд үүнгүйгээр тэдний үйл ажиллагаа боломжгүй эсвэл хэцүү болдог. Юуны өмнө энэ бол цэргийн дүрэмт хувцас юм. Хоёрдугаарт, зэвсэг. Цэргийн хүнийг энгийн хүнээс ялгаж буй эдгээр шинж чанарууд юм. Үүний зэрэгцээ, цаггүйгээр ямар ч цэрэг үнэн зөв, цаг баримталдаг, самгүй үс засалтгүй, гутлын сойзгүйгээр гутлаа цэвэр байлгах гэх мэт бараг боломжгүй юм.

Цэргийн ёс зүйн хэм хэмжээний тогтолцоо нь тушаал гаргах, биелүүлэх журам, цэргийн албан хаагчдын бие биедээ хандах журам, цэргийн мэндчилгээ, танилцуулах журам, цэргийн эелдэг байдал, зан байдал, шагнал урамшуулал, шагнал гардуулах журам зэрэг харилцан үйлчлэлийн салбаруудыг хамардаг. шийтгэл, гомдол, мэдүүлэг гаргах гэх мэт Цэргийн ёс зүйн хэм хэмжээ нь командлалын нэгдмэл байдал, цэргийн сахилга бат, цэргийн харьяалал, түүнчлэн эрх тэгш байдал, нийгмийн шударга ёс, хүн бүрийн нэр төрийг хүндэтгэх гэх мэт үндсэн зарчимд суурилдаг.

Цэргийн ёс зүй нь нийгэм, Зэвсэгт хүчний амьдралд томоохон үүрэг гүйцэтгэдэг хэд хэдэн чухал үүргийг гүйцэтгэдэг. Гол нь дараахь зүйлүүд юм.

Нэгдүгээрт, цэрэг-улс төрийн чиг үүрэг. Арми, тэнгисийн цэргийн хүчин бол төрийн чухал хэсэг юм. Тэдний үр дүнтэй үйл ажиллагаа нь улсын ашиг сонирхлыг хамгаалах найдвартай байдал, улс орны үндэсний болон цэргийн аюулгүй байдлыг өдөр бүр хангаж байгааг харуулж байна. Жирийн иргэд өдөр тутмын цэргийн алба, цэргийн хөдөлмөрийн онцлогийг олж хардаггүй, мэддэггүй. Тэд Зэвсэгт хүчнийхээ байдлыг цэргийн албан хаагчидтай уулзахдаа тэдний гадаад байдал, биеэ авч яваа байдлаас нь голлон дүгнэдэг. Цэвэр цэмцгэр, эелдэг, эелдэг цэргийн алба хаагч нь тэдний арми, флотыг өрөвдөх, хүндэтгэх мэдрэмжийг төрүүлж, Зэвсэгт хүчний бие бүрэлдэхүүн үүргээ нэр төртэй биелүүлнэ гэсэн итгэлийг төрүүлдэг.

Хоёрдугаарт, цэргийн ёс зүйн шаардлагыг мэргэжлийн түвшинд биелүүлэх нь цэргийн албан хаагчийн сахилга бат, сайн мэдлэг, цэргийн ерөнхий дүрмийн шаардлагыг чанд мөрдөж байгааг илтгэнэ. Энэ нь цэргийн багийг нэгтгэж, тэдгээрийн доторх хууль ёсны харилцааг хадгалахад тусалдаг. Эдгээр шаардлагыг чанд дагаж мөрдөх нь мэргэжлийн ур чадвар, цэргийн үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэх, эх орноо хамгаалагчийн цолонд өндөр хариуцлагатай байхыг чухалчилдаг.

Гуравдугаарт, үйлчилгээ-зохицуулах чиг үүрэг. Цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцааг цэргийн дүрмийн шаардлагаар тодорхой зохицуулдаг. Тэд арми, флотын цэргүүд бие биедээ хэрхэн хандах, цэргийн мэндчилгээ дэвшүүлэх, тушаал өгөх, биелүүлэх, алба хааж, цэргийн ангиас гарахдаа хэрхэн биеэ авч явахыг тодорхойлдог. Цэргийн ёс зүйн шаардлагыг дагаж мөрдөх нь командлалын нэгдмэл байдал, цэргийн захиргааг дэмжиж, команд штабын эрх мэдлийг бэхжүүлэхэд тусалдаг бөгөөд үүний зэрэгцээ дээд албан тушаалтнуудын харьяалагдах хүмүүст хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг онцолж, тэдний нэр төр, цэргийн нэр төрийг хадгалахыг баталгаажуулдаг.

Дөрөвдүгээрт, боловсролын чиг үүрэг. Цэргийн ёс зүйн шаардлагууд нь бүх цэргийн албан хаагчдыг эх орноо хамгаалагчдын эрх, хувийн нэр төрийг хүндэтгэх үүднээс тэгш эрхтэй болгодог. Цэргийн цол, албан тушаал, ажилласан хугацаандаа ахмадууд цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцааны хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх нь залуу цэргүүдийг хууль, дэг журмыг дээдлэх сэтгэлгээнд сургаж, тэдэнд сахилга бат, үнэн зөв, хичээнгүй байдал, тэднийг хүндэтгэх зэрэг чанаруудыг төлөвшүүлдэг. хувийн нэр төр, бусдын нэр төр.

Тавдугаарт, гоо зүйн функц. Цэргийн ажил бол амаргүй, бэрхшээл, аюулыг даван туулах явдал юм. Цэргийн алба хаах нөхцөлд боловсон хүчин нь ёс суртахууны болон сэтгэл зүйн хамгийн өндөр чанарыг харуулах, үүнд хувийн амиа золиослох хүртэл байх ёстой. Тиймээс өдөр тутмын нөхцөлд цэргийн үүрэг, хариуцлагын гол цөм нь хүний ​​дээд мэдрэмж байдаг тул цэргүүдийн гоо үзэсгэлэнгийн мэдрэмжийг төлөвшүүлэх нь маш чухал юм. Үзэсгэлэнт дүрэмт хувцас, туранхай, дэгжин төрх, сайн өрөм нь цэргийн албан хаагчдад цэргийн ажлыг хүндэтгэх, цэргийн багийг нэгдмэл байдлаар нэгтгэхэд тусалдаг.

Цэргийн ёс зүйн үндсэн дүрмүүд. Цэргийн ёс зүйн шаардлагыг дагаж мөрдөх нь арми, флотын цэргүүдийн хууль ёсны чухал үүрэг юм. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний дотоод албаны дүрмийн 19-р зүйлд цэргийн албан хаагчдын нийтлэг үүрэг нь цэргийн эелдэг байдал, зан үйл, цэргийн мэндчилгээний гүйцэтгэл, цэргийн дүрэмт хувцас, ялгах тэмдэг өмсөх дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай гэж заасан байдаг.

Цэргийн ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөхөд цэргийн дүрэмт хувцас гэх мэт шинж чанарт чухал ач холбогдол өгдөг. Арми, тэнгисийн цэргийн албан хаагчдын орчин үеийн дүрэмт хувцасыг ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын тушаалаар тогтоодог. Үүнийг өмсөх дүрэм нь ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд гэрээт болон хугацаат цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид, түүнчлэн нөөцөд шилжсэн эсвэл цэргийн дүрэмт хувцас өмсөх эрхтэй тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчдад хамаарна.

Хувцасыг зөв тохируулж, цэвэр, цэвэрхэн байлгах ёстой. Цэргийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хориглоно.

Тодорхойгүй загвартай цэргийн дүрэмт хувцас өмсөх;
- цэргийн дүрэмт хувцасыг иргэний хувцастай холих;
- холбогдох тушаалд заагаагүй цэргийн дүрэмт хувцсан дээр ялгах тэмдэг, тэмдэг зүүсэн байх.

Цэргийн ёс зүйн дүрмүүд нь цэргийн албан хаагчийг зөвхөн дүрэмт хувцсандаа хяналт тавихаас гадна нөхдөдөө анзаарсан аливаа дутагдлыг арилгахад нь туслах үүрэгтэй.

Цэргийн албан хаагчдын дараагийн чухал шинж чанар бол зэвсэг, хадгалах, авч явах, ашиглах эрх нь хуулиар тогтоогдсон байдаг. Цэргийн албан хаагч болон түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэнд нь зэвсэгтэй харьцах дүрмийг чанд дагаж мөрдөхөөс ихээхэн хамаардаг. Зэвсгийг тусгайлан тоноглосон газруудад байнгын харуул хамгаалалт дор хадгалдаг. Зөвхөн шаардлагатай хүмүүст, зөвхөн шаардлагатай тохиолдолд л олгоно. Жижиг зэвсгийн нэгж бүрийг цэргийн албан хаагчдад биечлэн хуваарилдаг бөгөөд энэ нь холбогдох баримт бичигт тусгагдсан байдаг.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний дотоод албаны дүрэм (13-р зүйл) нь цэргийн албан хаагч хэзээ биечлэн эсвэл нэгжийн бүрэлдэхүүнд зэвсэг хэрэглэх эрхтэй болохыг тодорхойлдог.

Эдгээр нь цэргийн ёс зүйн үндэс юм. Мэргэжлийн үйл ажиллагааны явцад тэдгээрийг идэвхтэй ашиглахын тулд та тэдгээрийг мэдэх хэрэгтэй. Тэднийг үл тоомсорлох нь хууль тогтоомж, тэр байтугай хууль тогтоомжийг зөрчихөд хүргэж болзошгүй бөгөөд энэ нь сөрөг үр дагаварт хүргэх болно.

Цэргийн ёс зүйн хэм хэмжээг цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцааны үндсэн дүрмийг тодорхой зохицуулсан хууль тогтоомжийн шаардлагад тусгасан болно. Эдгээр дүрэм, журам юу вэ?

Цэргийн албан хаагчдын бие биедээ хандах журамтай холбоотой хэм хэмжээ нь үйлчилгээний асуудлаар бие биедээ "та" гэж хандах ёстойг тодорхойлдог.

Захиргааны болон доод албан тушаалтнууд алба хааж байгаа дарга, ахлагч нарт хандахдаа цэргийн цол хэргэмээр нь дуудаж, цолны өмнө “нөхөр” гэж нэмж бичнэ. Ахлагч, ахлагч бие даасан цэргийн албан хаагчид хандахдаа өвчтэй биш бол цэргийн байр суурь, албан тушаал, цэргийн цол, овог нэрээ илэрхийлдэг.

Гар барихдаа ахлагч эхлээд гар барина. Хэрэв ахмад нь бээлий өмсөөгүй бол залуу нь гар барихаасаа өмнө баруун гарынхаа бээлийг тайлдаг. Толгойн хувцасгүй цэргийн албан хаагчид толгойгоо бага зэрэг хазайлгаж гар барихыг дагалддаг. Командлагч (ахлагч) эсвэл ахлагчийг байлцуулан өөр цэргийн албан хаагчтай ярихдаа түүнээс зөвшөөрөл авах шаардлагатай.

Цэргийн цол хэргэмийг гуйвуулах, бүдүүлэг үг хэллэг, хоч, хоч хэрэглэх, бүдүүлэг, танил талтай харьцах нь цэргийн нэр төр, цэргийн албан хаагчийн нэр төр гэсэн ойлголттой нийцэхгүй байна.

Тушаал, цэргийн сахилга батыг бэхжүүлэх нэг чухал хэм хэмжээ бол тушаал гаргах, гүйцэтгэх журмыг тодорхойлдог цэргийн ёс зүйн хэм хэмжээ юм. Дүрэм журмын дагуу тушаал өгөхдөө командлагч (дээд дарга) үүнийг тодорхой томъёолж, давхар тайлбар хийх, харьяа албан тушаалтнуудын дунд эргэлзээ төрүүлэхгүй байхыг шаарддаг. Тушаал гаргасан этгээд түүнийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээг хангах ёстой.

Захирагч (даргын) тушаалыг маргаангүй, үнэн зөв, цаг тухайд нь биелүүлэх ёстой. Тушаал хүлээн авсан цэрэг: "Тийм" гэж хариулж, дараа нь биелүүлнэ. Үүний зэрэгцээ, цэргийн албан хаагч тушаал өгөх, хүлээн авахдаа цэргийн албан хаагчийн байр сууриа илэрхийлэх, толгойн хувцас өмсөхдөө гараа тавьж, доош буулгах үүрэгтэй. Цэргийн албан хаагч нь хүлээн авсан тушаалын биелэлтийг тушаал өгсөн дарга болон түүний шууд даргад мэдээлэх үүрэгтэй. Цэргийн албан хаагчид цэргийн алба хаахтай холбоогүй, хууль зөрчихөд чиглэгдсэн тушаал, заавар, үүрэг даалгавар өгч болохгүй.

Цэргийн мэндчилгээтэй холбоотой цэргийн ёс зүйн хэм хэмжээг хууль тогтоомжийн дагуу нарийвчлан зохицуулдаг.

Цэргийн мэндчилгээ нь цэргийн албан хаагчдын нөхөрлөлийн нэгдмэл байдлын илэрхийлэл юм. Энэ нь тэдний харилцан хүндэтгэл, нийтлэг соёлын илрэлийг гэрчилж байна. Бүх цэргийн албан хаагчид уулзахдаа бие биетэйгээ мэндлэхийг шаарддаг (гүйцүүлэх). Цэргийн цолтой доод болон доод албан тушаалтнууд түрүүлж мэндэлдэг бол эрх тэгш байх тохиолдолд өөрийгөө эелдэг, хүмүүжилтэй гэж үзсэн хүн түрүүлж мэндэлдэг.

Цэргийн анги (хэсгүүд)-ийн цэргийн албан хаагчид хичээлийн үеэр болон чөлөөт цагаараа ангиас гарахдаа дарга нартайгаа "Анхаар!" эсвэл “Бос. Анхаар!

Танхимын хичээл хийхдээ "Анхаарал!", "Бос" гэсэн тушаал өгдөг. Анхаар! хичээл бүрийн өмнө болон төгсгөлд үйлчилдэг. Ахлагч эсвэл ахлагч мэндлэхдээ ("Сайн уу, нөхдүүд!") Бүх цэргийн албан хаагчид бүрэлдэхүүнд байгаа болон гадна байгаа бүх цэргийн албан хаагчид: "Бид танд эрүүл энхийг хүсье!"; Хэрэв ахлагч эсвэл ахлагч баяртай гэж хэлвэл ("Баяртай, нөхдүүд! "), дараа нь цэргийн албан хаагчид "Баяртай!" гэж хариулдаг. Хариултын төгсгөлд цэргийн алба хаах, алба хаах төрлийг заахгүйгээр “нөхөр” буюу цэргийн цолыг нэмж бичнэ.

Төрийн дууллыг эгшиглүүлж байх үед бүрэлдэхүүнд байгаа цэргийн албан хаагчид командлалгүйгээр командын байр суурийг эзэлдэг бөгөөд взвод ба түүнээс дээш ангийн дарга нар толгойн өмсгөлдөө гараа тавина. Бүрэлдэхүүнээсээ гарсан цэргийн албан хаагчид сүлд дуугаа эгшиглүүлэхдээ өрөмдлөгийн байрлалд орж, малгай өмссөн тохиолдолд гараа тавьдаг.

Бие бүрэлдэхүүний нэгдсэн хуралдаан дээр цэргийн мэндчилгээ болгон “Анхаар!” командыг өгдөг. эсвэл “Бос. Анхаар! командлагч (даргын дарга)-д тайлагнана. Командлагч (ахлагч) алба хааж байхдаа цэргийн албан хаагчид баяр хүргэж, талархал илэрхийлэхэд цэрэг командлагч (ахлагч) -д: "Би эх орондоо үйлчилдэг!" Гэж хариулдаг.

Цэргийн албан хаагчид шууд удирдлагадаа өөрсдийгөө танилцуулж байна.

Цэргийн албан тушаалд томилогдсон тохиолдолд;
- цэргийн албан тушаалаа бууж өгсний дараа;
- цэргийн цол олгох үед;
- одон, медалиар шагнагдсан үед;
- бизнес аялал, эмчилгээ, амралтаар явах, буцаж ирэхэд.

Цэргийн албан хаагчид шууд даргадаа өөрийгөө танилцуулахдаа цэргийн албан тушаал, цэргийн цол, овог нэр, танилцуулах болсон шалтгааныг заана.

Цэргийн албан хаагчид өндөр соёл, даруу байдал, даруу байдлын үлгэр дуурайл болж, цэргийн нэр төрийг ариун дагшин сахиж, нэр төрөө хамгаалж, бусдын нэр төрийг хүндэтгэх ёстой. Зөвхөн өөрсдийгөө төдийгүй Зэвсэгт хүчний нэр төрийг зан араншингаар нь үнэлдэг гэдгийг тэд санаж байх ёстой.

Олон нийтийн газар, түүнчлэн трамвай, троллейбус, автобус, метроны машин, орон нутгийн галт тэргэнд хоосон суудал байхгүй бол цэргийн албан хаагч дээд албан тушаалтанд (ахлах) суудлаа санал болгох үүрэгтэй. Хэрэв уулзалтын үеэр дарга (ахлах) -тай чөлөөтэй салах боломжгүй бол захирагч (бага) нь зам тавьж өгөх үүрэгтэй. Хэрэв даргаа (ахлах) гүйцэж түрүүлэх шаардлагатай бол захирагч (бага) зөвшөөрөл хүсэх ёстой.

Цэргийн албан хаагчид энгийн иргэдтэй эелдэг харьцаж, өндөр настан, эмэгтэйчүүд, хүүхдүүдэд онцгой анхаарал хандуулж, иргэдийн нэр төр, алдар хүндийг хамгаалах, осол, гал түймэр, байгалийн гамшгийн үед тэдэнд туслах ёстой.

Цэргийн албан хаагчид гараа халаасандаа хийх, дарга (ахлах)-ын дэргэд түүний зөвшөөрөлгүйгээр суух, тамхи татах, түүнчлэн хөдөлж байхдаа гудамжинд болон энэ зорилгоор зориулагдаагүй газарт тамхи татахыг хориглоно. Эрүүл амьдралын хэв маяг нь бүх цэргийн албан хаагчдын өдөр тутмын зан үйлийн хэм хэмжээ байх ёстой. Албан үүргээ гүйцэтгэж яваа болон олон нийтийн газар согтуугаар харагдах нь цэргийн албан хаагчийн нэр төр, алдар хүндийг гутаасан сахилгын ноцтой зөрчил юм.

Цэргийн ёс зүйн хэд хэдэн хэм хэмжээ нь цэргийн сахилга батыг сахих, сахилгын дадлыг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой байдаг.

Тиймээс, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний сахилгын дүрэм (3, 4, 6, 10-р зүйл) цэргийн сахилга бат нь цэргийн дүрэм журмаар тогтоосон цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцааны дүрмийг цэргийн албан хаагч бүрийг сахих үүрэгтэй гэж заасан; цэргийн нөхөрлөлийг бэхжүүлэх; командлагч (удирдагчид) болон бие биенээ хүндэтгэх; цэргийн мэндчилгээ, цэргийн эелдэг байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх; олон нийтийн газар биеэ зөв авч явах, өөрийгөө болон бусдыг зохисгүй үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх, иргэдийн нэр төр, алдар хүндийг хамгаалахад туслах.

Цэргийн сахилга батыг бэхжүүлэхийн тулд сахилгын дадлагыг идэвхтэй ашигладаг бол зөвхөн шууд дарга нар болон онцгой тохиолдолд ийм эрхийг олгосон дээд албан тушаалтнууд урамшуулал хэрэглэж, сахилгын шийтгэл ногдуулж болно. Бага дарга нарт олгосон сахилгын эрх мэдэл үргэлж ахлах дарга нарт байдаг.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний сахилгын дүрэмд тодорхойлсон шагнал, шийтгэлийг ашиглах ёс зүйн тодорхой журам байдаг. Урамшуулалыг байгуулахаас өмнө, цэргийн албан хаагчдын хурал дээр, захиалгаар эсвэл биечлэн зарладаг. Урамшууллын тушаалыг зарлах, түүнчлэн нэр хүндтэй цэргийн албан хаагчдад шагнал гардуулах нь ихэвчлэн ёслолын уур амьсгалд явагддаг. Шагналын дарааллыг зарлахтай зэрэгцэн цэргийн албан хаагчдад ихэвчлэн гэрчилгээ, үнэт бэлэг, мөнгө, цэргийн ангийн цэргийн тугийг мандуулсан цэргийн албан хаагчдын хувийн гэрэл зураг (Тэнгисийн цэргийн далбаа), гавьяаны тэмдэг, түүнчлэн бичвэрийг гардуулдаг. эх орондоо болон гадаадад илгээсэн илгээлтийг уншиж сонсогдоно.Цэргийн үүргээ үлгэр жишээ биелүүлсэн тухай өмнөх ажил (суралцах) газар.

Цэргийн алба хаагч цэргийн сахилга, нийтийн дэг журмыг зөрчсөн тохиолдолд захирагч (удирдагч) түүнд үүрэг, цэргийн үүргээ сануулахаар хязгаарлаж, шаардлагатай бол түүнд сахилгын шийтгэл ногдуулж болно. Үүний зэрэгцээ тэрээр цэргийн алба хаагчийн сахилга бат, боловсролыг бэхжүүлэх арга хэмжээ болгон оногдуулсан шийтгэл нь үйлдсэн гэмт хэргийн хүнд байдал, командлагч (дээдлэгч)-ийн тогтоосон гэм буруугийн зэрэгтэй тохирч байх ёстой гэдгийг анхаарах ёстой. хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа.

Цэргийн сахилга бат, нийтийн дэг журмыг зөрчсөн цэргийн албан хаагчид зөвхөн ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний сахилгын дүрэмд заасан, цэргийн албан хаагчийн цэргийн цол, командлагчийн сахилгын эрх мэдэлд нийцсэн сахилгын шийтгэл ногдуулж болно. дарга) гэмт этгээдэд сахилгын хариуцлага хүлээлгэх шийдвэр гаргасан.

Гэм буруутай, сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ: гэмт хэргийн шинж чанар, түүнийг үйлдсэн нөхцөл байдал, түүний үр дагавар, гэмт этгээдийн өмнөх зан байдал, түүнчлэн цэргийн алба хаасан хугацаа, түүний зэрэг. үйлчилгээ үзүүлэх журмын талаарх мэдлэг. Байлдааны (байлдааны алба) болон бусад албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа согтуугаар үйлдсэн, эсвэл дэг журмыг ноцтой зөрчсөн тохиолдолд сахилгын шийтгэлийн ноцтой байдал нэмэгддэг.

Гэмт хэрэг үйлдсэн цэргийн албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах нь дүрмээр бол 24 цагийн дотор, гэхдээ командлагч (ахлах) гэмт хэрэг үйлдсэнийг мэдсэн өдрөөс хойш 10-аас доошгүй хоногийн дотор. Сахилгын шийтгэл оногдуулахдаа захирагч (даргалагч) нь доод албан тушаалтны хувийн нэр төрийг гутаан доромжилж, бүдүүлэг байдлыг зөвшөөрөх ёсгүй. Захирагч (даргын) алба хаагчид алба хаахдаа орхигдуулсан тухай анхааруулга, сануулга, хатуу заалт нь сахилгын шийтгэл биш юм. Өөрийгөө гэм буруугүй гэж үзсэн цэргийн албан хаагч сахилгын шийтгэл ногдуулсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор гомдол гаргах эрхтэй.

Өдөр тутмын жижүүрийн бүрэлдэхүүнд (байлдааны үүрэг гүйцэтгэж байгаа) цэргийн албан хаагчид алба хааж байхдаа үйлдсэн гэмт хэргийнхээ төлөө сахилгын шийтгэл оногдуулах нь багийг (байлдааны үүрэг) өөрчилсний дараа эсвэл түүнийг өөр цэргийн албан хаагчаар сольсны дараа гүйцэтгэдэг. , гэхдээ 24 цагаас өмнө биш.

Согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн цэргийн албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах, түүнээс тайлбар авах зэрэг асуудлыг ухаан орох хүртэл хойшлуулдаг. Нэг гэмт хэрэгт хэд хэдэн сахилгын шийтгэл ногдуулах, нэг ялыг өөр шийтгэлтэй хослуулах, шууд буруутай этгээдийг шийтгэхийн оронд тухайн нэгжийн нийт бие бүрэлдэхүүнд хариуцлага тооцохыг хориглоно. Хэрэв захирагчийн үйлдсэн гэмт хэргийн хүнд байдлаас шалтгаалан командлагч (даргын дарга) түүнд олгосон сахилгын эрх мэдэл хангалтгүй гэж үзвэл ахлах командлагч (даргын) эрх мэдлээр гэмт этгээдэд торгууль ногдуулах хүсэлтийг гаргана.

Сахилгын шийтгэлийн төрлөөс хамааран түүнийг ногдуулах, хэрэгжүүлэх тодорхой журам байдаг.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний сахилгын дүрэмд онцгой тохиолдолд торгууль ногдуулах журмыг тодорхойлсон. Түүнд оногдуулсан шийтгэлийн талаар мэдээлээгүй цэргийн албан хаагч үүнд сахилгын хариуцлага хүлээлгэдэг. Дүрэмд санал, өргөдөл, гомдол гаргах ёс зүйн дүрмийг мөн тодорхойлсон.

Цэргийн ёс зүйн шаардлагыг чанд мөрдөхийг хангах командлагчдын (даргын) үндсэн үйл ажиллагаа нь дараахь зүйлүүд юм.

Бүх цэргийн албан хаагчдыг цэргийн ёс зүйн шаардлагыг чанд сахих сэтгэлээр хүмүүжүүлэх;
Арми, тэнгисийн цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцааны ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх, нэгж (нэгж) бүрт хууль тогтоомжийн хатуу дэг журмыг сахиулах практик үйл ажиллагаанд цэргийн албан хаагч бүрийг татан оролцуулах;
Цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцааны хуулиар тогтоосон хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийн тулд захирагчдад өндөр шаардлага тавих;
- цэргийн ёс зүйн шаардлагыг сахин биелүүлэхэд командлагчдын (даргын) хувийн үлгэр жишээ;
- цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцааны хуулиар тогтоосон хэм хэмжээг дагаж мөрдөхөд урамшуулах, шийтгэх сахилгын арга хэмжээг чадварлаг ашиглах.

Эхний асуултыг авч үзэхдээ цэргийн ёс зүйн ойлголт, түүний онцлог, өвөрмөц шинж чанаруудад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Хоёрдахь асуултад цэргийн албан хаагчдын хоорондын харилцааны үндсэн чиглэлийг авч үзэх шаардлагатай бөгөөд энэ материалд дурдаагүй сөрөг талуудыг хасахгүй байх шаардлагатай. цэргийн ёс зүйн элементүүдийг төлөөлдөггүй, гэхдээ тэд өөрсдийн байр сууриа эзэлдэг.

1. ОХУ-ын Үндсэн хууль. - М., 2009.
2. Гуревич П. Соёл судлал: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. 4-р хэвлэл, хэвшмэл. - М., 2005.
3. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний сахилгын дүрэм.
4. Тэнгисийн цэргийн флотын хөлөг онгоцны дүрэм.
5. Колосов A. Цэргийн баг дахь харилцаа холбоо нь албан тушаалыг амжилттай гүйцэтгэх хүчин зүйл юм. // Лавлах цэг. - 2011. - No3.
6. Кириллов В., Паневин К. Соёл судлал. Цэргийн үйл ажиллагааны соёл. - Санкт-Петербург: VMII, 2009 он.
7. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний дотоод албаны дүрэм.

1-р зэргийн нөөцийн ахмад Виктор КИРИЛЛОВ, Улс төрийн шинжлэх ухааны доктор, профессор