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फॉर्म 1 सांख्यिकीय रिपोर्टिंग। सांख्यिकीय रिपोर्टिंग

फॉर्म नंबर 1 या सांख्यिकीय अवलोकन नंबर 1 कर्मियों के रूप में रिपोर्ट "संगठनों के कर्मचारियों के उन्नत प्रशिक्षण और पेशेवर प्रशिक्षण की जानकारी", साथ ही इसे भरने की सिफारिशें, रोस्टैट नंबर 554 के क्रम में निहित हैं। दिनांक 09/28/2016। लेख में, हम फॉर्म 1 फ्रेम भरने के निर्देश और तैयार उदाहरण प्रदान करते हैं।

छोटे व्यवसायों, सरकारी निकायों, सैन्य सुरक्षा और सामाजिक बीमा, साथ ही धार्मिक संघों, परिवारों को छोड़कर, सभी प्रकार की गतिविधियों और स्वामित्व के रूपों के साथ-साथ उनके अलग-अलग संरचनात्मक विभाजनों की कानूनी इकाई द्वारा वितरण के लिए यह दस्तावेज़ आवश्यक है। और अलौकिक संगठन। पूरी सूची क्रम में है।

रिपोर्ट फॉर्म 1 फ्रेम डाउनलोड करें

सांख्यिकीय फॉर्म 1 फ्रेम डाउनलोड करें, पूरा नमूना

आँकड़ों के लिए फॉर्म 1 फ्रेम कैसे भरें

हम फ़ॉर्म 1 फ़्रेम भरने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश प्रदान करते हैं। रिपोर्ट में तीन भाग होते हैं:

शीर्षक पृष्ठ में संगठन के बारे में जानकारी है;
तालिका में कर्मचारी प्रशिक्षण पर डेटा है;
प्रमाण पत्र में कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए कर्मियों की संख्या की जानकारी होती है।

फॉर्म नंबर 1 फ्रेम का शीर्षक पृष्ठ

निम्नलिखित जानकारी निर्दिष्ट करें:

संगठन का नाम (संगठनात्मक और कानूनी रूप के अनिवार्य संकेत के साथ पूर्ण और संक्षिप्त नाम)।
डाक पता (कानूनी और वास्तविक पते, यदि वे मेल नहीं खाते हैं, तो एक अलग उपखंड जिसका अपना कानूनी पता नहीं है, केवल एक सूचकांक के साथ वास्तविक पते को इंगित करता है);
कोड भाग, जिसमें निम्न शामिल हैं:

कर्मचारियों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के बारे में जानकारी के लिए OKUD कोड;
उद्यमों और संगठनों (ओकेपीओ) के अखिल रूसी वर्गीकरण का कोड;
एक कॉलम जो भर दिया जाता है यदि रिपोर्ट डिवीजनों द्वारा प्रस्तुत की जाती है, जो पहचान संख्या दर्शाती है।

फॉर्म नंबर 1 फ्रेम का सारणीबद्ध भाग

लाइन 01 में हम उन कर्मचारियों की संख्या इंगित करते हैं जिनके साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ है (संघीय सांख्यिकीय अवलोकन संख्या पी -1, पी -2, पी -3, पी के फॉर्म भरने के निर्देशों के पैराग्राफ 79 के अनुसार निर्धारित) -4, पी-5 (एम) Rosstat की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट किया गया)। इसमें बाहरी कर्मचारी, अंशकालिक कर्मचारी और वे लोग शामिल नहीं हैं जिनके साथ नागरिक कानून अनुबंध संपन्न हुआ है।

पंक्ति 02 में हम रिपोर्टिंग वर्ष में विभिन्न कार्यक्रमों और शिक्षा के प्रकारों में शिक्षा प्राप्त करने वाले व्यक्तियों (पंक्ति 01 से) की संख्या दर्शाते हैं। यह लाइन 03, 09, 14 और 18 के योग से कम या उसके बराबर होनी चाहिए। रिपोर्टिंग अवधि में नए काम पर रखे गए कर्मचारी जिन्होंने रिपोर्टिंग वर्ष के लिए अपने पिछले कार्यस्थल पर प्रशिक्षण और शिक्षा पर प्रासंगिक दस्तावेज प्रदान किए हैं, वे भी विषय हैं लाइन 02 में शामिल करने के लिए। रिपोर्टिंग अवधि के अंत में केवल कर्मचारियों को शामिल नहीं किया गया।

03-18 की पंक्तियों में हम कार्यक्रम और शिक्षा के प्रकार के अनुसार प्रशिक्षण के बारे में जानकारी दर्शाते हैं। उसी समय, पंक्ति 03 में हम नियोक्ता की दिशा में या स्वयं नियोक्ता द्वारा संचालित अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों (पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण) में प्रशिक्षित व्यक्तियों की संख्या को इंगित करते हैं। 04 से 08 तक - एक कर्मचारी का डेटा जिसे प्रत्येक प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए कई प्रकार के अतिरिक्त कार्यक्रमों में प्रशिक्षित किया गया था।

पंक्ति 09 में हम उन व्यक्तियों की संख्या को इंगित करते हैं जिन्होंने संगठन की दिशा में व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त किया है या स्वयं संगठन द्वारा किया गया है।

10-12 पंक्तियों में - व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों पर डेटा: कामकाजी व्यवसायों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण, कर्मचारियों की स्थिति; फिर से प्रशिक्षण; उन्नत प्रशिक्षण।

13 में हम उन व्यक्तियों की संख्या (पंक्ति 09 से) इंगित करते हैं जिन्होंने सीधे संगठन में व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त किया है।

14-17 की पंक्तियों में, हम उन व्यक्तियों को ध्यान में रखते हैं जिन्होंने संगठन की दिशा में मुख्य शैक्षिक कार्यक्रमों में व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त की है, साथ ही स्वतंत्र रूप से (संगठन से धन आकर्षित किए बिना), और जिन्होंने शिक्षा पर एक दस्तावेज प्रस्तुत किया है कार्मिक।

पंक्ति 18 में, हम उन व्यक्तियों को ध्यान में रखते हैं जिन्होंने संगठन की दिशा में प्रशिक्षण प्राप्त किया है या संगठन द्वारा स्वयं अल्पकालिक पाठ्यक्रम, व्यावसायिक प्रशिक्षण, सलाह के रूप में (कम से कम की राशि में) 8 शैक्षणिक घंटे, जहां एक घंटा 60 मिनट है)। हम केवल प्रासंगिक दस्तावेजों द्वारा पुष्टि किए गए प्रशिक्षण पर जानकारी शामिल करते हैं।

पंक्ति 19 में, हम वर्ल्डस्किल्स रूस पद्धति के अनुसार राष्ट्रीय, क्षेत्रीय, उद्योग, कॉर्पोरेट चैंपियनशिप में भाग लेने वाले व्यक्तियों को इंगित करते हैं।

यदि किसी कर्मचारी को वर्ष के दौरान कई बार प्रशिक्षित किया गया है, तो उसके बारे में जानकारी एक बार इंगित की जाती है। लेखांकन में केवल विशिष्ट शिक्षा शामिल है जो कंपनी की गतिविधियों से मेल खाती है, या प्रशिक्षण जो कंपनी स्वयं प्रदान करती है। यदि एक ही कर्मचारी को विभिन्न कार्यक्रमों के तहत प्रशिक्षित किया गया था, तो उसके बारे में डेटा प्रत्येक पंक्ति में प्रशिक्षण के प्रकार के अनुरूप दर्शाया गया है।

हेल्प फॉर्म नंबर 1 फ्रेम

कॉलम 2-5 में व्यक्तियों की संख्या को कर्मियों की श्रेणियों में विभाजित किया गया है। एक या किसी अन्य श्रेणी (प्रबंधक, विशेषज्ञ) से कर्मचारियों की संबद्धता अखिल रूसी क्लासिफायरियर (ओकेपीडीटीआर) के आधार पर स्थापित की जाती है, जो 01/01/1996 से लागू है। इसके अनुसार, श्रमिकों के पेशे और कर्मचारियों के पदों को प्रतिष्ठित किया जाता है। दूसरे में प्रबंधक, विशेषज्ञ और कर्मचारी शामिल हैं।

प्रमुख (स्तंभ 2) - कर्मचारी, संगठनों के प्रमुखों, संरचनात्मक प्रभागों और उनके प्रतिनियुक्ति (निदेशक, प्रमुख और सभी नामों के प्रमुख, प्रबंधक, अध्यक्ष, आदि) के पदों पर।

विशेषज्ञ (स्तंभ 3) - कर्मचारी जहां काम के लिए उच्च / माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा की आवश्यकता होती है: इंजीनियर, डॉक्टर, शिक्षक, अर्थशास्त्री, लेखाकार, भूवैज्ञानिक, निरीक्षक, प्रूफरीडर, गणितज्ञ, तकनीशियन, आदि।

अन्य कर्मचारी (कॉलम 4) - कर्मचारी जो दस्तावेज तैयार करते हैं और तैयार करते हैं, लेखांकन और नियंत्रण करते हैं, घरेलू सेवाएं (एजेंट, पुरालेखपाल, परिचारक, क्लर्क, कैशियर और नियंत्रक (श्रमिकों को छोड़कर), आदि)।

श्रमिक (स्तंभ 5) - धन के निर्माण, मरम्मत, माल की आवाजाही, परिवहन, सामग्री सेवाओं के प्रावधान आदि में शामिल व्यक्ति। ये विक्रेता, ट्रेडिंग फ्लोर के कैशियर, नियंत्रक (परिवहन और संचार केंद्र नियंत्रकों को छोड़कर) हैं। डाकिया, टेलीफोन ऑपरेटर, टेलीग्राफ ऑपरेटर, आदि।

कॉलम 6-12 में, व्यक्तियों की संख्या आयु के अनुसार वितरित की जाती है (25 वर्ष तक; 25-29 वर्ष की आयु; 30-39 वर्ष की आयु; 40-49 वर्ष की आयु; 50-59 वर्ष की आयु; 60-64 वर्ष की आयु तक ; 65 वर्ष और उससे अधिक)।

संदर्भ में, पंक्तियाँ 20-24 महिलाओं को दर्शाती हैं; 3 साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाएं; विकलांग; बर्खास्तगी के जोखिम वाले व्यक्ति; दूरस्थ शिक्षा प्रौद्योगिकियों का उपयोग करके रिपोर्टिंग वर्ष में प्रशिक्षित।

कॉलम 2, लाइन 23, उन कर्मचारियों को इंगित करता है जिन्हें बर्खास्तगी का खतरा था और जिन्होंने इस नियोक्ता के लिए काम करना जारी रखने के लिए नए पेशेवर कौशल हासिल करने के लिए प्रशिक्षण प्राप्त किया था।

हम रिपोर्टिंग कर्मियों को प्रमाणित करते हैं

इसलिए, हमने आंकड़ों में फॉर्म 1 फ्रेम भरने का एक नमूना संकलित किया है, इसे प्रमाणित करने के लिए अंतिम चरण शेष है।

दस्तावेज़ को प्रमुख द्वारा स्थिति और पूर्ण नाम के अनिवार्य संकेत के साथ प्रमाणित किया जाता है। वह संकलन, फोन और ईमेल की तारीख भी डालता है। ये पता।

किसे और कब आवेदन करना है

Rosstat ने निर्धारित किया कि नियोक्ता पूरा फॉर्म जमा कर सकता है (आप लेख की शुरुआत में आंकड़ों के लिए फॉर्म 1 कर्मियों को डाउनलोड कर सकते हैं) हर 3-4 साल में एक बार 3 फरवरी तक Rosstat के क्षेत्रीय विभाग को:

व्यक्तिगत रूप से Rosstat की क्षेत्रीय शाखा के एक कर्मचारी को;
प्रॉक्सी द्वारा व्यक्ति;
पंजीकृत मेल द्वारा;
डिजिटल इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर का उपयोग करके ई-मेल द्वारा।

प्रत्येक नियोक्ता स्वतंत्र रूप से दस्तावेज़ जमा करने की विधि निर्धारित करता है।

ज़िम्मेदारी

रूसी संघ का प्रशासनिक कानून कर्मियों पर सांख्यिकीय रिपोर्टिंग के देर से प्रस्तुत करने के साथ-साथ इसमें गलत जानकारी के प्रतिबिंब के लिए दायित्व प्रदान करता है।

एक संगठन को 20,000 से 70,000 रूबल की राशि में प्रशासनिक जुर्माना का सामना करना पड़ता है, और एक अधिकारी - 10,000 से 20,000 रूबल (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 13.19 का भाग 1)।

फॉर्म 1-टी (वार्षिक)

1-टी इंडेक्स वाली पहली रिपोर्ट 1-टी (वार्षिक) फॉर्म है, जो एक आर्थिक इकाई के कर्मचारियों की संख्या और कर्मचारियों के वेतन के बारे में जानकारी प्रदान करती है। दस्तावेज़ प्रतिवर्ष प्रस्तुत किया जाता है - रिपोर्टिंग एक के बाद वर्ष के 20 जनवरी तक।

विचाराधीन संस्करण में आंकड़ों के लिए फॉर्म 1-टी कौन जमा करता है? कानूनी संस्थाओं द्वारा फ़ॉर्म को Rosstat को सबमिट किया जाता है:

बड़े हैं या औसतउद्यम, लेकिन एक ही समय में 15 से अधिक लोगों का कर्मचारी नहीं है;
रोसस्टैट से एक अन्य सांख्यिकीय रिपोर्ट के बजाय - पी -4 फॉर्म में प्रश्न में फॉर्म भरने का प्रस्ताव प्राप्त हुआ।

बदले में, यदि ऐसा कोई प्रस्ताव प्राप्त नहीं हुआ है, तो 1-टी (वार्षिक) रिपोर्ट के बजाय, पी -4 रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है।

दस्तावेज़ 1-टी (वार्षिक) भरते समय, आपको यह ध्यान रखना होगा कि:

रिपोर्ट कानूनी इकाई के प्रधान कार्यालय के लिए और इसके प्रत्येक अलग-अलग प्रभागों के लिए, यदि कोई हो, अलग से प्रस्तुत की जाती है।

यह नियम अन्य रिपोर्टिंग फॉर्म 1-टी पर भी लागू होता है।

यदि कंपनी ने रिपोर्टिंग वर्ष में कर्मचारियों को वेतन का भुगतान नहीं किया, तो वेतन के बारे में जानकारी निर्दिष्ट किए बिना रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है।

यदि रिपोर्ट पर कम से कम कुछ डेटा है, तो उन्हें इंगित किया जाना चाहिए। डेटा के अभाव में, एक शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है या आवश्यक संकेतकों की कमी के संबंध में रोसस्टेट को स्पष्टीकरण प्रस्तुत किया जाता है।

फॉर्म 1-टी कैसे जमा करें (काम करने की स्थिति)

इंडेक्स 1-टी वाला अगला दस्तावेज़ फॉर्म 1-टी है - काम करने की स्थिति। यह उन परिस्थितियों के बारे में जानकारी को दर्शाता है जिसके तहत लोग विभिन्न हानिकारक कारकों (रिपोर्ट में दिए गए कारकों की सूची के अनुसार) के प्रभाव के साथ-साथ कुछ स्थितियों में काम के लिए मुआवजे के रूप में उद्यम में काम करते हैं।

दस्तावेज़ छोटे उद्यमों से बड़े सभी कानूनी संस्थाओं द्वारा प्रस्तुत किया जाता है जो इस तरह के क्षेत्रों में काम करते हैं:

कृषि;
वानिकी;
शिकार करना;
मछली पकड़ना और प्रजनन करना;
खुदाई;
निर्माण उद्योग;
बिजली, गैस, भाप, पानी (और अपशिष्ट जल) का उत्पादन और वितरण;
एयर कंडीशनिंग;
अपशिष्ट निपटान, प्रदूषण का उन्मूलन;
निर्माण;
परिवहन, भंडारण;
सूचान प्रौद्योगिकी;
कनेक्शन।

यदि कोई विशेष कर्मचारी कई हानिकारक कारकों से प्रभावित होता है, तो:

03-13 की पंक्तियों में, प्रत्येक प्रभावित करने वाले कारकों के सामने संकेतक एक से बढ़ जाता है;
लाइन 02 में, संकेतक एक से बढ़ जाता है।

खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में कामगारों की जानकारी रिपोर्ट में दिखाई देती है, भले ही इन कामगारों को मुआवजा न मिले।

प्रपत्र भरने के लिए डेटा का मुख्य स्रोत परिणामों को दर्शाने वाले दस्तावेज़ हैं काम करने की स्थिति का एक विशेष मूल्यांकन करनाया पिछले प्रमाणीकरण।

अपने अधिकारों को नहीं जानते?

फॉर्म 1-टी (जीएमएस) कैसे भरें

दस्तावेज़ संख्या 1-टी (जीएमएस), जिसे कभी-कभी गलती से 1-टी जीएसएम फॉर्म के रूप में संदर्भित किया जाता है, राज्य, नगरपालिका अधिकारियों और नगरपालिका चुनाव आयोगों द्वारा रोस्टैट को प्रस्तुत किया जाता है। रिपोर्टिंग एक के बाद दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा जनवरी 15 है।

आंकड़ों के रूप में 1-टी प्रश्न में विविधता में, जानकारी परिलक्षित होती है:

वर्ष के अंत में लागू स्टाफ इकाइयों पर;
पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या पर;
अर्जित मजदूरी पर;
सामाजिक लाभ पर।

दस्तावेज़ तैयार करते समय, ध्यान रखें कि:

फॉर्म भरते समय अंशकालिक श्रमिकों, ठेकेदारों, दूसरे श्रमिकों को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
यदि किसी कर्मचारी को वर्ष के दौरान एक स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरित किया जाता है, तो उस पर वर्ष के अंत में उस स्थिति की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए जानकारी दी जाती है।
संगठन की स्थिति के संकेतकों पर डेटा भरने की जानकारी स्टाफिंग टेबल से ली जानी चाहिए।

यही है, यदि कोई व्यक्ति कर्मचारियों की सूची के बाहर एक स्थान रखता है (एक नियम के रूप में, ऐसी स्थिति कमी के दौरान होती है), तो उसके बारे में जानकारी रिपोर्ट में शामिल नहीं होती है।

फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) जमा करना: बारीकियां

विचाराधीन दस्तावेज़ सभी कानूनी संस्थाओं द्वारा प्रस्तुत किया जाता है, जो उनके आर्थिक संकेतकों के संदर्भ में, छोटे उद्यमों से बड़े होते हैं और किसी भी क्षेत्र में काम करते हैं, सिवाय:

वित्त;
सरकार नियंत्रित;
सशस्त्र बलों की गतिविधियों को सुनिश्चित करना;
सामाजिक गतिविधियों से जुड़े;
अलौकिक संगठनों (यूएन, आईएमएफ, कांसुलर कार्यालयों और विदेशी या अंतरराष्ट्रीय क्षेत्राधिकार वाले अन्य ढांचे) की गतिविधियों से संबंधित।

आंकड़े 1-टी के रूप में, प्रश्न में विविधता दर्शाती है:

प्रपत्र में दी गई सूची से पदों के आधार पर कर्मचारियों के पेरोल संख्या के संकेतक;
संबंधित पदों पर रिक्तियों की संख्या।

कुल मिलाकर, फॉर्म 180 से अधिक पदों के लिए प्रदान करता है - सामान्य विशेषज्ञों से लेकर शीर्ष प्रबंधकों तक।

फॉर्म 1-टी-प्रोफ हर 2 साल में एक बार - 28 नवंबर को रोसस्टैट को प्रदान किया जाता है। रिपोर्ट में संकेतक औररिपोर्टिंग तिथि के रूप में रखा जाता है।

पिछली बार 2016 में दस्तावेज़ प्रस्तुत किया गया था (दिनांक 05.07.2016 संख्या 325 के रोसस्टेट के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रपत्र के अनुसार)। यह उम्मीद की जाती है कि 2018 की गर्मियों में Rosstat दस्तावेज़ का एक नया संस्करण जारी करेगी।

फॉर्म भरते समय ध्यान रखें कि:

हेडकाउंट केवल उन कर्मचारियों के लिए माना जाता है जिनके साथ कंपनी ने एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं।
दस्तावेज़ में ठेकेदार, बाहरी अंशकालिक, मातृत्व अवकाश पर कर्मचारी, दूसरे सैन्य कर्मियों को शामिल नहीं किया गया है।
रिपोर्ट में अंशकालिक नौकरियों को पूर्ण नौकरियों के रूप में दिखाया गया है।

साथ ही, रिक्तियों में (छंटे गए श्रमिकों और नवगठित पदों को छोड़कर) मातृत्व अवकाश पर श्रमिकों के स्थान भी शामिल हैं। और अगर कंपनी रिक्त पदों (आंतरिक अंशकालिक कर्मचारियों की गणना) के लिए तीसरे पक्ष के कार्यकर्ताओं की तलाश नहीं कर रही है, तो ऐसे पद फॉर्म में परिलक्षित नहीं होते हैं।

रोसस्टेट ने इंडेक्स 1-टी के साथ चार रिपोर्टिंग दस्तावेज जारी किए। वे सभी इस तथ्य से एकजुट हैं कि, एक नियम के रूप में, उन्हें छोटे से बड़े उद्यमों द्वारा किराए पर लिया जाता है। प्रपत्रों में परिलक्षित मुख्य प्रकार का डेटा कर्मियों (काम करने की स्थिति, मजदूरी) के बारे में जानकारी है।

1-उद्यम - सांख्यिकी प्रपत्र, लगभग किसी भी संगठन के लिए जो विनिर्मित वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं को बेचता है, चाहे वह वाणिज्यिक हो या गैर-व्यावसायिक। इस फॉर्म को संकलित करते समय क्या याद रखना चाहिए, इस पर हमारे लेख में चर्चा की जाएगी।

कौन सी व्यावसायिक संस्थाओं को आंकड़े "1-उद्यम" उत्पन्न करना चाहिए

आवश्यकता के साथ सांख्यिकी प्रपत्र "1-उद्यम" भरनासभी फर्म जो छोटे व्यवसायों से संबंधित नहीं हैं, उनका सामना करना पड़ता है, भले ही उनके पास कोई भी संगठनात्मक और कानूनी रूप हो। वर्तमान फॉर्म को 15 जुलाई, 2015 नंबर 320 के संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, एक और रिपोर्टिंग फॉर्म है - यह लेख में वर्णित है "फॉर्म भरने की प्रक्रिया और नमूना" 1-उद्यमी "" .

इसके अलावा, विचाराधीन सांख्यिकीय रिपोर्टिंग गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा भी बनाई जाती है जो माल, कार्यों और सेवाओं के उत्पादन और बिक्री में लगे हुए हैं। सार्वजनिक कंपनियों, बैंकों, बीमा, वित्तीय और क्रेडिट फर्मों को यह फॉर्म भरने की जरूरत नहीं है।

आप कहां पता लगा सकते हैं कि आपको सांख्यिकीय अधिकारियों को रिपोर्ट करना चाहिए या नहीं, इस बारे में जानकारी के लिए लेख पढ़ें। .

हालाँकि, ध्यान रखें कि Rosstat वेबसाइट पर पोस्ट किए गए डेटा को सत्यापन की आवश्यकता होती है। इसके बारे में अधिक - सामग्री में "ध्यान दें: रिपोर्टिंग प्रपत्रों की सूची के साथ Rosstat सेवा भ्रामक हो सकती है!" .

प्रत्येक कंपनी जो अपवादों की उपरोक्त सूची में शामिल नहीं है, कंपनी के संदर्भ में एक सांख्यिकीय रिपोर्ट "1-उद्यम" संकलित करती है, जिसमें कंपनी की शाखाओं की विशेषताओं को ध्यान में रखना शामिल है (भले ही वे अन्य क्षेत्रों में स्थित हों) रूसी संघ के)। उपरोक्त रूसी संघ में स्थित विदेशी कंपनियों के उपखंडों (शाखाओं या प्रतिनिधि कार्यालयों) पर भी लागू होता है।

सांख्यिकीय रिपोर्ट संकलित होने के बाद, इसे कंपनी के संचालन के स्थान पर सक्षम अधिकारियों को प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

जरूरी! यदि पंजीकरण पते पर कंपनी वास्तव में व्यावसायिक गतिविधि नहीं करती है, लेकिन एक अलग पते पर काम करती है, तो "1-उद्यम" फॉर्म को उसी प्राधिकरण को प्रस्तुत किया जाना चाहिए जिसे वह पता सौंपा गया है जहां कंपनी वास्तव में संचालित होती है।

लेख पढ़ें कि रोसस्टैट को रिपोर्ट जमा नहीं करने वालों को क्या दंड का इंतजार है। "सांख्यिकीय रिपोर्ट जमा नहीं करना अधिक महंगा हो गया है" .

1-उद्यम सांख्यिकी फॉर्म को भरते समय क्या याद रखना महत्वपूर्ण है

प्रश्न में फॉर्म भरते समय कई महत्वपूर्ण बिंदु हैं। उसी समय, फर्म को सुसंगत होना चाहिए। इसका मतलब यह है कि विचाराधीन सांख्यिकीय रिपोर्ट में जानकारी को साल-दर-साल सहसंबद्ध किया जाना चाहिए, यानी अलग-अलग रिपोर्ट (अलग-अलग वर्षों के लिए) में एक ही वर्ष की विशेषता वाले अलग-अलग डेटा नहीं हो सकते।

जरूरी! यदि कोई विसंगति है, तो फर्म को इसका स्पष्टीकरण देना चाहिए।

"1-उद्यम" सांख्यिकीय रिपोर्ट में वास्तव में क्या प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता है?

कंपनी के बारे में सामान्य जानकारी (तिथि और गठन की विधि, क्या पुनर्गठन किया गया था) - रिपोर्ट के खंड 1 की पंक्तियों 103-108 में।
कंपनी की चार्टर पूंजी (शेयरधारकों के प्रकार से विभाजित) में शेयरधारकों (विदेशी लोगों सहित) के शेयरों को खंड 2 और 3 (लाइन 20-302) में दर्शाया गया है।
फर्म की संगठनात्मक संरचना (धारा 4, पंक्तियाँ 401-403)।
पिछले वर्ष के दौरान उद्यम की व्यावसायिक गतिविधि से सीधे संबंधित जानकारी (स्वयं के उपभोग के लिए कौन से सामान/कार्य/सेवाओं का उत्पादन/कार्य किया गया था)। यह डेटा धारा 5 (पंक्तियों 501-526) में दिखाया गया है।
पिछले एक साल में फर्म द्वारा किए गए उत्पादन लागत (लागत श्रेणी से विभाजित) धारा 6, लाइन 601-670 में हैं।
कंपनी को तीसरे पक्ष की कंपनियों (परिवहन के लिए भुगतान, विशेषज्ञों का प्रशिक्षण, आदि) के सहयोग से खर्च करना पड़ा - धारा 7, लाइनें 701-737।
व्यावसायिक गतिविधियों के प्रकार जिनमें कंपनी रिपोर्टिंग वर्ष में लगी हुई थी (धारा 8, पंक्तियाँ 801-802)।
कंपनी के प्रधान कार्यालय और उसकी शाखाओं के बारे में जानकारी (पता, कितने कर्मचारी पंजीकृत हैं, पेरोल क्या है, यूनिट द्वारा किस कारोबार का हिसाब है) - धारा 9।

आप हमारी वेबसाइट पर "1-उद्यम" फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं:

परिणाम

सांख्यिकीय रिपोर्टिंग "1-उद्यम" उन संगठनों द्वारा उत्पन्न की जानी चाहिए जो छोटे व्यवसायों के प्रतिनिधि नहीं हैं और बजट और क्रेडिट क्षेत्रों से संबंधित नहीं हैं, यानी अधिकांश कानूनी संस्थाएं। यह फॉर्म पिछले एक साल में कंपनी की गतिविधियों के बारे में सारांश जानकारी को दर्शाता है। इसी समय, यह नहीं भूलना महत्वपूर्ण है कि मौजूदा शाखाओं और डिवीजनों को ध्यान में रखते हुए, कंपनी के लिए इस तरह के फॉर्म को समग्र रूप से तैयार किया जाना चाहिए।

प्रत्येक उद्यम या व्यक्तिगत उद्यमी के लिए Rosstat को भेजे गए रिपोर्टिंग फॉर्म की सूची, एक नियम के रूप में, व्यक्तिगत है। किसी को 2018 में एक या कई सांख्यिकीय रिपोर्ट जमा करनी होगी, जबकि किसी को कुछ भी जमा करने की आवश्यकता नहीं है। हम आपको आगे बताएंगे कि कैसे पता लगाया जाए कि 2018 में कौन सी रिपोर्ट्स को सांख्यिकी में जमा करनी चाहिए, वे किस तरह के फॉर्म हैं और उन्हें जमा न करने की क्या जिम्मेदारी है।

रोसस्टैट को किसे रिपोर्ट करना चाहिए

किसी भी व्यावसायिक संस्थाओं के लिए सांख्यिकीय रिपोर्टिंग प्रदान की जाती है, चाहे उनकी गतिविधि का प्रकार कुछ भी हो। बड़े संगठनों को नियमित रूप से रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है, अक्सर वे एक साथ कई रिपोर्टिंग फॉर्म जमा करते हैं। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के साथ-साथ सूक्ष्म उद्यमों के प्रतिनिधि, सांख्यिकीय रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं जब वे हर 5 वर्षों में निरंतर सांख्यिकीय टिप्पणियों में भाग लेते हैं, और इस बीच की अवधि में उन्हें विभिन्न मानदंडों के अनुसार रोस्टैट नमूने में शामिल किया जा सकता है - प्रकार गतिविधि, राजस्व, संख्या, आदि की। (16 फरवरी, 2008 नंबर 79 के रूसी संघ की सरकार का फरमान)।

नमूना अध्ययन के ढांचे के भीतर रिपोर्ट त्रैमासिक या मासिक प्रस्तुत की जा सकती है, और सूक्ष्म उद्यमों के लिए केवल वार्षिक सांख्यिकीय रिपोर्टिंग की अनुमति है (24 जुलाई, 2007 संख्या 209-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 5 के खंड 5)।

यह कैसे पता करें कि आपको किस प्रकार की सांख्यिकीय रिपोर्टिंग पर रिपोर्ट करने की आवश्यकता है

एक नमूना बनाने के बाद, रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकाय व्यक्तिगत उद्यमियों और संगठनों को सूचित करने के लिए बाध्य हैं जो प्रासंगिक रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता के साथ-साथ भरने के लिए फॉर्म प्रदान करते हैं। यदि ऐसी कोई अधिसूचना नहीं थी, तो व्यक्तिगत उद्यमी और फर्म स्वतंत्र रूप से यह पता लगा सकते हैं कि 2018 में उन्हें किन रूपों में रिपोर्ट करना होगा।

सांख्यिकी एजेंसी में कैसे पता करें कि 2018 में कौन सी रिपोर्ट (टिन, पीएसआरएन या ओकेपीओ के अनुसार) जमा करने की आवश्यकता है? सबसे आसान और तेज़ तरीका है कि रोसस्टैट की वेबसाइट पर जाएं, पेज पर ]]> statreg.gks.ru ]]> अपनी स्थिति (कानूनी इकाई, व्यक्तिगत उद्यमी, शाखा, आदि) को इंगित करें और सूचीबद्ध विवरणों में से एक दर्ज करें। विशेष क्षेत्रों में। नतीजतन, सिस्टम सांख्यिकीय रिपोर्टिंग फॉर्मों की एक सूची तैयार करेगा जो एक व्यक्ति को जमा करना होगा, जिसमें उनका नाम, आवृत्ति और जमा करने की समय सीमा होगी। यदि सांख्यिकीय रिपोर्टिंग फॉर्म 2018 की सूची खाली है, तो इस अवधि में रोसस्टेट को रिपोर्ट करने की कोई आवश्यकता नहीं है। वेबसाइट पर जानकारी मासिक रूप से अपडेट की जाती है।

इसके अलावा, एक कंपनी या एक व्यक्तिगत उद्यमी एक रिपोर्टिंग सूची के लिए आधिकारिक लिखित अनुरोध के साथ रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकाय में आवेदन कर सकता है, लेकिन इसमें बहुत अधिक समय लगेगा (रोस्स्टैट पत्र दिनांक 01.22.2018 नंबर 04-4- का पैराग्राफ 2)। 04-4 / 6-सेमी)।

सांख्यिकीय रिपोर्टिंग फॉर्म और उन्हें जमा करने की समय सीमा

व्यावसायिक इकाई के प्रकार के आधार पर सांख्यिकीय रूपों को समूहीकृत किया जा सकता है: उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत उद्यमियों, सूक्ष्म उद्यमों, मध्यम और छोटी फर्मों, बड़े संगठनों की सांख्यिकीय रिपोर्टिंग, ऐसे भी रूप हैं जिन पर सभी सूचीबद्ध संस्थाएं रिपोर्ट कर सकती हैं।

कुछ 2018 सांख्यिकीय रिपोर्टिंग केवल कुछ उद्योगों के लिए हो सकती है: कृषि, खुदरा, निर्माण, आदि। कर्मियों, राजस्व, आउटपुट आदि की संख्या और संरचना द्वारा प्रस्तुत सांख्यिकीय रिपोर्टों को एकल करना भी संभव है।

प्रस्तुत करने के लिए प्रत्येक सांख्यिकीय रूप की अपनी समय सीमा होती है, जिसके उल्लंघन से महत्वपूर्ण जुर्माने का खतरा होता है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 13.19): 10 - 20 हजार रूबल। अधिकारियों के लिए, और 20-70 हजार रूबल। कंपनी के लिए। सांख्यिकीय रिपोर्ट प्रस्तुत करने की समय सीमा के बार-बार उल्लंघन की जिम्मेदारी बढ़कर 30-50 हजार रूबल हो जाएगी। जिम्मेदार अधिकारियों के लिए, और 100-150 हजार रूबल तक। संगठन के लिए। गलत सांख्यिकीय डेटा सबमिट करते समय समान दंड लागू होते हैं।

यदि रिपोर्ट भरने के लिए कोई संकेतक नहीं हैं, तो Rosstat को पत्र द्वारा अधिसूचित किया जाना चाहिए, और इसे हर बार अगली रिपोर्टिंग तिथि के आने पर लिखा जाना चाहिए (Rosstat पत्र संख्या 04-4-04-4/6-cm दिनांकित जनवरी का खंड 1) 22, 2018)।

सांख्यिकीय रिपोर्टों के साथ, कानूनी संस्थाओं को वार्षिक लेखांकन की एक प्रति Rosstat को प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। लेखांकन "सांख्यिकीय" रिपोर्टिंग (सरलीकृत रूपों सहित) रिपोर्टिंग वर्ष की समाप्ति के 3 महीने बाद (2017 के लिए, समय सीमा 04/02/2018 है) प्रस्तुत नहीं की जाती है। समय सीमा का उल्लंघन करने पर, अधिकारियों पर 300-500 रूबल और कंपनी पर 3-5 हजार रूबल का जुर्माना लगाया जा सकता है। (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 19.7)।

2018 में सांख्यिकीय रिपोर्टिंग प्रस्तुत करना

कृपया ध्यान दें कि लगभग किसी भी आर्थिक उद्योग और गतिविधि के प्रकार के लिए, कई रिपोर्टिंग सांख्यिकीय रूप विकसित किए गए हैं। यहां हम 2018 में वर्तमान सांख्यिकीय रिपोर्टिंग के लिए टेबल प्रदान करते हैं, उनमें से कुछ जमा करने की समय सीमा के साथ।

	गतिविधि का प्रकार		रोसस्टेट को जमा करने की आवृत्ति और समय सीमा
गतिविधि के प्रकार की परवाह किए बिना 2018 में सांख्यिकीय रिपोर्टिंग प्रस्तुत की गई:
		अति लघु उद्योग
		लघु उद्योग	त्रैमासिक, रिपोर्टिंग तिमाही के बाद 29 तारीख
		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
1-टी (काम करने की स्थिति)		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
	खुदरा व्यापार को छोड़कर सभी प्रकार (मोटर वाहनों में व्यापार को छोड़कर)
		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
1-टी (काम करने की स्थिति)		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
पी-2 (निवेश)		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
			मासिक, रिपोर्टिंग महीने के 28वें दिन त्रैमासिक, तिमाही के बाद 30वें
		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर	मासिक, 15 लोगों से ऊपर SCH के साथ। - अगले महीने की 15 तारीख त्रैमासिक, SCH 15 लोगों के साथ। और कम - रिपोर्टिंग तिमाही के बाद 15वें दिन
		एसएमपी को छोड़कर 15 लोगों से ऊपर एसएससी के साथ कानूनी इकाई	तिमाही, रिपोर्टिंग तिमाही के 8 दिन बाद
		एसएमपी को छोड़कर 15 लोगों से ऊपर एसएससी के साथ कानूनी इकाई	त्रैमासिक, रिपोर्टिंग तिमाही के 30वें दिन
		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर	रिपोर्टिंग तिमाही के बाद त्रैमासिक, 20वीं
	बीमा, बैंकों, सरकारी एजेंसियों, वित्तीय और क्रेडिट संगठनों को छोड़कर सभी प्रकार के	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर	त्रैमासिक, रिपोर्टिंग अवधि के 30वें दिन (Q1, आधा साल, 9 महीने)
		कानूनी इकाई, एसएमपी और गैर-लाभकारी संगठनों को छोड़कर
	बीमा, निजी पेंशन फंड, बैंक, सरकारी एजेंसियों को छोड़कर सभी प्रकार के	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
व्यापार के क्षेत्र में सांख्यिकीय रिपोर्टिंग प्रस्तुत करना:
	थोक	सूक्ष्म उद्यमों के अलावा अन्य एसएमई	मासिक, रिपोर्टिंग माह के 4 दिन बाद
1-संयोजन	खुदरा
1-संयोजन (विकल्प)	थोक		त्रैमासिक, रिपोर्टिंग तिमाही के अंतिम महीने का 10वां दिन
	व्यापार	सूक्ष्म उद्यमों को छोड़कर कानूनी इकाई
	थोक और खुदरा व्यापार	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
	आबादी को माल की बिक्री, घरेलू उत्पादों की मरम्मत
	कुछ वस्तुओं में व्यापार	आईपी और कानूनी इकाई
	खुदरा	सूक्ष्म उद्यमों के अलावा अन्य एसएमई	त्रैमासिक, रिपोर्टिंग अवधि के 15वें दिन
सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों की सांख्यिकीय रिपोर्टिंग:
	आबादी के लिए भुगतान की गई सेवाएं
	आबादी के लिए भुगतान की गई सेवाएं	कानूनी इकाई, कानून फर्म (कानून कार्यालयों को छोड़कर)
1-हां (सेवाएं)		कानूनी इकाई, सूक्ष्म उद्यमों और गैर-लाभकारी संगठनों को छोड़कर	त्रैमासिक, रिपोर्टिंग तिमाही के दूसरे महीने का 15वां दिन
	उत्पादन और सेवाएं	सूक्ष्म उद्यमों को छोड़कर व्यक्तिगत उद्यमी और कानूनी संस्थाएं
कृषि के क्षेत्र में कार्यरत लोगों के लिए सांख्यिकी के लिए क्या रिपोर्ट प्रस्तुत करें:
	कृषि गतिविधि	कानूनी इकाई, एसएमपी और केएफएच को छोड़कर	मासिक, रिपोर्टिंग माह के 3 दिन बाद
	फसल बोना	एसएमपी, केएफएच, आईपी
	फसलों की बुवाई, बारहमासी रोपण	एसएमपी, केएफएच, आईपी
	कृषि पशुओं के पशुधन की उपलब्धता	एसएमई (मासिक), व्यक्तिगत उद्यमी और सूक्ष्म उद्यम (वर्ष में एक बार)
1-खरीद मूल्य	कृषि उत्पादन	कानूनी इकाई, केएफएच को छोड़कर
2-खरीद मूल्य (अनाज)	मुख्य उत्पादन के लिए घरेलू अनाज का अधिग्रहण		मासिक, अगले महीने की 15 तारीख
	कृषि गतिविधि		मासिक, रिपोर्टिंग माह की 20 तारीख
1-एसएच (संतुलन) - तत्काल	अनाज की खरीद, भंडारण, प्रसंस्करण और उसके प्रसंस्करण के उत्पाद		तिमाही, रिपोर्टिंग तिमाही के 7 दिन बाद
10-मेक्स (लघु)	कृषि गतिविधि	कानूनी इकाई, किसान खेतों और सूक्ष्म उद्यमों को छोड़कर
	बोए गए क्षेत्रों, घास के मैदानों, या केवल बारहमासी वृक्षारोपण की उपस्थिति में कृषि गतिविधि	कानूनी इकाई, एसएमपी और केएफएच को छोड़कर
सांख्यिकीय रिपोर्टिंग 2018 - निष्कर्षण उद्योग के लिए समयरेखा:
	निष्कर्षण और प्रसंस्करण; गैस, भाप, बिजली का उत्पादन और वितरण; मछली पकड़ना, लॉगिंग करना	101 लोगों के कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत उद्यमी।	मासिक, अगले महीने का चौथा कार्य दिवस
एमपी (सूक्ष्म) - प्रकृति		15 कर्मचारियों तक के साथ व्यक्तिगत उद्यमी और सूक्ष्म उद्यम।
		16 से 100 लोगों के कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत उद्यमी, छोटे व्यवसाय	मासिक, रिपोर्टिंग माह के 4 कार्य दिवसों के बाद
1-नेचुरा-बीएम		कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
	खनन, विनिर्माण, एयर कंडीशनिंग, गैस, भाप, बिजली	लघु उद्योग	तिमाही, तिमाही के आखिरी महीने का 10वां दिन
	खनन, विनिर्माण, एयर कंडीशनिंग, गैस, भाप, बिजली	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर	मासिक, रिपोर्टिंग माह की 10 तारीख
	खनन, निर्माण, एयर कंडीशनिंग, गैस, भाप, बिजली, पानी की आपूर्ति, स्वच्छता, अपशिष्ट संग्रह और निपटान, प्रदूषण नियंत्रण	सूक्ष्म उद्यमों को छोड़कर कानूनी इकाई
तेल और गैस उद्योग के लिए सांख्यिकीय रिपोर्टिंग की सूची:
1-टेक (तेल)	तेल, संबद्ध गैस और गैस संघनन का उत्पादन	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
1-TEK (ड्रिल)	कुओं की ड्रिलिंग	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
2-TEK (गैस)	बैलेंस शीट पर गैस कुओं की उपलब्धता	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
	तेल का निष्कर्षण और प्रसंस्करण	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर	त्रैमासिक, 30वीं
1-गैसोलीन	गैसोलीन और डीजल ईंधन का उत्पादन	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर	साप्ताहिक, रिपोर्टिंग सप्ताह के 1 दिन बाद, दोपहर 12 बजे तक
निर्माण के आँकड़े - 2018 में रिपोर्ट:
	निर्माण	सूक्ष्म उद्यमों को छोड़कर कानूनी इकाई	त्रैमासिक, रिपोर्टिंग तिमाही के दूसरे महीने का 10वां दिन
	निर्माण	सूक्ष्म उद्यमों को छोड़कर कानूनी इकाई	मासिक, रिपोर्टिंग माह की 25 तारीख
12-निर्माण	निर्माण	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर
परिवहन उद्यमों की सांख्यिकीय रिपोर्टिंग:
	शहरी विद्युत परिवहन का संचालन और रखरखाव
65-ऑटोट्रांस	बसों और टैक्सियों द्वारा यात्रियों का परिवहन	सूक्ष्म उद्यमों को छोड़कर कानूनी इकाई
1-टीआर (मोटर परिवहन)	सड़क मार्ग से माल का परिवहन; बैलेंस शीट पर गैर-सार्वजनिक सड़कें	सूक्ष्म उद्यमों को छोड़कर कानूनी इकाई
	वायु परिवहन	कानूनी संस्थाएं और उनके अलग उपखंड	तिमाही, रिपोर्टिंग तिमाही के 15 दिन बाद
			मासिक, रिपोर्टिंग तिमाही के 7 दिन बाद
			मासिक, रिपोर्टिंग तिमाही के 15 दिन बाद
32-जीए और 33-जीए			तिमाही, रिपोर्टिंग तिमाही के 7 दिन बाद
1-टैरिफ (ऑटो), 1-टैरिफ (हे.), 1-टैरिफ (मोर), 1-टैरिफ (पीला), 1-टैरिफ (पाइप), 1-टैरिफ (आंतरिक जल)	सड़क, वायु, समुद्र, रेलवे, पाइपलाइन, जल परिवहन द्वारा माल का परिवहन		मासिक, रिपोर्टिंग माह की 23 तारीख
पर्यटक और होटल व्यवसाय के लिए सांख्यिकीय रिपोर्टिंग की शर्तें:
	पर्यटक गतिविधि	आईपी और कानूनी इकाई
	होटलों और समान आवास सुविधाओं की सेवाएं	कानूनी इकाई, एसएमपी को छोड़कर	तिमाही, रिपोर्टिंग तिमाही के 20 दिन बाद

नए रूप मे "कर्मचारियों की संख्या और वेतन की जानकारी (फॉर्म 1-टी)"आधिकारिक तौर पर दस्तावेज़ ऑर्डर ऑफ़ रोसस्टैट दिनांक 08/06/2018 एन 485 द्वारा अनुमोदित।

OKUD फॉर्म 0606002 के आवेदन के बारे में अधिक जानकारी:

वर्ष के अंत में कार्मिक अधिकारी को क्या नहीं भूलना चाहिए?
श्रमिकों की संख्या, शर्तों और वेतन के अनुसार इन उद्देश्यों के लिए कई रूपों को मंजूरी दी गई है। 1. कर्मचारियों की संख्या और वेतन की जानकारी (फॉर्म 1-टी)। उसकी ... रिपोर्टिंग अवधि के बाद 19 जनवरी को फॉर्म 1-टी (काम करने की स्थिति) की जानकारी। 2. कर्मचारियों की संख्या और वेतन की जानकारी (फॉर्म पी ... -4)। उन्हें ऑर्डर ऑफ रोसस्टेट द्वारा अनुमोदित फॉर्म में प्रस्तुत किया जाता है ...
2018 की तीसरी तिमाही के लिए मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए कानूनी जानकारी का डाइजेस्ट
...) और उन संगठनों के कर्मचारियों की संख्या जो पेंशनभोगी नहीं हैं। इसके लिए विभाग ने एक खास फॉर्म तैयार किया है, जो... विशेष रूप से, संघीय सांख्यिकीय अवलोकन के निम्नलिखित रूप स्थापित किए गए हैं: वार्षिक (शुरू ... वर्ष): - एन 1-टी "कर्मचारियों की संख्या और मजदूरी पर जानकारी"; - एन 1-टी (काम करने की स्थिति) "काम करने की स्थिति और मुआवजे की स्थिति के बारे में जानकारी ... जब" भूल गए "श्रमिकों के लिए एसजेडवी-एम के पूरक रूप का प्रावधान जुर्माना नहीं लगाता है ...
अगस्त 2018 के लिए मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए कानूनी जानकारी डाइजेस्ट
...) सूचना प्रौद्योगिकी और नवाचार गतिविधियों पर जानकारी अद्यतन रूपों का उपयोग करके प्रस्तुत की जानी चाहिए। रोसस्टैट ने प्रपत्रों को मंजूरी दी ... सांख्यिकीय अवलोकन के: - एन 3-सूचना "सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों और ... कर्मियों के उपयोग पर जानकारी। विशेष रूप से, संघीय सांख्यिकीय टिप्पणियों के निम्नलिखित रूप: वार्षिक (प्रविष्ट ... वर्ष): - एन 1-टी "कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर जानकारी"; - एन 1-टी (काम करने की स्थिति) "राज्य के बारे में जानकारी काम करने की स्थिति और मुआवजे के लिए ...
हम कर्मचारियों की औसत और औसत संख्या के संकेतकों पर विचार करते हैं
प्रपत्र (2018 के लिए रिपोर्ट से लागू) 1-टी "कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर जानकारी" 1-टी (जीएमएस) "राज्य के कर्मचारियों की संख्या और पारिश्रमिक पर जानकारी ... निकायों और स्थानीय सरकारों ...) पी- 4 "कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर जानकारी" त्रैमासिक रूप (2019 की पहली तिमाही के लिए रिपोर्ट से प्रयुक्त ...
यूई और आयकर के अलग उपखंड
वेतन के अलावा, इन खर्चों में प्रोत्साहन, प्रतिपूरक ... पर्यवेक्षण, P-4 फॉर्म "कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर जानकारी" (बाद में निर्देश के रूप में संदर्भित) सहित शामिल हैं। के लिए ... एक शुरुआत, महीने के लिए औसत संख्या की गणना की जाती है ... कर्तव्यों, आदि)। कृपया ध्यान दें: पेरोल में ... रिपोर्टिंग अवधि के प्रत्येक महीने के दिन और अगले महीने के पहले दिन ...
USNO . के लिए "महत्वपूर्ण" संकेतकों के साथ जोड़तोड़ के परिणामों पर
यूएसएनओ के आवेदन (इसके अतिरिक्त, टी.एम. मेदवेदेवा का परामर्श देखें "एक शाखा बनाना ... यूएसएनओ, उदाहरण के लिए: कर्मचारियों की संख्या से (कर और रिपोर्टिंग अवधि के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या नहीं होनी चाहिए ... के लिए निर्देश संघीय सांख्यिकीय अवलोकन संख्या पी -4 "कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर जानकारी" (आदेश द्वारा अनुमोदित ... "सरलीकृत" के रूप में भरना, यह अनुच्छेद 173 के अनुच्छेद 5 के उप-पैरा 1 के आधार पर है टैक्स कोड ... कंपनी में स्वीकार किया गया (कानून संख्या 14 -FZ के अनुच्छेद 19 के अनुच्छेद 2.1 ...)
करों में परिवर्तन - 2017
करदाता कर्मचारियों की योग्यता के लिए आवश्यकताएं (उपखंड 23, खंड 1, खंड 3, लेख ..., कार्यक्रमों का उपयोग करने के अधिकार प्रदान करना, आदि)। रूसी संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों को प्राप्त करने वाले ... कर्मचारी की कर आय में शामिल हैं (रूसी संघ के टैक्स कोड के खंड 21.1, अनुच्छेद 217 ... फॉर्म नंबर पी -4 "संख्या और मजदूरी पर जानकारी भरकर) कर्मचारियों का", चूंकि 1 जनवरी 2017 से ठीक यही स्थिति है, सभी मामलों में, औसत और औसत हेडकाउंट की गणना की जाती है ...
सांख्यिकीय रूप P-4 और P-2 . में परिवर्तन
कर्मचारियों की संख्या और वेतन। वाणिज्यिक और बजटीय दोनों संगठनों द्वारा एक रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है। फॉर्म भरना ... निम्नलिखित क्रम में काम की गई संख्या, मजदूरी और घंटों के बारे में जानकारी: रिपोर्टिंग महीने के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या (कॉलम 1 ...), आदि। वही कॉलम अर्जित मजदूरी की मात्रा दिखाता है एक देरी ..., अप्रयुक्त छुट्टी, आदि के लिए बंद कर्मचारियों को क्योंकि ...
किसी कर्मचारी को क्यों और कैसे आग लगानी है: चरण-दर-चरण निर्देश
व्यक्तिगत उद्यमी; एक उद्यमी द्वारा एक संगठन, एक व्यक्तिगत उद्यमी ... के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों में कमी; किसी संगठन के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों की कमी, व्यक्तिगत उद्यमी ... कार्य पुस्तिका और कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर (एकीकृत फॉर्म एन टी ... अंतिम कार्य दिवस, मजदूरी के अलावा, कर्मचारी को एक दिन की छुट्टी का भुगतान किया जाना चाहिए ... निम्नानुसार किया जाता है: "काम के बारे में जानकारी" खंड के 1 कॉलम 1 ...
2018 और 2019 में KOSGU के उप-मद 211 "वेतन" के तहत खर्चों के प्रतिबिंब में नवाचार
संगठन के परिसमापन के साथ संबंध, कर्मचारियों या कर्मचारियों की संख्या में कमी); एकमुश्त भत्ता ... उसी समय, मजदूरी में शामिल नहीं है: 1) नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों द्वारा किए गए खर्चों की प्रतिपूर्ति ... जानकारी: नकद या वस्तु के रूप में भुगतान सामाजिक और .. दोनों हो सकते हैं। मजदूरी, आदि आदि पर प्रावधान) और सीधे भुगतान से संबंधित ... नियोक्ताओं, नियोक्ताओं द्वारा पूर्व कर्मचारियों को वस्तु के रूप में। बजट लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देश ...
"वेतन" आयोगों के काम के लिए नए नियम
...) कर्मचारियों की निरंतर संख्या वाली अवधि, जिन्होंने रिपोर्टिंग अवधि के दौरान कर्मचारियों की संख्या को ... "टैक्स -3", PIK "वैट", SOUN, आदि से अधिक कम कर दिया); के ढांचे के भीतर प्राप्त जानकारी ... जानकारी: संशोधित कर रिटर्न जमा करने पर निर्णय लेने की समय सीमा (फॉर्म में गणना ... अटॉर्नी की शक्ति (खंड 1 अनुच्छेद 26, खंड 1 अनुच्छेद 27, खंड 1) अनुच्छेद 29 .. योगदान (परिशिष्ट 12, 16); हेडकाउंट और मजदूरी की गतिशीलता (परिशिष्ट 13); कर संकेतकों की गतिशीलता ...
2018 की तीसरी तिमाही के लिए पेरोल के क्षेत्र में विशेषज्ञों के लिए कानूनी जानकारी का पाचन
कानून में बदलाव छह अतिरिक्त क्षेत्र पायलट प्रोजेक्ट में शामिल हुए 1 जुलाई को, 6 और क्षेत्र पायलट प्रोजेक्ट में शामिल हुए: काबर्डिनो-बलकारिया, करेलिया, उत्तर ओसेशिया-अलानिया, टावा, कोस्त्रोमा और कुर्स्क क्षेत्र। वे। इन क्षेत्रों में पंजीकृत कंपनियां स्वयं लाभों की गणना/भुगतान नहीं करती हैं, लेकिन सभी आवश्यक डेटा को फंड में स्थानांतरित कर देती हैं। बीमारी के पहले तीन दिनों को छोड़कर, कर्मचारी को सीधे फंड से नकद लाभ प्राप्त होता है। इस प्रकार 1 जुलाई 2018 से...
2019 की पहली तिमाही के लिए पेरोल के क्षेत्र में विशेषज्ञों के लिए कानूनी जानकारी का पाचन
किसी अन्य व्यक्ति को जो देनदार की मजदूरी, पेंशन, वजीफा और अन्य आवधिक भुगतान का भुगतान करता है। ... कर एजेंटों द्वारा व्यक्तियों की आय और कर राशि की गणना के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना ... इलेक्ट्रॉनिक रूप में संगठन के कर्मचारियों की संख्या 25 लोगों से अधिक होने की स्थिति में। ... आवेदन के नए फॉर्म के लिए 7-चोटों (अनुमोदित ... पदों, पेशेवर कौशल, कार्य अनुभव, आदि) के निर्देशों में। यदि आकार है ... 14-1 / OOG-549 कर्मचारी प्रशिक्षण के लिए भुगतान: व्यक्तिगत आयकर और योगदान संगठन ने कर्मचारी को प्राप्त करने के लिए भेजा ...
आयकर विवाद (2018 के लिए रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय का अभ्यास)
उत्पाद; फ़ॉर्म नंबर टीओआरजी -16 के माल के राइट-ऑफ़ पर कार्य करता है जिसमें माल के नोटों की जानकारी नहीं होती है ... समझौते के अनुच्छेद 10 के अनुच्छेद 1 और 2 में प्रदान किए गए लाभ (कम दरें) ... कर के बीच अधिकार है कि एक वाहन का मूल्यह्रास, साथ ही एक कर्मचारी (चालक ... किसी संगठन का परिसमापन या किसी संगठन के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों की संख्या में कमी के संबंध में वेतन ... संख्या 307-KG18-3756) (ज़ाव्यालोवा टी.वी., आर्कान्जेस्कग्राज़दानरेकोन्स्ट्रुक्सिया का गाँव) - अदालतें आगे बढ़ीं ...
श्रम संबंधों के उद्भव और नियोक्ताओं-सूक्ष्म उद्यमों द्वारा उनके पंजीकरण की प्रक्रिया के आधार पर रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय
कानूनी अनुबंध, स्टाफिंग, आदि), लेकिन यह भी स्थापित करने के लिए कि क्या ... कर्मचारी के पूर्ण दायित्व के बारे में थे); कला के भाग 1 के अर्थ में वेतन पर्ची, पेरोल विवरण, एक कर्मचारी (एक रोजगार अनुबंध के लिखित रूप में निष्कर्ष) के बारे में जानकारी। 67 और ..., या नियोक्ता को - एक छोटी व्यवसाय इकाई, जिसके कर्मचारियों की संख्या 35 लोगों से अधिक नहीं है ...