Уличные удобства

Форма 1 статистическая отчетность. Статистическая отчетность

Отчет по форме № 1 или форма статистического наблюдения № 1 кадры «Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций», а также рекомендации по ее заполнению содержатся в приказе Росстата № 554 от 28.09.2016. В статье мы предлагаем инструкцию и готовый пример заполнения формы 1 кадры.

Этот документ необходим к сдаче юридическим лицом всех видов деятельности и форм собственности, а также их обособленных структурных подразделений, кроме субъектов малого бизнеса, органов государственного управления, военной безопасности и социального страхования, а также религиозных объединений, домашних хозяйств и экстерриториальных организаций. Полный перечень указан в приказе.

Скачать бланк отчета 1 кадры

Скачать статистическую форму 1 кадры, заполненный образец

Как заполнить форму 1 кадры для статистики

Предлагаем пошаговую инструкцию по заполнению формы 1 кадры. Отчет состоит из трех частей:

в титульном листе указывается информация об организации;
в таблицу вносятся данные по обучению работников;
справка содержит информацию о численности персонала по отдельным категориям сотрудников.

Титульный лист формы № 1 кадры

Указываем следующую информацию:

Наименование организации (полное и сокращенное наименование с обязательным указанием организационно-правовой формы).
Почтовый адрес (юридический и фактический адреса, если они не совпадают, обособленное подразделение, не имеющее собственного юр.адреса, указывает только фактический с индексом);
Кодовая часть, которая состоит из:

код ОКУД для сведений о профессиональном обучении работников;
код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО);
графа, которая заполняется, если отчет подают подразделения, с указанием идентификационных номеров.

Табличная часть формы № 1 кадры

В строке 01 указываем число работников, с которыми заключен трудовой договор (определяется в соответствии с п. 79 указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), размещенных на официальном сайте Росстата). Сюда не входят работники внешние, совместители и те, с кем заключен гражданско-правовой договор.

В строке 02 указываем число лиц (из строки 01), получивших образование по разным программам и видам обучения в отчетном году. Эта строка должна быть меньше или равна сумме строк 03, 09, 14 и 18. Вновь принятые в отчетном периоде работники, предоставившие в кадры соответствующие документы об обучении и образовании за отчетный год по прежнему месту работы, также подлежат включению в строку 02. Не включаются только работники, уволенные на конец отчетного периода.

В строках 03-18 указываем сведения об обучении по программам и видам образования. При этом в строке 03 указываем число лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам (профпереподготовка, повышение квалификации) по направлению работодателя или проводимым самим работодателем. С 04 по 08 — данные о работнике, который проходил обучение по нескольким видам дополнительных программ по каждой программе обучения.

В строке 09 указываем число лиц, прошедших профобучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией.

В строках 10-12 — данные о профобучении по программам: профподготовки по рабочим профессиям, должностям служащих; переподготовки; повышения квалификации.

В 13 указываем число лиц (из строки 09), прошедших профессиональное обучение непосредственно в организации.

В строках 14-17 учитываем лица, получившие профобразование по основным образовательным программам по направлению организации, а также самостоятельно (без привлечения средств организации), и представившие в кадры документ об образовании.

В 18 строке учитываем лица, прошедшие обучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией в виде краткосрочных курсов, профтренингов, в форме наставничества (в объеме не менее 8 уч. часов, где час — 60 минут). Включаем сведения только по обучению, подтвержденному соответствующими документами.

В 19 строке указываем лица, участвовавшие в национальных, региональных, отраслевых, корпоративных чемпионатах по методике «Ворлдскиллс Россия».

Если работник несколько раз в течение года проходил обучение, сведения о нем указываются один раз. В учет входят только специализированное образование, соответствующее деятельности компании, или обучение, которое проводит само предприятие. Если один и тот же сотрудник обучался по разным программам, то данные о нем указываются в каждой, соответствующей виду обучения, строке.

Справка формы № 1 кадры

В графах 2-5 число лиц распределено по категориям персонала. Принадлежность работников к той или иной категории (руководитель, специалист) устанавливают, опираясь на общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует с 01.01.1996. В соответствии с ним выделяют профессии рабочих и должности служащих. Ко вторым относят руководителей, специалистов и служащих.

Руководители (графа 2) — работники, на должностях руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели и т. п.).

Специалисты (графа 3) — работники, где работа требует наличия высшего/среднего профобразования: инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, инспекторы, корректоры, математики, техники и т. д.

Другие служащие (графа 4) — работники, подготавливающие и оформляющие документы, осуществляющие учет и контроль, хозобслуживание (агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры и контролеры (кроме рабочих) и пр.).

Рабочие (графа 5) — лица, занятые созданием материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой, оказанием материальных услуг и др. Это продавцы, кассиры торгового зала, контролеры (кроме транспортных и контролеров узла связи), почтальоны, телефонисты, телеграфисты и пр.

В графах 6-12 число лиц распределено по возрасту (до 25 лет; 25-29 лет; 30-39 лет; 40-49 лет; 50-59 лет; 60-64 года; 65 лет и старше).

В Справке по строкам 20-24 указаны женщины; женщины, имеющие детей до 3 лет; инвалиды; лица, находившиеся под риском увольнения; обученные в отчетном году с использованием дистанционных образовательных технологий.

В 23 строке графе 2 указаны сотрудники, находившиеся под риском увольнения и прошедшие обучение с целью приобретения новых профнавыков для продолжения работы у этого работодателя.

Заверяем отчетность по кадрам

Итак, мы составили образец заполнения формы 1 кадры в статистику, остался последний этап — заверить его.

Заверяет документ руководитель с обязательным указанием должности и Ф.И.О. Также он проставляет дату составления, телефон и эл. адрес.

Кому и в какие сроки подавать

Росстат определил, что подать заполненный бланк (скачать форму 1 кадры в статистику вы могли в начале статьи) работодатель может один раз в 3-4 года до 3 февраля в территориальный отдел Росстата:

лично сотруднику территориального отделения Росстата;
лицом по доверенности;
заказным почтовым отправлением;
электронной почтой с использованием цифровой электронной подписи.

Способ подачи документа каждый работодатель определяет самостоятельно.

Ответственность

Административным законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность за несвоевременную сдачу статистической отчетности по кадрам, а также за отражение в ней недостоверных сведений.

На организации грозит административный штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб., а должностному лицу — от 10 000 до 20 000 руб (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ).

Форма 1-Т (годовая)

Первый отчет с индексом 1-Т — это форма 1-Т (годовая), в которой приводятся сведения о численности штата хозяйствующего субъекта и зарплате работников. Документ сдается ежегодно — до 20 января года, который следует за отчетным.

Кто сдает в статистику форму 1-Т в рассматриваемой версии? Форму предоставляют в Росстат юрлица, которые:

являются крупными или средними предприятиями, но вместе с тем имеют численность штата не более 15 человек;
получили от Росстата предложение заполнять форму, о которой идет речь, вместо другого статистического отчета — по форме П-4.

В свою очередь, если такого предложения не поступило, то вместо отчета 1-Т (годовая) сдается отчет П-4.

При заполнении документа 1-Т (годовая) нужно иметь в виду, что:

Отчет сдается отдельно по головному офису юрлица и по каждому из его обособленных подразделений — при их наличии.

Данное правило распространяется и на другие формы отчетности 1-Т.

Если фирма не начисляла работникам зарплату в отчетном году, то отчет сдается без указания сведений о зарплате.

Если есть хотя бы какие-то данные по отчету — их нужно указывать. При отсутствии данных сдается нулевой отчет либо разъяснения в Росстат по поводу отсутствия необходимых показателей.

Как сдается форма 1-Т (условия труда)

Следующий документ с индексом 1-Т — форма 1-Т - условия труда. В ней отражаются сведения о том, в каких условиях работают люди на предприятии с точки зрения воздействия различных вредных факторов (по перечню факторов, приведенному в отчете), а также о компенсациях за работу в тех или иных условиях.

Документ сдается всеми юрлицами крупнее малых предприятий, которые осуществляют деятельность в таких сферах как:

сельское хозяйство;
лесное хозяйство;
охота;
ловля и разведение рыбы;
добыча полезных ископаемых;
обрабатывающая промышленность;
производство и распределение электричества, газа, пара, воды (и водоотведение);
кондиционирование воздуха;
утилизация мусора, ликвидация загрязнений;
строительство;
транспорт, хранение;
информационные технологии;
связь.

Если на конкретного сотрудника воздействует несколько вредных факторов, то:

в строках 03-13 показатель увеличивается на единицу напротив каждого из воздействующих факторов;
в строке 02 показатель увеличивается на единицу.

Сведения о работниках на вредных условиях труда отражаются в отчете, даже если данные работники не получают компенсацию.

Основной источник данных для заполнения формы — документы, отражающие итоги проведения спецоценки условий труда либо ранее проведенной аттестации.

Не знаете свои права?

Как заполнить форму 1-Т (ГСМ)

Документ № 1-Т (ГМС), иногда ошибочно именуемый формой 1-Т ГСМ, сдается в Росстат государственными, муниципальными органами и избиркомами муниципалитетов. Срок предоставления документа — 15 января года, следующего за отчетным.

В форме статистики 1-Т в той разновидности, о которой идет речь, отражаются сведения:

о действующих по состоянию на конец года штатных единицах;
о численности штатных сотрудников;
о начисленной оплате труда;
о социальных выплатах.

При подготовке документа нужно иметь в виду, что:

Совместители, подрядчики, прикомандированные работники не учитываются при заполнении формы.
Если работник переведен с одной должности на другую в течение года, то сведения по нему приводятся с учетом характеристик той должности, которую он занимает по состоянию на конец года.
Сведения для заполнения данных по показателям штата организации нужно брать из штатного расписания.

То есть если человек занимает должность вне штатного расписания (как правило, такая ситуация возникает при сокращении), то сведения о нем не включаются в отчет.

Сдача формы 1-Т (проф): нюансы

Рассматриваемый документ сдают все юрлица, которые по своим хозяйственным показателям крупнее малых предприятий и осуществляют деятельность в любых сферах, кроме:

финансов;
государственного управления;
обеспечения деятельности вооруженных сил;
связанных с общественной деятельностью;
связанных с деятельностью экстерриториальных организаций (ООН, МВФ, консульских учреждений и иных структур с иностранной или международной юрисдикцией).

В форме статистики 1-Т в разновидности, о которой идет речь, отражаются:

показатели списочной численности сотрудников по должностям из перечня, приведенного в форме;
количество вакантных мест по соответствующим должностям.

Всего в форме предусмотрено более 180 должностей — от рядовых специалистов до топ-менеджеров.

Форма 1-Т-проф предоставляется в Росстат 1 раз в 2 года — 28 ноября. Показатели в отчете при водятся по состоянию на отчетную дату.

В последний раз документ сдавался в 2016 году (по форме, утвержденной приказом Росстата от 05.07.2016 № 325). Ожидается, что летом 2018 года Росстат издаст новую редакцию документа.

При заполнении формы нужно иметь в виду, что:

Списочная численность считается только по работникам, с которыми фирма подписывала трудовой договор.
Подрядчики, внешние совместители, сотрудницы, пребывающие в декрете, прикомандированные военнослужащие не включаются в документ.
Вакансии на полставки показываются в отчете как целые вакансии.

При этом к вакантным местам относятся (кроме должностей уволенных работников и вновь образованных должностей) также места работниц, вышедших в декрет. А если фирма не ищет сторонних работников на вакантные позиции (рассчитывая на внутренних совместителей), то такие позиции не отражаются в форме.

Росстатом издано четыре отчетных документа с индексом 1-Т. Всех их объединяет тот факт, что они сдаются, как правило, предприятиями крупнее малых. Основной тип данных, отражаемых в формах, — сведения о персонале (условиях труда, заработной плате).

1-предприятие - форма статистики, представляющая интерес практически для любой организации, которая занимается продажей произведенных товаров, работ, услуг, независимо от того, является ли она коммерческой или некоммерческой. О том, что следует помнить при составлении указанной формы, пойдет речь в нашей статье.

Каким хозсубъектам следует формировать статистику «1-предприятие»

С необходимостью заполнения формы статистики «1-предприятие» сталкиваются все фирмы, не относящиеся к малому бизнесу, независимо от того, какая организационно-правовая форма им присуща. Актуальный бланк утвержден приказом Федеральной службы госстатистики от 15.07.2015 № 320.

Для ИП существует другой бланк отчетности — о нем рассказано в статье «Порядок и образец заполнения формы "1-предприниматель"» .

Кроме того, рассматриваемую статотчетность формируют и некоммерческие организации, которые занимаются производством и реализацией товаров, работ и услуг. Бюджетные компании, банки, страховые, финансовые и кредитные фирмы эту форму заполнять не должны.

О том, где можно узнать, следует ли вам отчитываться перед органами статистики, читайте в статье .

Однако имейте в виду, что данные, размещенные на сайте Росстата, требуют проверки. Подробнее об этом — в материале «Внимание: сервис Росстата с перечнем отчетных форм может вводить в заблуждение!» .

Каждая компания, которая не попала в приведенный выше список исключений, составляет статистический отчет «1-предприятие» в разрезе фирмы в целом, в том числе с учетом характеристик имеющихся у фирмы филиалов (даже если они расположены в других субъектах РФ). Указанное относится также и к подразделениям (филиалам или представительствам) иностранных компаний, расположенных в РФ.

После того как статотчет будет составлен, его следует передать в компетентные органы по месту функционирования компании.

ВАЖНО! В случае если фирма по адресу регистрации фактически не осуществляет бизнес-активность, а функционирует по иному адресу, форму «1-предприятие» необходимо предоставить именно в тот орган, за которым закреплен адрес, где предприятие действует по факту.

О том, какие штрафы ожидают не представивших отчетность в Росстат, читайте в статье «Не сдавать статотчетность стало накладнее» .

Что важно помнить при заполнении формы статистики «1-предприятие»

Ключевых моментов при заполнении рассматриваемой формы несколько. При этом фирма должна быть последовательной. Это значит, что сведения в рассматриваемом статистическом отчете из года в год должны коррелировать, т. е. в разных отчетах (за разные годы) не может быть приведено разных данных, характеризующих один и тот же год.

ВАЖНО! Если имеется указанное разночтение, фирме следует его пояснить.

Что же именно необходимо отразить в статотчете «1-предприятие»?

Общие сведения о фирме (дата и способ образования, проводилась ли реорганизация) — в строках 103-108 раздела 1 отчета.
Доли акционеров (в т. ч. иностранных) в УК фирмы (с разбивкой по типам акционеров) указываются в разделах 2 и 3 (строки 201-302).
Организационная структура фирмы (раздел 4, строки 401-403).
Информация, касающаяся непосредственно бизнес-активности предприятия за прошедший год (какие товары/работы/услуги производились/осуществлялись, в том числе для собственного потребления). Эти данные показываются в разделе 5 (строки 501-526).
Производственные расходы, которые несла фирма в прошедшем году (с разбивкой по категориям затрат) — в разделе 6, строки 601-670.
Расходы, которые фирме пришлось понести при сотрудничестве со сторонними компаниями (оплата транспортировки, обучения специалистов и др.) — раздел 7, строки 701-737.
Виды бизнес-активности, которыми фирма занималась в отчетном году (раздел 8, строки 801-802).
Информация о головном подразделении фирмы и ее филиалах (адрес, сколько сотрудников числится, каков ФОТ, какой оборот приходится на подразделение) — раздел 9.

Скачать форму «1-предприятие» можно на нашем сайте:

Итоги

Формировать статистическую отчетность «1-предприятие» следует организациям, не являющимся представителями малого бизнеса и не относящимся к бюджетной и кредитной сферам, т. е. большинству юрлиц. В указанной форме отражают сводную информацию о деятельности фирмы за прошедший год. При этом важно не забыть, что такая форма должна быть составлена по компании в целом с учетом существующих филиалов и подразделений.

Перечень отчетных форм, направляемых в Росстат, для каждого предприятия или ИП, как правило, индивидуален. Кто-то должен в 2018 г. подавать один или сразу несколько статотчетов, а кому-то не нужно сдавать ничего. О том, как узнать, какие отчеты в статистику в 2018 году должны быть сданы, что это за формы и какова ответственность за их непредставление, расскажем далее.

Кто должен отчитываться в Росстат

Статотчетность предусмотрена для любых субъектов бизнеса, независимо от вида их деятельности. Регулярно отчитываться обязаны крупные организации, зачастую они представляют сразу несколько отчетных форм. Представители малого и среднего бизнеса, а также микропредприятия сдают отчетность статистического учета, когда участвуют в сплошных статнаблюдениях раз в 5 лет, а в период между этим могут включаться в выборку Росстата по различным признакам – виду деятельности, объему выручки, численности и т.п. (постановление Правительства РФ от 16.02.2008 № 79).

Отчеты в рамках выборочных исследований могут подаваться ежеквартально или ежемесячно, а для микропредприятий допустима только годовая статистическая отчетность (п. 5 ст. 5 закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Как узнать, по каким формам статистической отчетности нужно отчитываться

Сформировав выборку, территориальные органы Росстата обязаны уведомить ИП и организации, попавшие в нее, о необходимости сдачи соответствующих отчетов, а также предоставить бланки для заполнения. Если такого уведомления не было, ИП и фирмы могут самостоятельно выяснить, по каким формам им предстоит отчитаться в 2018г.

Как узнать в органе статистики, какие отчеты (по ИНН, ОГРН или ОКПО) нужно сдавать в 2018 г.? Самый простой и быстрый способ – зайти на сайт Росстата, на странице ]]> statreg.gks.ru ]]> указать свой статус (юрлицо, ИП, филиал и т.д.) и ввести в специальные поля один из перечисленных реквизитов. В итоге система сформирует список форм статотчетности, которые должно представить лицо, с указанием их наименования, периодичности и срока подачи. Если список форм статистической отчетности 2018 пуст, в Росстат в данном периоде отчитываться не нужно. Информация на сайте обновляется ежемесячно.

Также фирма или ИП может обратиться в территориальный орган Росстата с официальным письменным запросом списка отчетности, но это займет значительно больше времени (п. 2 письма Росстата от 22.01.2018 № 04-4-04-4/6-сми).

Статистические формы отчетности и сроки их сдачи

Статформы можно сгруппировать в зависимости от вида субъекта предпринимательства: например, статистическая отчетность ИП, микропредприятий, средних и малых фирм, крупных организаций, также существуют формы, по которым могут отчитываться все перечисленные субъекты.

Некоторая статистическая отчетность 2018 может предназначаться только для определенных отраслей деятельности: сельское хозяйство, розничная торговля, строительство и т.д. Также можно выделить статотчеты, представляемые по численности и составу персонала, объему выручки, произведенной продукции и т.п.

Для каждой статистической формы установлены свои сроки представления, нарушение которых грозит существенными штрафами (ст. 13.19 КоАП РФ): 10 – 20 тыс. руб. для должностных лиц, и 20-70 тыс. руб. для компании. Ответственность за повторное нарушение сроков сдачи статистической отчетности вырастет до 30-50 тыс. руб. для должностных ответственных лиц, и до 100-150 тыс. руб. для организации. Эти же штрафы действуют при подаче недостоверных статданных.

Если показатели для заполнения отчетности отсутствуют, Росстат необходимо уведомить об этом письмом, причем писать его следует каждый раз при наступлении очередной отчетной даты (п. 1 письма Росстата от 22.01.2018 № 04-4-04-4/6-сми).

Наряду со статистическими отчетами, юрлица обязаны представлять в Росстат экземпляр годовой бухотчетности. Бухгалтерская «статистическая» отчетность (в том числе по упрощенным формам) подается не позднее 3 месяцев по окончании отчетного года (за 2017 г. срок – 02.04.2018 г.). За нарушение срока должностных лиц могут оштрафовать на 300-500 руб., а компанию на 3-5 тыс. руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).

Сдача статистической отчетности в 2018 году

Обратите внимание, что практически для любой экономической отрасли и вида деятельности разработано множество отчетных статформ. Здесь мы приводим для актуальной в 2018 г. статистической отчетности таблицы, некоторых из них со сроками предоставления.

	Вид деятельности		Периодичность и срок подачи в Росстат
Статистическая отчетность в 2018 году, подаваемая независимо от вида деятельности:
		микропредприятия
		малые предприятия	Квартальная, 29 числа после отчетного квартала
		юрлица, кроме СМП
1-Т (условия труда)		юрлица, кроме СМП
	Все виды кроме розничной торговли (исключая торговлю автотранспортом)
		юрлица, кроме СМП
1-Т (условия труда)		юрлица, кроме СМП
		юрлица, кроме СМП
П-2 (инвест)		юрлица, кроме СМП
			Месячная, 28 числа после отчетного месяца Квартальная, 30 числа после квартала
		юрлица, кроме СМП	Месячная, при ССЧ выше 15 чел. – 15 числа следующего месяца Квартальная, при ССЧ 15 чел. и менее – 15 числа после отчетного квартала
		юрлица с ССЧ выше 15 человек, кроме СМП	Квартальная, 8 числа после отчетного квартала
		юрлица с ССЧ выше 15 человек, кроме СМП	Квартальная, 30 числа после отчетного квартала
		юрлица, кроме СМП	Квартальная, 20 числа после отчетного квартала
	Все виды, кроме страхования, банков, госучреждений, финансовых и кредитных организаций	юрлица, кроме СМП	Квартальная, 30 числа после отчетного периода (1кв., полугодие, 9 мес.)
		юрлица, кроме СМП и некоммерческих организаций
	Все виды, кроме страхования, НПФ, банков, госучреждений	юрлица, кроме СМП
		юрлица, кроме СМП
Сдача статистической отчетности в сфере торговли:
	Оптовая торговля	СМП, кроме микропредприятий	Месячная, 4 числа после отчетного месяца
1-конъюнктура	Розничная торговля
1-конъюнктура (опт)	Оптовая торговля		Квартальная, 10 день последнего месяца отчетного квартала
	Торговля	юрлица, кроме микропредприятий
	Оптовая и розничная торговля	юрлица, кроме СМП
	Продажа товаров населению, ремонт бытовых изделий
	Торговля определенными товарами	ИП и юрлица
	Розничная торговля	СМП, кроме микропредприятий	Квартальная, 15 числа после отчетного периода
Статистическая отчетность организаций, оказывающих услуги:
	Платные услуги населению
	Платные услуги населению	юрлица, адвокатские образования (кроме адвокатских кабинетов)
1-ДА (услуги)		юрлица, кроме микропредприятий и некоммерческих организаций	Квартальная, 15 день второго месяца отчетного квартала
	Производство и услуги	ИП и юрлица, кроме микропредприятий
Какие отчеты сдавать в статистику тем, кто занят в сфере сельского хозяйства:
	Сельхоздеятельность	юрлица, кроме СМП и КФХ	Месячная, 3 числа после отчетного месяца
	Посев сельхозкультур	СМП, КФХ, ИП
	Посев сельхозкультур, многолетних насаждений	СМП, КФХ, ИП
	Наличие поголовья с/х животных	СМП (ежемесячно), ИП и микропредприятия (раз в год)
1-цены приобретения	Производство сельхозпродукции	юрлица, кроме КФХ
2-цены приобретения (зерно)	Приобретение отечественного зерна для основного производства		Месячная, 15 числа следующего месяца
	Сельхоздеятельность		Месячная, 20 числа отчетного месяца
1-СХ (баланс) – срочная	Закупка, хранение, переработка зерна и продуктов его переработки		Квартальная, 7 числа после отчетного квартала
10-МЕХ (краткая)	Сельхоз деятельность	юрлица, кроме КФХ и микропредприятий
	Сельхоздеятельность при наличии посевных площадей, сенокосов, или только многолетних насаждений	юрлица, кроме СМП и КФХ
Статистическая отчетность 2018 год - сроки для добывающей отрасли:
	Добыча и обработка; производство и распределение газа, пара, электроэнергии; рыболовство, лесозаготовки	ИП с работниками от 101 чел.	Месячная, 4 рабочий день следующего месяца
МП (микро)- натура		ИП и микропредприятия с численностью до 15 чел.
		ИП с работниками от 16 до 100 чел., малые предприятия	Месячная, 4 рабочий день после отчетного месяца
1-натура-БМ		юрлица, кроме СМП
	Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, кондиционирование воздуха, обеспечение газом, паром, электричеством	малые предприятия	Квартальная, 10 числа последнего месяца квартала
		юрлица, кроме СМП	Месячная, 10 числа отчетного месяца
	Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, кондиционирование воздуха, обеспечение газом, паром, электричеством, водоснабжение, водоотведение, сбор и утилизация отходов, ликвидация загрязнений	юрлица, кроме микропредприятий
Перечень статистической отчетности для нефтегазовой отрасли:
1-ТЭК (нефть)	Добыча нефти, попутного газа и газового конденсата	юрлица, кроме СМП
1-ТЭК (бур)	Бурение скважин	юрлица, кроме СМП
2-ТЭК (газ)	Наличие газовых скважин на балансе	юрлица, кроме СМП
	Добыча и переработка нефти	юрлица, кроме СМП	Квартальная, 30 числа
1-автобензин	Производство автобензина и дизтоплива	юрлица, кроме СМП	Недельная, 1 день после отчетной недели, до 12 ч.
Строительная статистика - отчеты в 2018 г.:
	Строительство	юрлица, кроме микропредприятий	Квартальная, 10 день второго месяца отчетного квартала
	Строительство	юрлица, кроме микропредприятий	Месячная, 25 числа отчетного месяца
12-строительство	Строительство	юрлица, кроме СМП
Статистическая отчетность предприятий транспорта:
	Эксплуатация и обслуживание городского электротранспорта
65-автотранс	Перевозка пассажиров автобусами и легковыми такси	юрлица, кроме микропредприятий
1-ТР (автотранспорт)	Перевозка грузов автотранспортом; автодороги необщего пользования на балансе	юрлица, кроме микропредприятий
	Авиаперевозки	юрлица и их обособленные подразделения	Квартальная, 15 день после отчетного квартала
			Месячная, 7 день после отчетного квартала
			Месячная, 15 день после отчетного квартала
32-ГА и 33-ГА			Квартальная, 7 день после отчетного квартала
1-ТАРИФ (авто), 1-ТАРИФ (га), 1-ТАРИФ(мор), 1-ТАРИФ (жел), 1-ТАРИФ (труб), 1-ТАРИФ (внутр.вод)	Перевозка грузов автомобильным, авиационным, морским, ж/д, трубопроводным, водным транспортом		Месячная, 23 числа отчетного месяца
Сроки статистической отчетности для туристско-гостиничного бизнеса:
	Туристская деятельность	ИП и юрлица
	Услуги гостиниц и аналогичных им средств размещения	юрлица, кроме СМП	Квартальная, 20 день после отчетного квартала

Новая форма "Сведения о численности и заработной плате работников (форма 1-Т)" официально утверждена документом Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485.

Подробнее о применении формы ОКУД 0606002:

О чем не стоит забывать кадровику в конце года
За численностью, условиями и оплатой труда работников» утверждены несколько форм для указанных целей. 1. Сведения о численности и заработной плате работников (форма 1-Т). Ее... сведения по форме 1-Т (условия труда) 19 января после отчетного периода. 2. Сведения о численности и заработной плате работников (форма П... -4). Их представляют по форме, утвержденной Приказом Росстата...
Дайджест правовой информации для кадровых работников за III квартал 2018 года
...) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами. Для этого ведомство разработало специальную форму, которую... кадрам. В частности, установлены следующие формы федерального статистического наблюдения: годовые (вводятся... год) : – N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; – N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на... , когда предоставление дополняющей формы СЗВ-М по «забытым» работникам не влечет штрафа...
Дайджест правовой информации для кадровых работников за август 2018 года
...) Сведения об информтехнологиях и инновационной деятельности необходимо подавать по обновленным формам Росстат утвердил формы... статнаблюдения: - N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и... кадрам. В частности, установлены следующие формы федерального статистического наблюдения: годовые (вводятся... год) : – N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; – N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на...
Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников
Формы (применяются с отчета за 2018 год) 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»1-Т(ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных... органов и органов местного самоуправления...) П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» квартальная форма (применяется с отчета за 1 квартал 2019 года...
Обособленные подразделения УП и налог на прибыль
В эти расходы помимо заработной платы включаются начисления стимулирующего, компенсационного... наблюдения, в том числе формы П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания). Для... начала исчисляется среднесписочная численность за месяц... обязанностей и т. д.). Обратите внимание: В списочной численности за... число каждого месяца отчетного периода и 1-е число месяца, следующего...
О последствиях манипуляций с «жизненными» показателями для УСНО
Применения УСНО (Дополнительно см. консультацию Т. М. Медведевой «Создание филиала как... УСНО, например: по численности работников (средняя численность работников за налоговый и отчетный периоды не должна... Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной платы работников» (утвержденных Приказом... «упрощенцем», оно в силу пп. 1 п. 5 ст. 173 НК... , принимаемых в общество (п. 2.1 ст. 19 Закона № 14-ФЗ...
Изменения в налогах - 2017
Требованиям к квалификации работников налогоплательщика (подп. 23 п. 1, п. 3 ст... , предоставление прав пользования программ и т.п.). Российские организации и ИП, приобретающие такие... включается в налоговый доход работника (п. 21.1 ст. 217 НК РФ... заполнению формы № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", поскольку именно так с 1 января... 2017 года во всех случаях осуществляется расчет средней и среднесписочной численности...
Изменения в статистической форме П-4 и П-2
Численности и заработной плате сотрудников. Сдается отчет всеми организациями как коммерческими, так и бюджетными. Заполняя форму... сведения о численности, заработной плате и отработанном времени в следующем порядке: средняя численность работников за отчетный месяц (графы 1 ...) и т. д. В этой же графе показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы... , за неиспользованный отпуск и т. п. уволенным работникам по тому...
За что и как уволить работника: пошаговая инструкция
Индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя... предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя... о расторжении трудового договора в трудовую книжку и личную карточку работника (унифицированная форма N Т... последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное... делается следующим образом: 1. графа 1 раздела "Сведения о работе" ...
Новшества в отражении расходов по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах
Связи с ликвидацией организации, сокращением численности работников или штата); единовременное пособие... При этом заработная плата не включает: 1) возмещение работодателем расходов, понесенных работниками в целях... сведению: Выплаты в денежной или натуральной форме могут носить как социальный, так и... положении об оплате труда и т. д.) и непосредственно связанные с оплатой... работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме». Указания о порядке применения бюджетной...
Новый регламент работы «зарплатных» комиссий
...) периода при постоянном количестве работников, снизившие численность работников в течение отчетного периода более... «Налог-3», ПИК «НДС», СОУН и т. д.); информация, полученная в рамках... сведению: Срок для принятия решения о представлении уточненных налоговых деклараций (расчетов по форме... доверенности (п. 1 ст. 26, п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 29 ... взносам (приложения 12, 16); динамика численности и заработной платы (приложение 13); динамика показателей налоговой...
Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за 3 квартал 2018 года
Изменения законодательства Шесть дополнительных регионов вошли в пилотный проект С 1 июля еще 6 регионов подключились к пилотному проекту: Кабардино-Балкария, Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромская и Курская области. Т.е. компании, зарегистрированные в данных регионах не начисляют/выплачивают пособия самостоятельно, а передают все необходимые данные в фонд. Работник получает денежные пособия напрямую из фонда, за исключением первых трех дней болезни. Таким образом, с 1 июля 2018 ...
Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за I квартал 2019 года
Иному лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи. ... подачи налоговыми агентами сведений о доходах физлиц и расчета сумм налогов... электронном виде в случае, если численность работников организации превышает 25 человек. ... В указаниях к новой форме приложения к форме 7-травматизм (утверждена... должностей, профмастерство, стаж работы и т. п.). Если же размер... 14-1/ООГ-549 Оплата обучения работника: НДФЛ и взносы Организация отправила работника получать...
Споры по налогу на прибыль (Практика Верховного Суда РФ за 2018)
Продукция; акты о списании товаров формы № ТОРГ-16 не содержат сведений о товарных накладных... льготы (пониженные ставки), предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 10 Соглашения между... налогового органа о том, что амортизация транспортного средства, равно как и заработная плата работника (водителя... ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации применительно к статье... № 307-КГ18-3756 (с. Завьялова Т.В., Архангельскгражданреконструкция) – Суды исходили из...
ВС РФ об основаниях для возникновения трудовых отношений и порядке их оформления работодателями-микропредприятиями
Правовых договоров, штатного расписания и т. п.), но и устанавливать, были ли в... о полной материальной ответственности работника); расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о... работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу ч. 1 ст. 67 и... , или работодателю – субъекту малого предпринимательства, численность работников которого не превышает 35 человек...