υπαίθριες ανέσεις

Έντυπο 1 στατιστική αναφορά. Στατιστική αναφορά

Η αναφορά στο έντυπο No. με ημερομηνία 28/09/2016. Στο άρθρο, προσφέρουμε οδηγίες και ένα έτοιμο παράδειγμα συμπλήρωσης της φόρμας 1 πλαισίων.

Αυτό το έγγραφο απαιτείται για την παράδοση από νομική οντότητα όλων των τύπων δραστηριοτήτων και μορφών ιδιοκτησίας, καθώς και των χωριστών διαρθρωτικών τμημάτων τους, εκτός από μικρές επιχειρήσεις, κρατικούς φορείς, στρατιωτική ασφάλεια και κοινωνική ασφάλιση, καθώς και θρησκευτικούς συλλόγους, νοικοκυριά και εξωεδαφικές οργανώσεις. Η πλήρης λίστα είναι στη σειρά.

Λήψη φόρμας αναφοράς 1 καρέ

Κατεβάστε το στατιστικό έντυπο 1 καρέ, συμπληρωμένο δείγμα

Πώς να συμπληρώσετε τη φόρμα 1 πλαίσια για στατιστικά

Προσφέρουμε οδηγίες βήμα προς βήμα για τη συμπλήρωση πλαισίων της φόρμας 1. Η έκθεση αποτελείται από τρία μέρη:

η σελίδα τίτλου περιέχει πληροφορίες για τον οργανισμό.
ο πίνακας περιέχει δεδομένα για την εκπαίδευση των εργαζομένων·
το πιστοποιητικό περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό του προσωπικού για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων.

Σελίδα τίτλου του εντύπου Νο. 1 καρέ

Προσδιορίστε τις ακόλουθες πληροφορίες:

Επωνυμία του οργανισμού (πλήρη και συνοπτική επωνυμία με υποχρεωτική ένδειξη της οργανωτικής και νομικής μορφής).
Ταχυδρομική διεύθυνση (νομικές και πραγματικές διευθύνσεις, εάν δεν ταιριάζουν, μια ξεχωριστή υποδιαίρεση που δεν έχει τη δική της νομική διεύθυνση υποδεικνύει μόνο την πραγματική με ευρετήριο).
Το τμήμα κώδικα, το οποίο αποτελείται από:

Κωδικός OKUD για πληροφορίες σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων.
κωδικός του Πανρωσικού ταξινομητή επιχειρήσεων και οργανισμών (OKPO).
στήλη που συμπληρώνεται εάν η αναφορά υποβάλλεται κατά τμήματα, με την ένδειξη αριθμών αναγνώρισης.

Πινακοποιημένο τμήμα του εντύπου Νο 1 καρέ

Στη γραμμή 01 υποδεικνύουμε τον αριθμό των εργαζομένων με τους οποίους έχει συναφθεί σύμβαση εργασίας (καθορίζεται σύμφωνα με την παράγραφο 79 των οδηγιών για τη συμπλήρωση εντύπων ομοσπονδιακής στατιστικής παρατήρησης αριθ. P-1, P-2, P-3, P -4, P-5 (m) αναρτήθηκε στην επίσημη ιστοσελίδα της Rosstat). Αυτό δεν περιλαμβάνει εξωτερικούς εργαζομένους, εργαζόμενους με μερική απασχόληση και αυτούς με τους οποίους έχει συναφθεί σύμβαση αστικού δικαίου.

Στη γραμμή 02 αναφέρουμε τον αριθμό των ατόμων (από τη γραμμή 01) που έλαβαν εκπαίδευση σε διάφορα προγράμματα και είδη εκπαίδευσης κατά το έτος αναφοράς. Αυτή η γραμμή πρέπει να είναι μικρότερη ή ίση με το άθροισμα των γραμμών 03, 09, 14 και 18. Οι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι κατά την περίοδο αναφοράς που παρείχαν τα σχετικά έγγραφα κατάρτισης και εκπαίδευσης για το έτος αναφοράς στον προηγούμενο τόπο εργασίας τους υπόκεινται επίσης για συμπερίληψη στη γραμμή 02. Δεν περιλαμβάνονται μόνο οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν στο τέλος της περιόδου αναφοράς.

Στις γραμμές 03-18 υποδεικνύουμε πληροφορίες σχετικά με την κατάρτιση ανά πρόγραμμα και είδος εκπαίδευσης. Ταυτόχρονα, στη γραμμή 03 αναφέρουμε τον αριθμό των ατόμων που εκπαιδεύονται σε πρόσθετα επαγγελματικά προγράμματα (επαγγελματική επανεκπαίδευση, προχωρημένη κατάρτιση) προς την κατεύθυνση του εργοδότη ή που διεξάγονται από τον ίδιο τον εργοδότη. Από 04 έως 08 - δεδομένα για έναν υπάλληλο που εκπαιδεύτηκε σε διάφορους τύπους πρόσθετων προγραμμάτων για κάθε πρόγραμμα κατάρτισης.

Στη γραμμή 09 υποδεικνύουμε τον αριθμό των ατόμων που έχουν υποβληθεί σε επαγγελματική κατάρτιση προς την κατεύθυνση του οργανισμού ή πραγματοποιούνται από τον ίδιο τον οργανισμό.

Στις γραμμές 10-12 - δεδομένα για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης: επαγγελματική κατάρτιση για εργασιακά επαγγέλματα, θέσεις εργαζομένων. επανεκπαίδευση? προχωρημένη εκπαίδευση.

Στο 13 αναφέρουμε τον αριθμό των ατόμων (από τη γραμμή 09) που έχουν παρακολουθήσει επαγγελματική κατάρτιση απευθείας στον οργανισμό.

Στις γραμμές 14-17, λαμβάνουμε υπόψη άτομα που έχουν λάβει επαγγελματική εκπαίδευση στα κύρια εκπαιδευτικά προγράμματα προς την κατεύθυνση του οργανισμού, καθώς και ανεξάρτητα (χωρίς να προσελκύουν κεφάλαια από τον οργανισμό) και τα οποία υπέβαλαν έγγραφο για την εκπαίδευση στο προσωπικό.

Στη γραμμή 18, λαμβάνουμε υπόψη άτομα που έχουν λάβει εκπαίδευση στην κατεύθυνση του οργανισμού ή πραγματοποιούνται από τον ίδιο τον οργανισμό με τη μορφή βραχυπρόθεσμων μαθημάτων, επαγγελματικής κατάρτισης, με τη μορφή καθοδήγησης (τουλάχιστον 8 ακαδημαϊκές ώρες, όπου μια ώρα είναι 60 λεπτά). Περιλαμβάνουμε πληροφορίες μόνο για εκπαίδευση που επιβεβαιώνεται από σχετικά έγγραφα.

Στη γραμμή 19, υποδεικνύουμε τα άτομα που συμμετείχαν σε εθνικά, περιφερειακά, βιομηχανικά, εταιρικά πρωταθλήματα σύμφωνα με τη μεθοδολογία WorldSkills Russia.

Εάν ένας υπάλληλος έχει εκπαιδευτεί πολλές φορές κατά τη διάρκεια του έτους, οι πληροφορίες σχετικά με αυτόν υποδεικνύονται μία φορά. Η λογιστική περιλαμβάνει μόνο εξειδικευμένη εκπαίδευση που αντιστοιχεί στις δραστηριότητες της εταιρείας ή εκπαίδευση που παρέχει η ίδια η εταιρεία. Εάν ο ίδιος υπάλληλος εκπαιδεύτηκε σε διαφορετικά προγράμματα, τότε τα δεδομένα σχετικά με αυτόν υποδεικνύονται σε κάθε γραμμή που αντιστοιχεί στον τύπο εκπαίδευσης.

Φόρμα βοήθειας Νο. 1 καρέ

Στις στήλες 2-5, ο αριθμός των ατόμων χωρίζεται σε κατηγορίες προσωπικού. Η υπαγωγή των εργαζομένων σε μια ή την άλλη κατηγορία (διευθυντής, ειδικός) καθορίζεται με βάση τον παν-ρωσικό ταξινομητή (OKPDTR), ο οποίος ισχύει από την 01/01/1996. Σύμφωνα με αυτήν διακρίνονται τα επαγγέλματα των εργαζομένων και οι θέσεις των εργαζομένων. Το δεύτερο περιλαμβάνει διευθυντές, ειδικούς και υπαλλήλους.

Προϊστάμενοι (στήλη 2) - υπάλληλοι, σε θέσεις προϊσταμένων οργανισμών, δομικών τμημάτων και των αναπληρωτών τους (διευθυντές, προϊστάμενοι και προϊστάμενοι πάσης φύσεως, διευθυντές, πρόεδροι κ.λπ.).

Ειδικοί (στήλη 3) - υπάλληλοι όπου η εργασία απαιτεί ανώτερη / δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση: μηχανικοί, γιατροί, δάσκαλοι, οικονομολόγοι, λογιστές, γεωλόγοι, επιθεωρητές, διορθωτές, μαθηματικοί, τεχνικοί κ.λπ.

Άλλοι υπάλληλοι (στήλη 4) - υπάλληλοι που προετοιμάζουν και συντάσσουν έγγραφα, εκτελούν λογιστική και έλεγχο, οικιακές υπηρεσίες (πράκτορες, αρχειονόμοι, συνοδοί, υπάλληλοι, ταμίες και ελεγκτές (εκτός από εργάτες) κ.λπ.).

Εργαζόμενοι (στήλη 5) - άτομα που εμπλέκονται στη δημιουργία πλούτου, επισκευή, διακίνηση αγαθών, μεταφορά, παροχή υλικών υπηρεσιών κ.λπ. Αυτοί είναι πωλητές, ταμίες του χώρου συναλλαγών, ελεγκτές (εκτός από ελεγκτές κέντρων μεταφορών και επικοινωνιών), ταχυδρόμοι, τηλεφωνητές, τηλεγραφητές κ.λπ.

Στις στήλες 6-12, ο αριθμός των ατόμων κατανέμεται ανά ηλικία (έως 25 ετών, 25-29 ετών, 30-39 ετών, 40-49 ετών, 50-59 ετών, 60-64 ετών 65 ετών και άνω).

Στην Αναφορά, οι γραμμές 20-24 υποδεικνύουν γυναίκες. γυναίκες με παιδιά κάτω των 3 ετών· άτομα με ειδικές ανάγκες; άτομα που κινδυνεύουν από απόλυση· εκπαιδεύτηκαν κατά το έτος αναφοράς χρησιμοποιώντας τεχνολογίες εξ αποστάσεως εκπαίδευσης.

Στη στήλη 2, γραμμή 23, υποδεικνύονται εργαζόμενοι που κινδύνευαν να απολυθούν και οι οποίοι εκπαιδεύτηκαν προκειμένου να αποκτήσουν νέες επαγγελματικές δεξιότητες για να συνεχίσουν να εργάζονται για αυτόν τον εργοδότη.

Πιστοποιούμε την αναφορά προσωπικού

Έτσι, έχουμε συγκεντρώσει ένα δείγμα συμπλήρωσης της φόρμας 1 καρέ στα στατιστικά, το τελευταίο βήμα μένει - η πιστοποίησή του.

Το έγγραφο επικυρώνεται από τον προϊστάμενο με την υποχρεωτική αναγραφή της θέσης και το ονοματεπώνυμο. Βάζει επίσης κάτω την ημερομηνία σύνταξης, τηλέφωνο και email. διεύθυνση.

Σε ποιον και πότε να υποβάλετε αίτηση

Η Rosstat αποφάσισε ότι ο εργοδότης μπορεί να υποβάλλει τη συμπληρωμένη φόρμα (θα μπορούσατε να κατεβάσετε το προσωπικό της φόρμας 1 στα στατιστικά στοιχεία στην αρχή του άρθρου) μία φορά κάθε 3-4 χρόνια έως τις 3 Φεβρουαρίου στο περιφερειακό τμήμα της Rosstat:

προσωπικά σε έναν υπάλληλο του περιφερειακού υποκαταστήματος της Rosstat·
πρόσωπο με πληρεξούσιο·
με συστημένη επιστολή·
μέσω e-mail χρησιμοποιώντας ψηφιακή ηλεκτρονική υπογραφή.

Κάθε εργοδότης καθορίζει τη μέθοδο υποβολής ενός εγγράφου ανεξάρτητα.

Μια ευθύνη

Η διοικητική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει την ευθύνη για την καθυστερημένη υποβολή στατιστικών αναφορών για το προσωπικό, καθώς και για την αντανάκλαση ψευδών πληροφοριών σε αυτήν.

Ένας οργανισμός αντιμετωπίζει διοικητικό πρόστιμο ύψους 20.000 έως 70.000 ρούβλια και ένας υπάλληλος - από 10.000 έως 20.000 ρούβλια (μέρος 1 του άρθρου 13.19 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Έντυπο 1-T (ετήσιο)

Η πρώτη αναφορά με τον δείκτη 1-T είναι το έντυπο 1-T (ετήσιο), το οποίο παρέχει πληροφορίες για τον αριθμό του προσωπικού μιας οικονομικής οντότητας και τον μισθό των εργαζομένων. Το έγγραφο υποβάλλεται ετησίως - έως τις 20 Ιανουαρίου του έτους που ακολουθεί το έτος αναφοράς.

Ποιος υποβάλλει το Έντυπο 1-Τ στα στατιστικά στοιχεία στην υπό εξέταση έκδοση; Το έντυπο υποβάλλεται στη Rosstat από νομικά πρόσωπα που:

είναι μεγάλα ή μέση τιμήεπιχειρήσεις, αλλά ταυτόχρονα έχουν προσωπικό που δεν υπερβαίνει τα 15 άτομα·
έλαβε από τη Rosstat μια προσφορά να συμπληρώσει την εν λόγω φόρμα, αντί για άλλη στατιστική έκθεση - στο έντυπο P-4.

Με τη σειρά του, εάν δεν έχει ληφθεί τέτοια πρόταση, τότε αντί της 1-Τ (ετήσιας) έκθεσης υποβάλλεται έκθεση P-4.

Κατά τη συμπλήρωση του εγγράφου 1-T (ετήσιο), πρέπει να έχετε υπόψη σας ότι:

Η έκθεση υποβάλλεται χωριστά για την έδρα του νομικού προσώπου και για κάθε ένα από τα επιμέρους τμήματα του, εάν υπάρχει.

Αυτός ο κανόνας ισχύει και για άλλα έντυπα αναφοράς 1-T.

Εάν η εταιρεία δεν κατέβαλε μισθούς στους εργαζομένους κατά το έτος αναφοράς, τότε η έκθεση υποβάλλεται χωρίς να προσδιορίζονται πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς.

Εάν υπάρχουν τουλάχιστον κάποια δεδομένα για την αναφορά, πρέπει να αναφέρονται. Ελλείψει στοιχείων, υποβάλλεται μηδενική αναφορά ή υποβάλλονται διευκρινίσεις στη Rosstat σχετικά με την έλλειψη απαραίτητων δεικτών.

Πώς να υποβάλετε το έντυπο 1-T (συνθήκες εργασίας)

Το επόμενο έγγραφο με ευρετήριο 1-T είναι το έντυπο 1-T - συνθήκες εργασίας. Αντικατοπτρίζει πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται τα άτομα στην επιχείρηση όσον αφορά τον αντίκτυπο διαφόρων επιβλαβών παραγόντων (σύμφωνα με τον κατάλογο παραγόντων που δίνεται στην έκθεση), καθώς και την αποζημίωση για εργασία υπό ορισμένες συνθήκες.

Το έγγραφο υποβάλλεται από όλα τα νομικά πρόσωπα μεγαλύτερα από μικρές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς όπως:

Γεωργία;
δασοκομία;
κυνήγι;
αλίευση και αναπαραγωγή ψαριών·
εξόρυξη;
μεταποιητική βιομηχανία?
παραγωγή και διανομή ηλεκτρικής ενέργειας, αερίου, ατμού, νερού (και λυμάτων)·
κλιματισμός;
διάθεση απορριμμάτων, εξάλειψη της ρύπανσης.
κατασκευή;
μεταφορά, αποθήκευση?
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ της ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ;
σύνδεση.

Εάν ένας συγκεκριμένος εργαζόμενος επηρεάζεται από διάφορους επιβλαβείς παράγοντες, τότε:

στις γραμμές 03-13, ο δείκτης αυξάνεται κατά ένα μπροστά από κάθε έναν από τους παράγοντες που επηρεάζουν.
στη γραμμή 02, ο δείκτης αυξάνεται κατά ένα.

Πληροφορίες για εργαζομένους σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας αντικατοπτρίζονται στην έκθεση, ακόμη και αν αυτοί οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν αποζημίωση.

Η κύρια πηγή δεδομένων για τη συμπλήρωση της φόρμας είναι έγγραφα που αντικατοπτρίζουν τα αποτελέσματα διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίαςή προηγούμενη πιστοποίηση.

Δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας;

Πώς να συμπληρώσετε το έντυπο 1-T (GMS)

Το έγγραφο No. 1-T (GMS), που μερικές φορές αναφέρεται λανθασμένα ως το έντυπο 1-T GSM, υποβάλλεται στη Rosstat από τις κρατικές, δημοτικές αρχές και δημοτικές εκλογικές επιτροπές. Η προθεσμία για την υποβολή του εγγράφου είναι η 15η Ιανουαρίου του έτους που ακολουθεί το έτος αναφοράς.

Με τη μορφή στατιστικών στοιχείων 1-T στην εν λόγω ποικιλία, αντικατοπτρίζονται πληροφορίες:

για τις μονάδες προσωπικού που ισχύουν στο τέλος του έτους·
σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης·
επί δεδουλευμένων μισθών·
για τις κοινωνικές παροχές.

Κατά την προετοιμασία ενός εγγράφου, λάβετε υπόψη ότι:

Μερική απασχόληση, εργολάβοι, αποσπασμένοι εργαζόμενοι δεν λαμβάνονται υπόψη κατά τη συμπλήρωση της φόρμας.
Εάν ένας υπάλληλος μεταταχθεί από μια θέση σε άλλη κατά τη διάρκεια του έτους, τότε παρέχονται πληροφορίες για αυτόν λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της θέσης που κατέχει στο τέλος του έτους.
Οι πληροφορίες για τη συμπλήρωση δεδομένων σχετικά με τους δείκτες της κατάστασης του οργανισμού πρέπει να λαμβάνονται από τον πίνακα προσωπικού.

Δηλαδή, εάν ένα άτομο καταλαμβάνει μια θέση εκτός της λίστας προσωπικού (κατά κανόνα, μια τέτοια κατάσταση συμβαίνει κατά τη διάρκεια μιας μείωσης), τότε οι πληροφορίες γι 'αυτόν δεν περιλαμβάνονται στην έκθεση.

Υποβολή εντύπου 1-Τ (καθ.): αποχρώσεις

Το εν λόγω έγγραφο υποβάλλεται από όλα τα νομικά πρόσωπα που, ως προς τους οικονομικούς τους δείκτες, είναι μεγαλύτερα από τις μικρές επιχειρήσεις και δραστηριοποιούνται σε οποιουσδήποτε τομείς, εκτός από:

χρηματοδότηση;
ελέγχεται από την κυβέρνηση·
εξασφάλιση των δραστηριοτήτων των ενόπλων δυνάμεων·
συνδέονται με κοινωνικές δραστηριότητες·
που σχετίζονται με δραστηριότητες εξωεδαφικών οργανισμών (ΟΗΕ, ΔΝΤ, προξενικά γραφεία και άλλες δομές με ξένη ή διεθνή δικαιοδοσία).

Με τη μορφή στατιστικών στοιχείων 1-T, η εν λόγω ποικιλία αντικατοπτρίζει:

δείκτες του αριθμού μισθοδοσίας των εργαζομένων ανά θέσεις από τον κατάλογο που δίνεται στο έντυπο·
τον αριθμό των κενών θέσεων στις αντίστοιχες θέσεις.

Συνολικά, το έντυπο προβλέπει περισσότερες από 180 θέσεις - από απλούς ειδικούς έως κορυφαίους διευθυντές.

Το έντυπο 1-T-prof παρέχεται στη Rosstat μία φορά κάθε 2 χρόνια - στις 28 Νοεμβρίου. Δείκτες στην έκθεση καιδιατηρούνται από την ημερομηνία αναφοράς.

Η τελευταία φορά που υποβλήθηκε το έγγραφο ήταν το 2016 (σύμφωνα με το έντυπο που εγκρίθηκε με τη διαταγή της Rosstat με ημερομηνία 05.07.2016 No. 325). Αναμένεται ότι το καλοκαίρι του 2018 η Rosstat θα εκδώσει μια νέα έκδοση του εγγράφου.

Κατά τη συμπλήρωση της φόρμας, έχετε υπόψη σας ότι:

Ο αριθμός εργαζομένων λαμβάνεται υπόψη μόνο για τους εργαζόμενους με τους οποίους η εταιρεία υπέγραψε σύμβαση εργασίας.
Στο έγγραφο δεν περιλαμβάνονται εργολάβοι, εξωτερικοί μερικώς απασχολούμενοι, εργαζόμενοι σε άδεια μητρότητας, αποσπασμένοι στρατιωτικοί.
Οι εργασίες μερικής απασχόλησης εμφανίζονται ως πλήρεις θέσεις εργασίας στην αναφορά.

Παράλληλα, οι κενές θέσεις περιλαμβάνουν (εκτός από τις θέσεις των απολυμένων και των νεοσύστατων θέσεων) και τις θέσεις εργαζομένων σε άδεια μητρότητας. Και αν η εταιρεία δεν αναζητά τρίτους εργαζομένους για κενές θέσεις (υπολογίζοντας σε εσωτερικούς μερικής απασχόλησης), τότε τέτοιες θέσεις δεν αντικατοπτρίζονται στη φόρμα.

Η Rosstat εξέδωσε τέσσερα έγγραφα αναφοράς με δείκτη 1-T. Όλοι τους ενώνονται από το γεγονός ότι, κατά κανόνα, νοικιάζονται από επιχειρήσεις μεγαλύτερες από τις μικρές. Ο κύριος τύπος δεδομένων που αντικατοπτρίζεται στα έντυπα είναι πληροφορίες για το προσωπικό (συνθήκες εργασίας, μισθοί).

1-επιχείρηση - φόρμα στατιστικών στοιχείων, ενδιαφέρει σχεδόν κάθε οργανισμό που πουλά βιομηχανικά αγαθά, έργα, υπηρεσίες, ανεξάρτητα από το αν είναι εμπορικός ή μη. Τι πρέπει να θυμάστε κατά τη σύνταξη αυτής της φόρμας θα συζητηθεί στο άρθρο μας.

Ποιες επιχειρηματικές οντότητες πρέπει να παράγουν στατιστικά στοιχεία "1-enterprise"

Με την ανάγκη συμπληρώνοντας τη φόρμα στατιστικών στοιχείων "1-enterprise"αντιμετωπίζουν όλες οι μη μικρές επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από την οργανωτική και νομική τους μορφή. Το τρέχον έντυπο εγκρίθηκε με εντολή της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας της 15ης Ιουλίου 2015 Αρ. 320.

Για μεμονωμένους επιχειρηματίες, υπάρχει μια άλλη φόρμα αναφοράς - περιγράφεται στο άρθρο "Η διαδικασία και το δείγμα για τη συμπλήρωση της φόρμας" 1-επιχειρηματίας "" .

Επιπλέον, η υπό εξέταση στατιστική αναφορά σχηματίζεται επίσης από μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που ασχολούνται με την παραγωγή και πώληση αγαθών, έργων και υπηρεσιών. Δημόσιες εταιρείες, τράπεζες, ασφαλιστικές, χρηματοοικονομικές και πιστωτικές εταιρείες δεν χρειάζεται να συμπληρώσουν αυτήν τη φόρμα.

Για πληροφορίες σχετικά με το πού μπορείτε να μάθετε εάν πρέπει να αναφέρετε στις στατιστικές αρχές, διαβάστε το άρθρο. .

Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι τα δεδομένα που δημοσιεύονται στον ιστότοπο της Rosstat απαιτούν επαλήθευση. Περισσότερα για αυτό - στο υλικό "Προσοχή: η υπηρεσία Rosstat με μια λίστα εντύπων αναφοράς μπορεί να είναι παραπλανητική!" .

Κάθε εταιρεία που δεν περιλαμβάνεται στον παραπάνω κατάλογο εξαιρέσεων συντάσσει μια στατιστική αναφορά "1-επιχείρηση" στο πλαίσιο της εταιρείας στο σύνολό της, λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά των υποκαταστημάτων της εταιρείας (ακόμα και αν βρίσκονται σε άλλες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Τα παραπάνω ισχύουν επίσης για υποδιαιρέσεις (υποκαταστήματα ή γραφεία αντιπροσωπείας) ξένων εταιρειών που βρίσκονται στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Μετά τη σύνταξη της στατιστικής έκθεσης θα πρέπει να υποβληθεί στις αρμόδιες αρχές του τόπου λειτουργίας της εταιρείας.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Εάν η εταιρεία στη διεύθυνση εγγραφής δεν ασκεί πράγματι επιχειρηματική δραστηριότητα, αλλά δραστηριοποιείται σε διαφορετική διεύθυνση, το έντυπο «1-enterprise» πρέπει να υποβληθεί στην ίδια την αρχή στην οποία έχει εκχωρηθεί η διεύθυνση στην οποία δραστηριοποιείται πραγματικά η εταιρεία.

Διαβάστε το άρθρο σχετικά με τις ποινές που περιμένουν όσους δεν υπέβαλαν αναφορές στη Rosstat. «Η μη υποβολή στατιστικών εκθέσεων έχει γίνει πιο ακριβή» .

Τι είναι σημαντικό να θυμάστε κατά τη συμπλήρωση της φόρμας στατιστικών στοιχείων 1 επιχείρησης

Υπάρχουν πολλά βασικά σημεία κατά τη συμπλήρωση της εν λόγω φόρμας. Ταυτόχρονα, η επιχείρηση πρέπει να είναι συνεπής. Αυτό σημαίνει ότι οι πληροφορίες στην υπό εξέταση στατιστική έκθεση θα πρέπει να συσχετίζονται από έτος σε έτος, δηλαδή διαφορετικές εκθέσεις (για διαφορετικά έτη) δεν μπορούν να περιέχουν διαφορετικά δεδομένα που χαρακτηρίζουν το ίδιο έτος.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Εάν υπάρχει ασυμφωνία, η εταιρεία θα πρέπει να το εξηγήσει.

Τι ακριβώς πρέπει να αντικατοπτρίζεται στη στατιστική έκθεση «1 επιχείρηση»;

Γενικές πληροφορίες για την εταιρεία (ημερομηνία και τρόπος σύστασης, εάν πραγματοποιήθηκε αναδιοργάνωση) - στις γραμμές 103-108 της ενότητας 1 της έκθεσης.
Οι μετοχές των μετόχων (συμπεριλαμβανομένων των ξένων) στο εταιρικό κεφάλαιο της εταιρείας (κατανεμημένες ανά τύπο μετόχων) αναφέρονται στις ενότητες 2 και 3 (γραμμές 201-302).
Οργανωτική δομή της επιχείρησης (ενότητα 4, γραμμές 401-403).
Πληροφορίες που σχετίζονται άμεσα με την επιχειρηματική δραστηριότητα της επιχείρησης κατά το παρελθόν έτος (ποια αγαθά/έργα/υπηρεσίες παρήχθησαν/ πραγματοποιήθηκαν, συμπεριλαμβανομένης της ιδίας κατανάλωσης). Αυτά τα δεδομένα φαίνονται στην ενότητα 5 (γραμμές 501-526).
Το κόστος παραγωγής που πραγματοποίησε η επιχείρηση το περασμένο έτος (κατανεμημένα ανά κατηγορία κόστους) βρίσκονται στην ενότητα 6, γραμμές 601-670.
Έξοδα που έπρεπε να επιβαρυνθεί η εταιρεία σε συνεργασία με τρίτες εταιρείες (πληρωμή για μεταφορά, εκπαίδευση ειδικών κ.λπ.) - ενότητα 7, γραμμές 701-737.
Τύποι επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στις οποίες δραστηριοποιήθηκε η εταιρεία κατά το έτος αναφοράς (ενότητα 8, γραμμές 801-802).
Πληροφορίες για την έδρα της εταιρείας και τα υποκαταστήματά της (διεύθυνση, πόσοι εργαζόμενοι είναι εγγεγραμμένοι, ποια είναι η μισθοδοσία, ποιος κύκλος εργασιών λογίζεται από τη μονάδα) - ενότητα 9.

Μπορείτε να κατεβάσετε τη φόρμα "1-enterprise" στον ιστότοπό μας:

Αποτελέσματα

Οι στατιστικές αναφορές "1-επιχείρηση" θα πρέπει να δημιουργούνται από οργανισμούς που δεν είναι εκπρόσωποι μικρών επιχειρήσεων και δεν σχετίζονται με τον δημοσιονομικό και τον πιστωτικό τομέα, δηλαδή την πλειονότητα των νομικών οντοτήτων. Αυτό το έντυπο αντικατοπτρίζει συνοπτικές πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες της εταιρείας κατά το παρελθόν έτος. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να μην ξεχνάμε ότι ένα τέτοιο έντυπο πρέπει να καταρτιστεί για την εταιρεία στο σύνολό της, λαμβάνοντας υπόψη τα υπάρχοντα υποκαταστήματα και τμήματα.

Η λίστα των εντύπων αναφοράς που αποστέλλονται στη Rosstat για κάθε επιχείρηση ή μεμονωμένο επιχειρηματία είναι, κατά κανόνα, ατομική. Κάποιος πρέπει να υποβάλει μία ή περισσότερες στατιστικές αναφορές το 2018, ενώ κάποιος δεν χρειάζεται να υποβάλει τίποτα. Θα σας ενημερώσουμε περαιτέρω για το πώς μπορείτε να μάθετε ποιες εκθέσεις για στατιστικές το 2018 θα πρέπει να υποβληθούν, τι είδους έντυπα είναι και ποια είναι η ευθύνη για τη μη υποβολή τους.

Ποιος πρέπει να αναφέρει στη Rosstat

Παρέχεται στατιστική αναφορά για κάθε επιχειρηματική οντότητα, ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητάς τους. Οι μεγάλοι οργανισμοί υποχρεούνται να αναφέρουν τακτικά, συχνά υποβάλλουν πολλές φόρμες αναφοράς ταυτόχρονα. Εκπρόσωποι μικρομεσαίων επιχειρήσεων, καθώς και πολύ μικρές επιχειρήσεις, υποβάλλουν στατιστικές εκθέσεις όταν συμμετέχουν σε συνεχείς στατιστικές παρατηρήσεις κάθε 5 χρόνια και στο διάστημα μεταξύ αυτού μπορούν να συμπεριληφθούν στο δείγμα Rosstat σύμφωνα με διάφορα κριτήρια - τύπος δραστηριότητας, εσόδων, αριθμού κ.λπ. (Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Φεβρουαρίου 2008 Αρ. 79).

Οι εκθέσεις στο πλαίσιο δειγματοληπτικών μελετών μπορούν να υποβάλλονται τριμηνιαία ή μηνιαία και για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις επιτρέπεται μόνο η ετήσια στατιστική αναφορά (παράγραφος 5 του άρθρου 5 του νόμου της 24.07.2007 Αρ. 209-ΦΖ).

Πώς να μάθετε ποιες μορφές στατιστικής αναφοράς πρέπει να αναφέρετε

Έχοντας σχηματίσει δείγμα, τα εδαφικά όργανα της Rosstat υποχρεούνται να ειδοποιούν μεμονωμένους επιχειρηματίες και οργανισμούς που εμπίπτουν σε αυτό για την ανάγκη υποβολής σχετικών εκθέσεων, καθώς και να παρέχουν φόρμες για συμπλήρωση. Εάν δεν υπήρχε τέτοια ειδοποίηση, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες και οι επιχειρήσεις μπορούν να μάθουν ανεξάρτητα με ποιες μορφές θα πρέπει να υποβάλουν έκθεση το 2018.

Πώς να μάθετε στη στατιστική υπηρεσία ποιες εκθέσεις (σύμφωνα με ΑΦΜ, PSRN ή OKPO) πρέπει να υποβληθούν το 2018; Ο πιο εύκολος και γρήγορος τρόπος είναι να μεταβείτε στον ιστότοπο της Rosstat, στη σελίδα ]]> statreg.gks.ru ]]> να υποδείξετε την κατάστασή σας (νομικό πρόσωπο, μεμονωμένος επιχειρηματίας, υποκατάστημα κ.λπ.) και να εισαγάγετε ένα από τα αναφερόμενα στοιχεία στα ειδικά πεδία. Ως αποτέλεσμα, το σύστημα θα δημιουργήσει μια λίστα με έντυπα στατιστικής αναφοράς που πρέπει να υποβάλει ένα άτομο, αναφέροντας το όνομά του, τη συχνότητα και την προθεσμία υποβολής. Εάν η λίστα με τα έντυπα στατιστικής αναφοράς 2018 είναι κενή, δεν χρειάζεται να αναφέρετε στη Rosstat αυτήν την περίοδο. Οι πληροφορίες στον ιστότοπο ενημερώνονται κάθε μήνα.

Επίσης, μια εταιρεία ή μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί να υποβάλει αίτηση στο εδαφικό όργανο της Rosstat με ένα επίσημο γραπτό αίτημα για κατάλογο αναφοράς, αλλά αυτό θα πάρει πολύ περισσότερο χρόνο (παράγραφος 2 της επιστολής Rosstat με ημερομηνία 22.01.2018 Αρ. 04-4-04- 4 / 6-cm).

Έντυπα στατιστικής αναφοράς και προθεσμίες υποβολής τους

Τα στατιστικά έντυπα μπορούν να ομαδοποιηθούν ανάλογα με τον τύπο της επιχειρηματικής οντότητας: για παράδειγμα, στατιστικές αναφορές μεμονωμένων επιχειρηματιών, μικροεπιχειρήσεων, μεσαίων και μικρών επιχειρήσεων, μεγάλων οργανισμών, υπάρχουν επίσης φόρμες στις οποίες μπορούν να υποβάλουν αναφορές όλες οι οντότητες που αναφέρονται.

Ορισμένες στατιστικές αναφορές του 2018 μπορεί να αφορούν μόνο ορισμένους κλάδους: γεωργία, λιανικό εμπόριο, κατασκευές κ.λπ. Είναι επίσης δυνατό να ξεχωρίσουμε τις στατιστικές εκθέσεις που υποβάλλονται με βάση τον αριθμό και τη σύνθεση του προσωπικού, τα έσοδα, την παραγωγή κ.λπ.

Κάθε στατιστική φόρμα έχει τις δικές της προθεσμίες υποβολής, η παραβίαση των οποίων απειλεί με σημαντικά πρόστιμα (άρθρο 13.19 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας): 10 - 20 χιλιάδες ρούβλια. για τους υπαλλήλους και 20-70 χιλιάδες ρούβλια. Για την εταιρεία. Η ευθύνη για επανειλημμένη παραβίαση των προθεσμιών για την υποβολή στατιστικών εκθέσεων θα αυξηθεί σε 30-50 χιλιάδες ρούβλια. για υπεύθυνους υπαλλήλους και έως 100-150 χιλιάδες ρούβλια. για την οργάνωση. Οι ίδιες κυρώσεις ισχύουν και κατά την υποβολή ψευδών στατιστικών στοιχείων.

Εάν δεν υπάρχουν δείκτες για τη συμπλήρωση αναφορών, η Rosstat πρέπει να ειδοποιείται με επιστολή και θα πρέπει να γράφεται κάθε φορά που εμφανίζεται η επόμενη ημερομηνία αναφοράς (ρήτρα 1 της επιστολής Rosstat αρ. 04-4-04-4/6-cm με ημερομηνία Ιανουαρίου 22, 2018).

Μαζί με τις στατιστικές εκθέσεις, τα νομικά πρόσωπα υποχρεούνται να υποβάλλουν στη Rosstat αντίγραφο της ετήσιας λογιστικής. Η λογιστική «στατιστική» αναφορά (συμπεριλαμβανομένων των απλουστευμένων εντύπων) υποβάλλεται το αργότερο 3 μήνες μετά το τέλος του έτους αναφοράς (για το 2017, η προθεσμία είναι 04/02/2018). Για παραβίαση της προθεσμίας, οι υπάλληλοι μπορούν να επιβληθούν πρόστιμο 300-500 ρούβλια και η εταιρεία 3-5 χιλιάδες ρούβλια. (Άρθρο 19.7 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Υποβολή στατιστικής αναφοράς το 2018

Λάβετε υπόψη ότι για σχεδόν κάθε οικονομικό κλάδο και είδος δραστηριότητας, έχουν αναπτυχθεί πολλές στατιστικές φόρμες αναφοράς. Εδώ παρέχουμε πίνακες για την τρέχουσα στατιστική αναφορά για το 2018, ορισμένοι από αυτούς με τις προθεσμίες υποβολής.

	Είδος δραστηριότητας		Συχνότητα και προθεσμία υποβολής στη Rosstat
Στατιστική αναφορά το 2018, που υποβλήθηκε ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητας:
		μικροεπιχειρήσεις
		μικρές επιχειρήσεις	Τριμηνιαία, στις 29 μετά το τρίμηνο αναφοράς
		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
1-T (συνθήκες εργασίας)		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
	Όλοι οι τύποι εκτός από το λιανικό εμπόριο (εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων)
		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
1-T (συνθήκες εργασίας)		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
P-2 (επένδυση)		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
			Μηνιαία, 28η ημέρα μετά τον μήνα αναφοράς Τριμηνιαία, 30η μετά το τρίμηνο
		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP	Μηνιαία, με SCH άνω των 15 ατόμων. – 15 του επόμενου μήνα Τριμηνιαία, με SCH 15 ατόμων. και λιγότερο - τη 15η ημέρα μετά το τρίμηνο αναφοράς
		νομικό πρόσωπο με SSC άνω των 15 ατόμων, εκτός από SMP	Τριμηνιαία, 8 ημέρες μετά το τρίμηνο αναφοράς
		νομικό πρόσωπο με SSC άνω των 15 ατόμων, εκτός από SMP	Τριμηνιαία, 30η μετά το τρίμηνο αναφοράς
		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP	Τριμηνιαία, 20η μετά το τρίμηνο αναφοράς
	Όλοι οι τύποι, εκτός από ασφαλιστικές, τράπεζες, κρατικούς φορείς, χρηματοοικονομικούς και πιστωτικούς οργανισμούς	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP	Τριμηνιαία, την 30ή ημέρα μετά την περίοδο αναφοράς (1ο τρίμηνο, εξάμηνο, 9 μήνες)
		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς
	Όλα τα είδη, εκτός από ασφαλιστικά, ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία, τράπεζες, κρατικούς φορείς	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
Υποβολή στατιστικών στοιχείων στον τομέα του εμπορίου:
	ΧΟΝΔΡΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ	ΜΜΕ εκτός από πολύ μικρές επιχειρήσεις	Μηνιαία, 4 ημέρες μετά τον μήνα αναφοράς
1-συγκυρία	Λιανεμποριο
1-συγκυρία (επιλογή)	ΧΟΝΔΡΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ		Τριμηνιαία, 10η ημέρα του τελευταίου μήνα του τριμήνου αναφοράς
	Εμπορικές συναλλαγές	νομικό πρόσωπο, εκτός από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις
	Χονδρικό και λιανικό εμπόριο	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
	Πώληση αγαθών στον πληθυσμό, επισκευή ειδών οικιακής χρήσης
	Εμπόριο ορισμένων αγαθών	IP και νομικό πρόσωπο
	Λιανεμποριο	ΜΜΕ εκτός από πολύ μικρές επιχειρήσεις	Τριμηνιαία, 15η ημέρα μετά την περίοδο αναφοράς
Στατιστική αναφορά οργανισμών που παρέχουν υπηρεσίες:
	Υπηρεσίες επί πληρωμή προς τον πληθυσμό
	Υπηρεσίες επί πληρωμή προς τον πληθυσμό	νομικό πρόσωπο, δικηγορικά γραφεία (εκτός από δικηγορικά γραφεία)
1-ΝΑΙ (υπηρεσίες)		νομικό πρόσωπο, εκτός από πολύ μικρές επιχειρήσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς	Τριμηνιαία, 15η ημέρα του δεύτερου μήνα του τριμήνου αναφοράς
	Παραγωγή και υπηρεσίες	Ιδιώτες επιχειρηματίες και νομικά πρόσωπα, εκτός από πολύ μικρές επιχειρήσεις
Ποιες αναφορές να υποβάλουν στα στατιστικά στοιχεία για όσους απασχολούνται στον τομέα της γεωργίας:
	Αγροτική δραστηριότητα	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP και KFH	Μηνιαία, 3 ημέρες μετά τον μήνα αναφοράς
	Σπορά καλλιεργειών	SMP, KFH, IP
	Σπορά καλλιεργειών, πολυετείς φυτεύσεις	SMP, KFH, IP
	Διαθεσιμότητα ζωικού κεφαλαίου αγροτικών ζώων	ΜΜΕ (μηνιαία), μεμονωμένοι επιχειρηματίες και πολύ μικρές επιχειρήσεις (μία φορά το χρόνο)
1-τιμές αγοράς	Αγροτική παραγωγή	νομικό πρόσωπο, εκτός από την KFH
2-τιμές αγοράς (σιτηρών)	Απόκτηση εγχώριων σιτηρών για την κύρια παραγωγή		Μηνιαία, 15 του επόμενου μήνα
	Αγροτική δραστηριότητα		Μηνιαία, 20 του μήνα αναφοράς
1-SH (ισορροπία) - επείγον	Αγορά, αποθήκευση, επεξεργασία σιτηρών και προϊόντων επεξεργασίας τους		Τριμηνιαία, 7 ημέρες μετά το τρίμηνο αναφοράς
10-MEX (σύντομη)	Αγροτική δραστηριότητα	νομικό πρόσωπο, με εξαίρεση τις αγροτικές εκμεταλλεύσεις και τις πολύ μικρές επιχειρήσεις
	Γεωργική δραστηριότητα παρουσία σπαρμένων περιοχών, χόρτων ή μόνο πολυετών φυτειών	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP και KFH
Στατιστική αναφορά 2018 - χρονοδιάγραμμα για την εξορυκτική βιομηχανία:
	Εκχύλιση και επεξεργασία. παραγωγή και διανομή αερίου, ατμού, ηλεκτρικής ενέργειας. ψάρεμα, υλοτομία	Ατομικός επιχειρηματίας με υπαλλήλους από 101 άτομα.	Μηνιαία, 4η εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα
MP (micro) - φύση		Ατομικοί επιχειρηματίες και πολύ μικρές επιχειρήσεις με έως 15 εργαζόμενους.
		Ατομικοί επιχειρηματίες με εργαζόμενους από 16 έως 100 άτομα, μικρές επιχειρήσεις	Μηνιαία, 4 εργάσιμες ημέρες μετά τον μήνα αναφοράς
1-natura-BM		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
	Εξόρυξη, μεταποίηση, κλιματισμός, φυσικό αέριο, ατμός, ηλεκτρική ενέργεια	μικρές επιχειρήσεις	Τριμηνιαία, 10η ημέρα του τελευταίου μήνα του τριμήνου
		νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP	Μηνιαία, 10 του μήνα αναφοράς
	Εξόρυξη, μεταποίηση, κλιματισμός, αέριο, ατμός, ηλεκτρική ενέργεια, παροχή νερού, αποχέτευση, συλλογή και διάθεση απορριμμάτων, έλεγχος ρύπανσης	νομικό πρόσωπο, εκτός από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις
Κατάλογος στατιστικών εκθέσεων για τη βιομηχανία πετρελαίου και φυσικού αερίου:
1-TEK (λάδι)	Παραγωγή πετρελαίου, σχετικού αερίου και συμπυκνωμάτων αερίου	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
1-TEK (τρυπάνι)	Διάνοιξη των φρεατίων	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
2-TEK (αέριο)	Διαθεσιμότητα γεωτρήσεων αερίου στον ισολογισμό	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
	Εξόρυξη και επεξεργασία λαδιού	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP	Τριμηνιαία, 30η
1-βενζίνη	Παραγωγή βενζίνης και ντίζελ	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP	Εβδομαδιαία, 1 ημέρα μετά την εβδομάδα αναφοράς, έως τις 12 το μεσημέρι
Στατιστικά κατασκευών - εκθέσεις το 2018:
	Κατασκευή	νομικό πρόσωπο, εκτός από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις	Τριμηνιαία, 10η ημέρα του δεύτερου μήνα του τριμήνου αναφοράς
	Κατασκευή	νομικό πρόσωπο, εκτός από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις	Μηνιαία, 25η του μήνα αναφοράς
12-κατασκευή	Κατασκευή	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP
Στατιστική αναφορά μεταφορικών επιχειρήσεων:
	Λειτουργία και συντήρηση αστικών ηλεκτρικών συγκοινωνιών
65-autotrans	Μεταφορά επιβατών με λεωφορεία και ταξί	νομικό πρόσωπο, εκτός από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις
1-TR (μηχανοκίνητη μεταφορά)	Οδική μεταφορά εμπορευμάτων. μη δημόσιοι δρόμοι στον ισολογισμό	νομικό πρόσωπο, εκτός από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις
	αερομεταφορά	νομικών προσώπων και των επιμέρους υποδιαιρέσεών τους	Τριμηνιαία, 15 ημέρες μετά το τρίμηνο αναφοράς
			Μηνιαία, 7 ημέρες μετά το τρίμηνο αναφοράς
			Μηνιαία, 15 ημέρες μετά το τρίμηνο αναφοράς
32-GA και 33-GA			Τριμηνιαία, 7 ημέρες μετά το τρίμηνο αναφοράς
1-TARIFF (αυτόματο), 1-ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ (ha), 1-ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ (μορ), 1-TARIFF (κίτρινο), 1-TARIFF (σωλήνες), 1-ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ (εσωτερικό νερό)	Μεταφορές εμπορευμάτων οδικές, αεροπορικές, θαλάσσιες, σιδηροδρομικές, αγωγοί, θαλάσσιες μεταφορές		Μηνιαία, 23 του μήνα αναφοράς
Όροι στατιστικής αναφοράς για την τουριστική και ξενοδοχειακή επιχείρηση:
	Τουριστική δραστηριότητα	IP και νομικό πρόσωπο
	Υπηρεσίες ξενοδοχείων και παρόμοιων εγκαταστάσεων διαμονής	νομικό πρόσωπο, εκτός από SMP	Τριμηνιαία, 20 ημέρες μετά το τρίμηνο αναφοράς

Νέα μορφή "Πληροφορίες για τον αριθμό και τους μισθούς των εργαζομένων (έντυπο 1-Τ)"επίσημα εγκεκριμένο από το έγγραφο Διάταγμα Rosstat με ημερομηνία 08/06/2018 N 485.

Περισσότερα για την αίτηση του εντύπου OKUD 0606002:

Τι δεν πρέπει να ξεχάσει ο υπάλληλος προσωπικού στο τέλος της χρονιάς
Σύμφωνα με τον αριθμό, τις συνθήκες και τους μισθούς των εργαζομένων, έχουν εγκριθεί διάφορα έντυπα για τους σκοπούς αυτούς. 1. Πληροφορίες για τον αριθμό και τις αμοιβές των εργαζομένων (έντυπο 1-Τ). Οι ... πληροφορίες της στο έντυπο 1-T (συνθήκες εργασίας) στις 19 Ιανουαρίου μετά την περίοδο αναφοράς. 2. Πληροφορίες για τον αριθμό και τις αμοιβές των εργαζομένων (έντυπο Π ... -4). Παρουσιάζονται με τη μορφή που εγκρίθηκε από το Τάγμα του Rosstat ...
Περίληψη νομικών πληροφοριών για υπαλλήλους HR για το τρίτο τρίμηνο του 2018
...) και τον αριθμό των εργαζομένων σε οργανισμούς που δεν είναι συνταξιούχοι. Για αυτό, το τμήμα έχει αναπτύξει ειδικό έντυπο, το οποίο ... προσωπικό. Ειδικότερα, έχουν καθιερωθεί οι ακόλουθες μορφές ομοσπονδιακής στατιστικής παρατήρησης: ετήσια (εισάγεται ... έτος): - N 1-T "Πληροφορίες για τον αριθμό και τους μισθούς των εργαζομένων"; - N 1-T (συνθήκες εργασίας) "Πληροφορίες για την κατάσταση των συνθηκών εργασίας και αποζημίωση για ... όταν η παροχή συμπληρωματικού εντύπου SZV-M για" ξεχασμένους "εργαζομένους δεν συνεπάγεται πρόστιμο ...
Περίληψη νομικών πληροφοριών για υπαλλήλους HR για τον Αύγουστο του 2018
...) Πληροφορίες για τις τεχνολογίες της πληροφορίας και τις δραστηριότητες καινοτομίας πρέπει να υποβάλλονται χρησιμοποιώντας ενημερωμένα έντυπα Η Rosstat ενέκρινε τα έντυπα ... στατιστικής παρατήρησης: - N 3-inform "Πληροφορίες για τη χρήση τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών και ... προσωπικού. Ειδικότερα, οι ακόλουθες μορφές ομοσπονδιακών στατιστικών παρατηρήσεων: ετήσιες (εισάγεται ... έτος): - N 1-T "Πληροφορίες για τον αριθμό και τους μισθούς των εργαζομένων" - N 1-T (συνθήκες εργασίας) "Πληροφορίες για το κράτος των συνθηκών εργασίας και της αποζημίωσης για ...
Λαμβάνουμε υπόψη τους δείκτες του μέσου και του μέσου αριθμού εργαζομένων
Έντυπα (εφαρμόστηκαν από την έκθεση για το 2018) 1-Τ «Πληροφορίες για τον αριθμό και τις αμοιβές των εργαζομένων» 1-Τ (GMS) «Πληροφορίες για τον αριθμό και τις αμοιβές των υπαλλήλων των κρατικών φορέων και των τοπικών αρχών ...) Π-4 Τριμηνιαίο έντυπο «Πληροφορίες για τον αριθμό και τις αμοιβές των εργαζομένων» (χρησιμοποιήθηκε από την έκθεση 1ου τριμήνου 2019...
Ξεχωριστές υποδιαιρέσεις UE και φόρου εισοδήματος
Εκτός από τους μισθούς, αυτές οι δαπάνες περιλαμβάνουν δεδουλευμένα κίνητρα, ανταποδοτική... επίβλεψη, συμπεριλαμβανομένου του εντύπου P-4 «Πληροφορίες για τον αριθμό και τους μισθούς των εργαζομένων» (εφεξής οι Οδηγίες). Για ... αρχή, υπολογίζεται ο μέσος αριθμός του μήνα ... δασμοί κ.λπ.). Σημείωση: Στο μισθολόγιο για ... την ημέρα κάθε μήνα της περιόδου αναφοράς και την 1η ημέρα του επόμενου μήνα ...
Για τις συνέπειες των χειρισμών με «ζωτικούς» δείκτες για το USNO
Εφαρμογές του USNO (Επιπλέον, βλ. τη διαβούλευση του T. M. Medvedeva «Δημιουργία υποκαταστήματος ως ... USNO, για παράδειγμα: από τον αριθμό των εργαζομένων (ο μέσος αριθμός εργαζομένων για τις φορολογικές περιόδους και τις περιόδους αναφοράς δεν πρέπει ... Οδηγίες για συμπληρώνοντας το έντυπο της ομοσπονδιακής στατιστικής παρατήρησης αριθ. Φορολογικός κώδικας ... δεκτός στην εταιρεία (παράγραφος 2.1 του άρθρου 19 του Ν. 14 -ΦΖ...
Αλλαγές στους φόρους - 2017
Απαιτήσεις για τα προσόντα φορολογουμένων υπαλλήλων (υποπαράγραφος 23, παράγραφος 1, παράγραφος 3, άρθρο ..., χορήγηση δικαιωμάτων χρήσης προγραμμάτων κ.λπ.). Οι ρωσικοί οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες που αποκτούν τέτοια ... περιλαμβάνονται στο φορολογικό εισόδημα των εργαζομένων (ρήτρα 21.1, άρθρο 217 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ... συμπληρώνοντας το έντυπο αριθ. P-4 "Πληροφορίες για τον αριθμό και τους μισθούς εργαζομένων», αφού αυτό ακριβώς ισχύει από την 1η Ιανουαρίου. .. 2017, σε όλες τις περιπτώσεις, ο υπολογισμός του μέσου και του μέσου αριθμού απασχολουμένων πραγματοποιείται ...
Αλλαγές στα στατιστικά έντυπα P-4 και P-2
Ο αριθμός και οι μισθοί των εργαζομένων. Μια έκθεση υποβάλλεται από όλους τους οργανισμούς, εμπορικούς και δημοσιονομικούς. Συμπληρώνοντας τη φόρμα ... πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό, τους μισθούς και τις ώρες εργασίας με την ακόλουθη σειρά: ο μέσος αριθμός εργαζομένων για τον μήνα αναφοράς (στήλες 1 ...) κ.λπ. Στην ίδια στήλη εμφανίζονται τα ποσά των μισθών που συγκεντρώθηκαν με καθυστέρηση ... , για αχρησιμοποίητες διακοπές κ.λπ. σε απολυμένους υπαλλήλους επειδή ...
Γιατί και πώς να απολύσετε έναν υπάλληλο: οδηγίες βήμα προς βήμα
Ατομικός επιχειρηματίας; μείωση του αριθμού ή του προσωπικού των εργαζομένων ενός οργανισμού, ενός μεμονωμένου επιχειρηματία ... από έναν επιχειρηματία. μείωση του αριθμού ή του προσωπικού των εργαζομένων ενός οργανισμού, μεμονωμένος επιχειρηματίας ... με τη λήξη της σύμβασης εργασίας στο βιβλίο εργασίας και την προσωπική κάρτα του εργαζομένου (ενιαίο έντυπο N T ... την τελευταία εργάσιμη ημέρα, εκτός από τους μισθούς, ο εργαζόμενος πρέπει να αμείβεται με ρεπό ... γίνεται ως εξής: 1 Στήλη 1 της ενότητας "Πληροφορίες για την εργασία" ...
Καινοτομίες στον αντικατοπτρισμό δαπανών της υποθέσεως 211 «Μισθός» του KOSGU το 2018 και το 2019
Συνδέσεις με την εκκαθάριση του οργανισμού, μείωση του αριθμού των εργαζομένων ή του προσωπικού). εφάπαξ επίδομα ... Ταυτόχρονα, οι μισθοί δεν περιλαμβάνουν: 1) απόδοση από τον εργοδότη των δαπανών που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι για σκοπούς ... ενημέρωσης: Οι πληρωμές σε μετρητά ή σε είδος μπορεί να είναι κοινωνικές και .. διατάξεις για μισθούς κ.λπ. κ.λπ.) και σχετίζονται άμεσα με την πληρωμή ... από εργοδότες, εργοδότες σε πρώην εργαζόμενους σε είδος. Οδηγίες για τη διαδικασία εφαρμογής του δημοσιονομικού ...
Νέοι κανόνες για το έργο των «μισθολογικών» επιτροπών
...) μια περίοδος με σταθερό αριθμό εργαζομένων, οι οποίοι μείωσαν τον αριθμό των εργαζομένων κατά την περίοδο αναφοράς κατά περισσότερο από ... "Φόρος-3", PIK "ΦΠΑ", SOUN, κ.λπ.) πληροφορίες που ελήφθησαν στο πλαίσιο της ... σημείωση: Προθεσμία λήψης απόφασης για την υποβολή αναθεωρημένων φορολογικών δηλώσεων (υπολογισμοί με τη μορφή ... πληρεξουσιότητας (ρήτρα 1 άρθρο 26, ρήτρα 1 άρθρο 27, ρήτρα 1 άρθρο 29 .. εισφορές (Παραρτήματα 12, 16)· δυναμική του αριθμού εργαζομένων και των μισθών (Παράρτημα 13)· δυναμική των φορολογικών δεικτών ...
Περίληψη νομικών πληροφοριών για ειδικούς στον τομέα της μισθοδοσίας για το 3ο τρίμηνο του 2018
Αλλαγές στη νομοθεσία Έξι επιπλέον περιφέρειες εντάχθηκαν στο πιλοτικό έργο Την 1η Ιουλίου, 6 ακόμη περιφέρειες εντάχθηκαν στο πιλοτικό έργο: Καμπαρντίνο-Μπαλκαρία, Καρέλια, Βόρεια Οσετία-Αλανία, Tyva, Kostroma και Kursk. Εκείνοι. εταιρείες που είναι εγγεγραμμένες σε αυτές τις περιφέρειες δεν υπολογίζουν/πληρώνουν από μόνες τους παροχές, αλλά μεταφέρουν όλα τα απαραίτητα δεδομένα στο ταμείο. Ο εργαζόμενος λαμβάνει παροχές σε χρήμα απευθείας από το ταμείο, εκτός από τις τρεις πρώτες ημέρες ασθένειας. Έτσι, από την 1η Ιουλίου 2018...
Περίληψη νομικών πληροφοριών για ειδικούς στον τομέα της μισθοδοσίας για το 1ο τρίμηνο του 2019
Σε άλλο πρόσωπο που καταβάλλει στον οφειλέτη μισθούς, συντάξεις, επιδόματα και άλλες περιοδικές πληρωμές. ... υποβολή από φορολογικούς φορείς στοιχείων για τα εισοδήματα φυσικών προσώπων και υπολογισμός ποσών φόρου ... σε ηλεκτρονική μορφή εφόσον ο αριθμός των εργαζομένων του οργανισμού υπερβαίνει τα 25 άτομα. ... Στις οδηγίες για το νέο έντυπο της αίτησης στο έντυπο 7-τραυματισμοί (εγκεκριμένες ... θέσεις, επαγγελματικές δεξιότητες, εργασιακή εμπειρία κ.λπ.). Εάν το μέγεθος είναι ... 14-1 / OOG-549 Πληρωμή για εκπαίδευση εργαζομένων: φόρος εισοδήματος προσωπικού χαρακτήρα και εισφορές Ο οργανισμός έστειλε τον εργαζόμενο να λάβει ...
Διαφορές φόρου εισοδήματος (Πρακτική του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2018)
Προϊόντα; οι πράξεις διαγραφής αγαθών του εντύπου αριθ. TORG-16 δεν περιέχουν πληροφορίες για τα δελτία αποστολής ... παροχές (μειωμένοι συντελεστές) που προβλέπονται στις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 10 της συμφωνίας μεταξύ ... του φόρου αρχή ότι απόσβεση οχήματος, καθώς και ημερομίσθια ημερομίσθια υπαλλήλου (οδηγός ... εκκαθάριση οργανισμού ή μείωση του αριθμού ή του προσωπικού των εργαζομένων ενός οργανισμού σε σχέση με το άρθρο ... Αρ. 307-KG18-3756 (χωριό Zavyalova T.V., Arkhangelskgrazhdanrekonstruktsiya) - Τα δικαστήρια προχώρησαν από ...
Το Ανώτατο Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τους λόγους για την εμφάνιση εργασιακών σχέσεων και τη διαδικασία εγγραφής τους από εργοδότες-μικροεπιχειρήσεις
Νόμιμες συμβάσεις, στελέχωση κ.λπ.), αλλά και να διαπιστωθεί αν υπήρχαν ... για την πλήρη ευθύνη του εργαζομένου)· βεβαιώσεις αποδοχών, δηλώσεις εκταμίευσης μετρητών, πληροφορίες για ... εργαζόμενο (εγγραφή σύναψη σύμβασης εργασίας) κατά την έννοια του Μέρους 1 του άρθρου. 67 και ..., ή σε εργοδότη - μια μικρή επιχειρηματική οντότητα, ο αριθμός των εργαζομένων της οποίας δεν υπερβαίνει τα 35 άτομα ...